您现在的位置是:NEWS > Bóng đá
Tăng tuổi thọ cho pin laptop
NEWS2025-03-16 19:30:34【Bóng đá】8人已围观
简介Ngoài chuyện tiết kiệm tiền bạc (không phải thay pin),ăngtuổithọbóng đá việt nam bạn có thể cải thiệbóng đá việt nambóng đá việt nam、、

Ngoài chuyện tiết kiệm tiền bạc (không phải thay pin),ăngtuổithọbóng đá việt nam bạn có thể cải thiện hiệu suất công việc với một chiếc laptop bền bỉ, luôn đầy ắp năng lượng…
Với những tiến bộ công nghệ như hiện nay, tuổi thọ và thời lượng sử dụng pin luôn được cải thiện. Tuy nhiên, bạn cũng đừng mong là sẽ có sự đột phá lớn trong thời gian ngắn, chẳng hạn như thời lượng sử dụng pin năm sau cao gấp đôi năm trước. Thay vì trong chờ vào điều đó, bạn nên biết cách sử dụng và bảo dưỡng pin laptop một cách hợp lý. Nếu làm được điều đó, chắc hẳn pin của bạn sẽ kéo dài cho tới khi nào bạn muốn thay thế chiếc laptop cũ kỹ của mình thì thôi.
Đừng để pin cạn sạch
Đa phần pin laptop hiện nay là loại Lithium Ion. Với loại pin này, nếu bạn sử dụng hết sạch năng lượng của chúng thì rắc rối sẽ phát sinh ngay lập tức. Có thể một hoặc hai lần thì không sao, nhưng nếu nhiều lần thì tuổi thọ của pin sẽ giảm một cách đáng kể. Tuy nhiên, điều này còn phụ thuộc vào hệ điềuhành mà bạn sử dụng trên laptop. Các hệ điều hành cũ, chẳng hạn như Windows XP, không có cơ chế ngăn cản laptop tiêu hao toàn bộ năng lượng của pin. Trong khi đó, các hệ điều hành mới, chẳng hạn như Vista hoặc Windows 7, lại có cơ chế này. Chúng được thiết kế cho laptop tự tắt trước khi pin cạn sạch. Vấn đề ở chỗ bạn cần phải thiết lập cơ chế đó cho chúng.

Để làm được điều đó, trong Vista và Windows 7, bạn tìm tới phần Power Options (từ Start, gõ lệnh power). Tiếp theo, bạn có thể nhấn vào bất cứ đường link nào trong phần Change plan settings, rồi chọn Change advanced power settings. Trong hộp thoại kết quả, bạn kéo xuống và mở rộng phần lựa chọn Battery. Rồi sau đó mở rộng mức pin trong phần Critical. Bạn có thể đặt mức 5% để laptop tự tắt trước khi pin cạn sạch. Tuy Windows XP không có thuộc tính này, nhưng đa phần các hãng phân phối đều cài đặt sẵn các ứng dụng cho phép người dùng thiết lập cơ chế sử dụng pin.
Đừng để pin nóng quá
Hơi nóng hoặc nhiệt độ có thể làm cho pin hao tổn nhanh hơn, và kết quả cuối cùng là giảm tuổi thọ của chúng. Về vấn đề này, khi sử dụng, bạn cần lưu ý bộ phận tản nhiệt của laptop không bị vật nào đó chặn lại (có thể là do vô tình). Ngoài ra, bạn hoàn toàn không nên đặt latop lên gối hoặc đệm. Tại sao? Bởi đây là những vật liệu khó thoát nhiệt, chúng chỉ tổ làm cho laptop của bạn nóng lên mà thôi.
Bạn nên thường xuyên vệ sinh khe tản nhiệt của laptop. Đừng để quá nhiều bụi bặm bám vào đó. Ngoài ra, nếu cảm thấy laptop nóng hơn mức bình thường, bạn nên kiểm tra lại bởi có thể do quạt có vấn đề, hoặc hệ thống tản nhiệt của laptop không đủ hiệu quả. Bạn có thể mua thiết bị thổi hơi để vệ sinh cho khe tản nhiệt laptop, và chỉ nên thực hiện thao tác này khi tắt máy hoàn toàn.
