NEWS

  • 首页
  • Ngoại Hạng Anh
  • Thời sự
  • Nhận định
  • Thế giới
  • Công nghệ
  • Bóng đá
首页 Công nghệ 正文

Nhận định, soi kèo Sociedad vs Espanyol, 0h30 ngày 10/2: Chờ đợi bất ngờ

NEWS Công nghệ 2025-02-12 16:17:39
0
ậnđịnhsoikèoSociedadvsEspanyolhngàyChờđợibấtngờb24h   Chiểu Sương - 09/02/2025 04:28  Tây Ban Nha
上一篇

Nhận định, soi kèo Real Madrid vs Atletico Madrid, 03h00 ngày 9/2: Bất phân thắng bại
下一篇

Nhận định, soi kèo Juarez vs Monterrey, 10h00 ngày 9/2 : Thiên đường thứ 7

热门文章

  • Nhận định, soi kèo Galatasaray vs Adana Demirspor, 22h59 ngày 9/2: Quá chênh lệch

    Thế giới 2025-02-12 16:09 1705
  • Nhận làm người tham khảo cho một nhân viên xứng đáng không chỉ là việc tốt mà còn là bước đi thông minh trong sự nghiệp. Người chuyên nghiệp và có tố chất lãnh đạo hiểu được ý nghĩa của câu “Đáp đền tiếp nối”. Vì hầu hết những người thành công trong sự nghiệp đều được ai đó hậu thuẫn hoặc ủng hộ từ xa, và khi đến lượt thì họ cũng vui lòng được giúp đỡ người khác. Dưới đây là cách mà các chuyên gia lựa chọn khi nhận được lời nhờ làm nguồn tham khảo cho một nhân sự.

    {keywords}
     “Đáp đền tiếp nối” giúp bạn có những thế hệ nhân sự bền vững

    Quyết định xem bạn có muốn giúp hay không

    Nếu nhân viên đó vốn là người thiếu tinh thần hợp tác, thậm chí gây thiệt hại trong quá trình làm việc, bạn nên cân nhắc. Nếu bạn giới thiệu họ, rồi họ tiếp tục thể hiện tệ hại ở công ty mới, bạn sẽ mất uy tín. Đặc biệt khi bạn là người có tên tuổi, hoặc công ty đang cần thông tin tham khảo cũng cùng chung lĩnh vực với công ty bạn.

    Trung thực

    Dù quyết định thế nào đi nữa, hãy trung thực với nhân sự cũ về những gì bạn có thể nhận xét về bạn. Hãy nói ra nếu bạn thực sự không thể giúp họ, ví dụ: “Tôi không nghĩ là mình có thể đưa ra lời đánh giá đủ thuyết phục cho bạn”.

    Trường hợp bạn sẵn sàng giúp, nhưng cảm thấy không chắc chắn là đánh giá của mình có hiệu quả cho họ, hãy nói với ứng viên đó chính xác những gì bạn có thể nói. Như: “Tôi có thể xác nhận về cách bạn trò chuyện với khách hàng tốt như thế nào, nhưng tôi không thể xác nhận khả năng quản lý dự án của bạn như trong mô tả vị trí mới này yêu cầu, vì tôi không có căn cứ về việc đó”.

    Chuẩn bị

    Khi đã đồng ý làm người tham khảo, chí ít hãy suy nghĩ về những điều cơ bản có thể nhận xét cho nhân viên cũ: Hợp tác với sếp - đồng nghiệp - cấp dưới ra sao, có hiệu quả không? Nếu được, hãy hỏi nhân viên cũ đó muốn bạn nhận xét về kỹ năng nổi bật nào: Chăm sóc khách hàng, quản lý dự án, tay nghề chuyên môn? Nếu có tâm hơn nữa, hãy hỏi họ: “Vì sao bạn nghĩ vị trí mới này phù hợp với bạn?”, và bạn có thể dựa trên điều đó để có đánh giá thuyết phục với nhà tuyển dụng kia.

    {keywords}
     Hỗ trợ nhân viên cũ có thể mang lại cơ hội mới cho cả 2 trong tương lai

    Đưa ra các ví dụ cụ thể

    Các nhà tuyển dụng thường quan tâm 2 điều: “Ứng viên phối hợp với những người khác hiệu quả không?” và “Tay nghề chuyên môn của ứng viên liệu có đảm bảo?”. Nếu bạn có dẫn chứng về đóng góp tích cực của ứng viên đó, đó sẽ là bảo chứng tuyệt vời.

