Soi kèo phạt góc Shanghai Port vs Yokohama Marinos, 19h00 ngày 4/3: Chủ nhà lép vế

(Nguồn hình: Freepik)

Covid-19 với yêu cầu giãn cách xã hội phần nào làm thay đổi suy nghĩ rằng nhân viên cần đến công ty. Trong khoảng thời gian này từ cấp quản lý đến nhân viên, mọi người đều phải làm quen và áp dụng nhiều phương thức để giữ cho các hoạt động công sở thường ngày được suôn sẻ trên nền tảng trực tuyến. Và giờ đây hình thức làm việc từ xa được xem là cần thiết trong những tình huống khách quan khó kiểm soát như dịch bệnh, thiên tai hay khi đang có những biến động xã hội tạm thời.

Tuy nhiên, hình thức làm việc này không thể thay thế hoàn toàn các phương thức truyền thống và thường sẽ phù hợp hơn với những công việc như lập trình, thiết kế, viết nội dung, sáng tạo nghệ thuật, phân tích dữ liệu… Với tính chất không nhất thiết phải có các tương tác vật lý trực tiếp, ứng viên sẽ có xu hướng cân nhắc nhiều hơn với những ngành nghề này bởi những lo lắng về sức khoẻ trong thời gian dịch bệnh.

Bên cạnh đó, có những công việc không thể áp dụng hình thức làm việc từ xa như bảo mật dữ liệu, sản xuất, sửa chữa, bảo trì máy móc, xây dựng,… Đây là những công việc đòi hỏi có sự giao tiếp vật lý hoặc cần có công cụ hỗ trợ đặc biệt nên hầu như không có sự thay đổi nào trong mọi tình huống.

Tuy nhiên, những người làm trong các lĩnh vực này có thể trông đợi vào việc được trang bị tốt hơn về thiết bị bảo hộ hoặc được quan tâm và nâng cấp về chế độ chăm sóc sức khoẻ so với trước đây, nhằm bù đắp cho những rủi ro có thể xảy đến do tính chất nghề nghiệp.

Có nhiều sự thay đổi trong nghề nghiệp

Nếu công ty bạn đang cắt giảm nhân sự nhưng bạn may mắn được giữ lại, bạn sẽ cần đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn để lấp đi khoảng trống thiếu hụt người tạm thời. Ngoài ra, nếu khách hàng, các nhà cung cấp và ngay cả quản lý của bạn vẫn còn tâm lý e ngại và duy trì những khuyến cáo về giãn cách xã hội ở một mức độ nào đó, cách thức bạn giao tiếp và làm việc với họ cũng sẽ chịu ảnh hưởng và cần có thay đổi phù hợp.

Giả sử khách hàng của bạn ngại gặp mặt trực tiếp, bạn sẽ bớt việc di chuyển đến văn phòng của họ lại và cần thành thục hơn trong các cuộc thảo luận trực tuyến hoặc qua điện thoại.

Với một số lĩnh vực như mua sắm, bán lẻ, khi người mua chuộng hình thức lựa chọn hàng hoá trực tuyến hơn, những vị trí cần trực tiếp đến cửa hàng có thể sẽ phải giảm bớt để thay thế bằng những nhân sự chuyên về đóng gói và giao hàng. Thậm chí, những nhân viên thanh toán tại quầy có thể bị thay thế bởi các máy thanh toán tự động trong tương lai để giảm bớt các tiếp xúc trực tiếp.

Xét duyệt lương thưởng có thể chịu ảnh hưởng ngay lập tức

Trong tình hình kinh doanh khó khăn, vấn đề của các công ty là duy trì được nguồn vốn cần thiết để tiếp tục sản xuất và hồi phục, còn với người đi làm là giữ được công việc hiện tại của mình. Vì thế, việc xét duyệt và đàm phán lương thưởng giữa đôi bên sẽ chịu nhiều ảnh hưởng từ thực tế này.