Để cho laptop nghỉ ngơi
Nếu có ý định cắm bộ nguồn AC vào laptop khi làm việc trong một thời gian dài (một tuần hoặc hơn) thì tốt nhất là bạn nên tháo pin của laptop ra, chỉ để chạy điện không thôi. Thứ nhất là trong trường hợp sử dụng này, bạn không cần tới pin. Thứ hai là giúp cho pin không bị nóng lên. Còn nếu không, pin của máy rất dễ nhanh chai, và tuổi thọ sẽ nhanh chóng giảm xuống.
很赞哦!(719)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Newcastle Jets vs Western United, 14h30 ngày 16/3: Bám đuổi Top1
- Duolingo thành hiện tượng TikTok như thế nào?
- Vợ xinh đẹp mặc 'trẻ như gái 18' của ca sĩ Đăng Dương
- Lần đầu ăn Tết nhà chồng, nàng dâu run rẩy trước bảng chi tiêu của mẹ
- Nhận định, soi kèo Gornik Zabrze vs Motor Lublin, 23h30 ngày 15/3: Lợi thế sân nhà
- Điều kỳ diệu mang tên 'cô Toàn'
- Giáo sư Harvard tiết lộ yếu tố bất ngờ lấy lòng người đối diện
- Sắp Tết, nàng dâu mới òa khóc khi nghe tuyên bố sốc của mẹ chồng
- Nhận định, soi kèo Sydney FC vs Wellington Phoenix, 15h00 ngày 16/3: Cứ ngỡ ngon ăn
- Sao Hàn 29/2: Wendy (Red Velvet) về nhà sau 63 ngày chữa trị tại bệnh viện
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Persepolis vs Malavan, 22h30 ngày 14/3: Tin vào chủ nhà
Chương trình diễn ra từ ngày 4/6 - 18/6/2022 với tổng giá trị Voucher lên tới 2 tỷ đồng.
Nhằm mang đến những Siêu voucher giá trị cho tất cả khách hàng sử dụng thuê bao Viettel, My Viettel tung chương trình Mừng sinh nhật khủng nhất năm: Chỉ riêng trong ngày 18/6, toàn bộ khách hàng đều có cơ hội nhận Siêu Voucher trị giá 3 triệu đồng của các thương hiệu hàng đầu như: Doji, Thế giới Hải Sản, Gloden Gate, Vinpearl, Canifa, Vascara, Crystal Jade, Vua Nệm...
Chỉ với 3 thao tác đơn giản: Mở app My Viettel/Chọn mục Viettel++/Chọn Voucher quy đổi, quý khách hàng đã có thể bỏ túi ngay Voucher 3 triệu cho riêng mình.
Bên cạnh chương trình Siêu Voucher ngày 18/6, Viettel còn mang đến chương trình đổi Voucher với điểm Viettel ++ tương ứng với hàng ngàn Voucher mua sắm, du lịch, tiêu dùng hấp dẫn trong tháng sinh nhật này.
Vui chơi thả ga - Đã có My Viettel trợ giá - Mùa hè - mùa của những chuyến du lịch đã đến. Còn gì tiện lợi hơn khi trong chuyến du lịch của bạn lại có sẵn những Voucher vui chơi thoả thích Miễn phí tại các khu giải trí hàng đầu như Vinwonder, Vinsafari, Sunworld,... hay những buổi đi chơi cùng bạn bè, bạn có cơ hội ghé qua những thương hiệu nhà hàng nổi tiếng như Isushi, Manwah... với tấm Voucher lên tới 2 triệu đồng.
Vậy nên hãy mở ngay ứng dụng My Viettel để không bỏ phí những Voucher siêu giá trị và hấp dẫn này nhé.
Shopping thoả thích - Tích Voucher đầy túi - Bên cạnh những Voucher vui chơi giải trí, My Viettel còn tung hàng ngàn Voucher Mua sắm trong tháng Sinh nhật Vàng này.
Không khó để bắt gặp những thương hiệu thời trang được giới trẻ yêu thích như CGV, Vascara, Vera, Nike, Calvin Klein, Canifa, Tommy Hilfiger... xuất hiện trong danh mục quy đổi Voucher trên ứng dụng My Viettel.
Đối với những quý khách hàng yêu thích trang sức, thì hàng ngàn Voucher của PNJ, Kat Jewery đã sẵn sàng chờ đợi những cú chạm tay quy đổi nhận Voucher của bạn.
