Mùa dịch Covid

Theo luật sư Nguyễn Hồng Thái - Giám đốc Công ty Luật TNHH Quốc tế Hồng Thái và Đồng nghiệp (người đại diện hợp pháp cho Ban quản trị tòa nhà NO17-1, NO17-2), ngày 21/11, ông đã chính thức đệ đơn lên Tòa án Nhân dân quận Hoàn Kiếm để khởi kiện Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 với lý do bàn giao Quỹ bảo trì chung cư.

Đơn khởi kiện của Ban quản trị tòa nhà

Đây là vu việc thứ 2 chỉ trong vòng một tháng, Ban quản trị tòa nhà khởi kiện chủ đầu tư đòi quỹ bảo trì chung cư sau vụ việc cư dân chung cư D11 khởi kiện Công ty Cổ phần xây dựng số 3 Hà Nội.

Dự án nhà ở chung cư NO17-1 và NO17-2 do Công ty CP Đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 làm chủ đầu tư được đưa vào sử dụng từ năm 2011 với 192 căn hộ. Và từ khi đi vào hoạt động đến nay, Hội nghị nhà chung cư đã bầu ra Ban quản trị nhiệm kỳ 2014-2017 và được UNND quận Long Biên công nhận theo Quyết định số 9524/QĐ-UBND ngày 18/12/2014.

Dự án nhà ở chung cư NO17-1 và NO17-2 khu đô thị mới Sài Đồng – Long Biên

Và theo quy định tại khoản 1 Điều 109 Luật nhà ở số 65/2014/QH13 có hiệu lực ngày 1/7/2015 có ghi:”Trong vòng 7 ngày, kể từ ngày Ban quản trị nhà chung cư được thành lập, chủ đầu tư phải chuyển giao kinh phí bảo trì bao gồm cả lãi suất tiền gửi cho Ban quản trị để thực hiện quản lý, sử dụng theo quy định của Luật này và có thông báo cho cơ quan quản lý nhà ở cấp tỉnh biết; trường hợp chủ đầu tư không bàn giao kinh phí này thì Ban quản trị chung cư có quyền yêu cầu UBND cấp tỉnh nơi có nhà chung cư thực hiện cưỡng chế chủ đầu tư phải thực hiện giao theo quy định của Chính phủ”

Kể từ đó đến này đã gần 1 năm, Công ty CP Đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 vẫn găm giữ, chây ì không chịu trao trả phí bảo trì.

Không chỉ có vậy, ngày 9/9/2015, Sở Xây dựng Hà Nội đã chủ trì tổ chức cuộc họp tại nhà chung cư NO17-2 khu đô thị Sài Đồng về nội dung bàn giao kinh phí bảo trì nhà chung cư NO17-1, NO17-2 Khu đô thị Sài Đồng – Long Biên với sự tham gia của Sở Xây dựng, UBND quận Long Biên, UBND phường Phúc Đồng, công ty CP Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 5, Ban quản trị nhà chung cư NO17-1, NO17-2 thống nhất thông qua biên bản hội nghị với kết luận:”Chủ đầu tư sẽ tổ chức bàn giao kinh phí bảo trì (bao gồm gốc và phần lãi không kỳ hạn tính đến hết năm 2014) vào tài khoản của Ban quản trị nhà chung cư NO17-1, NO17-2 khu đô thị Sài Đồng trong thời gian 5 ngày kể từ sau ngày ký biên bản.

Sau đó, sở Xây dựng Hà Nội cũng đã 2 lần có văn bản số 8362/SXD-QLN và 9662/SXD-QLN gửi công ty Cổ phần Đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 nghiêm túc thực hiện trách nhiệm của chủ đầu tư, bàn giao kinh phí bảo trì cho Bản quản trị tòa nhà đã được thành lập theo quy định nhưng đến nay công ty cổ phần Đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 vẫn chưa thực hiện đúng chức trách và nhiệm vụ của mình.

Bên cạnh đó UBND quận Long Biên cũng đã có văn bản số 2058/UBND-QLĐ, trong đó có nêu để tránh việc sử dụng số tiền bảo trì được công khai minh bạch, không gây thất thoát, lãng phí; đồng thời thực hiện theo đúng các quy định vì bản chất số kinh phí bảo trì 02 tòa nhà trên là của các chủ sở hữu 02 tòa nhà đóng góp nên UBND quận đề nghị BQT tòa nhà phối hợp với đại diện công ty CP phát triển nhà Hà Nội số 5 tổ chức lấy ý kiến bằng văn bản có chữ ký của đầy đủ các chủ sở hữu tòa nhà NO17-1 và NO17-2 về việc chuyển số tiền bảo trì từ tài khoản công ty CP phát triển nhà Hà Nội số 5 sang tài khoản đồng sở hữu do BQT tòa nhà đã lập.

Theo đó đến thời điểm này do chưa lấy được đầy đủ chữ ký đồng thuận của các hộ dân sinh sống tại 02 tòa nhà NO17-1 và NO17-2 nên số tiền bảo trì vẫn chưa thể chuyển vào tài khoản cho BQT tòa nhà.

Hàng loạt đơn kiến nghị của Ban quản trị tòa nhà cùng với 2 văn bản của sở Xây dựng yêu cầu nghiêm túc thực hiện trách nhiệm của chủ đầu tư, những công văn của UBND quận Long Biên đốc thúc giải quyết vụ việc, nhưng đến nay lùm xùm về việc tranh chấp quỹ bảo trì tại đây vẫn chưa được giải quyết.

Báo VietNamNetsẽ tiếp tục thông tin về vấn đề này.

Minh Cường

Theo đó, Tạp chí Bầu trời rộng mở (Opensky)đã thực hiện hành vi vi phạm hành chính: Thực hiện không đúng nội dung ghi trong giấy phép hoạt động báo chí. Quy định tại: Điểm b khoản 3 Điều 5 Nghị định số 119/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, hoạt động xuất bản.

Đồng thời, Tạp chí Bầu trời rộng mở (Opensky) thực hiện không đúng tôn chỉ, mục đích ghi trong giấy phép hoạt động báo chí gây ảnh hưởng ít nghiêm trọng. Quy định tại: Điểm e khoản 4 Điều 8 Nghị định số 119/2020/NĐ-CP, được sửa đổi theo điểm c khoản 10 Điều 2 Nghị định số 14/2022/NĐ-CP ngày 27/01/2022 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 15/2020/NĐ-CP ngày 03/02/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử và Nghị định số 119/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, hoạt động xuất bản.

Với 2 hành vi vi phạm hành chính nêu trên, Tạp chí Bầu trời rộng mở (Opensky) bị xử phạt 68.750.000 đồng và buộc thu hồi tên miền opensky.vn.

Bên cạnh đó, Cục Báo chí cũng đã ban hành quyết định số 223/QĐ-XPHC xử phạt vi phạm hành chính với ông Bùi Doãn Nề, Tổng biên tập Tạp chí Bầu trời rộng mở.

Theo đó ông Bùi Doãn Nề đã có hành vi vi phạm hành chính nhiều lần, khi giao quyền cho cấp dưới cử nhà báo, phóng viên hoạt động báo chí không đúng tôn chỉ, mục đích ghi trong giấy phép hoạt động báo chí. Quy định tại: điểm đ khoản 1 Điều 6 Nghị định số 119/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động báo chí, hoạt động xuất bản.

Với hành vi vi phạm ở trên, ông Bùi Doãn Nề bị xử phạt 4.000.000 đồng.

Bà Nguyễn Thị Mai Hoa, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội. Ảnh: Thanh Hùng

Bà Mai Hoa cho hay, vừa qua, Ủy ban đã thực hiện chương trình giám sát việc triển khai, thực hiện Nghị Quyết 88/NQ-QH và một trong những nội dung mà đoàn giám sát của Ủy ban đặc biệt quan tâm. Đó là công tác chuẩn bị đội ngũ và công tác tập huấn để chuẩn bị triển khai chương trình lớp 1 trong năm học mới.

“Qua việc đi thực tế tại các địa phương, cũng như làm việc với các đơn vị, chúng tôi nhận thấy việc triển khai chương trình lớp 1 không quá khó. Tuy nhiên, qua giám sát một số vấn đề đặt ra, chúng ta cũng phải quan tâm để có rút kinh nghiệm cho những năm sau”, bà Hoa nói.

Một trong số đó là công tác chuẩn bị đội ngũ. Theo bà Hoa, mặc dù đủ về số lượng nhưng ở các địa phương vẫn đang trong tình trạng thừa, thiếu cục bộ ở môn này, môn khác. Dẫn đến tình trạng không thể bố trí đủ được giáo viên theo yêu cầu của chương trình, sách giáo khoa mới, nhất là trong bối cảnh thực hiện tinh giảm biên chế.

“Ở địa phương, chúng tôi thấy đang thực hiện tinh giảm biên chế trong ngành giáo dục rất sát và rất nhiều trường đã tinh giản các vị trí nhân viên phụ trách thiết bị trường học, thư viện,...

Điều này dẫn đến việc các giáo viên phải kiêm nhiệm thêm các công việc của vị trí nhân viên trường học. Do đó, giáo viên ở các trường đang chịu rất nhiều áp lực. Vừa là áp lực phải đổi mới phương pháp dạy học, vừa áp lực về việc "gánh" thêm những việc của nhân viên trường học. Thêm vào đó, chúng ta đang thực hiện Luật Giáo dục 2019 và yêu cầu về chuẩn hóa về trình độ đội ngũ giáo viên”.

Ngoài ra, về việc tập huấn trực tuyến cho giáo viên, theo bà Hoa, có vẻ thuận lợi ở những địa phương có đầy đủ về cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin nhưng đối với vùng sâu, vùng xa thì việc này không dễ.

“Cũng như đối với một bộ phận giáo viên tuổi cao và quá trình đào tạo không được bài bản thì chắc chắn hình thức trực tuyến trong những năm tới sẽ khó khăn”, bà Hoa nói.

Tuy nhiên, bà Hoa cũng ghi nhận về công tác chuẩn bị đội ngũ giáo viên. Qua giám sát cho thấy, các địa phương sẵn sàng về đội ngũ cho việc triển khai chương trình lớp 1; lựa chọn đôi ngũ có kinh nghiệm nhất, năng lực nhất để bắt đầu triển khai chương trình lớp 1, nhằm bảo đảm thực hiện tốt ngay từ năm đầu tiên.

Thiên Thanh

Bộ GD-ĐT lý giải về việc thực nghiệm sách giáo khoa mới

'Trước đây, các nhà xuất bản phối hợp với tác giả đi thực nghiệm. Nhưng tới đây sẽ có sự tham gia của Bộ GD-ĐT trong việc phối hợp chỉ đạo cùng các nhà xuất bản thì sẽ hiệu quả hơn' - Thứ trưởng Bộ GD-ĐT cho hay.

Hành trình tới “gã khổng lồ” Google

Trước đó, năm 2014 Nguyễn Hải Khánh gửi hồ sơ đăng kí thực tập nhưng nghĩ không có cơ hội vì gần 1 năm trôi qua vẫn không nhận được thông báo.

Bất ngờ tới tháng 9/2015, Google gửi email cho Khánh và thông báo cần tuyển vị trí kỹ sư mới tốt nghiệp làm việc toàn thời gian. Khánh có thể chọn làm ở bất cứ trụ sở nào và được quyền tự chọn thời gian phỏng vấn chính thức.

Để đến được với công ty Internet tầm cỡ thế giới có trụ sở tại Mỹ - Nguyễn Hải Khánh phải trải qua 7 cuộc phỏng vấn, trong đó có hai cuộc phỏng vấn online và 5 cuộc phỏng vấn ở trụ sở. Em có thể lựa chọn phỏng vấn ở trụ sở chính (Mỹ) hoặc các công ty có trụ sở của Google. Khánh đã chọn Google Australia làm điểm đến.

“Khi Google thông báo sẽ phỏng vấn online em run lắm, không biết họ hỏi những vấn đề gì, mình nên chuẩn bị cái gì. Nhưng đến ngày phỏng vấn, hai bên gọi điện trao đổi, đồng thời thực hiện chat video, kết hợp làm bài trên mạng nên em hoàn thành khá tốt”– Khánh chia sẻ.

Hoàn thành hai vòng phỏng vấn online, Khánh được sang Australia để tiếp tục 5 vòng phỏng vấn trực tiếp khác. Tại đây, mỗi vòng có từ một đến hai người cùng phỏng vấn, nếu có hai người thì một người chuyên hỏi và một người theo dõi.

“Google không đòi hỏi kiến thức cụ thể như chuyên môn về lập trình phần mềm di động, hay website mà họ cần kiến thức nền tảng nhất. Khi phỏng vấn họ đặt câu hỏi và yêu cầu em viết được mã trong thời gian ngắn nhất đồng thời giải thích để mọi người cùng hiểu.

Em phải trình bày ý tưởng của mình lên chiếc bảng trắng rồi lập trình trên máy tính với trình soạn thảo chữ. Là môi trường rất sáng tạo và cởi mở, google luôn tạo sự thoải mái tối đa cho người làm việc. 

Ngoài việc tham gia phỏng vấn, em được dẫn đi tham quan văn phòng, được mời ăn trưa. Em thấy một phòng họp của họ được thiết kế từ toa xe lửa. Trong một trụ sở nhưng có 4 canteen khác nhau, mỗi canteen sẽ phục vụ những món ăn khác nhau như món  Á – món Âu, món Nhật để nhân viên lực chọn.  Các nhân viên thì rất thân thiện”  – Khánh chia sẻ về 5 ngày trải nghiệm ở Google Australia.

Trúng tuyển với mức lương rất khá

Kết thúc 5 vòng phỏng vấn trực tiếp, nam sinh viên năm cuối Trường ĐH Khoa học Tự nhiên về nước mang nhiều cảm xúc lo âu. Nhưng hai tuần sau Khánh nhận thông báo đã trúng tuyển vào Google.

“Do lệch múi giờ giữa các nước, họ gọi điện thông báo em trúng tuyển vào lúc sáng sớm. Lúc đó em vẫn còn ngủ nhưng nghe tin thì em tỉnh ngủ hẳn. Họ cũng gửi cho em hợp đồng với mức rất khá và ngoài ra còn nhiều ưu đãi khác” – Khánh chia sẻ. Không nói cụ thể nhưng nam sinh tiết lộ đó là mức lương 6 số (USD)/năm

Trước đó, nam sinh viên Trường ĐH Khoa học Tự nhiên cũng nộp đơn xin thực tập tại Facebook. Trải qua hai lần phỏng vấn online cậu cũng nhận được lời đồng ý. Hiện tại, Khánh đang gấp rút hoàn thành việc tốt nghiệp để tháng 5 tới trải nghiệm ở công ty này trước khi tới làm việc chính thức ở Google.

Nguyễn Hải Khánh cho rằng, một trong những khó khăn lớn nhất của những người ứng tuyển vào các công ty lớn như Facebook, Google nói chung và sinh viên quốc tế như Việt Nam nói riêng là phần nộp đơn CV. Hàng ngày có quá nhiều đơn nộp online tới Google, vì thế có rất nhiều CV sẽ không được đọc.

Trong khi đó các bạn học tại nước ngoài như Mỹ sẽ có nhiều cơ hội hơn, vì tại các trường ĐH ở đây thường tổ chức các buổi giới thiệu từ các công ty lớn, và họ cũng dễ dàng tìm kiếm các liên lạc đến từ các công ty này hơn.

Nếu như vượt qua vòng này rồi, việc phỏng vấn không quá khó khăn, chỉ cần sự chuẩn bị kĩ càng và đầy đủ về kiến thức và kĩ năng viết mã để giải bài toán. Để chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, mọi người có thể tìm kiếm lời khuyên trên các trang mạng như Careercup, Quora…”

Xem phim phụ đề để học ngoại ngữ

Nguyễn Hải Khánh có quê gốc ở Hải Dương, nhưng gia đình em hiện sống ở Đà Lạt. Bố Khánh là sĩ quan quân đội, mẹ là giáo viên tiểu học.

Nguyễn Hải Khánh (Ảnh: NVCC)

Với niềm đam mê công nghệ, hết lớp 9 em đăng kí và thi đỗ học phổ thông tại Trường Phổ thông năng khiếu TP.HCM. Khánh từng đoạt giải Ba học sinh giỏi quốc gia Tin học năm lớp 11, giải Khuyến khích năm lớp 12. Em cũng thường xuyên tham gia các cuộc thi lập trình.

Để chinh phục được “gã khổng lồ” của thế giới, Khánh cho biết ngoài kiến thức chuyên ngành thì khả năng ngoại ngữ và giao tiếp chiếm một phần quan trọng.

“Vốn tiếng Anh của em được tích lũy từ THPT, tiếng Anh chuyên ngành thì được rèn luyện trong môi trường ĐH và tự học, ngôn ngữ giao tiếp hằng ngày em học từ việc xem phim bằng phụ đề chứ em không học trung tâm nào. Khi xem phim em vừa học được cách phát âm, cách dịch và cách trao đổi đối thoại" – Khánh cho biết.

Theo Khánh, điều quan trọng trong việc phỏng vấn là luôn giữ vững sự tự tin, vì không phải cuộc phỏng vấn nào cũng diễn ra suôn sẻ. Nam sinh viên cho biết, hiện tại đã có 7 năm xa nhà, từ khi được bố mẹ cưng chiều nay đã có thể tự lập mọi thứ nên rất sẵn sàng để đến làm việc tại Google.

“Mục tiêu trước mắt của em là trở thành một kĩ sư phần mềm giỏi. Được làm việc ở môi trường quốc tế chuyên nghiệp em sẽ tích lũy kinh nghiệm để có khả năng làm được trong bất cứ công ty nào ở môi trường quốc tế. Còn lâu dài, mặc dù chưa xác định chắc chắn, nhưng có thể là em sẽ tham gia một số startups” – Khánh chia sẻ mục tiêu sắp tới.

• Lê Huyền

Nguyễn Phương Linh và những thành tích đáng nể khiến dân mạng ngưỡng mộ.

Điểm tổng kết của Linh đạt 9,07 điểm. Với thành tích này, Linh được thăng hàm trung úy, trong khi những sinh viên khác nhận thiếu úy. Đây là thành tích kỷ lục trong vòng 25 năm qua của Học viện Cảnh sát Nhân dân. Không chỉ học giỏi, cô gái này còn ghi điểm khi tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa cũng như các hoạt động khác của trường.

Võ Thị Tú Anh

Võ Thị Tú Anh  sinh năm 1992 quê Nam Đàn, Nghệ An. Cô bạn này hiện đang công tác tại đội quản lý hành chính công an thị xã Cửa Lò, tỉnh nghệ An. Tháng 10 vừa qua, khi những hình ảnh của Tú Anh trong bộ ảnh phục xanh được nhiều dân mạng chuyền tay nhau, cũng là lúc cô gái này trở thành tâm điểm chú ý của cộng đồng mạng.

Nữ cảnh sát xứ Nghệ xinh đẹp được nhiều người yêu mến - Võ Thị Tú Anh.

Tú Anh từng học tại trường Trung cấp Cảnh sát nhân dân và hiện đang theo học lớp ôn thi liên thông tại Học viện Cảnh sát Nhân dân. Tốt nghiệp Trung cấp, cô nàng 9x xuất sắc nhận được tấm bằng giỏi và 10 tấm bằng khen ở nhiều hoạt động khác nhau. Với chiều cao 1,63m và ngoại hình thon gọn, cô gái này luôn là tâm điểm chú ý mỗi khi xuất hiện trước đám đông.

Công Hồng Nhung

Hồng Nhung, sinh năm 1992, đến từ Quảng Bình, cô bạn này là cựu học viên lớp B6, khóa D36, chuyên ngành Cảnh sát giao thông - Học viện Cảnh sát Nhân dân. Những bức ảnh chụp Nhung đang điều tiết giao thông trên đường được nhiều người chia sẻ. Với gương mặt dễ thương và nụ cười răng khểnh cuốn hút, Hồng Nhung nhanh chóng trở thành hot girl được cộng đồng mạng săn đón.

Ngoài việc học trên lớp, Hồng Nhung luôn dành thời gian tham gia các hoạt động tình nguyện. Cô bạn này cực kì thích nấu ăn và những công việc liên quan đến nữ công gia chánh. Thần tượng của cô là mẹ, người đã có công sinh thành, nuôi dưỡng và dạy bảo cô lớn lên từng ngày.

Hồng Nhung là gương mặt nữ cảnh sát nổi bật, được cộng đồng mạng yêu thích trong năm qua.

Nguyễn Thị Hương

Nữ cảnh sát cơ động Nguyễn Thị Hương, sinh năm 1992 được cộng đồng mạng chú ý bởi gương mặt bầu bĩnh dễ thương. Bức ảnh trong đồng phục cơ động của Hương được nhiều người chia sẻ và trang cá nhân của Hương cũng bắt đầu nhận được lượng theo dõi chóng mặt.

(Theo báo Đất Việt)

Việc Gao mang thai không nằm trong kế hoạch của cô và bạn trai lúc đó. Tuy nhiên, khi đó Gao đã 40 tuổi và cô nghĩ rằng sẽ không còn nhiều cơ hội để mang thai. Gao quyết định sẽ sinh con. Tuy nhiên, điều mà cô không ngờ tới là quyết định đó đã dẫn tới một cuộc chiến pháp lý kéo dài gần 4 năm để đòi quyền lợi thai sản. 

Theo AP, cuộc chiến kéo dài của Sarah Gao nêu bật những hậu quả mà phụ nữ Trung Quốc phải đối mặt khi nuôi con ngoài hôn nhân. Phần đông những người mẹ đơn thân như Gao không thể tiếp cận các phúc lợi công cộng, từ trả lương trong thời gian nghỉ thai sản tới tiền bảo hiểm khám tiền sản. Một số người thậm chí còn bị phạt.

Gao và một số bà mẹ đơn thân khác muốn thay đổi điều này. Họ là một phần của một nhóm nhỏ, do Những người ủng hộ Mạng lưới Gia đình Đa dạng tổ chức, đã kiến nghị lên Uỷ ban Các vấn đề pháp lý của Quốc hội trong phiên họp hàng năm kết thúc gần đây. Họ không mong đợi nhà chức trách có hành động ngay lập tức, nhưng hy vọng mong mỏi của họ sẽ được phản ánh trong chương trình lập pháp trong tương lai.

Dân số Trung Quốc đang già đi nhanh chóng và chính phủ nước này mong muốn đẩy tỷ lệ sinh cao hơn. Họ nới lỏng những hạn chế trong luật kế hoạch hoá gia đình vào năm 2015 để mỗi gia đình có thể có 2 con. Tuy nhiên, các luật liên quan tới cha mẹ đơn thân lại không thay đổi kịp.

Hiện, ở Trung Quốc chưa có thống kê chính thức về số lượng hộ gia đình đơn thân. Tuy nhiên, khảo sát do Uỷ ban Y tế quốc gia nước này tiến hành vào năm 2014 cho thấy, có tới gần 20 triệu bà mẹ đơn thân vào năm 2020. Hầu hết những người này đã ly hôn, và tỷ lệ ly hôn ở Trung Quốc đã tăng gần gấp đôi từ năm 2009 tới 2018, Bộ Các vấn đề dân sự cho biết.