    Nếu ứng viên đó đang được xem xét cho một vị trí hoặc lĩnh vực mà họ chưa từng làm, bạn có thể mô tả thái độ và cách người đó tiếp nhận một nhiệm vụ mới và những thành quả. Đừng nói quá chung chung.

    Nhiệt tình

    Nếu đã nhận lời, sẽ thật tử tế nếu bạn có thể khen ngợi ứng viên những điều mà họ xứng đáng. Đôi khi nhà tuyển dụng của công ty kia sẽ cố gắng hỏi về điểm yếu của ứng viên hoặc ép bạn xếp hạng người đó so với trong tập thể, đừng đưa ra ý kiến. Cũng đừng pha trò quá đà khiến nhà tuyển dụng đó nghi hoặc về uy tín của ứng viên.

    Đôi khi sẽ có những ứng viên phải đưa cho nhà tuyển dụng mới thông tin liên lạc của bạn để xác minh trước khi họ có thể nhờ bạn làm người tham khảo chính thức. Đừng phật lòng, hãy trung thực và nói tử tế về họ nếu bạn có thể. Đặc biệt: đừng nói với nhà tuyển dụng mới rằng bạn “không nhớ nhân viên này” trong khi bạn có, nhất là nếu họ không gây ra tội lỗi gì trong quá trình làm việc.

    Vĩnh Phú

    " alt="Làm gì khi nhân viên cũ mời bạn làm ‘người tham khảo’?">

    Làm gì khi nhân viên cũ mời bạn làm ‘người tham khảo’?

    Nhận định 2025-02-12 16:06 1369
  • TBT To Lam anh 1

    Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu chỉ đạo. Ảnh:Thống Nhất/ TTXVN

    Sáng 19/11, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" (Ban Chỉ đạo) đã tổ chức Phiên họp thứ nhất.

    Tổng Bí thư Tô Lâm, Trưởng Ban Chỉ đạo chủ trì Hội nghị.

    Tham dự Phiên họp có các Ủy viên Bộ Chính trị: Chủ tịch nước Lương Cường, Phó trưởng Ban Chỉ đạo; Chủ tịch Quốc hội, Trần Thanh Mẫn, Phó trưởng Ban Chỉ đạo; Thường trực Ban Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Trần Cẩm Tú, Phó trưởng Ban Chỉ đạo; Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng, Phó trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo.

    Cùng tham dự Phiên họp có các Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương Đảng, thành viên Ban Chỉ đạo.

    Vấn đề tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã được đề cập trong nhiều nhiệm kỳ Đại hội Đảng. Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả".

    Đến nay, việc triển khai thực hiện đã đạt được những kết quả bước đầu, tạo chuyển biến tích cực trong đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị.

    Tuy nhiên, việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy chưa đồng bộ, tổng thể; tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức, quan hệ công tác giữa nhiều cơ quan, bộ phận còn trùng lắp, chồng chéo, chưa rõ ràng, phân cấp, phân quyền chưa đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa cao.

    Việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh-hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả là đòi hỏi bức thiết của tình hình thực tiễn hiện nay; được cán bộ, đảng viên và Nhân dân mong chờ, đón nhận với sự ủng hộ mạnh mẽ trong toàn xã hội.

    Kết luận Phiên họp, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh việc tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là cuộc cách mạng tinh gọn về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, phải thực hiện với quyết tâm cao nhất, hành động quyết liệt của cả hệ thống chính trị.

    Ban Chỉ đạo thống nhất xác định quyết tâm chính trị cao nhất trong triển khai chủ trương của Bộ Chính trị về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW và sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

    Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, các cấp, các ngành, trước hết là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu cần gương mẫu, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ được giao; xác định những nội dung công việc ưu tiên và phối hợp nhịp nhàng trong triển khai thực hiện.

    Phải thật khẩn trương triển khai các công việc theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng," Trung ương không chờ cấp tỉnh; cấp tỉnh không chờ cấp huyện; cấp huyện không chờ cơ sở.

    TBT To Lam anh 2

    Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu chỉ đạo. Ảnh:Thống Nhất/ TTXVN

    Ban Chỉ đạo, Tổ Biên tập, cơ quan Thường trực của Ban Chỉ đạo phải chủ động không chờ đợi các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

    Quá trình tổng kết phải tiến hành khách quan, dân chủ, khoa học, cụ thể, sâu sắc, cầu thị, sát đúng với tình hình thực tiễn; xác định rõ những yếu kém, bất cập, nguyên nhân; đề xuất, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ, liên thông; một cơ quan thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì và chịu trách nhiệm chính. Trong quá trình thực hiện, phải bám sát các nguyên tắc của Đảng, Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, Hiến pháp, pháp luật và thực tiễn đặt ra.

