Soi kèo góc Celta Vigo vs Real Betis, 20h00 ngày 8/2

Tại sự kiện, bên cạnh vai trò ban giám khảo, LONA đã có một màn trình diễn bùng nổ khi lần đầu tiên trình diễn bản phối mới của bài hát “Đố anh quên được em”.

Là một á hậu đa tài với kỹ năng hát, rap và nhảy, LONA luôn chỉn chu trong mọi khâu từ trang phục đến bản phối và kỹ năng trình diễn. Bài hát “Đố anh quên được em” được cô ra mắt từ tháng 6, thuộc thể loại nhạc R&B với giai điệu bắt tai và cuốn hút. Với màn trình diễn mới, LONA mang đến làn gió khác lạ khi biến tấu bài hát theo giai điệu catchy cùng vũ đạo bốc lửa. Màn trình diễn bùng cháy, đầy sức hút khiến khán giả không thể rời mắt. 

Được biết, để có màn trình diễn mãn nhãn này, LONA đã tập luyện vũ đạo chăm chỉ. Dù bị chấn thương trong quá trình tập luyện, người đẹp vẫn tràn đầy năng lượng và trình diễn hết mình trong các buổi sơ duyệt, tổng duyệt hay đêm diễn chính. Cả khán đài đã hòa trong bầu không khí hò reo, nồng nhiệt trong màn trình diễn của LONA.

Đêm chung kết Miss Grand Vietnam 2023 khép lại trong sự phấn khích, đầy mãn nhãn cả về phần nghe và phần nhìn. Khép lại sự kiện, danh hiệu Miss Grand Vietnam 2023 đã thuộc về Lê Hoàng Phương, Á hậu 1 là Bùi Khánh Linh, Á hậu 2 là Trương Quý Minh Nhàn, Á hậu 3 là Lê Thị Hồng Hạnh và Á hậu 4 là Đặng Hoàng Tâm Như. 

Vĩnh Phú

Chia sẻ thêm, ông Do cho hay: “Tôi nghĩ rằng quy định pháp luật của Việt Nam đã có đầy đủ, nhất là với những đối tượng được yêu cầu bắt buộc phải mở văn phòng đại diện. Các nền tảng xuyên biên giới nghiên cứu, cân nhắc, lựa chọn theo mô hình kinh doanh của mình”.

Đối với câu hỏi về việc "Bộ TT&TT có ký kết với các bộ, ngành khác trong việc quản lý các nền tảng xuyên biên giới như TikTok không?”, Cục trưởng Lê Quang Tự Do khẳng định điều này là hiển nhiên. 

Theo đó, Bộ TT&TT đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Bộ Công an, Bộ Tài chính về nhiều mặt, trong đó có quản lý nền tảng xuyên biên giới và các nội dung trên không gian mạng. 

“Trong những năm gần đây, chúng tôi đã phối hợp rất chặt chẽ với các bộ, ngành có liên quan để tăng cường việc quản lý. Nhờ vậy, hoạt động của cơ quan chức năng đã có nhiều bước tiến, kết quả mới”, ông Do nói. 

Trên thực tế, cuộc kiểm tra toàn diện vừa được thực hiện đối với TikToklà lần đầu tiên có 6 bộ, ngành cùng tham gia, bao gồm Bộ TT&TT, Bộ Công an, Bộ Công thương, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. 

Ngay trong kết luận kiểm tra TikTok, các bộ, ngành cũng đều có tham gia, đóng góp trực tiếp vào việc soạn thảo các nội dung liên quan đến lĩnh vực thuộc chức năng nhiệm vụ của mình. 

Cục trưởng Cục PTTH&TTĐT Lê Quang Tự Do khẳng định, trong thời gian tới, sự phối hợp giữa Bộ TT&TT và các bộ, ngành có liên quan sẽ ngày càng chặt chẽ hơn, nhuần nhuyễn hơn, nhất là trong việc quản lý thông tin trên mạng nói chung và các nền tảng xuyên biên giới nói riêng. 

Thực tế cho thấy, trong thời gian qua, cũng đã có không ít các nền tảng xuyên biên giới đặt văn phòng hoặc có dự định đặt văn phòng đại diện tại Việt Nam. 

Hiện mạng xã hội TikTok có 2 đơn vị pháp nhân của TikTok tại Việt Nam gồm Văn phòng đại diện TikTok Pte. Ltd tại Thành phố Hồ Chí Minh và Công ty TNHH Công nghệ TikTok Việt Nam.

