Soi kèo góc Wolfsburg vs Leverkusen, 21h30 ngày 8/2

So với năm 2019, tỷ lệ thí sinh đăng ký bài tổ hợp Khoa học xã hội tăng lên.

So với năm 2019, tỷ lệ thí sinh đăng ký bài tổ hợp Khoa học xã hội năm 2020 tăng lên; tỷ lệ đăng ký bài tổ hợp Khoa học tự nhiên giảm đi.

Năm 2020, quy chế thi tốt nghiệp THPT cũng có sự điều chỉnh khi chỉ cho phép thí sinh được đăng ký 1 trong 2 bài thi tổ hợp thay vì được dự thi cả 2 bài để xét tốt nghiệp và tuyển sinh ĐH,CĐ.

Đại diện Cục Quản lý chất lượng cho biết, sự điều chỉnh này khiến thí sinh lựa chọn bài thi tổ hợp đúng với năng lực của bản thân, phù hợp với ngành nghề mong muốn theo đuổi trong tương lai và ngăn chặn sự xuất hiện của các tổ hợp lạ trong xét tuyển ĐH,CĐ.

Trong tổng số 900.152 thí sinh đăng ký dự thi tốt nghiệp THPT năm 2020, có 643.122 em đăng ký xét tuyển (chiếm 71,45%), giảm 9.878 thí sinh so với năm 2019.

Tổng số nguyện vọng (NV) là 2.490.171, trong đó tập trung phần lớn số lượng ở các NV từ 1 đến 5 (chiếm 83,3% tổng số nguyện vọng). Cụ thể, số lượng NV1 là 640.637, đạt 99,61% số lượng đăng ký xét tuyển; NV2 là 519.449 (đạt 81,08%); NV3 là 408.519 (đạt 63,77%); NV4 là 293.587 (đạt 45,83%); NV5 là 212.560 (đạt 33.18%). Số lượng các nguyện vọng còn lại là 415.491 (đạt 64,84%).

Thanh Hùng

Một thí sinh đăng ký 28 nguyện vọng xét tuyển đại học

Theo thống kê của một số trường THPT, trung bình mỗi học sinh đăng ký từ 5 đến 7 nguyện vọng xét tuyển ĐH năm 2020. Tuy nhiên, có học sinh đăng ký đến 28 nguyện vọng cho... “chắc ăn”.  

Có bao nhiêu cổ động viên sẽ tham dự cho đến khi tiếng còi mãn cuộc vang lên, trong trận đấu giữa MU và Brentford ở vòng 35 Premier League(2h ngày 3/5)? Đó là điều mà các quan chức cũng như các cầu thủ ở Old Trafford đang tự hỏi.

Nhưng có một điều mà BLĐ MU sớm hình dung: cuộc biểu tình chống lại nhà Glazer - những người chủ sở hữu đội bóng - sẽ tiếp tục ở ngoài và trong sân Old Trafford, giống như trận hòa Chelsea mới đây (đá sớm vòng 37).

MU sẽ đá trận cuối cùng trên sân nhà Old Trafford mùa này với bầu không khí bao trùm đội bóng là sự hoài nghi, thiếu niềm tin và những CĐV mất kiên nhẫn.

Chín tháng của mùa giải 2021-22 là khoảng thời gian khốn khổ, như kéo dài bất tận với những người yêu mến MU. Họ phải chịu đựng những trận đấu tệ hại, từ thời Ole Gunnar Solskjaer đến Ralf Rangnick hiện nay.

Không ai thấy ở MUhình ảnh của một tập thể với 20 lần vô địch bóng đá Anh, một kỷ lục. Những gì đội thể hiện đầy bạc nhược, với chất lượng bóng đá kém và tâm lý rệu rã. Trong phòng thay đồ là những cái tôi mâu thuẫn nhau.

Nhìn đối thủ lớn nhất lịch sử là Liverpool thăng hoa, với cơ hội giành cú ăn 4, trong khi gã hàng xóm Man City cũng đầy mạnh mẽ với thứ bóng đá hấp dẫn của Pep Guardiola, càng khiến CĐV MU thêm thất vọng.

Nhóm người hâm mộ quá khích của Quỷ đỏ có kế hoạch rõ ràng: họ kêu gọi các thành viên rời sân ở phút 73, 17 phút trước khi giờ thi đấu chính thức kết thúc. Điều này nhằm phản đối 17 năm kể từ khi các ông chủ người Mỹ kiểm soát đội bóng.

Bữa tiệc cuối ở Old Trafford đang có nguy cơ trở thành một kịch bản đáng xấu hổ.

Hãy chiến đấu bằng cả trái tim

Có rất nhiều người đáp ứng tham gia lời kêu gọi rời sân ở phút 73 trận tiếp Brentford. Một số khác không tham gia vào cuộc biểu tình chống lại nhà Glazer, nhưng họ có cái cớ để về nhà sớm.