    Tổng Bí thư chỉ rõ do công việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy là công việc rất khó khăn, nhạy cảm, phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến mỗi con người trong từng tổ chức, nhất là trong việc đề xuất giải thể, sáp nhập một số cơ quan, tổ chức, nên cần phải có sự đoàn kết, quyết tâm cao, dũng cảm và cả sự hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của từng đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức.

    Muốn vậy, phải làm tốt công tác chính trị tư tưởng, tăng cường công tác tuyên truyền trong toàn hệ thống chính trị và xã hội về chủ trương, yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn bộ máy trong tình hình mới.

    Tổng Bí thư Tô Lâm yêu cầu phải thực hiện đồng bộ việc tinh gọn tổ chức bộ máy gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, có biên chế hợp lý. Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được, không có vùng cấm, không có ngoại lệ trong đánh giá cán bộ. Có cơ chế hữu hiệu để sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và sử dụng đối với người có năng lực nổi trội.

    TBT To Lam anh 3

    Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Thống Nhất/ TTXVN

    Các cơ quan, đơn vị, địa phương bám sát các nội dung kế hoạch của Ban Chỉ đạo để triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công, bảo đảm tiến độ và chất lượng.

    Thường trực Ban Chỉ đạo cần tập trung nghiên cứu làm rõ các nguyên tắc xuyên suốt, các tiêu chí cụ thể trong từng nội dung (gắn với những chủ trương lớn của Bộ Chính trị đang chỉ đạo) để hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nhất quán việc tổng kết và tham mưu, đề xuất mô hình mới. Tiếp tục làm rõ các giải pháp, bước đi, lộ trình bảo đảm bộ máy hoạt động liên tục, thông suốt, không bỏ trống thời gian, địa bàn, lĩnh vực; bộ máy mới đi vào hoạt động hiệu lực, hiệu quả ngay; khẩn trương ban hành các chính sách bảo đảm quyền lợi, lợi ích hợp pháp của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động bị tác động do cải cách về tổ chức…

    Trên cơ sở những nguyên tắc xuyên suốt đã xác định, tiếp tục nghiên cứu, tiếp thu ý kiến các đồng chí thành viên Ban Chỉ đạo, ý kiến các cơ quan, đơn vị qua tổng kết; ý kiến chuyên gia, nhà khoa học, các cán bộ thực tiễn, tham khảo kinh nghiệm nước ngoài… để đề xuất cụ thể việc tinh gọn các ban Đảng, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Quốc hội, các đoàn thể. Đồng thời, chủ động nghiên cứu mô hình bên trong từng cơ quan sau khi sáp nhập, hợp nhất.

    Tổng Bí thư Tô Lâm lưu ý quá trình thực hiện cần theo dõi sát để phát hiện, nhân rộng những cách làm hay, hiệu quả; uốn nắn và ngăn chặn kịp thời những biểu hiện lệch lạc, bảo đảm việc triển khai theo đúng mục tiêu, yêu cầu và lộ trình đề ra.

    Tổng Bí thư Tô Lâm tin tưởng rằng với những tư duy, nhận thức mới đã thông suốt, với khí thế, quyết tâm cao, thống nhất về tư tưởng và hành động, chúng ta sẽ tập trung thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, tạo nền tảng để đất nước ta bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh của dân tộc.

    Bài viết của Tổng Bí thư: Tinh-Gọn-Mạnh-Hiệu năng-Hiệu lực-Hiệu quả

    Ngày 5/11, Tổng Bí thư Tô Lâm đã có bài viết về xây dựng hệ thống chính trị với tiêu đề: "TINH - GỌN - MẠNH - HIỆU NĂNG - HIỆU LỰC - HIỆU QUẢ."

    14:19 5/11/2024

    " alt="Tổng Bí thư: Triển khai công việc theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng">

    Tổng Bí thư: Triển khai công việc theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng

    Công nghệ 2025-02-12 15:36 1711
  • MC Cát Tường.

    Về tình, chúng ta có thể cảm thông cho MC Cát Tường và các nghệ sĩ đóng quảng cáo bởi họ cũng cần phải có thu nhập để lo cho cuộc sống. Hơn nữa, nghệ sĩ không có đủ chuyên môn để thẩm định tiêu chuẩn sản phẩm. Có lẽ, điều mà họ quan tâm là thù lao và một chút cả tin với sản phẩm mình cầm trên tay.