Người đi làm cần chuẩn bị tinh thần có thể bị giảm lương tạm thời, may mắn hơn là giữ nguyên mức lương nhưng không nhận được khoản tăng nào trong thời gian tới và các khoản chi trả lương có thể bị chia nhỏ hơn bởi các công ty cần xoay vòng dòng tiền để đảm bảo các khoản chi hợp lý.

Cần làm gì để vượt qua khủng hoảng nghề nghiệp?

Chuẩn bị các phương án nghề nghiệp khác:Dù không mong muốn, đôi khi đây là thực tế cần phải chấp nhận để thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động. Bạn cần chủ động tìm kiếm những cơ hội mới, cân nhắc về sự uy tín của nhà tuyển dụng cũng như tính bền vững trong các hoạt động kinh doanh lâu dài của ngành nghề sẽ lựa chọn.

Linh hoạt hơn trong suy nghĩ về lương thưởng:Thay vì chỉ quan tâm đến mức lương, bạn nên nghĩ về những phúc lợi bổ trợ khác hoặc nếu bạn là nhân viên kinh doanh, hãy nghĩ làm sao để nâng cao hiệu quả làm việc nhằm có được nhiều hợp đồng hơn, nhận được các khoản hoa hồng tốt hơn để bù đắp cho phần lương cố định bị giảm sút.

Chấp nhận làm thêm việc:Hãy luôn trong tâm thế vui vẻ và chủ động để hỗ trợ công việc bất cứ lúc nào bởi đây là cách nhanh nhất để giúp công ty vượt qua khó khăn, cũng như giúp chính bản thân bạn sớm ổn định trở lại về thu nhập.

Tìm kiếm thêm nguồn thu nhập khác:Hãy xem xét những loại công việc mà bạn có thể  nhận làm thêm và phù hợp với kỹ năng của bạn. Tuy nhiên, khi có nhiều hơn một công việc, bạn cần đặc biệt lưu ý các điều khoản trong hợp đồng lao động để tránh vi phạm quy ước từ đầu với công ty hiện tại, đồng thời không làm ảnh hưởng đến thời gian và hiệu suất làm việc đối với công việc chính.

Nâng cấp kỹ năng và tư duy bản thân:Bạn cần học và làm quen với những công nghệ mới vì chúng sẽ giúp ích cho sự nghiệp của bạn trong thời gian tới. Hãy chủ động cập nhật CV và ngó nghiêng thị trường việc làm để luôn có một hồ sơ chuyên nghiệp và tham khảo thêm cách săn việc thành công trong giai đoạn khủng hoảng. Khi luôn trong tâm thế sẵn sàng cho mọi sự thay đổi, bạn sẽ có đủ nghị lực để vượt qua mọi thử thách.

(Nguồn: CareerBuilder)

Theo Naver, Cue - tên dịch vụ AI mới – hiểu rõ văn hóa, bối cảnh, quy định và luật pháp Hàn Quốc, mang đến lợi thế quan trọng trên sân nhà. Tại buổi họp báo công bố, CEO Choi Soo Yeon khẳng định Naver là công ty nắm bắt được suy nghĩ của người Hàn nhất.

Bà Choi cho biết Cue sẽ ra mắt vào tháng 9/2023, sau mô hình AI đối thoại Clova X. Cả hai đều dựa trên mô hình ngôn ngữ lớn HyperClova X, có khả năng xử lý giọng nói và văn bản, kết hợp với các dịch vụ khác như bản đồ.

Thông báo được Naver đưa ra trong bối cảnh công ty đang vấp phải thách thức từ OpenAI và các hãng công nghệ nước ngoài khác như Google, Meta.

Đặc biệt, ChatGPT của OpenAI đã thu hút sự quan tâm lớn trên toàn cầu, bao gồm Hàn Quốc, khi nhiều cá nhân và tổ chức sử dụng.

