Nhận định, soi kèo Valencia vs Celta Vigo, 22h15 ngày 2/2: Cơ hội cho Bầy dơi

Theo quy định mới nhất, người dùng một sản phẩm iPhone, iPad, iPod, Mac, hay Apple TV có thể được sửa chữa và cung cấp linh kiện thay thế chính hãng từ cửa hàng Apple, hay cửa hàng ủy quyền, trong thời hạn 5 năm kể từ khi "nhà Táo" ngừng bán thiết bị đó.

Thời hạn dịch vụ vụ sửa chữa và cung cấp linh kiện thay thế có thể kéo dài thêm 2 năm, nếu như linh kiện vẫn còn. Quá 7 năm, thiết bị được xếp vào danh sách "hết hạn" (obsolete) và không thể được Apple hỗ trợ nữa. Trong thời hạn từ 5 đến 7 năm, thiết bị được xếp vào danh sách "đồ cũ" (vintage).

iPhone X trở thành vintage khi nào, obsolete khi nào?

Thế hệ X ra mắt vào tháng 9/2017, nhưng ngừng bán khá sớm vào tháng 9/2018. Theo quy định hiện nay, sản phẩm này sẽ được đưa vào danh sách vintage vào tháng 9/2023.

Như vậy, người dùng iPhone X có thêm ít nhất 1,5 năm nữa để được hỗ trợ chính hãng từ Apple, và thêm 2 năm kèm điều kiện linh kiện vẫn còn.

Người dùng có thể xem danh sách thiết bị obsolete và vintage của Apple ở địa chỉ: support.apple.com/en-us/HT201624.

Anh Hào (Theo MacRumors, endoflife.date)

Quy định thời hạn sửa chữa iPhone như thế nào?

Quá thời hạn 7 năm, iPhone sẽ được xếp vào danh sách "obsolete" và không thể được Apple hỗ trợ nữa. Trong thời hạn từ 5 đến 7 năm, thiết bị được xếp vào danh sách "vintage".

Hồ Ngọc Hà còn chia sẻ về sự khác biệt lúc mới tỏ tình và sau hai năm yêu nhau. Ở bức hình của hai năm về trước, cô viết: “Hai năm trước lúc chàng mới cưa cẩm ở Napa, lúc ấy còn ngửi hoa ngửi lá”. Ở bức ảnh khác, cô viết: “Hai năm sau về lại đây đã ngửi mặt ngửi mày, thiệt đúng là bánh bèo”.

Jun Phạm than vãn khi bị dị ứng: “Nhận được hoa nhiều thì hạnh phúc lắm cả nhà nhưng mà mũi mình bị dị ứng nên bệnh muốn ngã quỵ luôn rồi. Ai thương Jun? Chiều nay đi quay hai chương trình lận”. Ở một bài đăng khác, anh cho biết phải đi gặp bác sĩ vì cảm thấy khó chịu: “Xin lỗi con phải đi gặp bác sĩ thôi, cái mũi của con muốn bung muốn rớt ra ngoài luôn rồi”.

Quỳnh Nga - vai Nhã trong bộ phim Về nhà đi con đã có những phản ứng khi bị xúc phạm. Mới đây, một tài khoản Facebook đã gây bức xúc khi viết dòng trạng thái chê bai nữ diễn viên. Khi người hâm mộ khuyên cô nên kiện người này, Quỳnh Nga nói: “Chị cảm ơn em, cảm ơn cả những lời chửi bới”.

Thúy Ngân - Trung Dũng đồng loạt ‘thả thính’ nhau khiến người hâm mộ thích thú. Thúy Ngân đăng ảnh dựa đầu vào vai Trung Dũng, và nhắn gửi: “Yêu em, anh dám không” thì nam diễn viên cũng đăng tải bức hình tương tự và viết: “Yêu anh, em dám không”. Hành động này khiến người hâm mộ ủng hộ hai diễn viên đến với nhau.

Hồng Đào chụp hình ăn trưa cùng các con sau thông tin ly hôn Quang Minh với hơn 20 năm gắn bó.

Việt Anh đầy tâm trạng sau kết thúc cuộc hôn nhân 7 năm với vợ cũ và cho biết bản thân lúc này không còn gì cả: “Đôi khi trong cuộc sống bạn sẽ rơi vào hoàn cảnh khó khăn và không còn gì cả và sẽ phải làm lại mọi thứ bằng 2 bàn tay trắng. Bên cạnh đó sẽ là những sự mỉa mai thậm chí là miệt thị. Tôi thừa nhận là lúc này tôi không còn gì cả, rồi sao không? Tôi nói ra đây không phải để nhận sự thương hại hay giúp đỡ của mọi người, mà chỉ để tôi sẽ nhớ mãi cái ngày này 25-07-2019”. Trước đó, nam diễn viên cũng cho biết là đã chuyển vào Thành phố Hồ Chí Minh sinh sống.

