Diễn viên 'Thương nhớ ở ai' hoá cô nàng thị thành nữ tính

Theo đó, từ ngày 27 tháng Chạp đến mồng 6 Tết (âm lịch) có 9 lớp học thuộc 3 khối 10,11,12; mỗi ngày 1 lớp phải phân công 10 học sinh đến trực tại trường, việc trực này phải có giáo viên chủ nhiệm trực theo để hướng dẫn. Công việc các em học sinh phải làm trong phiên trực là quét sân trường và tưới cây trên lớp học.

Lịch trực sau khi được ban hành đã khiến nhiều người xôn xao vì không có quy định nào yêu cầu học sinh phải trực trường trong dịp Tết.

Trao đổi với VietNamNet, ông Đỗ Tường Hiệp, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Đắk Lắk cho hay, sau khi nắm được thông tin sự việc phía Sở đã yêu cầu Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Trường Tộ ra văn bản thu hồi lại lịch trực Tết trên.

“Đêm qua, Sở GD-ĐT Đắk Lắk đã yêu cầu điều chỉnh ngay. Sáng nay, trường đã cho làm văn bản thu hồi lại lịch trực Tết. Đây là cách làm ẩu, chúng tôi không hề đồng tình”, ông Hiệp nói.

Trường THPT Nguyễn Trường Tộ, huyện M’Đrắk (Đắk Lắk).

Ông Hiệp cho hay, theo quy định, chỉ có Ban giám hiệu, các bộ phận chuyên trách trong đơn vị thay phiên trực. Trước đó, Sở GD-ĐT Đắk Lắk cũng đã có các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các trường về việc phân công lịch trực Tết rất kỹ, cho đối tượng nào.

“Chúng tôi cũng đã nhắc nhở, phê bình đối với hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Trường Tộ trong việc nhìn nhận vấn đề, ra văn bản như vậy”, ông Hiệp nói.

Thanh Hùng

Hiệu trưởng lấy hơn 20 triệu tiền thừa bán trú để chi Tết

Một số phụ huynh có con đang theo học tại Trường TH Trưng Vương (xã Bình Nguyên, huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam) cho biết, công tác bán trú của trường đang có vấn đề trong việc thu – chi không rõ ràng nên yêu cầu nhà trường sao kê.

Tại khu vực phía Nam, tỷ lệ lấp đầy ổn định ở mức 89% và diện tích hấp thụ đạt 259ha trong 6 tháng đầu năm. Các nhà sản xuất có xu hướng mở rộng ra các thị trường như Long An, Bà Rịa Vũng Tàu, nơi có quỹ đất còn lớn và giá thuê cạnh tranh hơn. 

Đối với thị trường kho xưởng xây sẵn ở phía Bắc, trong nửa đầu năm ghi nhận khoảng 225.000m2, trong đó diện tích xưởng xây sẵn chiếm 95%. Diện tích hấp thụ xưởng xây sẵn vượt trội, cao cấp 4 lần nhà kho xây sẵn. Đến hết quý II, tỷ lệ lấp đầy xưởng xây sẵn đạt 89%, trong khi nhà kho duy trì tỷ lệ 79%. Mức giá thuê nhà xưởng xây sẵn đạt 4,9 USD/m2/tháng, tăng 1,9% theo năm. Nhà kho xây sẵn đạt 4,6 USD/m2/tháng. Nhóm ngành điện tử, chất bán dẫn, nội thất, logistics chiếm số đông khách hàng thuê kho, xưởng xây sẵn.

Theo nghiên cứu đơn vị JLL, 6 tháng cuối năm 2024, thị trường kho xưởng xây sẵn miền Bắc dự kiến ghi nhận lượng nguồn cung mới đáng kể với khoảng 131.000 m2 diện tích chào thuê tại Bắc Ninh và Hưng Yên. Các dự án nổi bật bao gồm Frasers Hưng Yên, KCN Thuận Thành 3B và SLP Park Thuận Thành II, nâng tổng nguồn cung thị trường đạt hơn 1,3 triệu m2 vào cuối năm 2024.

Nửa đầu năm 2025, thị trường tiếp tục kỳ vọng mở rộng nhanh chóng nhờ các dự án bàn giao từ chủ đầu tư lớn như Bwid, Frasers, KCN Việt Nam, Logos và Mea - nhà phát triển Nhật lần đầu tiên bước vào lĩnh vực này.

