Soi kèo góc Brentford vs Liverpool, 19h30 ngày 17/2

Đến với tập 3 là Tú Uyên – cô gái 24 tuổi gây ấn tượng bởi vẻ ngoài tự tin, tràn đầy sức sống. Tuy nhiên, Tú Uyên chia sẻ mình từng trải qua tổn thương lớn khi mối tình đầu kéo dài 6 năm không có kết quả như mong đợi.

Nói về lý do, Tú Uyên thừa nhận bên cạnh việc yêu xa, nhiều cám dỗ một phần lỗi là do cô quá tập trung vào bạn trai, khiến anh gặp gánh nặng.

5 'cực phẩm' của tập 3 Người ấy là ai Mùa 2.

Sau vòng giới thiệu, Quốc Huy - chàng trai khiến ban cố vấn tranh cãi nhiều nhất chính là người đầu tiên được Tú Uyên chọn loại. Khiến cả Hương Giang, Mạc Văn Khoa lẫn Dương Lâm chốt bảng Giới tính thứ 3 trong khi Thùy Dung lại cho rằng Đã có chủ, màn lộ diện của Quốc Huy khiến dàn cố vấn không khỏi ngỡ ngàng.

Cụ thể, trong khi 3 cố vấn được phen phấn khích khi kết quả lộ diện dừng lại ở bảng tím quen thuộc thì 2 cô con gái của Quốc Huy bất ngờ xuất hiện, kết luận anh là người Đã có chủ. Kết quả này khiến Hương Giang, Trấn Thành ngã ngửa, còn Thùy Dung nhảy lên sung sướng. Không chỉ con gái, vợ Quốc Huy cũng xuất hiện trên sân khấu đồng thời khẳng định chồng mình “rất men”. Lúc này, Mạc Văn Khoa đành phân bua: “Chị thông cảm mấy nay em ở trong bếp, khói nhiều em nhìn không rõ".

Quốc Huy khiến Trấn Thành và dàn cố vấn ngỡ ngàng khi nhầm tưởng thuộc giới tính thứ 3.

Sau màn lộ diện gây ngỡ ngàng, Khánh Sự là chàng trai tiếp theo bị loại và đã xuất hiện với tấm bảng Giới tính thứ 3. Cho biết mình đã công khai và được bố mẹ ủng hộ, tuy nhiên chàng trai này cũng không giấu được sự cô đơn khi sống xa gia đình và tình cảm không như ý. Trấn Thành đã giành cho Khánh Sự lời khuyên: “Điều em đang cần là tìm sự tự tin, trân trọng giá trị bản thân".

3 chàng trai cuối cùng: Henry – chàng phi công quốc tịch Mỹ và 2 chàng trai đến từ miền Bắc: Lâm Bảo Châu - Mãn Đức Siêu dường như càng khiến các cố vấn thêm phần khó khăn bởi độ ngang tài ngang sắc. Cuối cùng, Tú Uyên đã chọn trao bó hoa cho Lâm Bảo Châu với lý do “Ngay từ lúc đầu bước ra, ánh mắt anh ấy nhìn em như có lửa”.

Các chàng trai cuối dần hé lộ thân phận qua những màn lộ diện hấp dẫn. Trong khi Henry gây ngỡ ngàng khi khoe giọng cực ngọt, thì tấm bảng chốt hạ anh vẫn còn Độc thân khiến không ít người tiếc nuối. Tiếp đến, Mãn Đức Siêu quả nhiên chính là chàng trai Đã có chủ tiếp theo.

Cuối cùng, chàng trai được nữ chính chọn lựa - Lâm Bảo Châu xuất hiện với tấm bảng Độc thân. Chia sẻ về Tú Uyên, chàng người mẫu điển trai bộc bạch: “Đôi mắt cô ấy có màu buồn giống màu mắt tôi khiến tôi cảm thấy có sự đồng cảm”. Trong khi đó, Tú Uyên cũng cho biết cô cảm nhận được cả hai có nhiều điểm chung nên hy vọng sẽ có cơ hội được bên nhau. Đặc biệt, nhiều người nhận ra Lâm Bảo Châu chính là người thủ vai trong MV "Anh ơi ở lại" của Chi Pu. 

Tập 4 Người Ấy Là Ai mùa 2  với sự trở lại của “chị đại” Lukkade và ba người đẹp Hương Giang, Lan Khuê, Diệu Nhi sẽ lên sóng lúc 21h ngày 3/5 trên kênh HTV2.