Sau một thời gian mang thai khó khăn, Gao sinh con gái vào tháng 11/2016. Bảy tháng sau khi nghỉ ốm và sinh con, cô quay lại làm việc. Trong suốt thời gian Gao nghỉ ốm, công ty quản lý tài sản KunYuan chỉ trả cho cô một số tiền tối thiểu, gần 1.000NDT (khoảng 3,7 triệu đồng) một tháng, trong khi lương hàng tháng mọi khi là 30.000NDT.

Công ty không trả lương nghỉ thai sản cho Gao. Cô đã đòi công ty trả lương đầy đủ cũng như trợ cấp thai sản, với một phần tiền sẽ lấy từ bảo hiểm xã hội mà công ty đóng theo luật.

Tại Bắc Kinh, nơi Gao sinh sống, nhân viên chỉ có thể đăng ký các lợi ích công như vậy qua công ty mà họ làm việc. Tuy nhiên, công ty của Gao lại từ chối nộp đăng ký cho cô với lý do tài liệu của cô không đầy đủ, vì thiếu giấy đăng ký kết hôn.

Khi cô gây sức ép với công ty về vấn đề này, họ đã đề nghị cô nghỉ việc. Ban đầu, Gao từ chối tự nghỉ việc nhưng rốt cuộc cô bị sa thải. Công ty cũng từ chối cấp giấy thôi việc cho cô, khiến Gao gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm mới.

Gao kiện công ty, đòi bồi thường 1 triệu NDT ngoài khoản tiền nghỉ thai sản. Tại toà, Gao đã hai lần thất bại kể từ tháng 7/2017 và hiện cô đang kháng cáo lần 3.

Mỗi lần như vậy, toà án đều cho rằng do Gao sinh con khi chưa kết hôn là không phù hợp với chính sách quốc gia. Vì thế, việc cô nhận lương trong thời gian nghỉ sinh là thiếu cơ sở pháp lý.

Chính sách kế hoạch hoá gia đình của Trung Quốc không cấm phụ nữ chưa kết hôn sinh con nhưng nêu rằng “Nhà nước khuyến khích các cặp vợ chồng sinh hai con”. Ở cấp địa phương, điều này có thể hiểu được rằng, chỉ có các cặp đôi đã kết hôn mới có thể sinh con. Việc này trở thành một trở ngại khi cha mẹ đơn thân muốn tiếp cận các quyền lợi, như được hoàn tiền khám tiền sản và nhận lương khi nghỉ thai sản.

Nhiều địa phương đòi giấy đăng ký kết hôn trong quá trình này, Dong Xiaoying, người sáng lập nhóm Những người ủng hộ Mạng lưới Gia đình Đa dạng cho hay.

Tới giờ, đã có một số thay đổi diễn ra, ở tỉnh Quảng Đông và tại Thượng Hải, chính quyền đã thay đổi các quy định để một phụ nữ không cần nộp giấy đăng ký kết hôn rồi mới nhận được trợ cấp.

Hiện, các bà mẹ đơn thân và một số nhà hoạt động hy vọng một sự thay đổi ở cấp quốc gia có thể giúp ích cho những bà mẹ đơn thân ở các nơi khác của Trung Quốc. Một đại biểu quốc hội tỉnh Quảng Đông hồi tháng 2 cho biết, luật kế hoạch hoá gia đình cần làm rõ một số thông tin để giải quyết nhu cầu của các bà mẹ đơn thân, thừa nhận tình trạng khó khăn về pháp lý của họ.

Hoài Linh

Khoảnh khắc mẹ đơn thân phát hiện bạn thân trộm tiền trong ví

Một bà mẹ đơn thân đang gặp khó khăn đã phát hiện người bạn thân lấy trộm tiền trong ví của mình sau khi đặt máy quay giấu kín.