Tại phía Nam, thị trường không ghi nhận nguồn cung mới nhà kho xây sẵn, còn xưởng xây sẵn có thêm 371.000m2 tại các dự án lớn ở Bình Dương, Đồng Nai. Về giá thuê kho, xưởng xây sẵn đạt lần lượt 4,5 và 4,9 USD/m2/tháng. Nhóm ngành thuê kho xưởng xây sẵn nhiều nhất là công nghệ cao, năng lượng tái tạo, bên cạnh đó là các công ty thuộc thương mại điện tử.

Đánh giá về thị trường thời gian tới, theo bà An, giá thuê đất công nghiệp dự kiến tăng 5-8% ở miền Bắc và 3-7% ở miền Nam trong 3 năm tới. Giá thuê kho, nhà xưởng xây sẵn được dự báo tăng 1-4%, với phân khúc xưởng xây sẵn sẽ tăng cao hơn trong 3 năm tới. 

“Với sự phát triển của hạ tầng giao thông, thị trường bất động sản công nghiệp đang lan ra những khu vực mới như thị trường cấp 2, khu kinh tế cửa khẩu. Bên cạnh đó sự mở rộng của các chủ đầu tư và nhiều nhà đầu tư mới tham gia thị trường khiến cho bức tranh bất động sản công nghiệp thời gian tới càng trở nên sôi động”, bà An nói. 

Nhân viên công ty bạn có thoải mái nói ra quan điểm của họ không?

Từ đó, lãnh đạo của một môi trường làm việc an toàn về tâm lý sẽ cần làm 2 việc sau:

Chấp nhận rủi ro

Nếu ngày hôm nay công ty của bạn làm những việc tương tự ngày hôm qua, và một tháng tới cũng sẽ không có thay đổi gì, bạn sẽ không theo kịp sự biến đổi của nhu cầu khách hàng và thị trường. Có sự đổi mới, sẵn sàng chấp nhận rủi ro mới có sự chuyển mình theo thời đại. Và có môi trường an toàn tâm lý thì nhân viên của bạn mới sẵn sàng chấp nhận rủi ro.

Bạn có thể dùng các phép thử như yêu cầu các nhóm đưa ra 15 giải pháp cho một vấn đề mà công ty hiện đang gặp phải. Kiểm tra không gian làm việc của công ty và hỏi các thành viên (từ giám đốc điều hành cho đến thực tập sinh): “Có bao nhiêu cách chúng ta có thể bố trí lại chỗ ngồi, các phòng ban để công việc hiệu quả hơn?”. Nếu sau cuộc khảo sát, bạn có khoảng 20 thiết kế tối ưu, đó là một kết quả không tồi.

Khi nhân viên xin ý kiến để giải quyết một vấn đề tồn đọng, bạn không cần đưa ra đáp án vội, mà hãy hỏi: “Bạn nghĩ nên làm như thế nào?”, “Còn gì có thể làm nữa?”. Mở rộng câu hỏi để giúp nhân viên thử xây dựng giải pháp của họ.

Trong tất cả các tình huống trên, nếu nhân viên ngập ngừng, hoặc bạn nhận được phản hồi nghèo nàn, có thể họ đã không có được sự an toàn nhất định về tâm lý. Nhân viên cần cảm thấy thoải mái khi đóng góp các giải pháp tiềm năng của riêng họ. Còn nếu họ biết rằng mọi ý kiến mình nói ra sẽ bị gạt bỏ, vùi dập bởi sếp, thậm chí bởi một kẻ bắt nạt trong nhóm mà sếp không phản ứng, thì họ sẽ thấy không cần thiết phải mạo hiểm.

Để khiến nhân viên của bạn chấp nhận rủi ro, họ cần phải cảm thấy rằng ý tưởng của họ sẽ không bị trừng phạt. Điều đó đòi hỏi bạn cũng có tư duy cởi mở, sẵn sàng đón nhận những ý tưởng mới.

Thổi phạt những pha phạm lỗi

Trong bóng đá, nếu trọng tài không thổi phạt các pha phạm lỗi, thì trận đấu không còn “fair-play”. Trong môi trường công sở cũng vậy, các vấn đề sai trái cần bị tố giác để công ty xử lý.