MU, mà cụ thể là thầy trò HLV Ralf Rangnick, hoàn toàn có thể giữ chân bộ phận lớn người hâm mộ ở lại cho đến khi tiếng còi mãn cuộc vang lên. Tất cả phụ thuộc vào sự thể hiện của đội trên sân cỏ.

Điều cần thiết là gì? MU phải chơi một thứ bóng đá hấp dẫn để giúp các CĐV có niềm tin vào tương lai, với thuyền trưởng mới Erik ten Hag.

Việc bố trí chiến thuật của HLV Rangnick rất quan trọng. Nhà cầm quân người Đức phải trình diễn thứ bóng đá hấp dẫn, khi bản thân ông và đội không còn gì để mất.

Sự trở lại của Fred hứa hẹn đảm bảo cho Rangnick nhân tố tạo cân bằng cho đội. Hơn nữa, tiền vệ người Brazil cũng rất năng động khi làm việc với cựu HLV RB Leipzig, phát huy rất tốt khả năng tấn công.

Không chỉ chiến thắng, MU cần thể hiện hình ảnh đẹp nhất và chiến đấu bằng cả trái tim. Ở điểm này, Rangnick chờ đợi rất nhiều vào Cristiano Ronaldo.

Phong độ của Ronaldo thực sự ấn tượng trong thời gian gần đây. Anh ghi bàn trong 3 trận gần nhất, với tổng cộng 5 bàn. 2 trong số 3 trận này diễn ra trên sân nhà.

Ronaldo là biểu tượng chiến thắng ở Old Trafford. Trong 3 trận sân nhà gần nhất mà anh tham dự, thuộc Premier League, CR7 đều ghi bàn, với 2 cú hat-trick (thắng cùng tỷ số 3-2 trước Tottenham và Norwich).

MU cần những bàn thắng khác của MU, cũng như cần ý chí của anh để các đồng đội bước ra sân thi đấu bằng cả trái tim.

Đại Phong

Đội hình xuất phát:

U22 Việt Nam: Văn Toản, Đức Chiến, Tiến Dụng, Ngọc Bảo, Tấn Tài, Thanh Sơn, Việt Hưng, Văn Hậu, Quang Hải, Hùng Dũng, Tiến Linh.

U22 Lào: Xayxavath, Bounphithak, Kittisak, Vongchiengkham, Keo Hanam,Keo Phouvong, Thanakhanty, Sengvanny, Bounkong, Phetsivilay, Bounlovongsa.

Dễ dàng vùi dập U22 Brunei 6-0 ở trận ra quân dù cất giữ nhiều trụ cột, U22 Việt Nam có màn khởi đầu như mơ ở SEA Games 30.

Ở trận đấu thứ 2, thầy trò HLV Park Hang Seo tiếp tục gặp đối thủ bị đánh giá thấp hơn, U22 Lào.

U22 Việt Nam (áo đỏ) dễ dàng thắng đậm U22 Lào. Ảnh: SN

Đội bóng đến từ xứ sở Triệu voi đã gây bất ngờ khi cầm hòa U22 Singapore không bàn thắng ở ngày ra quân. Điều đó cho thấy, Bùi Tiến Dũng và các đồng đội không thể chủ quan trước U22 Lào ở trận đấu diễn ra vào lúc 15h00 ngày 28/11.

VietNamNet sẽ tường thuật trực tiếp và cập nhật link xem trực tiếp trận đấu giữa U22 Việt Nam và U22 Lào.

Sea Game 30Bảng B
#	Tên Đội	ST	T	H	B	TG	TH	HS	Đ
1	Việt Nam	2	2	0	0	12	1	11	6
2	Indonesia	2	2	0	0	4	0	4	6
3	Thái Lan	2	1	0	1	7	2	5	3
4	Singapore	2	0	1	1	0	2	-2	1
5	Lào	2	0	1	1	1	6	-5	1
6	Brunei	2	0	0	2	0	13	-13	0

Thử tưởng tượng xem, bạn lướt qua hàng chục mẫu quảng cáo tuyển dụng, bắt gặp một công việc với mô tả “như trong mơ”, bạn hăm hở nhấn nút nộp đơn, tham dự phỏng vấn suôn sẻ và nhận được lời đề nghị làm việc. Bạn như vừa trúng số và cuộc đời “nở hoa” cho đến khi chính thức bước chân vào gia nhập công ty và cảm thấy sao việc mình làm trong thực tế chẳng hề giống như mô tả công việc trước đây! Vị trí của bạn cứ như của ai đó khác bởi lẽ những trách nhiệm của bạn được giao hoàn toàn khác với yêu cầu trước đó và có lẽ khác với cả những kỹ năng mà bạn có thể đáp ứng. Bạn nên làm gì trong lúc này?