Sung Nako, Giám đốc HyperClova X, tuyên bố Cue cho ra kết quả tốt hơn so với ChatGPT-3.5 trong cuộc thử nghiệm nội bộ. Ông tự tin mô hình có thể cạnh tranh hiệu quả với đối thủ. Ngoài ra, công ty sử dụng chiến lược địa phương hóa để nhắm đến thị trường trong nước trước tiên.

“Chúng tôi đặt cược vào Hàn Quốc, vì thế phát triển mô hình nhỏ, chuyên biệt”, ông phát biểu tại họp báo.

Naver đẩy mạnh AI tạo sinh giữa lúc thị phần trên thị trường tìm kiếm Internet nội địa giảm từ 78,9% năm 2016 xuống 62,2% năm 2022, theo hãng nghiên cứu NHN Data. Ngược lại, thị phần của Google tại đây tăng từ 7,8% lên 31,8% trong cùng kỳ.

(Theo Nikkei)

Nạn nhân bị thuyết phục rằng việc quay video, chụp ảnh giả mạo mình bị bắt cóc sẽ giúp họ tránh được rắc rối.

Một nữ sinh viên 18 tuổi đang học tại New South Wale (Úc) đã được một nhóm những người nói tiếng Trung tiếp cận. Họ tự nhận là cảnh sát Trung Quốc và đang cố gắng giúp cô thoát khỏi một rắc rối pháp lý tại đây. Việc cô cần làm là đến ẩn náu tại một ngôi nhà cùng người lạ mặt.

Tiếp theo, nhóm lừa đảo liên lạc với một thanh niên 22 tuổi, thuyết phục anh ta rằng cô gái 18 tuổi kia là một nhân chứng cần được bảo vệ. Hai người sẽ sống chung nhà, ăn riêng trong 8 ngày.

Trong suốt thời gian đó, cô gái được nhóm người lạ hướng dẫn cách quay video, chụp ảnh bằng chứng giả mạo mình bị bắt cóc để gửi cho họ cùng lời hứa sẽ dùng những tư liệu trên để giúp cô đánh lừa luật pháp của nước sở tại.

Tuy nhiên, du học sinh người Trung Quốc này lại không hề biết rằng, video cùng hình ảnh cô bị bắt cóc đã được gửi cho chính gia đình của cô, với mục đích yêu cầu họ phải đưa 213.000 USD để cô được an toàn.

Ví dụ trên chỉ là một trong rất nhiều trường hợp giả mạo bắt cóc được biến tấu rất tinh vi mà cảnh sát đã phát hiện được.

“Đây là vụ lừa đảo thứ 9 được báo cáo trong năm nay. Một khoản tiền chuộc ước tính gần 3,5 triệu USD đã bị lấy đi từ gia đình các nạn nhân”, cảnh sát New South Wale nói.

“Nhóm lừa đảo đã khéo léo thay đổi kịch bản tùy từng đối tượng, hầu hết là lợi dụng lòng tin vào pháp luật của các du học sinh. Như vụ việc ở trên, những liên lạc đầu tiên đã bắt đầu từ tháng 7. Họ lừa nữ sinh 18 tuổi rằng thông tin cá nhân của cô đã bị sử dụng bất hợp pháp, do đó cô đang gặp rắc rối về mặt pháp luật”, cảnh sát cho biết thêm.

Cách thức hoạt động của trò lừa đảo

Theo giảng viên tội phạm học Lenno Chang của Đại học Monash, hình thức lửa đảo tương tự như vậy đã xuất hiện từ 30 năm trước.

Nạn nhận thường nhận được một cuộc gọi đột ngột từ kẻ lừa đảo, nói tiếng Quan Thoại, tự nhận họ là người của chính phủ hoặc cảnh sát Trung Quốc.

Nạn nhân sẽ được thông báo đang có vấn đề về hộ chiếu hay tình trạng thị thực. Điều này có thể dẫn đến các rắc rối nghiệm trọng với chính quyền nước sở tại. Sau khi nạn nhân cảm thấy lo lắng, họ sẽ được hướng dẫn để nói chuyện với một quan chức nặc danh để biết thêm chi tiết.