    Nhưng về tổng thể, chúng ta không thể bênh cho việc quảng cáo bất chấp bởi đó là vấn đề về đạo đức. Nếu không kiểm tra được sản phẩm có thực sự tốt (qua trải nghiệm bản thân hay kiểm tra chuyên môn), đừng vì lợi ích cá nhân (thù lao) mà bất chấp thổi phồng công dụng sản phẩm.

    Đó có thể quy về tội lừa gạt khi đưa ra thông tin sai sự thật. Đây là vấn đề đạo đức bởi không ai biết việc dùng các sản phẩm về lâu dài sẽ có hậu quả ra sao. Nếu người dùng phải chịu cảnh “tiền mất tật mang”, trách nhiệm của MC Cát Tường và những nghệ sĩ quảng cáo khác không chỉ dừng ở mức “lời xin lỗi là xong”.

    Trong thời đại công nghệ thông tin, việc mua bán hàng online thịnh hành, chuyện vàng thau lẫn lộn khó tránh khỏi nên người mua phải cân nhắc chi tiền cho sản phẩm nào đó. Chẳng phải tự nhiên mà cụm từ “người tiêu dùng thông minh” ra đời. Không thiếu những trường hợp người tiêu dùng mua thuốc, thực phẩm chức năng… vì nghệ sĩ yêu thích quảng cáo, còn sản phẩm đáng tin cậy hay không thì… mù tịt.

    Trong hoàn cảnh này, việc “tin” vào nghệ sĩ còn cao hơn là tin vào chất lượng hàng hóa. Đó là lý do nhiều nhãn hàng chọn các nghệ sĩ nổi tiếng, có sức ảnh hưởng để quảng bá. Hãy là người tiêu dùng thông minh để bảo vệ bản thân, nhất là khi quyết định dùng những sản phẩm liên quan tới sức khỏe.

    Các đơn vị quản lý trên không gian mạng cũng cần có trách nhiệm trong vấn đề này. Những video quảng cáo liệu đã được kiểm duyệt đầy đủ? 

    Khi MC Cát Tường bị lên án cẩu thả khi chọn quảng cáo, việc các video quảng cáo sai sự thật bị phát tán cũng cần phải có người chịu trách nhiệm.

    Những nhà sản xuất tất nhiên phải chịu trách nhiệm cao nhất. Với những sản phẩm về sức khỏe, sự trung thực và đạo đức nghề nghiệp phải được đặt lên hàng đầu. Trong kinh doanh, lợi nhuận là cần thiết nhưng còn tùy vào mặt hàng và mức độ ảnh hưởng.

    Trong thời đại thông tin như hiện nay, việc quảng cáo sản phẩm là cần thiết nhưng những thông tin truyền tải cần ở mức cho phép và đúng đắn, không thể vì lợi nhuận mà bất chấp đạo đức.

    Việc các nghệ sĩ quảng cáo sản phẩm chỉ là bề nổi của hệ thống quản lý còn khá lỏng lẻo, khi chưa có nhiều quy chuẩn và biện pháp xử lý đủ sức nặng. Nhiều vi phạm thiếu cơ sở pháp lý để xử lý nên ''vấn nạn'' này ngày càng gây bức xúc. Nhiều nghệ sĩ đã xin lỗi nhưng mọi chuyện lại đâu vào đó.

    Để làm "trong sạch" việc nghệ sĩ quảng bá các sản phẩm về sức khỏe, cần sự chung tay của mọi tầng lớp. Khi tất cả cùng đặt “chữ tâm” lên cao hơn “chữ tiền”, gốc rễ của vấn đề sẽ phần nào được giải quyết.

    Hoàng Thông

    Có nên cấm sóng vĩnh viễn nghệ sĩ quảng cáo sai sự thật?Nhiều độc giả gửi ý kiến về VietNamNet thể hiện sự bức xúc trước việc MC Cát Tường quảng cáo sai sự thật, sau đó gặp mặt báo chí gửi lời xin lỗi." alt="Chuyện nghệ sĩ quảng cáo sai sự thật: Một tay vỗ không kêu">

    Chuyện nghệ sĩ quảng cáo sai sự thật: Một tay vỗ không kêu

    Ngoại Hạng Anh 2025-02-12 15:30 897

  • Soi kèo góc Wolfsburg vs Leverkusen, 21h30 ngày 8/2

    Ngoại Hạng Anh 2025-02-12 15:13 2965
  • Lê Dương Bảo Lâm bị mắng vì tấm ảnh mẹ anh ngồi bệt ăn cơm bụi.