Hãy bình tĩnh và trao cho bản thân một cơ hội

Rõ ràng là bạn không vui và rất kém thoải mái rồi. Thế nhưng, hãy khoan nóng vội làm mọi thứ rối ren lên mà đầu tiên là bạn cần bình tĩnh suy xét thật kỹ về công việc hiện tại. Dù gì bạn cũng vẫn là người mới và đang trong quá trình cần học hỏi nên việc có phát sinh thêm nhiều yêu cầu hoặc nhiệm vụ so với mô tả công việc cũng là một cơ hội để bạn phát triển thêm những kỹ năng mới.

Ngoài ra, khi nhận việc chắc hẳn bạn cũng đã đánh giá những tiêu chí khác như môi trường làm việc, chế độ lương thưởng và phúc lợi, chính sách đào tạo. Vậy thì hãy cân nhắc xem liệu những trách nhiệm phát sinh có sự thay đổi so với mô tả công việc có quá lớn không hay vẫn có sự tương đồng, liệu bạn có thể linh hoạt đáp ứng theo nhu cầu của công ty, liệu công ty có đang gặp rắc rối về mặt nhân sự khiến bạn phải tạm thời mở rộng phạm vi công việc và liệu bản thân bạn có thể thử thách bản thân cho đến hết giai đoạn thử việc hay không?

Yêu cầu một buổi thảo luận cùng người quản lý trực tiếp và bộ phận nhân sự

Trong khi tự ổn thoả tinh thần của mình, bạn vẫn rất nên yêu cầu một buổi thảo luận thẳng thắn cùng người quản lý trực tiếp và bộ phận nhân sự. Những mô tả công việc không chỉ đơn thuần được viết ra cho mục đích tuyển dụng mà đó còn được xem như một danh sách các KPI mong đợi từ công ty dành cho nhân viên nhằm đảm bảo công việc và trách nhiệm của từng người sẽ không bị bỏ sót, và từ đó có được thước đo và các tiêu chí xét duyệt tăng lương hoặc tăng chức đúng mức cho các cá nhân trong mỗi kỳ đánh giá.

Vì vậy nếu bạn cứ âm thầm chấp nhận việc phải làm những việc không đúng với mô tả công việc, bạn có thể sẽ phải chịu những đánh giá không chính xác về sau bởi thước đo hiệu quả công việc và những yêu cầu về vị trí của bạn giờ đây đã bị thay đổi.

Việc sắp xếp thảo luận lại với người quản lý trực tiếp sẽ giúp bạn làm rõ yêu cầu thực tế đối với trách nhiệm của bạn trong công ty và trong các dự án, đồng thời một buổi trao đổi với bộ phận nhân sự sẽ giúp bạn đưa ra một thoả thuận thống nhất và chính thức về chức danh cùng vai trò của bạn trong thực tế.

Xem xét liệu có những vị trí khác phù hợp với bạn hơn

Nếu những buổi thảo luận vẫn không làm tình hình khá hơn và giúp bạn thay đổi mọi trách nhiệm về đúng như bản mô tả công việc, bạn hãy xem thử liệu có phòng ban nào khác mà bạn thấy sẽ phù hợp với bạn hơn và giúp bạn phát huy tốt hơn những kỹ năng và kinh nghiệm của mình hay không. Nếu có, hãy đề nghị cùng bộ phận nhân sự một cơ hội luân chuyển nội bộ. Nếu không, bạn sẽ cần có một bước đi tiếp theo.

Chuẩn bị phương án dự phòng

Quyết định rời bỏ một công việc tưởng chừng như mơ ước sẽ không phải là một ý nghĩ dễ nuốt trôi nhưng cũng sẽ chẳng vui vẻ gì nếu bạn đang đi chệch khỏi quỹ đạo của sự nghiệp như mình mong muốn. Khi tâm trạng không thoải mái, bạn sẽ rất khó để tập trung làm việc, luôn cau có, bực dọc và tự hạn chế con đường phát triển của mình. Vì vậy, hãy chuẩn bị phương án dự phòng! Đừng từ bỏ và hãy tiếp tục tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp khác. Đôi khi, chúng ta cũng cần học cách khép lại một cánh cửa nơi không thuộc về mình để mở ra những cánh cửa đến nhiều vùng đất mới.

Cuộc sống luôn có nhiều thách thức và việc trải qua những giai đoạn không mấy dễ chịu trong sự nghiệp không hẳn sẽ là vật cản khiến bạn chùn chân mà ngược lại sẽ mang đến cho bạn nhiều kinh nghiệm hơn, nhiều bản lĩnh hơn. CareerBuilder.vn chúc bạn luôn có được những mục tiêu nghề nghiệp thật rõ ràng và giành được những cơ hội việc làm xứng tầm nhất.

(Nguồn: CareerBuilder)

Ảnh: Internet

TIN BÀI KHÁC

TIN BÀI KHÁC: