Truyện Nghịch Lân

Khi ấy, Diệp Lâm Anh tự hỏi mình: "Tại sao lại là cô gái đó?”. Diệp Lâm Anh và chồng cũ Nghiêm Đức nhiều lần định đối thoại nhưng cứ mở lời là mâu thuẫn, càng cố đối diện nhau càng bế tắc. Vì vậy, cô quyết định gặp trực tiếp người thứ 3 để xác nhận những gì đang diễn ra. 

Buổi nói chuyện giữa Diệp Lâm Anh và người tình của chồng kéo dài hơn 2 tiếng. "Tôi mệt mỏi, khó thở nhưng không giải quyết được gì. Họ ở bên nhau từ khi tôi vẫn còn sống trong gia đình và nhiều chuyện khác nữa. Sau đó, mọi chuyện vẫn tiếp diễn", cô kể với Nguyên Khang.

Khi biết được chồng cũ có những cuộc tình khác, Diệp Lâm Anh tự tìm hiểu và hiểu rằng nếu phụ nữ luôn chấp nhận, người đàn ông sẽ coi đó là điều hiển nhiên và không trân trọng. “Họ không biết rằng người vợ đã rất cố gắng vượt qua nỗi đau đó để tiếp tục duy trì cuộc hôn nhân”, diễn viên cho hay.

Diệp Lâm Anh quyết định ly hôn. Dù rất đắn đo, cân nhắc về tương lai của 2 con, cô vẫn chọn ly hôn bởi sự tha thứ đã đến giới hạn. Cô nói: "Tôi không thể tha thứ thêm nữa".

Đó là thời gian Diệp Lâm Anh xuống dốc về thể chất, tinh thần. Cô mất ăn, mất ngủ, không chăm sóc bản thân. Có lúc, người đẹp đứng trước gương rồi giật mình khi thấy bản thân quá tàn tạ.

"Tôi thấy đôi mắt mình thâm quầng, gương mặt già nua còn cơ thể thì gầy gò. Tôi bừng tỉnh, khích lệ bản thân phải thay đổi. Mình không chăm sóc được bản thân thì sao chăm sóc được các con?", diễn viên trải lòng.

Diệp Lâm Anh lấy con làm động lực, từng bước vượt qua những ngày khó khăn nhất trong đời. Hiện tại, cô thấy mình đã hồi phục hơn 50% so với trước đây. Cô cũng đang lo liệu hoàn tất thủ tục ly hôn, giành quyền nuôi 2 con. 

Diệp Lâm Anh muốn nuôi 2 con để các bé không tổn thương do hôn nhân của bố mẹ đổ vỡ. Dù vậy, doanh nhân Nghiêm Đức muốn giành quyền nuôi con lớn, đôi bên chưa tìm được tiếng nói chung. Cô không muốn hai bé bị chia cắt khi còn nhỏ, lớn lên sẽ khó gắn bó. 

Dù hôn nhân đổ vỡ, Diệp Lâm Anh không tiếc những gì đã hy sinh cho mối quan hệ. Cô tin cuộc sống luôn công bằng, khi mất đi điều này sẽ nhận lại những hạnh phúc, may mắn khác trong tương lai. 

Trước những biến đổi khó lường từ thực tiễn trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho rằng chúng ta phải vừa rà soát, vừa bổ sung và phải dự lượng những vấn đề mới.

"Từ thực tế đó, chúng ta đưa ra những vấn đề có tính chất vượt trội để hoàn thiện thể chế, khuôn khổ pháp lý với mục tiêu thúc đẩy xây dựng thị trường lao động đồng bộ, linh hoạt, đa dạng, bền vững và hội nhập", Bộ trưởng cho hay.

Bộ trưởng nhấn mạnh trọng tâm của việc sửa Luật Việc làm là tạo ra việc làm đẩy đủ, chất lượng cao và nâng cao năng suất lao động.

Trong sửa đổi Luật lần này, người đứng đầu ngành Lao động - Thương binh và Xã hội bày tỏ quan điểm trong việc đặt vấn đề và nhìn nhận một cách nghiêm túc về khó khăn, thách thức của lao động Việt Nam.

Trước hết, Bộ trưởng thẳng thắn chỉ rõ, trong 10 năm qua, Luật Việc làm đã có những quy định không còn phù hợp. Hiện nay, nước ta thiếu cơ chế để phát huy đa dạng nguồn lực xã hội và thúc đẩy giải quyết việc làm.

Vì vậy trong những năm qua mặc dù có tiến bộ, song tốc độ chuyển dịch cơ cấu lao động nhìn chung chậm. Lao động phi chính thức cùng điều kiện thụ hưởng còn thấp, rủi ro và thiếu bền vững.

Cùng với đó, các chế định tham gia hỗ trợ việc làm còn nhiều bất cập. Nhìn chung, thị trường còn manh mún và thiếu liên thông.

Bộ trưởng còn chỉ rõ đào tạo nhân lực thiếu đột phá mạnh, nhất là ở nhân lực chất lượng cao. Hơn nữa, chính sách đầu tư chưa tương xứng cho nhân lực chất lượng cao, các ngành nghề mới, kỹ năng mới phục vụ cho phát triển nhanh của đất nước.

Xây dựng khung pháp lý tạo việc làm đầy đủ, chất lượng

Cùng với sự góp ý của các đại biểu Quốc hội, Bộ trưởng cho biết dự thảo Luật tiếp tục được hoàn thiện theo hướng bổ sung, làm rõ hơn để góp phần quản trị, xây dựng khung pháp lý tạo việc làm đẩy đủ, chất lượng, tăng năng suất lao động cao.

Trong quá trình thúc đẩy tạo việc làm đầy đủ, chất lượng, vị trưởng ngành cho rằng sẽ tập trung vào vấn đề nguyên tắc, gốc là thúc đẩy kinh tế xã hội để giải quyết, gia tăng việc làm, giải quyết xung đột trong việc làm, cải thiện hệ thống hỗ trợ việc làm, dịch vụ công về việc làm, tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động và cương quyết xóa bỏ thể chế bất bình đẳng trong việc làm.

"Từ đó, dự thảo Luật sẽ cải thiện đời sống an sinh xã hội, thúc đẩy tạo việc làm, việc làm chất lượng cao. Trong đó, nhà nước, doanh nghiệp phải đóng vai trò chủ đạo, người lao động giữ vai trò chủ động trong công việc", Bộ trưởng khẳng định.

Điều này cũng kích hoạt các nguồn lực của xã hội, sự tham gia của cả xã hội và tạo công ăn việc làm, phúc lợi xã hội.

Về năng suất lao động đặt trong bối cảnh thị trường biến đổi đa dạng, phức tạp như hiện nay, Bộ trưởng gợi mở phải thích ứng nhanh với xu hướng phòng ngừa già hóa dân số, thay đổi môi trường, biến đổi khí hậu, tác động nhanh của khoa học công nghệ.

Điều này vừa tận dụng lợi thế, nhưng cần phòng ngừa, hạn chế tất cả rủi ro, thách thức. Nhờ đó, một mặt giúp nước ta nâng cao năng suất lao động, nhưng cũng hạn chế tác động tiêu cực của yếu tố việc làm, năng suất lao động.

Xây dựng chính sách mở, dễ thích ứng

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khái quát 4 yếu tố mà Việt Nam đang phụ thuộc như: Mức độ thay đổi và loại hình công nghệ; Trình độ kỹ năng lao động; Chính sách quốc gia áp dụng hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại cho người lao động.

Bên cạnh đó, yếu tố thứ tư được Bộ trưởng phân tích từ nghiên cứu, dự báo của các nhà khoa học đối với Việt Nam.

Cụ thể, trong các yếu tố đổi mới sáng tạo, gia tăng phát minh, sáng kiến thì việc tác động của trí tuệ nhất tạo, nhất là tiếp xúc AI chiếm lần lượt là 40%, 26%. Như vậy, số việc làm sẽ bị đe dọa khoảng 14% và 32% việc làm có nguy cơ thay đổi.