Thiều Bảo Trâm đăng ảnh chụp hình chung cùng Hari Won. Cô hài hước viết trên trang cá nhân: “Hôm trước đi quay gặp chị Hari Won, có giống hai cô bạn cùng lớp không? Chị nên bớt trẻ lại nhé, các em không được vui, không ưa”. Đáng chú ý, ở phần bình luận, nhiều người hâm mộ tỏ ra khá bất ngờ với vẻ ngoài giống nhau như hai chị em.

Thu Minh vui vẻ khi bắt đầu chuyến hành trình đi bụi: “Bắt đầu hành trình đi bụi. Cập nhật ngày thứ nhất, hơi sốc chút, không phải vì kéo vali lê la khắp ngả đường, máy bay, tàu điện mất 20km, mà về đêm lúc về khách sạn nó đã đặt cho mình. Cảm ơn nhiều đến Gấu bố và Gấu con đã cấp phép để mẹ thực hiện chuyến đi này. Trở về cảm giác của 17 năm về trước, những ngày đầu một mình kéo vali đi chương trình”.

Diệp Lâm Anh đăng hình selfie và vui mừng thông báo: “Sau khi ốm dặt dẹo hơn 20 ngày thì hôm nay bầu đã khoẻ lại rồi, cười một cái cho tươi lên đi”.

 Nhi Hoàng

'Những nàng công chúa nổi tiếng': Kẻ bị tung clip nóng, người tán gia bại sản

 - Bốn diễn viên làm mưa làm gió trên màn ảnh nhỏ trong phim 'Những nàng công chúa nổi tiếng 'ngày nào đã rẽ lối trên con đường của riêng mình.

Theo quy định nói trên, trong năm 2022, khoản thuế suất thuế giá trị gia tăng đối với dịch vụ kinh doanh vận tải hành khách sẽ được giảm 2% (tức là mức thuế suất thuế GTGT do người dùng chi trả là 8% thay vì 10% như trước đó).

Ngay khi các chính sách có hiệu lực, một số ứng dụng gọi xe đã thông báo về việc áp dụng chính sách thuế mới. Grab thông báo thời gian áp dụng giảm mức thuế suất thuế GTGT theo quy định của Nghị quyết 43 và Nghị định 15 sẽ chính thức có hiệu lực với các dịch vụ GrabCar, GrabCar Protect, GrabCar Plus, GrabCar Economy, GrabCar Rent, GrabBike từ ngày 1/2.

Tuy nhiên, trên website, ứng dụng này cũng thông báo: Do thời gian áp dụng diễn ra trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2022, hệ thống sẽ bắt đầu cập nhật thay đổi mức thuế suất thuế GTGT áp dụng theo Nghị định 15 và Nghị quyết 43 từ ngày 15/2/2022. Trong khoảng thời gian từ ngày 1/2 đến ngày 14/2, Grab vẫn tạm thu thuế GTGT theo mức thuế suất 10% và sẽ tính toán lại mức Thuế GTGT chênh lệch để hoàn trả cho đối tác thông qua ví tài xế. Ứng dụng này cho biết, thời gian dự kiến hoàn trả trước ngày 26/2/2022.

Trong khi đó, với các dịch vụ giao nhận như GrabExpress, GrabFood, GrabMart, GrabKitchen… hiện chưa áp dụng chính sách giảm thuế VAT. Phía Grab cho hay đang chờ hướng dẫn chính thức từ cơ quan quản lý về việc áp dụng các chính sách nói trên.

Trong khi đó, phía Baemin (giao đồ ăn) thông báo áp dụng chính sách mới với các dịch vụ ngay từ ngày 1/2/2022, ngay khi Nghị định 15 của Chính phủ có hiệu lực.

Theo đó ứng dụng này sẽ khấu trừ 8% thuế VAT trên toàn bộ doanh thu vận chuyển của dịch vụ giao đồ ăn của mình thay vì 10% như trước đây.

Duy Vũ

Các ứng dụng gọi xe yêu cầu tài xế cập nhật biển số vàng

Các ứng dụng gọi xe Grab, Gojek yêu cầu tài xế cập nhật thông tin biển số vàng trên ứng dụng, khi chỉ còn chưa đến 10 ngày nữa các xe kinh doanh vận tải phải hoàn thành việc đổi biển số xe màu vàng theo quy định.