T.N

Anh Đức từng yêu một bà mẹ đơn thân nhưng không có kết cục như ý

Trong tập 2 của Người ấy là ai mùa 2, nghệ sĩ Anh Đức khiến nhiều người bất ngờ khi tiết lộ cũng từng dành tình cảm với một single mom, tuy nhiên cả hai không thể đến được với nhau vì nhiều lý do.

Chỗ ruộng kia là nơi mấy năm về giỗ cùng bọn trẻ con ra tìm hái lá khúc. Tự hào lắm vì mang tiếng gái thành phố, nhưng mình phân biệt được khúc tẻ, khúc nếp, trong khi lũ cháu ở quê phải chỉ mãi, thậm chí chúng chẳng biết bánh khúc là gì.

Đường từ Đồng Công về, vừa đi vừa ngó, đọc tên bao nhiêu loại cây từ cỏ dại đến cây bóng râm ven đường, mình bỗng thấy nhớ mẹ quá.

Những năm ấy, mỗi lần về quê, mình lại được mẹ chỉ cho bao nhiêu loại cây. Con bé con rất hứng thú, nên sau này tới trường, cứ sinh học với thực vật học là gần như không cần học hoặc chỉ ngó qua là biết hết. Nghĩ mà thấy mình kém, vì chưa truyền được vốn liếng và niềm yêu thích cây cỏ cho tụi trẻ con.

Qua trường cũ của bố, qua Chùa Sấu, lại nhớ những câu chuyện từ bé thơ mà năm nào đi về ngang qua, bố mẹ cũng kể “ngày xưa”. Mình nghe mãi phát thuộc nhưng chưa bao giờ bố kể mà mình có ý kiến, mãi vẫn cứ thích nghe... 

Chẳng biết do ngày xưa bé hay giờ chân “đà điểu” đi nhanh, loáng cái đã về đến nhà bác, cái con đường mà trong ký ức tuổi thơ là cả một chuyến ngao du mỏi nhừ chân và vài lần phải leo lưng bố, giờ cảm giác chưa kịp tăng tốc đã hết rồi.

Rủ bố ra chợ Chúc, lại nhớ hồi xíu xiu về giỗ ông nội được mẹ đưa ra đây lần đầu, nhớ cả hình ảnh bà nội dáng liêu xiêu ngồi bán chuối xanh ở cổng chợ, nhớ con dao cắt chuối sắc lẹm của bà...

Năm tháng trôi nhanh quá! Quê giờ cũng khác lắm! Chẳng còn cái sân rộng năm nào về, bà bắc chõng tre cho ngồi ăn bát lạc tươi mới dỡ, bà luộc riêng cho cháu gái út. Chẳng còn cái giếng mát lạnh, bố múc cho từng gàu rửa chân rửa mặt.

Không còn con đường hai bên toàn hồng ta bé xíu, thơm lừng ngày mới lấy vợ anh họ trồng cho chị dâu, và giàn gấc nếp ra trăm quả mỗi năm cũng đã thành ký ức. Khu vườn xưa, mảnh đất xưa giờ chia lô, các anh họ xây nhà hết rồi! Bố cũng đang xây để xế chiều về lại nơi cắt rốn.

Đứng trên ban công ngôi nhà đang hoàn thiện của bố, phóng mắt nhìn ra, sau dãy cột điện đầy dây loằng ngoằng và mảnh vườn kẹt chưa kịp xây nhà, thấy thấp thoáng ngôi trường cũ của bố. Ngôi trường vàng xưa cũ, giờ đã xây khang trang, phía sau là khu chung cư cao tầng. Tự nhiên thấy lòng thật khó tả...

Lần đầu tiên tự hỏi có lẽ mình già rồi hay sao ấy.

Từng có một rạp hát như thế trong ký ức tuổi thơ tôi

Bản thân tôi cũng là một nhà tuyển dụng, thường xuyên phải phỏng vấn, làm việc với các ứng viên trẻ tuổi, trong đó có nhiều bạn thuộc Gen Z. Chuyện là, tháng trước, tôi vừa gặp một bạn ứng viên trong nhóm tuổi này. Trong buổi phỏng vấn, bạn ứng viên thản nhiên hỏi một câu khiến tôi khựng cả người, "đứng hình" mất mấy giây.

Bạn đó thắc mắc: "Sao em thấy nhiều công ty khác quy định mỗi ngày chỉ làm tổng tám tiếng, nhưng họ có giờ ăn sáng, ăn trưa và giờ ngủ trưa, còn công ty của mình bắt làm tổng chín tiếng một ngày nhưng không có?".

Sau khi định thần trở lại sau câu hỏi bất ngờ của ứng viên, tôi nhẹ nhàng hỏi lại: "Em thấy ở đâu?".