Trong bối cảnh đó chắc chắn sẽ gia tăng hệ số phân hóa giàu nghèo. 

Nhìn trong tổng thể các yếu tố chi phối trên, Bộ trưởng khẳng định, khó có thể chi tiết hóa tất cả các chính sách để quy định khung chính sách trong luật này, mà đòi hỏi chỉ xây dựng khung chính sách có tính chất mở, dễ điều chỉnh, dễ thích ứng trong từng thời gian.

Để giải quyết được bài toán này, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết cần tập trung những vấn đề cơ bản như mở cửa tiếp cận kỹ năng cho tất cả mọi người, nhất là tiếp cận rộng rãi về giáo dục đào tạo, học suốt đời, tư vấn đào tạo kỹ năng thích ứng cho người Việt.

Tiếp nữa, cần hoàn thiện thị trường lao động toàn diện, thích ứng và bền vững. Dự luật phải giải quyết tình trạng bất ổn phi chính thức trên thị trường lao động, đồng thời cải thiện chất lượng việc làm, thúc đẩy sự gia tăng, năng động của doanh nghiệp, sự lan tỏa của công nghệ, hạn chế tác động của mặt trái của thị trường.

Trong bối cảnh tốc độ tăng năng suất lao động của thế giới đang suy giảm, theo Bộ trưởng, khi sửa Luật phải tập trung lấy người lao động, việc làm là trọng tâm của tăng năng suất lao động bền vững.

"Mỗi đối tượng, nhóm tuổi cần những chính sách phù hợp như có đối tượng sẽ khai thác, có nhóm cần phải phát huy và có đối tượng vừa bồi dưỡng và sử dụng", Bộ trưởng gợi mở.

Trong bối cảnh già hóa dân số, không để giảm đi khả năng đổi mới sáng tạo, động lực tăng trưởng, tăng năng suất lao động.

Bộ trưởng khẳng định, dự thảo Luật Việc làm là dự luật phức tạp. Lao động là một thị trường trong phát triển kinh tế xã hội. Qua thảo luận hôm nay, các cơ quan sẽ tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, bổ sung, đánh giá, tiếp thu ý kiến đại biểu để tiếp tục hoàn thiện.

Bởi rộng hơn, Việt Nam đã cam kết với quốc tế là một trong các nước sáng lập viên trong G20 về Liên minh toàn cầu chống đói nghèo, việc làm bền vững và an sinh xã hội thỏa đáng.

"Đây cũng chính là nền tảng quan trọng để xây dựng chính sách xã hội từ ổn định, đảm bảo sang đảm bảo và phát triển đến giai đoạn 2030, tầm nhìn 2045. Chúng tôi hi vọng Luật Việc làm tiếp tục có những đổi mới góp phần trong sự nghiệp an sinh xã hội", Bộ trưởng kỳ vọng.

Cãi nhau với vợ, Tùng bỏ xuống sân chung cư và gặp Anh Thu (Cù Thị Trà). "Giờ anh đã có gia đình. Anh không muốn có bất cứ chuyện gì ảnh hưởng đến gia đình anh đâu", Tùng nói. Anh Thu đáp cô không có ý định đeo bám ai và nhắn Tùng "nếu không còn là một người tình thì làm bạn bè với nhau có gì đâu mà căng".

Ở một diễn biến khác, không rõ có chuyện gì ra mà Dương buồn bã đi trong mưa rồi ngất xỉu giữa đường. Đúng lúc này một người đàn ông chạy tới. 

Cũng trong tập 19, chị sếp của Dương (Thu Huyền) gặp cô và khẳng định việc công ty có đề án thiết kế lọt vào vòng 2 không liên quan gì đến Dương nhưng thừa nhận cũng đã dùng chiêu trò và móc nối với sếp Giang (Khôi Trần).

Người đàn ông chạy tới giúp Dương là Lâm? Cô đã gặp chuyện gì? Chi tiết tập 19 Chúng ta của 8 năm sau lên sóng lúc 21h40 tối mai trên VTV3.