    Giờ nghỉ, mẹ Lê Dương Bảo Lâm thường tranh thủ lau giày, lau chùi xe hoặc cạy bã kẹo cao su trên bánh xe ô tô của con. Có lần theo con đi quay phim phải đi ngang con suối, bà tự mình công kênh hành lý đồ diễn của con trai trên vai vì "sợ người khác cầm làm hỏng đồ của con".

    Lê Dương Bảo Lâm kể, nhiều lần mẹ anh bị hiểu nhầm là người lạ thâm nhập phim trường. Có lần, bà Phượng đến xin cơm đoàn phim và bị bộ phận hậu cần từ chối vì không biết bà là ai. Thấy mẹ tủi thân bật khóc, Lê Dương Bảo Lâm mới biết chuyện, liền đặt mua bào ngư cho bà. 

    "Không có cách nào ngăn cản mẹ tôi được. Tháng nào, tôi cũng gửi mẹ rất nhiều tiền nhưng bà vẫn không tiêu xài, sắm sửa. Tôi khuyên mẹ mua trang phục phù hợp hơn thì mẹ vẫn thích mặc bộ đồ này, đội chiếc nón trùm kín mặt này", diễn viên than. 

    Bà Phượng - mẹ Lê Dương Bảo Lâm - quen mặc đơn giản.

    Đôi lần, sự giản dị, tình yêu con của bà Phượng khiến Lê Dương Bảo Lâm bị khán giả mắng oan. Vài tấm ảnh bà Phượng ngồi bệt ăn cơm bụi hay lẽo đẽo xách đồ theo sau con trai gây tranh cãi. Khán giả tưởng rằng nam diễn viên không thương mẹ, bắt mẹ hầu hạ mình.

    Lê Dương Bảo Lâm và các thành viên đoàn phim giải thích rằng đây là sở thích của mẹ diễn viên. Bà thích mặc trang phục đơn giản, tiện dụng, muốn đi theo chăm sóc con trai nhưng cũng sợ làm phiền mọi người ở phim trường. 

    Bà Phượng cũng vui vẻ phân trần: "Tôi không quen ăn không ngồi rồi. Tôi đi theo chăm sóc con trai như đi làm vậy. Thật ra, tôi ăn cơm đoàn thấy ngon, chọn chỗ ngồi mát mẻ để ăn thôi, không ngờ bị chụp lại rồi đăng lên mạng".

    Tạo hình Lê Dương Bảo Lâm trong phim.

    Lê Dương Bảo Lâm và các thành viên trong ê-kíp khuyên bà Phượng chú ý chăm sóc bản thân như một cách giữ gìn hình ảnh cho con trai. Đoàn phim cũng dần quen việc bà Phượng theo chăm con từng li từng tí, dõi theo con làm việc.

    Trấn Thành và các nghệ sĩ đều yêu quý, quan tâm bà Phượng. Sự hiện diện của bà tại phim trường tiếp thêm năng lượng, cảm xúc cho mọi người, nhất là đối với một bộ phim về đề tài tình cảm gia đình như Nhà bà Nữ.

    Trong phim Nhà bà Nữ, nhân vật của Lê Dương Bảo Lâm không nhiều đất diễn nhưng có điểm nhấn, khá giống với anh ngoài đời. Dù vậy, nam diễn viên thấy rất áp lực vì đạo diễn Trấn Thành yêu cầu khắt khe cho từng chi tiết nhỏ nhất.

    Phim Nhà bà Nữdo Trấn Thành đạo diễn. Phim có sự tham gia của dàn diễn viên: Trấn Thành, Ngọc Giàu, Việt Anh, Công Ninh, Lê Giang, Uyển Ân, Khả Như, Song Luân, Lê Dương Bảo Lâm... Phim dự kiến công chiếu ngày 22/1/2023 nhằm mồng Một Tết Quý Mão.

    " alt="Lê Dương Bảo Lâm trần tình chuyện để mẹ 'ngồi nắng, xách đồ, ăn cơm bụi'">

    Lê Dương Bảo Lâm trần tình chuyện để mẹ 'ngồi nắng, xách đồ, ăn cơm bụi'

    Thể thao 2025-02-12 14:57 1921

    • 最新文章

    • Soi kèo phạt góc Real Madrid vs Atletico Madrid, 03h00 ngày 9/2
    • Apple cảnh báo không được jailbreak iPhone
    • Trường liên kết đào tạo chui, hàng loạt sinh viên bị dừng học
    • Nữ sinh lớp 8 ở Bắc Ninh treo cổ tự tử
    • Kèo vàng bóng đá Rayo Vallecano vs Valladolid, 03h00 ngày 8/2: Khách ‘tạch’

    友情链接

      ©2025 Powered By NEWS
      网站地图