Tại buổi làm việc với Bộ TT&TT hồi cuối tháng 3 năm nay, bà Josephine Choy, Phó Chủ tịch về Chính sách công khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Netflix cũng cho biết, doanh nghiệp này đang triển khai các thủ tục cần thiết với Bộ Kế hoạch và Đầu tư để thành lập pháp nhân đại diện tại Việt Nam.

Việc làm thủ tục thành lập pháp nhân tại Việt Nam là động thái của Netflix nhằm thực hiện Nghị định số 71/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quản lý, cung cấp và sử dụng dịch vụ phát thanh, truyền hình mới đi vào hiệu lực. 

Theo Nghị định, các doanh nghiệp nước ngoài tham gia thị trường truyền hình trả tiền tại Việt Nam với loại hình dịch vụ OTT mà không có kênh, chỉ có nội dung theo yêu cầu phải được cấp giấy phép như doanh nghiệp trong nước. Do đó, các nền tảng xuyên biên giới như Netflix sẽ phải làm thủ tục để hình thành pháp nhân tại Việt Nam.

- “Khi phỏng vấn, chúng tôi yêu cầu sinh viên tự giới thiệu về bản thân nhằm tạo cơ hội cho các em thể hiện mình, nhưng ngoài tên tuổi và ngành học, trường học, các em không biết nói gì thêm”.

Đó là ý kiến của doanh nghiệp tại buổi Toạ đàm Kết nối Doanh nghiệp Nhà trường trong đào tạo và tuyển dụng nhân sự diễn ra Trường ĐH Nông lâm TP.HCM sáng nay 15/9. 

Bà Nguyễn Thị Mỹ Hằng, Phó Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty TNHH TMSX MeNon, cho biết công ty cần tuyển dụng nhiều sinh viên ra trường có chất lượng, nhưng số lượng đào tạo của các trường hiện nay không đủ cung cấp cho doanh nghiệp.

Doanh nghiệp, nhà đào tạo cùng bàn chuyện kết nối đào tạo

“Khi tuyển dụng nhân sự cho ngành Thú y, chúng tôi đã đăng tải thông tin tuyển dụng lên các trạng mạng việc làm nổi tiếng của Việt Nam nhưng chẳng nhận được hồ sơ nào của sinh viên. Tôi rất ngạc nhiên về điều này” - bà Hằng cho biết.

Một điều khiến bà Hằng rất băn khoăn nữa là khi thực hiện phỏng vấn, nhà tuyển dụng yêu cầu sinh viên tự giới thiệu để các em được thể hiện bản thân, nhưng ngoài tên tuổi, ngành học, trường học, đa phần các em không biết nói gì thêm.

“Các em không biết giới thiệu những vấn đề xung quanh ngoài ngành học, trường học để thuyết phục nhà tuyển dụng. Nhiều em học ngoại ngữ nhưng kỹ năng giao tiếp không tự tin” - bà Hằng cho biết.

Đồng ý với vấn đề này, ông Bùi Quốc Thái, Giám đốc Doanh nghiệp tư nhân Dịch vụ Tường Minh cho rằng "Khoảng trống rất lớn giữa đào tạo và sử dụng là kỹ năng và kiến thức mới. Hiện nay có quá nhiều kiến thức mới, nếu không cập nhật sinh viên sẽ không biết gì".

Ông Trần Đình Lý, Trưởng phòng Đào tạo, Trường ĐH Nông lâm TP.HCM, thừa nhận nhiều doanh nghiệp rất "khát" nhân lực nhưng không tuyển được người.

“Có doanh nghiệp gọi điện tới cho tôi nói rằng đã mở xưởng nhưng không tuyển được nhân sự, và "nếu phá sản thì thầy phải chịu". Quả thật, chúng tôi cũng gặp khó khi tuyển sinh mỗi năm lại có đổi mới, nên dù tuyển được thí sinh nhưng chúng tôi vẫn băn khoăn không biết các em có gắn bó với ngành không, và sau này ra trường gắn bó với nghề được đào tạo không” - ông Lý giãi bày.

Theo ông Lý, hiện nay chỉ còn cách là rút ngắn thời gian đào tạo để sinh viên ra trường sớm hơn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Tại Trường ĐH Nông lâm TP.HCM, số sinh viên tốt nghiệp sau 3 năm (tốt nghiệp sớm) chiếm 11% số sinh viên tốt nghiệp hàng năm.

