Nguồn gốc lịch sử và ý nghĩa Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 đầy đủ chi tiết

Đây là một trận đấu khó khăn cho đội bóng của HLV Park Hang-seo khi đối thủ đã chơi đầy quyết tâm, phòng ngự rất chặt chẽ và đá rắn với mong muốn giành điểm để nuôi hy vọng sau khi đã thua ở trận ra quân. Điều này đã khiến các tuyển thủ U23 Việt Nam không dễ dàng triển khai lối đá quen thuộc của mình. Sự chặt chẽ và quyết liệt của các cầu thủ Indonesia cũng khiến rất nhiều cầu thủ áo trắng, đặc biệt là Quang Hải thường xuyên bị dính đòn và phải nằm sân.

Trận đấu diễn ra rất kịch tính khi cả hai đội cùng thể hiện quyết tâm. U23 Việt Nam tấn công nhiều hơn nhưng không có được nhiều cơ hội thực sự nguy hiểm. Trong khi đó  U23 Indonesia luôn biết cách khiến CĐV trên sân Mỹ Đình thót tim với các tình huống phản công sắc bén và không ít lần khiến thủ môn Tiến Dũng phải trổ tài. Tuy nhiên với sự tập trung cao độ đến những phút cuối, U23 Việt Nam đã có được bàn thắng. Pha lập công duy nhất của trận đấu đến từ tình huống dàn xếp đá phạt góc và Triệu Việt Hưng đã có mặt đúng chỗ đánh đầu lái bóng vào góc xa mang về 3 điểm cho U23 Việt Nam.

Kết quả này đồng nghĩa với việc U23 Indonesia chính thức phải nói lời tạm biệt với giấc mơ châu Á khi vẫn chỉ có 0 điểm sau hai trận đấu. Trong khi đó, số phận của U23 Việt Nam cũng vẫn còn phải chờ sau trận đấu cuối với U23 Thái Lan. Sau 2 trận, cả hai đội đang được 6 điểm nhưng U23 Việt Nam đứng sau Thái Lan vì kém hơn hiệu số bàn thắng bại. Vì vậy, U23 Việt Nam muốn đi tiếp chỉ còn một cách là phải đánh bại Thái Lan ở trận đấu cuối cùng.

Nếu thắng U23 Thái Lan, đội bóng của HLV Park Hang-seo sẽ có 9 điểm tuyệt đối và giành vé đi tiếp với ngôi đầu bảng K. Tuy nhiên trong trường hợp hai đội hòa nhau, U23 Việt Nam sẽ chỉ xếp thứ 2 chung cuộc sau U23 Thái Lan với 7 điểm nhưng kém hiệu số bàn thắng bại. Ở trường hợp này, khi xét top 5 đội nhì bảng xuất sắc nhất, U23 Việt Nam sẽ được tính thành tích là 4 điểm và hiệu số +1.

Cơ hội đi tiếp là vẫn có nhưng còn phải chờ kết quả ở các bảng đấu còn lại. Nếu để thua U23 Thái Lan, đội bóng của HLV Park Hang-seo sẽ có 6 điểm xếp thứ 2 sau Thái Lan. Khi xét top 5 đội nhì bảng xuất sắc nhất, U23 Việt Nam sẽ được tính thành tích là 3 điểm và hiệu số tùy thuộc vào kết quả thua người Thái, cơ hội đi tiếp vì thế là cực thấp, gần như không còn.

Chắc chắn đây sẽ là nhiệm vụ cực khó cho U23 Việt Nam bởi U23 Thái Lan đã chứng tỏ được sức mạnh nổi trội của mình qua hai trận đấu. Đánh bại được họ không phải là chuyện đơn giản chút nào, đặc biệt là lứa U23 hiện tại của chúng ta vẫn chưa thể hiện được cái chất như lứa đàn anh trước đó. Điều này đã được HLV Park Hang-seo thừa nhận sau trận đấu với U23 Indonesia.

Trong cuộc họp báo sau trận đấu, HLV người Hàn Quốc cho biết: "Đội ngũ cầu thủ của Thái Lan lần này có chiều cao, thể lực cũng như kỹ thuật rất tốt. Ngoài ra, năm sau họ là chủ nhà của VCK U23 châu Á nên đã có sự chuẩn bị rất kỹ lưỡng. Trận đấu với Indonesia đã cho thấy họ chuẩn bị tốt như thế nào. Đá với Indonesia họ sử dụng 3 hậu vệ, gặp Brunei cũng vậy và họ còn thay nhiều cầu thủ dự bị”.

HLV Park Hang-seo cũng thừa nhận khó khăn khi cho rằng đội U23 Việt Nam lần này tập trung được hơn 2 tuần nhưng chỉ có hơn 1 tuần là tập đầy đủ cùng nhau. Thời gian đó là không đủ để ông đánh giá và sàng lọc được các cầu thủ, cũng như truyền đạt cho họ hiểu chiến thuật. Lứa U23 năm ngoái đá xong U23 châu Á 2018 thì đá tiếp ASIAD nên họ có được sự kết dính, hiểu nhau hơn và cũng hiểu hết được chiến thuật, có tính kết nối cao. Ngoại trừ vài cầu thủ cũ còn sót lại thì đa phần lứa này đều là cầu thủ mới. Là đội bóng thì cần tinh thần tập thể, như thế mới phát huy được hết sức mạnh của mình.

“Các cầu thủ của tôi cần thêm thời gian để hoàn thiện, hiểu hơn về chiến thuật. Vấn đề thứ hai cũng quan trọng đó là tại các giải quốc nội các cầu thủ không được trao nhiều cơ hội thi đấu dẫn đến phong độ không cao. Khi phong độ không cao thì sẽ gặp khó khăn trong việc xây dựng lối chơi cho toàn đội. Đây chính là vấn đề mà chúng ta cần cải thiện trong thời gian tới" - HLV Park Hang-seo cho biết.

*Nguồn: thegioididong.com

Bản cập nhật phần mềm được phát triển sau thảm họa hàng không Lion Air Flight 610 khiến 189 người thiệt mạng. Nó bao gồm thay đổi trong hệ thống kiểm soát bay, màn hình cho phi công, điều khiển bằng tay và đào tạo phi hành đoàn.

Máy bay Boeing 737 Max-8 của hãng có liên quan trong cả hai vụ tai nạn Lion Air và Ethiopian Air vừa xảy ra khiến 157 người chết. Tuy nhiên, cập nhật phần mềm của Boeing sẽ được gửi đến tất cả máy bay 737 Max.

Đại diện FPT Telecom tại lễ vinh danh

Ngày 22/3, IDG Việt Nam và Hội Truyền thông số Việt Nam đã chính thức công bố kết quả bình chọn danh hiệu nhà cung cấp dịch vụ băng thông rộng di động và Internet cố định năm 2019.

Theo kết quả bình chọn, danh hiệu “Nhà mạng được khách hàng hài lòng nhất về Chất lượng dịch vụ băng thông rộng di động năm 2019” thuộc về Tổng Công ty dịch vụ viễn thông VNPT – VinaPhone.

Danh hiệu “Nhà cung cấp dịch vụ Băng thông rộng di động được khách hàng hài lòng nhất về chất lượng chăm sóc khách hàng năm 2019” thuộc về Tổng Công ty Viễn thông Viettel.

Danh hiệu “Nhà cung cấp dịch vụ băng thông rộng di động có đóng góp lớn nhất cho sự phát triển lĩnh vực ICT tại thị trường Đông Nam Á” thuộc về Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel.

Ông Nguyễn Văn Giáp, Tổng giám đốc Lenovo Việt Nam.

Theo ông, sẽ có những xu hướng CNTT nổi bật nào trên thế giới trong năm 2019?

Xu hướng CNTT thì tương đối rộng, sẽ đến từ di động, mạng xã hội, thực tế ảo tăng cường (AR), dữ liệu lớn (Big Data) cho đến Internet vạn vật (IoT) hoặc khai thác dữ liệu. Tuy nhiên, tôi sẽ nói nhiều về sáng tạo thiết bị.

Sáng tạo thiết bị, đầu tiên liên quan đến không gian (làm việc và giải trí) thông minh hơn. Chẳng hạn ở nhà mình sẽ có những thiết bị giúp mình thu thập thông tin về nhiệt độ, dự báo thời tiết, báo thức hay lịch làm việc và một số tính năng hỗ trợ cung cấp thông tin. Với không gian văn phòng, xu thế trong năm nay sẽ là văn phòng làm việc ngày càng thông minh hơn, di động hơn. Chẳng hạn khi đi công tác hay du lịch, tuy ra khỏi văn phòng nhưng vẫn tương tác thuận lợi với các hệ thống nội bộ hoặc họp hành với các đồng nghiệp trong nước lẫn nước ngoài.

Xu hướng thứ 2 kết hợp giữa cả phần mềm và phần cứng, liên quan đến IoT, AI (trí tuệ nhân tạo), AR và VR (thực tế ảo) sẽ ngày càng phổ biến rộng rãi trong các ngành như y tế, giáo dục và bán lẻ. IDC dự báo đến năm 2022, quy mô thị trường sản phẩm và dịch vụ AR/VR sẽ đạt khoảng 53 tỷ USD.