Về trí tuệ, tôi nghĩ là không có khoảng cách giữa phụ nữ và nam giới trong Viettel. Tỷ lệ quản lý cấp cao ở Viettel, 5/15 trưởng ngành là nữ. Về mặt chuyên môn, Viettel cũng có nhiều tiến sĩ là nữ, các bạn rất trẻ.

Về kinh nghiệm, tất cả những chỗ xông pha, khó khăn, tuyến đầu đều có nữ.

Đi ra nước ngoài cũng rất nhiều bạn nữ xông pha, tham gia từ những ngày đầu tiên, làm giám đốc 1 tỉnh tại thị trường Châu Phi, có người, con còn nhỏ, vẫn xung phong đi nằm vùng ở nước ngoài hàng nửa năm trời. Đó là tinh thần làm việc sẵn sàng hy sinh mà nam giới cũng phải nể.

Trong khi giải quyết một số công việc, tôi còn thấy những phụ nữ ở Viettel có một điểm đáng ngưỡng mộ đó là sự bền bỉ, chịu đựng với một áp lực rất cao. Chúng ta thường nghĩ phụ nữ là phái yếu. Nhưng qua những phụ nữ mà tôi có cơ hội được làm việc cùng, tôi thấy rằng, chữ yếu ấy phải hiểu là sự mềm mỏng, uyển chuyển, biết nhu, biết cương, khéo léo để cuối cùng vẫn đạt hiệu quả trong công việc. Những điều đó, nam giới không có được.

Vậy theo anh, phụ nữ sẽ phù hợp với công việc gì, giúp nổi bật nhất các tố chất của họ?

Tại sao lại phân biệt? Mỗi lĩnh vực đều có thuận lợi và khó khăn với cả nam và nữ. Phụ nữ và nam giới hiện nay có đóng góp như nhau, không chỉ ở Viettel mà ở Việt Nam hay trên thế giới đều như vậy cả. Tất cả các lĩnh vực chuyên môn sâu, giỏi, mạnh mẽ đều có phụ nữ mà, như bà Margaret Thatcher (cố Thủ tướng Anh với biệt danh Bà đầm Thép) hay Angela Merkel (cựu Thủ tướng Đức) đều là những phụ nữ rất tài giỏi, được nể trọng.

Với tất cả sự kính trọng của tôi dành cho phụ nữ, tôi nghĩ là không phải giao phụ nữ cái gì để phát huy mà phụ nữ cùng gánh vác với nam giới để xây dựng Viettel trường tồn. Đương nhiên trong mỗi công việc mỗi phái sẽ có thế mạnh riêng, cùng nhau bù đắp cho nhau để cho Viettel có sức mạnh tổng hợp, có sự cộng hưởng.

Ở Viettel, tỷ lệ nữ giới tham gia quản lý các cấp chiếm gần 22% và 36% vị trí quản lý đầu ngành, gấp đôi con số trung bình tại các doanh nghiệp lĩnh vực CNTT-VT trên toàn cầu. Phía sau những con số này là gì?

Điều này cho thấy Viettel luôn ý thức về sự phát triển của phụ nữ. Tôi cũng nói thêm là ở Viettel cơ hội thăng tiến cho nữ giới vẫn còn rất nhiều, không có chuyện khống chế tỷ lệ nữ lãnh đạo hay chuẩn nào cho nữ cả. 

Tôi rất ấn tượng với các công ty tư nhân có nhiều nữ lãnh đạo cấp cao như Vingroup, Sun Group, Misa, FLC… Tất cả đều rất mạnh mẽ, kiến thức tốt, xông xáo. Những việc gì đàn ông làm được, họ đều làm được. Những việc gì đàn ông không làm được, họ cũng vẫn làm được. Họ có những thế mạnh vô cùng linh hoạt.

Trong các tập đoàn công nghệ nói chung, anh thấy vai trò của phụ nữ ra sao? So với các tổ chức khác, anh có thể kể những điều thú vị ở công ty công nghệ đối với phụ nữ?

Ở các tập đoàn công nghệ, mọi người hay nghĩ đó là lĩnh vực kỹ thuật. Đúng là trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ cao thì ít nữ thật. Lớp tôi ngày xưa ở Đại học Bách khoa Hà Nội chỉ có mỗi 1 bạn nữ. Đấy là tôi học ngành điện tử viễn thông đấy, chứ cơ khí chế tạo máy thì sẽ còn ít hơn nữa.

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là những tập đoàn công nghệ sẽ không có nữ. Tập đoàn công nghệ không chỉ là công nghệ, nó là hệ thống quản trị và là hệ thống chiến lược. Chiến lược để định hướng công nghệ phục vụ như thế nào đối với xã hội đối với người dân; tức là người ta phải đi tìm bài toán, vấn đề của xã hội trước.