Cuối cùng, nạn nhân bị thuyết phục rằng việc quay video, chụp ảnh giả mạo mình bị bắt cóc sẽ giúp họ tránh được rắc rối. Tuy nhiên, mọi dữ liệu đó sẽ được kẻ lừa đảo gửi về Trung Quốc để tống tiền gia đình nạn nhân.

Theo báo cáo, đã có gần 1.200 vụ đi kèm 2 triệu USD tiền lừa đảo được thực hiện vào năm 2019. So với năm 2018, số vụ có giảm nhưng tổng số tiền lừa đảo lại tăng lên. Cảnh sát Australia cho hay, họ đã cảnh báo điều này từ 5 năm trước, tuy nhiên sự rụt rè của nạn nhân đã khiến công tác điều tra gặp nhiều khó khăn.

Thời Vũ(Theo The Guardian)

Lừa 70 học sinh, trung tâm du học Nhật bỗng dưng biến mất

Báo chí Nhật đưa tin ít nhất 70 học sinh Việt đã bị một trung tâm lừa về kế hoạch du học ở quốc gia này.  

Sáng 18/1, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Bùi Văn Ga đã trao quyết định bổ nhiệm Giám đốc ĐH Huế cho PGS. TS Nguyễn Quang Linh.

Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Bùi Văn Ga trao quyết định bổ nhiệm GĐ ĐH Huế cho ông Nguyễn Quang Linh. Ảnh: MOET.

Ông Linh giữ chức vụ này thay cho PGS. TS Nguyễn Văn Toàn hết tuổi quản lý và kết thúc nhiệm kỳ giám đốc ĐH Huế 2011-2016.

Trước đó, ông Linh giữ chức Phó Giám đốc ĐH Huế.

Phát biểu chúc mừng và giao nhiệm vụ cho tân Giám đốc Đại học Huế, Thứ trưởng Bùi Văn Ga mong muốn, trên cương vị mới PGS.TS Nguyễn Quang Linh sẽ đưa Đại học Huế phát triển mạnh mẽ hơn nữa. 

Ông Ga cũng ghi nhận công lao đóng góp hiệu quả của nguyên Giám đốc Đại học Huế, PGS.TS Nguyễn Văn Toàn trong việc xây dựng nền tảng vững chắc cho Đại học Huế hôm nay.

Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, PGS.TS Nguyễn Quang Linh khẳng định sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy những kết quả đạt được của người tiền nhiệm, kiên định các mục tiêu đã đề ra, huy động mọi nguồn lực để xây dựng Đại học Huế trở thành một đại học vùng có chất lượng hàng đầu khu vực miền Trung và cả nước trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cứu, chuyển giao khoa học công nghệ.

Lê Văn

Trước đó, vào ngày 28/3, rất nhiều học sinh lớp 9 tham gia kỳ thi Học sinh giỏi lớp 9 môn lịch sử đã ngẩn người khi đề thi đặt câu hỏi ở phần Lịch sử thế giới: “Em hiểu thế nào về “phong trào Cần Vương”? Phong trào Cần Vương bùng nổ trong hoàn cảnh nào? Trình bày ngắn gọn diễn biến các giai đoạn của phong trào”.

Đề thi học sinh giỏi đưa Phong trào Cần Vương vào Lịch sử thế giới

Theo các học sinh tham gia môn thi lịch sử kéo dài 150 phút này thì nội dung Phong trào Cần Vương các em được học từ môn lịch sử ở lớp 8 và đây là phong trào do Tôn Thất Thuyết khởi xướng. Sau khi cuộc tấn công tại kinh thành Huế thất bại, Tôn Thất Thuyết - một đại thần thuộc phe chủ chiến - đưa vua Hàm Nghi chạy ra Tân Sở, Quảng Trị (ngày 13/7/1885) và nhân danh nhà vua xuống chiếu Cần vương, kêu gọi văn thân, sĩ phu và nhân dân đứng lên giúp vua chống Pháp, cứu nước.

Một học sinh tham gia kỳ thi này khẳng định “Đề thi đã ra không đúng vì đây phải là phần lịch sử Việt Nam”.

Theo học sinh này khi đọc đề thi, em có ngớ người nhưng sau đó vẫn làm bài được. Cụ thể, Phong trào yêu nước chống Pháp dưới ngọn cờ Cần vương diễn ra sôi nổi từ năm 1885 đến cuối thế kỉ XIX. Phong trào chia thành 2 giai đoạn : Giai đoạn 1 (1885 - 1888), bùng nổ trên khắp cả nước, nhất là từ Phan Thiết trở ra và Giai đoạn 2 (1888 - 1896), phong trào quy tụ  những cuộc khởi nghĩa lớn tập trung ở các tình Bắc Trung Kì và Bắc Kì.

Theo ông Phan Đoàn Thái, Sở GD&ĐT đã yêu cầu kiểm tra và các chuyên viên của sở thừa nhận sai là do lỗi kỹ thuật. Giám đốc Sở GD&ĐT Bình Thuận cho biết, ông hy vọng sai sót trên sẽ không ảnh hưởng đến đáp án và chân thành gởi lời xin lỗi đến tất cả các học sinh đã tham gia kỳ thi.

Theo PLO 

Gia cảnh Hoa hậu Phương Khánh ở Bến Tre: Cha mẹ ly hôn, học trễ 2 năm

Hoa hậu Trái đất mà Phương Khánh đăng quang từng dính scandal bán giải gần 100 tỷ

Nhan sắc thay đổi chóng mặt của Hoa hậu Trái Đất Nguyễn Phương Khánh

Chiều 11/11, Tân Hoa hậu Trái đất 2018 - Nguyễn Phương Khánh đã đáp chuyến bay trở về TP.HCM, khép lại hành trình hơn 1 tháng chinh chiến tại đấu trường nhan sắc quốc tế Hoa hậu Trái Đất - Miss Earth. Người đẹp mặc chiếc áo dài xanh giản dị trong ngày trở về.

Siêu mẫu Ngọc Tình đích thân ra đón Phương Khánh. Anh cũng chính là người đã hỗ trợ và đào tạo người đẹp khi tham gia Hoa hậu Trái đất 2018.

Sự trở về của tân Hoa hậu Trái đất 2018 thu hút sự quan tâm của giới truyền thông.

Phương Khánh xúc động ôm chầm lấy mẹ khi hội ngộ.

Phương Khánh rạng rỡ trong vòng tay của người thân và bạn bè. Rất đông người hâm mộ với băng rôn và hoa đến để chào đón tân Hoa hậu Trái Đất 2018.

Ngọc Tình chuẩn bị rất chu đáo để đón đàn em trở về. Anh cũng đã tình cảm lau vết lem trên mặt cho Phương Khánh tại sân bay.

Tân Hoa hậu vô cùng thân thiện khi nán lại sân bay để chụp hình, giao lưu cùng mọi người và không giấu được xúc động khi nhận được những lời khích lệ, động viên sau một hành trình dài tại đấu trường quốc tế.

Ngay sau khi trở về Việt Nam, người đẹp sẽ có buổi giao lưu vào chiều ngày 12/11 và  tiếp tục tham gia các hoạt động quảng bá với cương vị mới - Tân Hoa hậu Trái đất 2018.

Tùng Nguyễn

Hoa hậu Trái Đất Nguyễn Phương Khánh: Tôi không quan tâm đến thị phi

Từ Philippines, Nguyễn Phương Khánh chia sẻ với VietNamNet về cảm xúc, những dự định và tiêu chí chọn bạn trai trong cương vị mới - Hoa hậu Trái Đất 2018.