Adobe nâng cấp Lightroom Mobile cho cả iOS và Android

Đêm thứ Ba là thua bạc nhược Liverpool 0-4 và ở buổi chiều tối ngày hôm qua (thứ Bảy, 23/4), Quỷ đỏ tiếp tục gục gã xấu hổ trước Arsenal, MU thời Ralf Rangnick là cơn ác mộng thực sự.

Chứng kiến đội bóng cũ chơi bóng trước Liverpool của Klopp, Paul Scholes đã phải thốt lên: rõ ràng là họ muốn kết thúc sớm mùa giải.

Và sau trận thua Arsenal, cựu danh thủ này nói với DAZN: “MUthực sự là một mớ bòng bong. Phòng thay đồ Old Trafford đúng nghĩa là một thảm họa.

Tôi đã nói chuyện nhanh với Jesse Lingard vào hôm trước và tôi chắc rằng cậu ấy không phản đối khi tôi nói như vậy”.

Bất kể những cáo buộc phòng thay đồ Old Trafford chia rẽ, không có sự đoàn kết, HLV Ralf Rangnick vẫn cố phản đối: “Tôi không biết, bạn phải hỏi Jesse Lingard nếu bạn có thông tin đó.

Đương nhiên, sau những trận đấu như hôm nay trước Arsenal, hay thua Liverpool và Everton, chắc chắn phòng thay đồ khá ngột ngạt vì sự thất vọng lớn của mọi người. Đó cũng là điều bình thường.

Theo tôi, nếu cầu thủ không phản ứng như vậy mới là bất bình thường. Tôi không dám nói cả phòng thay đồ MU hòa thuận với nhau nhưng tôi không thấy có vấn đề gì trong đó cả”.

Với MU và Ralf Rangnick thì những ngày qua và phần còn lại không khác gì chịu đựng lẫn nhau. Erik ten Hag đã được chọn và hẳn các fan ước, nếu ông có mặt ngay hẳn sẽ tốt hơn. Tuy nhiên, phải đến 1/7 Erik ten Hag mới bắt tay vào công việc ở Old Trafford.

L.H

Sự việc diễn ra vào khoảng 11 giờ trưa ngày 13/6 tại khu vực cổng Trường THCS Đội Cấn (phường Đội Cấn, tỉnh Tuyên Quang).

Hai nữ sinh đánh nhau là B.T.H (sinh năm 2005) và P.T.H (sinh năm 2006), đều trú tại phường Đội Cấn, TP Tuyên Quang và cùng là học sinh Trường THCS Đội Cấn. 

Hai nữ sinh Tuyên Quang đánh nhau trước sự chứng kiến của các học sinh khác.

Ngay sau khi nhận được tin báo, Công an tỉnh Tuyên Quang chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xác minh, làm rõ vụ việc.

Công an phường Đội Cấn đã mời 2 học sinh này và phụ huynh đến làm việc. Ban đầu 2 nữ sinh khai nhận nguyên nhân xảy ra xô xát là do mâu thuẫn cá nhân.

Cơ quan công an đang củng cố hồ sơ để xử lý B.T.H và P.T.H theo quy định. Đồng thời, đề nghị nhà trường và gia đình phối hợp chặt chẽ trong việc quản lý, giáo dục con em mình.

Thanh Hùng

Nữ sinh lớp 8 ở Cần Thơ bị bạn đánh dã man trước cổng trường

Hai nữ sinh lớp 8 bị bạn đánh do “nói xấu bạn với nhau”.

Một nghiên cứu năm 2002, được công bố trên Administrative Science Quarterly, đã cho thấy “con người không sống trên ốc đảo cảm xúc, mà thay vào đó, khi làm việc nhóm, các thành viên sẽ trải nghiệm nhiều tâm trạng khác nhau.” Quá trình các cảm xúc này gợn lên, nó không chỉ ảnh hưởng đến tâm trạng mà còn tác động đến động lực nhóm lẫn nhận thức, thái độ và hành vi của nhiều cá nhân khác.

(Nguồn ảnh: Internet)

Làm sao để biết rằng mình có thể tạo ra những “làn sóng cảm xúc” lên người xung quanh và gây ảnh hưởng đến cách đồng nghiệp cảm nhận và làm việc? Nghiên cứu năm 2002 đã gọi trường hợp một người hoặc một nhóm tác động đến cảm giác và hành động của người khác là “sự lây lan cảm xúc” (emotional contagion).

Phần đáng ngạc nhiên nhất, kết quả nghiên cứu đã cho thấy một lợi ích lớn về mặt tài chính và tổ chức nếu chúng ta biết sắp xếp hợp lý chỗ ngồi làm việc.

Cornerstone OnDemand và Harvard Business School đã hợp tác thực hiện một nghiên cứu nhằm xác định đâu là cách bố trí chỗ ngồi lý tưởng, dựa trên mức năng suất làm việc của nhân viên. Qua đó gợi ý rằng việc đổi chỗ ngồi đến gần những đồng nghiệp có phong cách “bù trừ” với mình là biện pháp ít tốn kém nhưng có thể tác động đến năng lượng và hiệu suất làm việc chung.

Nghiên cứu này đã ghép các nhân viên làm việc “hiệu suất” (quy ước là người có năng suất cao nhưng thiếu chất lượng) và những nhân viên “chất lượng” (tức là có thể tạo ra chất lượng cao nhưng kém năng suất) lại với nhau. Kết quả chỉ ra rằng các generalist - người tổng quát (là trung bình giữa chất lượng và năng suất) cần được phối hợp riêng biệt, và mối quan hệ cộng sinh sẽ được tạo ra từ việc ghép đôi những người có thế mạnh trái ngược lại với nhau.

“Các phát hiện này chứng minh, việc sắp xếp những nhân viên thích hợp ở cạnh nhau sẽ giúp gia tăng 15% hiệu suất của tổ chức. Với một tổ chức có hơn 2000 nhân viên, chiến lược bố trí chỗ ngồi đúng đắn ước tính có thể giúp tăng thêm 1 triệu USDlợi nhuận hằng năm,” nghiên cứu cho biết.

Những phản ứng khác nhau đối với “văn phòng mở”

Nếu bạn từng hỏi rằng “vị trí ngồi làm việc có quan trọng không”, hãy ghi nhận ngay câu trả lời: Đó thực sự là vấn đề lớn. Cách bố trí không gian làm việc rất quan trọng. Bất chấp sự phổ biến lẫn nhiều quan điểm ủng hộ, trên thực tế, không phải lúc nào các văn phòng mở cũng có thể tạo ra năng suất làm việc cao.

Theo bài đăng trên Medium, một cuộc khảo sát ẩn danh với hơn 1000 người tham gia, được thực hiện bởi chiến lược gia phần mềm doanh nghiệp William Belk đã chỉ ra rằng 58% nhân viên có hiệu suất cao “cần nhiều không gian riêng tư để xử lý các vấn đề”, và 54% trong số đó nghĩ rằng không gian văn phòng của họ “quá phiền nhiễu”. Những nhân viên này được định nghĩa là “người làm việc với các vấn đề khó khăn nhất”.

Theo Belk, các tỷ lệ này đã chỉ ra 4 kết luận: sự mất tập trung có hại cho năng suất của người lao động; năng suất kém làm tổn hại đến các sản phẩm và thời gian để sản phẩm ra thị trường (time-to-market); về cơ bản, các văn phòng đang “quá mở”; và người sử dụng lao động nên lắng nghe các nhu cầu của “nhân viên hiệu suất cao”.

Tạp chí Forbes đã viết rằng, “Khoảng 70% các văn phòng ở Mỹ đang áp dụng mô hình văn phòng mở theo những dạng khác nhau”, theo thông tin của Hiệp hội Quản lý hạ tầng quốc tế (International Facility Management Association).

Nhưng theo BBC, nghiên cứu cũng nói rằng, các nhân viên bị giảm khoảng 15% năng suất, khả năng bị bệnh cao gấp 2 lần và rất khó để duy trì sự tập trung trong các văn phòng mở. Văn phòng mở còn gây căng thẳng cho nhân viên hướng nội, nhóm người luôn cảm thấy phải hạn chế tiếp xúc với người khác mới có thể làm việc tốt hơn.

Đó là lý do mà không ít công ty cố gắng tạo ra nhiều khu vực làm việc khác nhau, từ phòng riêng biệt, góc làm việc yên tĩnh cho đến tầng làm việc chung và cả các kiểu không gian thư giãn khác. Các phòng ăn, căn tin, quầy nước sẽ giúp mọi người hạn chế tình trạng ăn uống tại bàn làm việc, theo đó giúp nhiều nhân viên không bị xao nhãng hay khó chịu vì tiếng nhai lớn, mùi thực phẩm… từ đồng nghiệp.

Điều đáng mừng là sau vô số phản hồi trái chiều, những người điều hành công ty và quản lý nhân sự đã dành sự quan tâm thích đáng hơn đến vấn đề này. Không phải tất cả, nhưng hiện tại chúng ta có thể nhận thấy nỗ lực lớn từ những doanh nghiệp đang cố gắng tạo ra không gian làm việc hài hoà và thích hợp, trong đó bao gồm các khu vực để mọi người thúc đẩy sự gắn kết, kích thích sáng tạo nhưng tất nhiên không thiếu sự tôn trọng tính riêng tư và những “góc bình yên” dành cho người hướng nội.

(Nguồn CareerBuilder.vn)

TIN BÀI KHÁC

Hỏi chuyện, anh Lữ Quốc Chiếm, ba của Phú Lộc cho biết, con bị ung thư xương phải bỏ mất một chân, đã theo điều trị tại bệnh viện Ung bướu được 4 năm. Thời gian đầu con bị bệnh, mỗi đợt vô thuốc, mẹ con sẽ đi cùng con, còn anh Chiếm chạy xe ôm cả ngày lẫn đêm, mong có thêm chi phí để con được trị bệnh lâu dài.

Bé Lữ Phú Lộc kiên cường chống chọi bệnh ung thư.

Nhà có 4 đứa con, nhưng đứa con trai đầu lòng của anh chị đã mất vì bị sốt xuất huyết mà nhà nghèo, không có tiền đưa con đi bệnh viện chữa trị. Quá đau lòng, đến khi bé Lộc phát bệnh, vợ chồng anh quyết định bằng mọi giá sẽ cho con được chữa bệnh. Có thời điểm gia đình khó khăn quá, không còn vay mượn, nhờ vả được ai, vợ chồng anh Chiếm buộc phải tìm đến sự giúp đỡ của các mạnh thường quân thông qua Báo VietNamNet.

Từ đó đến nay đã 2 năm, bé Lộc vẫn dũng cảm chống chọi với căn bệnh. Theo lời kể của anh Chiếm, các bác sĩ, y tá trong bệnh viện ai cũng thương Phú Lộc. Bởi con là đứa trẻ kiên cường nhất. Có nhiều em bé khác cũng bệnh như con, nhưng đều đã ra đi. Nhiều toa thuốc mạnh “đánh con bầm dập”, nhưng rồi sau vài ngày mệt mỏi chống đỡ, con lại hồi sinh. Thậm chí, có những đợt, ba con đã thuê xe cứu thương để chuẩn bị đưa con về, nhưng con may mắn qua khỏi.

Hơn một năm nay, chỉ có cha bên cạnh Phú Lộc mỗi khi lên bệnh viện vô thuốc.

Mặc dù vậy, cùng với sự kiên cường của Lộc, cha mẹ con cũng đã hết sức kiên nhẫn. Bởi từ ngày con bệnh, số tiền nợ cứ ngày một tăng. Gia đình không có đất đai, phải ở tạm trên đất của người thân. Hơn một năm trước, ông ngoại của Lộc bị tai biến, nằm liệt một chỗ, mẹ của con phải ở nhà chăm ông ngoại và 2 em nhỏ. Ba con bỏ nghề xe ôm, ngày đêm ở viện chăm sóc con. Nhà hết người làm kinh tế, lại thêm người bệnh, cuộc sống khốn cùng. Hai đứa em của Lộc đều phải đi học muộn vì nhà nghèo, đứa lớn hơn 10 tuổi, năm nay mới học lớp 2, còn em út 8 tuổi mới đi học mẫu giáo.