Tại sao My Viettel luôn là Top 1 ứng dụng mang đến trải nghiệm khách hàng trong nhiều năm qua. Trong suốt 3 năm xây dựng và phát triển Viettel++ luôn đặt trải nghiệm và tiện ích đối với người dùng lên hàng đầu. Trước những tính năng hoàn hảo dành riêng cho khách hàng, My Viettel đã chứng minh được sự tin yêu của khách hàng qua con số hơn 10 triệu lượt sử dụng trong suốt 3 năm qua.
Với mong muốn tiếp tục đồng hành cùng khách hàng trong nhiều năm hơn nữa, Viettel++ vẫn luốn cố gắng mỗi ngày để theo đuổi sứ mệnh Nâng tầm trải nghiệm khách hàng qua sự phát triển về công nghệ cũng như những tiện lích, giá trị về mặt vật chất và tinh thần tới từng khách hàng.
Vậy thì còn chờ gì nữa, mà không mở ngay ứng dụng My Viettel để nhận liền tay Siêu Voucher này chứ!
Mọi thông tin vui lòng truy cập/ liên hệ: 18008098 (miễn phí) để được hỗ trợ trực tiếp. ">Mừng sinh nhật vàng: Viettel ++ bung ngàn siêu voucher 3 triệu đồng cho tất cả khách hàng
Google là một trong nhiều gã khổng lồ công nghệ gặp phải các bê bối về vấn đề lao động liên quan đến lương, văn hóa nơi làm việc và tuyển dụng trong những năm gần đây. Bên cạnh Google, các ông lớn như Uber, Twitter và Microsoft… cũng từng phải đối mặt với các vấn đề tương tự.
Vụ kiện bắt đầu vào tháng 9 năm 2017, cho tới tháng 5/2021, mới được một thẩm phán ở San Francisco nâng lên thành một vụ kiện mang tính chất tập thể. Tức là các nguyên đơn được nhóm lại với nhau thay vì phải đưa ra các bằng chứng riêng lẻ để chống lại Google.
Các nguyên đơn cáo buộc Google vi phạm Đạo luật thanh toán bình đẳng của California, khi cho rằng phụ nữ được trả ít hơn nam giới khoảng 16.764 USD mỗi năm.
Một nguyên đơn đáng chú ý trong vụ kiện là Lamar, giáo viên mầm non tại Trung tâm dành cho trẻ em của Google ở Palo Alto. Cô có bằng thạc sĩ về giáo dục và chỉ được trả 18,51 USD /giờ trong khi một đồng nghiệp nam không có bằng thạc sĩ lại được nhận 21 USD/giờ.
Vào tháng 2/2021, Google buộc phải chia hơn 3,8 triệu USD cho các kỹ sư nữ, những người cho rằng họ bị trả lương thấp hơn các đồng nghiệp nam, cùng với đó là sự phân biệt đối xử trong việc tuyển dụng các phụ nữ châu Á.
Ngoài khoản tiền phải bồi thường, tòa án yêu cầu Google phải sử dụng một chuyên gia bên thứ ba để phân tích các hoạt động nhân sự của công ty và một nhà kinh tế học lao động độc lập để tiến hành kiểm tra công tác bình đẳng lương nhân viên của gã khổng lồ công nghệ trong ba năm tới.
Thỏa thuận này phải được thẩm phán chứng nhận thì mới được tiến hành, một phiên điều trần được dự kiến diễn ra vào ngày 21/6 tới.
Thái Hoàng(theo Daily Mail)
">Bê bối phân biệt giới tính, Google phải bồi thường 118 triệu USD
Nhà máy Tesla tại Fremont, California (Mỹ). Ảnh: (Bloomberg)
Nhà máy của Tesla tại Thượng Hải đã hoạt động chậm lại trong các tuần gần đây do các biện pháp phong tỏa Covid-19 nghiêm khắc của chính quyền. Dù vậy, nhà máy đang trở lại khi nhà chức trách dần dỡ các các biện pháp hạn chế. Trong khi đó, nhà máy tại Austin, Texas cũng đang tăng tốc sản xuất. Tuần trước, nhà máy Berlin lắp ráp gần 1.000 xe, còn nhà máy tại Fremont, California cũng lập kỷ lục sản xuất trong ngày.
Cổ phiếu Tesla giảm 7,2% vào lúc 10h24p sáng ngày 13/6 (giờ địa phương), chung nhịp với thị trường chung. Nó đã mất 34% giá trị trong năm nay, cao hơn mức giảm của chỉ số S&P 500.