Chẳng hạn Lenovo đang làm với một số đối tác công nghệ lớn như Google để các kính thực tế ảo được tích hợp thêm phần mềm, thêm nội dung giúp tăng cường trải nghiệm của người dùng và ứng dụng trong môi trường giáo dục, nâng cao hiệu quả giảng dạy hay y tế và bán lẻ.

Thứ 3, xu hướng thực tế ảo hay tương tác ảo không chỉ dừng ở nhu cầu giải trí nữa, mà nó sẽ được đưa vào môi trường sản xuất, lao động và công việc.

Bạn có thể chứng kiến một tập đoàn bất động sản sử dụng kính thực tế ảo để cho khách trải nghiệm các dự án họ đang bán. Thay vì đến tận nơi xem, giờ đây khách hàng có thể lên mạng, đến phòng trải nghiệm, đeo kính thực tế ảo và tận hưởng các trải nghiệm như thật khi tham quan bất kỳ khu vực nào mà chỉ cần ngồi tại chỗ.

Cuối cùng, xu hướng làm việc di động, làm việc từ xa hoặc BYOD (nhân viên tự mang thiết bị của mình tới kết nối mạng và làm việc tại văn phòng) sẽ dễ gặp phải những vấn đề bảo mật. Do đó hầu hết tất cả các nhà cung cấp, từ phần cứng đến phần mềm tập trung để đảm bảo tất cả công nghệ, sản phẩm trong thời gian tới phải giải quyết được bài toán an ninh an toàn. Lenovo cũng sẽ bảo đảm tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật cao nhất.

Những xu hướng như vậy đang được ứng dụng thế nào thưa ông?

Chúng sẽ được ứng dụng để phục vụ công việc lẫn giải trí hàng ngày cho người dùng.

Ví dụ không gian thông minh, Lenovo đã giới thiệu dòng sản phẩm Lenovo Smart Tabs tích hợp trợ lý ảo Alexa của Amazon, trở thành trung tâm điều khiển thông minh cho ngôi nhà của bạn. Chẳng hạn khi để thiết bị ở đầu giường, sáng sớm khi thức dậy người dùng có thể “hỏi” thiết bị về lịch họp, lịch bay, thiết bị sẽ đồng thời tích hợp được vé máy bay, đặt chỗ khách sạn và sẽ gợi ý thời tiết ở điểm đến.

Ngoài ra, tại IFA vừa rồi, chúng tôi ra mắt một số sản phẩm mới ví dụ như bóng đèn thông minh, các cảm biến xây dựng trên đám mây. Từ thiết bị trung tâm có thể điều khiển tăng/giảm nhiệt độ của máy lạnh, tắt/mở đèn...

Riêng AR và VR, do giới hạn về nội dung nên trong thời gian tới sẽ trình diễn nhiều hơn là triển khai. Chúng tôi cũng đã và đang phát triển các sản phẩm AR/VR ứng dụng trong các lĩnh vực như bất động sản, giáo giục, y tế. Tuy nhiên, tôi cho rằng tại thời điểm này, Việt Nam vẫn thiên về trình diễn nhiều hơn là có thể triển khai được, do thiếu nội dung. Sắp tới, chúng tôi sẽ tham gia hội nghị chuyên về giáo dục của Bộ Giáo dục - Đào tạo, trong đó sẽ trình diễn những giải pháp sử dụng kính thực tế ảo.

Về xu hướng bảo mật thiết bị, chúng tôi có laptop ThinkPad được bảo mật cả ổ cứng dữ liệu kết hợp với bảo mật hệ điều hành từ Windows 10. Ngoài ra, chúng tôi mới giới thiệu ThinkShield, một giải pháp bảo mật tổng thể chẳng hạn cho phép chỉ có người sở hữu máy ngồi trực diện màn hình mới thấy nội dung, những người ngồi kế bên nhìn sang sẽ không thấy được.

Hoặc như ThinkSmart Hub 700 cho môi trường làm việc thông minh, được tích hợp với giải pháp Skype for Business của Microsoft.

Có vẻ những ông chủ Hollywood không mấy mặn mà trong việc trả thù lao cho phụ nữ công bằng với bạn diễn nam. Thông tin về việc Mark Wahlberg được trả lương cao gấp 1500 lần Michelle Williams vừa rồi đã tạo ra một làn sóng phản đối mạnh mẽ giữa cộng đồng nữ diễn viên và giới mộ điệu. Dưới đây là những lần lùm xùm nổi bật nhất liên quan đến chênh lệch thù lao nam nữ ở Hollywood.