Anh Chiếm chia sẻ: “4 năm cùng con đi – về giữa bệnh viện và nhà, có nhiều khi chúng tôi cảm thấy mệt mỏi, chán nản. Nhưng rồi lại nghĩ, con có lỗi gì đâu, có khi con còn mệt mỏi hơn mình. Cha mẹ là đấng sinh thành, sinh con ra thì phải có trách nhiệm lo cho con. Có mệt mỏi, đau buồn cũng phải nén lòng, vì con cái, máu mủ của mình”.

Bình thường con vẫn hồn nhiên như những đứa trẻ khác, chỉ đôi khi con mới thể hiện ra sự bất lực của mình.

Bé Phú Lộc rất thích đá bóng. Từ nhỏ con đã nhanh nhẹn, hoạt bát, nhưng từ ngày bị bệnh, con không được đùa nghịch với các em, với bạn bè, con cũng trở nên trầm tĩnh hơn. Phú Lộc thường hỏi cha: “Lúc nào con mới khỏi bệnh để về chơi với các em?”. Đó là niềm mong mỏi lớn nhất của đứa trẻ 13 tuổi. Những lúc ấy, anh Chiếm phải quay mặt đi, lặng lẽ gạt nước mắt, bởi gia đình sắp không còn khả năng chạy chữa cho con.

Khánh Hòa

Trao đổi với VietNamNet, ông Phạm Đức Anh, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Nga Sơn cho biết, giáo viên cùng khoảng 20 học sinh đang tập văn nghệ thì bất ngờ một mảng vữa lớn trên trần rơi xuống.

Do mảng vữa ở vị trí treo quạt trần nên khi rơi xuống các mảnh vụn bị bắn tung toé và bay vào người các em, 5 cháu bị xây xát nhẹ.

Ngay sau đó, nhà trường đã đưa 5 cháu bé lên Bệnh viện Nhi tỉnh Thanh Hoá để chụp chiếu và kiểm tra sức khỏe.

“Chúng tôi đã chỉ đạo nhà trường động viên, trấn an phụ huynh, học sinh. Bên cạnh đó, cùng gia đình theo dõi sát sao tình hình sức khỏe của các cháu” - ông Đức Anh nói.

Hiện sức khỏe và tinh thần các em đều ổn định, tỉnh táo, 3 cháu đã được cho về nhà, 2 cháu ở lại bệnh viện theo dõi thêm.

Ông Đức Anh cho hay, khu nhà có phòng bị sập vữa trần mới được xây dựng cách đây khoảng 3 năm. “Sự việc cũng rất bất ngờ, nếu lớp học cũ kỹ thì các giáo viên đã để ý hơn, nhưng đây mới chỉ khoảng 3 năm xây dựng. Rất may không cháu nào bị thương nặng”.

Ngày mai, phòng GD-ĐT sẽ cùng với nhà trường kiểm tra đầy đủ các hạng mục và thông tin cụ thể với phụ huynh.

Ông Trịnh Văn Tâm, Chánh văn phòng Sở GD-ĐT Thanh Hóa cho biết, Sở đã yêu cầu phòng và trường có biện pháp ổn định tâm lý, không để ảnh hưởng đến việc học tập của các cháu.

Đồng thời, yêu cầu các trường học trên địa bàn tiếp tục kiểm tra, rà soát chất lượng phòng học cũng như các điều kiện cơ sở vật chất, an toàn, an ninh trường học. 

Thanh Hùng

Vụ lật xe chở 30 học sinh ở Thanh Hóa: Học sinh tự ý đi chơi

30 học sinh lớp 12A5 Trường THPT Lương Đắc Bằng (Thanh Hóa) đã tự ý thuê xe đi chơi và bị tai nạn trên đường về.