Đầu tháng này, ông chủ hãng xe điện cảnh báo sẽ cắt giảm khoảng 10% nhân sự toàn cầu do có “quá nhiều lao động tại nhiều bộ phận”. Ông còn chia sẻ dự cảm “đặc biệt xấu” về nền kinh tế trong email gửi các lãnh đạo.
Đây không phải lời nói suông khi hôm 12/6, Giám đốc Tesla khu vực Singapore Christopher Bousigues đăng trên LinkedIn rằng vị trí của ông đã bị hủy bỏ. Hồ sơ LinkedIn của ông cho thấy Tesla đã tuyển dụng ông hơn 1 năm.
Ông Bousigues không đề cập lý do bị sa thải nhưng nói nó liên quan đến lời cảnh báo trước đó của Musk. Tesla có gần 100.000 lao động khắp thế giới tính đến cuối năm 2021. Ông Bousigues cho biết ông là giám đốc đầu tiên tại Đông Nam Á và trong năm qua, ông và cộng sự đã “phát triển kinh doanh từ số không”. Vài thành tựu của ông bao gồm thiết lập 2 showroom, 1 trung tâm chăm sóc khách hàng và ra mắt mẫu Tesla Model Y tại Singapore vào tuần trước.
Du Lam (Theo Bloomberg, CNBC)
Vệ tinh Internet của Elon Musk thành ‘phao cứu sinh’ tại Ukraine
Hệ thống vệ tinh trên không của Elon Musk đã thay đổi cuộc chiến trên mặt đất tại Ukraine.
">Elon Musk cảnh báo ‘một quý vô cùng gian nan’ trong thư gửi nhân viên
Nhận định, soi kèo Newcastle Jets vs Western United, 14h30 ngày 16/3: Bám đuổi Top1
- Câu chuyện nhân tài được đem ra chất vấn tại phiên giải trình của Chính phủ về việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện luật thanh niên trước Ủy ban văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của QH sáng 29/12
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng. (Ảnh: Trường Phong/ Tiền phong) Trả lời về chính sách thu hút nhân tài, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết: “Việc thu hút nhân tài cho các địa phương hiện được thực hiện qua nhiều hình thức như khuyến khích về lương, phụ cấp, nhà ở, chính sách vay vốn,…Tuy nhiên thu hút về rồi nhưng sử dụng thế nào là một vấn đề.
Điều này theo Luật cán bộ công chức thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng giao cho Bộ trưởng các bộ, cơ quan TƯ, Chủ tịch UBND tỉnh. Thu hút vào, sử dụng ra sao, môi trường thế nào để phát huy tài năng của họ cần phải tiếp tục được hoàn thiện”.
Trong trả lời của mình, ông Thăng cũng nhắc đến chuyện 12/13 nhà vô địch cuộc thi Đường lên đỉnh Olympia sau khi du học không về nước. Ông chia sẻ: “Chắc hẳn trong số các vị ngồi đây rất nhiều con em không về nước....”
Chuyện tạo việc làm như thế nào, thu hút ra làm sao Bộ Nội vụ sẽ có báo cáo Chính phủ.
Ông Thăng cho biết thêm, việc đi học, đặc biệt đi du học từ THPT, ĐH ở nước ngoài phổ biến là không về. “Quan điểm của cá nhân tôi là cần phải có tư duy thoáng ra. Không phải không về nước là không đóng góp cho đất nước. Không phải không về nước là không yêu nước. Đây là sự cống hiến chung cho nhân loại. Có những trường hợp đưa hình ảnh Việt Nam lên rất cao, ví dụ như giáo sư Ngô Bảo Châu”.
Tuy nhiên, ông Thăng cho rằng, sắp tới cần phải điều chỉnh lại chính sách thu hút nhân tài.
Vừa rồi ngoài chính sách của mỗi địa phương đã có những chỉnh sửa. Nhưng để đảm bảo chính sách thu hút bền vững vừa rồi Bộ Nội vụ đã trình các cấp có thẩm quyền ví dụ chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ được nêu trong Kết luận 86 của Bộ Chính trị về thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2014 và các Đề án số 500, số 600 về hậu thu hút nhân tài.