Đáp lại tôi là câu nói tỉnh bơ của bạn trẻ: "Trên mạng người ta tuyển đầy đó anh".

>> Sinh viên ra trường không kinh nghiệm khó có cửa vào công ty tôi

Đáng ra, lúc ấy, tôi cũng tính đáp trả lại thái độ đó của bạn ứng viên rằng: "Thế em lên mạng mà xin việc chứ công ty này không có thế". Nhưng nghĩ lại, tôi cũng không chấp bạn trẻ đó vì thiếu kinh nghiệm và kỹ năng sống, nên cố nhịn. Tôi nghĩ bụng "thôi thì mình ráng dạy em nó một khúc, ít nhất cho các công ty khác bớt khổ về sau".

Tôi mỉm cười và khuyên nhủ: "Em à, núi cao thì ắt sẽ có núi khác cao hơn. Nếu em cứ 'đứng núi này trông núi nọ' thì biết trông đến bao giờ? Và em có nghĩ mình đủ sức để leo lên cái núi đó không? Nếu tự tin đủ sức thì tại sao em còn ngồi đây và chê bai, so sánh?". Tất nhiên là tôi cũng chẳng thể đồng ý nhận bạn vào làm việc với thái độ như vậy.

Sau buổi phỏng vấn hôm ấy, tôi về nhà, thấy cậu bạn đó có gửi feedback (phản hồi) cho bên Nhân sự của tổng công ty, đại ý nói rằng muốn cảm ơn "anh phỏng vấn" (nguyên văn cách dùng từ của bạn). Thực ra, tôi cũng muốn cảm ơn bạn vì đã sớm bộc lộ tính cách của bản thân, chứ nếu vào làm rồi, chắc tôi cũng sớm rối loạn tiền đình với nhân viên này mất.

Quả thực, nhiều bạn trẻn Gen Z ngày nay, tuy tuổi còn nhỏ nhưng cái "tôi" lại quá lớn, trong khi các bạn có gì trong tay để đòi hỏi: kiến thức hay kinh nghiệm? Tất nhiên, tôi không hề có ác cảm gì với các bạn, vẫn thấy họ dễ thương và hoàn toàn có thể chỉ dạy được, chỉ là hơi mất công hơn so với các thế hệ trước. Nói gì thì đói, đây vẫn là một thế hệ nhanh nhạy và cũng sẵn sàng tiếp thu nếu có người đi trước dẫn đường, chỉ lối.

"> Tôi bị sốc vì ứng viên Gen Z chê công ty trong buổi phỏng vấn xin việc Phản ánh, thừa nhận, áp dụng và lặp lại Khi bạn đã thực hiện chiến lược mới của mình, đã đến lúc bắt đầu cố gắng ngẫm nghĩ về các hành động của bản thân. Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách bạn hiện đang đối phó với những sai lầm của mình. Tại sao bạn lại hành động như vậy? Đó có phải là nỗ lực của bạn để cố gắng che đậy sự bất an bên trong mà bạn có? Hay là một số lý do khác? Khi bạn đã tìm ra lý do, hãy thừa nhận điều đó với bản thân và chấp nhận rằng đây là cách bạn đã hành động trong quá khứ và cần phải thay đổi. Đây là bước cơ bản để học cách thoát khỏi thất bại trong công việc. Khi bạn đã có được nhận thức về bản thân, bạn có thể bắt đầu áp dụng các chiến lược mới mà bạn vừa tạo cho chính mình và thiết lập các thói quen mới có lợi hơn nhiều cho sự phát triển và tiến bộ của cá nhân bạn. Sau đó, bước cuối cùng là lặp lại quy trình. Bất cứ khi nào bạn thất bại trong công việc hoặc mắc một số sai lầm trong một lĩnh vực khác của cuộc sống, hãy tự mình dẫn dắt bản thân đi qua quá trình phản ánh và đánh giá này. Lặp lại quá trình này sẽ giúp bạn sửa đổi và điều chỉnh các chiến lược của mình, đồng thời nó có thể giúp bạn phát triển và tiến bộ hơn hẳn so với trong quá khứ. Theo VOV Những công việc kỳ lạ nhưng có thu nhập rất cao ở Mỹ Một số công việc nghe không hấp dẫn và có phần nào xa lạ trong đời sống hiện nay nhưng lại đang đem đến mức lương cao, nguồn thu nhập dồi dào tại Mỹ. "> Làm thế nào để vượt qua cảm giác thất bại trong công việc? "> Lò phản ứng hạt nhân tự nhiên duy nhất trên Trái Đất 友情链接