“Các em tốt nghiệp trước thời hạn đều xếp loại xuất sắc hoặc loại giỏi. Như vậy, thực tế chứng minh rút ngắn thời gian đào tạo là hợp lý và có tính cạnh tranh tốt. Nhưng các doanh nghiệp hãy trả lời cho chúng tôi biết, những em này có đáp ứng được chất lượng không? Mặt khác, doanh nghiệp yêu cầu tuyển nhân sự phải có kinh nghiệm, đây là kinh nghiệm khi ra trường đi làm hay kinh nghiệm qua học nhóm, qua kiến tập, thực tập?" - ông Lý đặt câu hỏi.

Ông Huỳnh Thanh Hùng, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Nông lâm TP.HCM, cho rằng còn một khía cạnh nữa trong vấn đề tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp là thói quen của các công ty Việt Nam hiện nay. Đó là sản phẩm làm tốt rồi, sản phẩm nào được chấp nhận rồi thì cứ tiếp tục sản xuất chứ không quan tâm tới cải tiến nữa, vì vậy không phát huy được hết năng lực của nhân sự khi làm việc.

Tuệ Minh

“Đề án xây dựng và tổ chức kỳ thi đánh giá năng lực phục vụ công tác tuyển sinh đại học, cao đẳng tại ĐHQG TP.HCM” đã được triển khai từ năm 2016.

Trường ĐH Quốc tế (ĐHQG TP.HCM) thí điểm thi đánh giá năng lực từ năm 2017

Kỳ thi đánh giá năng lực chú trọng đánh giá các năng lực cơ bản để học đại học của thí sinh như: năng lực sử dụng ngôn ngữ, năng lực tư duy logic, năng lực phân tích, tổng hợp giải quyết vấn đề.

Các năng lực này được đánh giá thông qua một bài thi tổng hợp gồm 100 câu trắc nghiệm với thời gian làm bài 150 phút.

Cấu trúc nội dung năng lực cụ thể như sau:

Theo ĐHQG TP.HCM, nội dung bài thi được tích hợp đầy đủ cả về mặt kiến thức và tư duy dưới hình thức cung cấp số liệu, dữ kiện và các công thức cơ bản. Do đó sẽ đánh giá khả năng suy luận và giải quyết vấn đề của thí sinh, chứ không đánh giá khả năng học thuộc.

Bài thi được xây dựng theo cùng cách tiếp cận với bài thi SAT (Scholastic Assessment Test) của Hoa kỳ và bài thi TSA (Thinking Skills Assessment) của Anh.

Để tổ chức kỳ thi đánh giá năng lực, trong 2 năm qua, ĐHQG TP.HCM đã tập trung xây dựng ngân hàng đề thi theo quy trình chặt chẽ. Đội ngũ biên soạn đề thi là các chuyên gia đến từ các đơn vị thành viên của ĐHQG, Sở GD-ĐT TP.HCM và các trường THPT...

Tuy nhiên, tới thời điểm này (4/1), Giám đốc ĐHQG TP.HCM Huỳnh Thành Đạt khẳng định hiện nay Đề án chưa được Hội đồng tuyển sinh ĐHQG TP.HCM chính thức thông qua.

"Khi đề án được thông qua, ĐHQG TP.HCM sẽ công bố chính thức đến các cơ quan truyền thông để thí sinh nắm rõ" - ông Đạt cho biết.

Trong báo cáo thường niên, ĐHQG TP.HCM cho biết các thông tin về chung về tuyển sinh cần được ổn định và công bố sớm, đặc biệt là thông tin về Đề án tuyển sinh, tuyển sinh theo kỳ thi đánh giá năng lực. Tránh công bố thông tin dự kiến, thông tin chưa chính thức...

Lê Huyền 

Vì vậy, Chủ tịch UBND thành phố Bắc Giang đã yêu cầu Phòng GD-ĐT, UBND các phường, xã thông báo đến các trường mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn tạm dừng việc tổ chức tựu trường cho đến khi có thông báo mới.

Đồng thời, Chủ tịch UBND thành phố cũng yêu cầu Phòng GD-ĐT chỉ đạo, quán triệt hiệu trưởng các trường thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch trong trường học theo quy định. 

Trước đó, theo kế hoạch, thành phố Bắc Giang sẽ tổ chức tựu trường cho học sinh tiểu học, THCS vào ngày 3/9, trẻ mầm non vào ngày 6/9.

Thúy Nga

Nhiều tỉnh, thành không tổ chức khai giảng, không dạy học trực tuyến

Quảng Trị và TP.HCM là 2 địa phương đầu tiên thông báo không tổ chức lễ khai giảng năm nay. Trong khi đó, nhiều tỉnh thay đổi kế hoạch, chỉ tổ chức khai giảng tại 1 địa điểm duy nhất.