Đăng Duy (ghi)
Xem thêm:
>> Du học trời Tây: Ai nên về, ai nên ở lại?">Thứ trưởng Nội vụ: Sẽ trình Chính phủ chính sách hút nhân tài
(Ảnh: Shopee)
Theo hai nguồn tin, gần một nửa nhân sự thuộc nhóm giao đồ ăn và thanh toán của Shopee Thái Lan bị ảnh hưởng. Một trong các nguồn tin cho hay, Shopee gửi email đề nghị nhân viên quay về nhà và chờ thông báo hủy hợp đồng. Một nguồn tin khác nói rằng Shopee đã dừng tuyển dụng và rút lại một số thư mời nhận việc.
Dù việc kinh doanh của Sea có dấu hiệu tiến triển về lợi nhuận nói chung, hầu hết doanh thu vẫn đến từ mảng game Garena. Theo kết quả kinh doanh quý I được Sea công bố, doanh thu của tập đoàn đạt 2,9 tỷ USD, tăng 64,4% so với cùng kỳ năm 2020 và lợi nhuận gộp tăng 81,3% lên 1,2 tỷ USD trong cùng kỳ. Shopee ghi nhận lượng đơn hàng tăng 71,3% đạt 1,9 tỷ USD, trong khi giá trị hàng hóa gộp (GMV) tăng 38,7% lên 17,4 tỷ USD. Quan trọng hơn, biên lợi nhuận gộp mảng thương mại điện tử của Shopee cũng tăng.
Tuy nhiên, Shopee gặp phải những thách thức vĩ mô như lạm phát và lãi suất tăng, ảnh hưởng đến bán lẻ và sức mua. Bên cạnh đó, kế hoạch mở rộng thị trường quốc tế của công ty cũng gặp trục trặc. Shopee đã rút khỏi Pháp chỉ sau 5 tháng hoạt động do không đáp ứng kỳ vọng.
Du Lam (Theo DealStreetAsia)
Chỉ với chiêu đơn giản, Shopee đã đo ván Lazada trên sàn điện tử
Một số người bán tại Đông Nam Á cho biết, người dùng thích mua hàng trên Shopee hơn các sàn khác chỉ vì sàn thương mại điện tử này miễn phí vận chuyển.
">Shopee cắt giảm nhân sự tại Đông Nam Á
Rất nhiều chi tiết thú vị trong cuộc đời của Bill Gates đã được hé lộ.
Một người dùng đã hỏi kỷ niệm yêu thích nhất của ông ở Harvard là gì. Rất thú vị, Gates trả lời rằng, ông chưa từng tham gia bất kỳ môn học nào mà ông đăng ký, nhưng “hầu như” vẫn nhận toàn điểm A.
“Tôi quyết định rằng mình sẽ khác biệt và không bao giờ tham dự bất kỳ môn học nào mà mình đăng ký. Nhưng tôi lại luôn tham gia một môn học mà tôi không đăng ký” – Gates chia sẻ.
“Chuyện này trở nên rất buồn cười khi bài thi cuối cùng của môn Tổ hợp (mà tôi đăng ký) lại được tổ chức cùng phòng với môn Nghiên cứu não (mà tôi không đăng ký nhưng đã tham dự).
“Bạn bè tôi ở lớp Nghiên cứu não nghĩ rằng thật là kỳ lạ vì tôi đã ngồi nhầm sang bàn của lớp Tổ hợp. Tôi là đứa hay phát biểu ý kiến nhất trong lớp Nghiên cứu não” – ông nói thêm.
Nói về việc ông vẫn đạt được điểm tốt trong kỳ thi trong khi không thèm đi học, Gates trả lời “đơn giản là tôi học cực kỳ chăm chỉ” trong suốt giai đoạn dành cho tự đọc của sinh viên Harvard – thời gian ôn thi.
Tất nhiên, mọi chuyện không phải lúc nào cũng diễn ra suôn sẻ.
“Ngoại lệ lớn nhất là môn Hóa học hữu cơ, khi mà những video bài giảng đôi khi không có tiếng hoặc thậm chí là không có video bài giảng” – Gates chia sẻ trên Reddit. “Nó khiến tôi vô cùng hoảng sợ và tôi kết thúc với điểm C+ môn đó!”.
Sau đó, Gates bỏ học Harvard để thành lập Microsoft – một trong những doanh nghiệp thành công nhất thế giới, và trở thành người giàu nhất hành tinh với tài sản trên 76 tỷ đô la.
- Nguyễn Thảo(Theo Business Insider)
Cách học ‘chơi trội’ của Bill Gates ở Harvard