Tổng thu nhập mà nữ diễn viên được trả lương cao nhất trên thế giới năm 2015 – Jennifer Lawrence thu được là 52 triệu đô. Một con số khá ấn tượng nhưng vẫn chưa là gì so với 80 triệu đô mà nam diễn viên Robert Downey Jr. Kiếm được trong năm đó.

Ngoài ra, trang Wikileaks cũng tiết lộ rằng Lawrence cùng nữ đồng nghiệp Amy Adams nhận được 7% lợi nhuận của bộ phim American Hustle, thấp hơn 2% so với những đồng nghiệp nam như Bradley Cooper, Christian Bale hay Jeremy Renner. Cho dù đúng là vai của Lawrence trong phim có ít hơn vai của các diễn viên trên thật nhưng đoạn hội thoại cuối phim đã bộc lộ phẩm chất ngôi sao và kỹ thuật diễn xuất đáng nể, đem về cho Lawrence một đề cử Oscar. Riêng về điều này thì Lawrence không thua kém các nam đồng nghiệp một chút nào.

Scarlett Johansson, người kiếm được 35,5 triệu đô trong năm đó là nữ diễn viên duy nhất bên cạnh Jennifer Lawrence trong top 100 ngôi sao được trả lương cao nhất. Cô được hưởng lợi từ việc được trả lương ngang bằng với Chris Evans và Chris Hemsworth trong Avengers: Age of Ultron.

Không may mắn như Scarlett, nhiều nữ diễn viên kể cả những tên tuổi lớn đã phải chịu mức thù lao thấp hơn những đồng nghiệp nam của họ và lên tiếng về vấn đề này. Diane Keaton nói rằng cô không nhận được tiền hoa hồng cho vai của mình trong phim Something’s Gotta Give trong khi Jack Nicholson thì được.

Nữ diễn viên từng thắng 3 giải Oscar Meryl Streep cũng tiết lộ rằng cô bị trả lương thấp hơn các đồng nghiệp nam. Gwyneth Paltrow chia sẻ rằng chênh lệch thù lao của cô với người đóng cặp Robert Downey Jr. "thật kinh khủng". Amanda Seyfried thì nhớ lại rằng đã từng có lúc cô chỉ nhận được thù lao bằng 1 phần 10 đồng nghiệp khác giới khi đóng chung 1 phim.

Năm 2017, giới mộ điệu lại một lần nữa phải ngỡ ngàng về sự chênh lệch thù lao đến bất ngờ giữa Emma Stone và Mark Wahlberg. Dù có một năm bùng sáng với vai diễn trong La La Land và được một tượng vàng Oscar nhưng tổng thu nhập của Emma mới chỉ là 26 triệu đô, kém hơn 3 lần so với tổng thu nhập 68 triệu đô của Mark Wahlberg.

Ở mảng phim truyền hình, chênh lệch thù lao ít nghiêm trọng hơn. Các diễn viên có thể ngồi vào thương lượng để tất cả những diễn viên chính đều được trả thù lao bằng nhau. Điều này lý giải vì sao các ngôi sao phim truyền hình Sofia Vergara và Kaley Cuco-Sweeting của series phim Sweeting có cùng thu nhập trong năm với các bạn diễn nam của mình.

Tuy nhiên, việc chênh lệch phân bổ vai diễn (các vai nữ ít xuất hiện trong phim hơn các vai nam) vẫn tồn tại và dẫn đến việc các nữ diễn viên và nam diễn viên không nhận được khoản thù lao bằng nhau. Con số thấp nhất trong top thu nhập của nam diễn viên phim truyền hình trong các năm thường là 9,5 triệu đô trong. Con số này ở phía nữ giới chỉ là 5 triệu. Dù từng được nhận 2 giải Emmy Awards, Kathy Griffin vẫn phải yêu cầu nhà đài NBC trả mình một khoản lương ngang bằng với bạn diễn nam trong series My Life on the D-list.

Nhìn lại diễn biến của Hollywood trong những năm gần đây, ta thấy số lượng những ngôi sao lên tiếng phản ánh về bất bình đẳng trong việc trả thù lao giữa nam với nữ đang tăng dần lớn. Đó là một dấu hiệu tốt cho thấy nhiều người đang đấu tranh để có được công bằng và bình đẳng giới. Tuy nhiên cũng phải nhìn nhận một thực tế là chưa có sự ghi nhận và cải thiện xứng đáng từ phía các nhà sản xuất. Hy vọng với thành công của những nữ đạo diễn như Patty Jenkins hay Greta Gerwig, làn sóng bình đẳng giới sẽ thành công hơn ở Hollywood trong tương lai gần.

Theo GameK