Trong trường hợp này, phụ nữ lại có những thế mạnh, bởi họ có sự nhạy cảm. Khi hoạch định về mặt chiến lược, sự nhạy cảm của phụ nữ có một vai trò rất quan trọng.

Thứ hai, quản trị cần sự bền bỉ, chi tiết, cẩn thận của phụ nữ. Điều này sẽ giúp cho những tập đoàn công nghệ phát triển nhanh nhưng bền vững. Như gia đình, muốn đầm ấm, hạnh phúc, bền vững thì người vợ có vai trò quan trọng chứ không phải người chồng. Phụ nữ có thế mạnh về chi tiết, giúp bảo vệ những cái nền tảng, không để xuất hiện lỗ hổng.

Làm việc ở Viettel, phụ nữ có cơ hội gì so với các công ty khác?

Tôi xin quay trở lại một điều chia sẻ lúc đầu: Tại sao phụ nữ Viettel cống hiến rất nhiều, sẵn sàng chung vai gánh vác những thách thức lớn của Tập đoàn, sẵn sàng xách vali lên đường?

Câu trả lời đó chính là Tầm nhìn, chiến lược, sứ mệnh lớn lao mà Viettel đặt ra, văn hóa mà Viettel xây dựng thực sự đã thu phục được họ để chị em sẵn sàng cống hiến cho mục tiêu cao cả của Viettel. Những người gắn bó với Viettel lâu dài, sẵn sàng hy sinh vì Viettel chắc chắn không phải là người muốn chọn việc nhàn hạ hay là kiếm tiền. Điều quan trọng họ được là chính mình, được cống hiến.

Có lẽ nhiều bạn nữ yêu thích khi làm ở đây vì được sống với đam mê, được cống hiến và có nhiều tình cảm rất chân thành của người với người, của lãnh đạo với nhân viên. Để cho các bạn ấy quyết tâm cống hiến, được thực sự cống hiến, ban lãnh đạo Viettel qua các thời kỳ đều tạo cho mọi người nhiều cơ hội thực sự thách thức ở phía trước để mỗi người khám phá ra chính mình, được tỏa sáng.

Viettel đã xác định cho mình sứ mệnh kiến tạo xã hội số, anh kỳ vọng phụ nữ Viettel sẽ đóng góp như thế nào vào việc hoàn thành sứ mệnh này?

Về kỹ thuật, có nhiều bạn nữ làm tiến sĩ sẽ có đóng góp lớn trong mảng này. Hay để làm giải pháp số thì nữ cũng có vai trò rất quan trọng. Các bạn nữ có sự nhạy cảm khi tương tác với thông tin bên ngoài. Bởi họ nhạy cảm và tương tác xã hội nhiều hơn nam giới. Ví dụ như việc đi chợ, người phụ nữ mới hiểu được các nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh khi sử dụng tiền mặt, họ cũng mới là người thực sự khát khao không cần tất tả tới chợ mới có thể mua được mớ rau, con cá tươi ngon. Những mong muốn ấy chính là khởi nguồn cho thanh toán số, thương mại điện tử …

Phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong quá trình kiến tạo xã hội số.

Tôi rất muốn phụ nữ Viettel đóng góp nhiều hơn nữa, từ cách suy nghĩ của mình, từ hiện thực cuộc sống. Phụ nữ Viettel phải tiên phong, giúp Viettel phục vụ xã hội tốt hơn từ trải nghiệm thực tiễn của mình. Kiến tạo xã hội số từ chính những việc như thế.

Anh có điều gì nhắn nhủ với chị em phụ nữ nhân ngày 8/3?

Tôi muốn nói nhiều thứ, nhưng không phải người văn hay. Một người bạn có ví phụ nữ Viettel như những bông hồng có gai, tôi thấy rất hay. Hồng không có gai vô nghĩa thật, nó như là một kiểu không tự nhiên, cưỡng ép.

Phụ nữ Viettel như bông hồng đẹp và có gai. Cái gai làm cho nét đẹp của bông hoa hồng có vẻ đẹp tự nhiên nhưng mạnh mẽ, tạo nên sự kiên cường. Có gai mà, không khéo động vào là chảy máu, nhưng bông vẫn đẹp và lá vẫn xanh.

Mong muốn của tôi là không chỉ 8/3 đâu, mà phụ nữ Viettel mãi mãi là những bông hồng tươi thắm và luôn có gai, thể hiện khí phách mạnh mẽ, kiên cường, sẵn sàng tham gia bất kỳ việc nào khó khăn.

Xin cảm ơn ông!

PV

Tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số, Viettel tiếp tục dẫn đầu ngành về kết quả kinh doanh

Ngày 7/1/2022, Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết năm 2021.