Thế nhưng, nhiều công ty lại muốn “dĩ hòa vi quý”, và không muốn thấy các sự vụ trong công ty. Thậm chí “đì” nhân viên tố giác vì muốn ‘giữ gìn hình ảnh’, nhất là nếu người phạm lỗi có vị trí cao trong công ty.

Nhân viên công ty bạn có bị sa thải vì theo đuổi một vụ tố giác không?

Nhưng một môi trường độc hại, nơi hành động của kẻ quấy rối, bắt nạt, phạm luật không bị trừng phạt hoặc ngăn cản thì nhân viên không thể có “tâm lý an toàn”. Sự im lặng của các nạn nhân khiến công ty gặp rủi ro vì nó cho phép các hành vi xấu tiếp tục ‘leo thang’. Cho dù vấn đề là quấy rối tình dục, bắt nạt hay vi phạm an toàn lao động… thì việc giải quyết rốt ráo trong nội bộ khi sự việc mới manh nha sẽ dễ dàng và gọn nhẹ hơn so với khi chuyện vỡ lở trên mạng xã hội, hoặc báo chí. Chắc chắn xử lý khủng hoảng truyền thông cùng một loạt các vấn đề pháp lý khác sẽ tốn chi phí khổng lồ.

Lãnh đạo cũng không thể xây dựng một môi trường an toàn giả tạo bằng những lời hứa suông. Công ty cần có Nội quy lao động với các định nghĩa về các vi phạm và hình thức xử phạt đi kèm càng chi tiết càng tốt; kèm theo các hướng dẫn cụ thể để hỗ trợ, bảo vệ người tố giác. Ví dụ: Các cách để nhân viên khiếu nại, quy trình điều tra khiếu nại… Những thông tin này cần được bộ phận Nhân sự cung cấp ngay khi nhân viên mới bước chân vào công ty để họ hiểu văn hóa công ty, cũng như cảm thấy yên tâm vì có sẵn quy chế bảo vệ.

An toàn tâm lý cho phép người lao động yên tâm cống hiến

Và lắng nghe thôi không đủ, lãnh đạo hoặc bộ phận có thẩm quyền cần phản hồi cởi mở và trung thực với họ. Điều đó đòi hỏi lãnh đạo/ tổ chức đủ dũng cảm để thừa nhận sai lầm hoặc mặt hạn chế nếu có. Trong một môi trường mà sếp cũng dám nhận lỗi sai, nhân viên cũng sẽ sẵn sàng thể hiện bản thân, chấp nhận rủi ro và lên tiếng khi họ cần giúp đỡ. Đó chính là tiền đề cho sự thành công bền vững của tổ chức.

Vĩnh Phú

Trận đấu tối nay được kỳ vọng sẽ mang lại chiến thắng đầu tiên dưới trướng vị chiến lược gia quê Hải Phòng, đưa Hà Nội FC trở lại mạnh mẽ hơn. HLV Đinh Thế Nam chính là người thầy giúp U23 Việt Nam vô địch U23 Đông Nam Á 2022, bất chấp tình hình dịch bệnh, thiếu hụt cầu thủ trầm trọng… Tên tuổi của ông gắn liền với khả năng đưa tập thể vươn lên từ nghịch cảnh. Đây có thể là lý do mà Hà Nội FC quyết định trao niềm tin cho HLV Đinh Thế Nam trong giai đoạn hiện tại.

Trong trận lượt đi diễn ra trên sân khách, Hà Nội FC đã có màn thể hiện chấp nhận được. Dù tiền đạo chủ lực Joel Tagueu phải rời sân ngay phút thứ 4 vì nhận thẻ đỏ, các cầu thủ áo tím vẫn chơi đầy nỗ lực, chỉ chịu thua với tỷ số 1-2. Thậm chí, nếu thực hiện thành công một số pha bóng cuối trận, họ đã giành được kết quả hòa.

Kết quả trên cho thấy khoảng cách trình độ giữa Hà Nội FC và Wuhan Three Towns thực chất không quá xa. Nếu có đấu pháp phù hợp và một chút may mắn, chiến thắng trên sân nhà là kịch bản khả thi đối với thầy trò HLV Đinh Thế Nam.

Những “ngôi sao hy vọng”

Do Joel Tagueu đang bị treo giò, tiền đạo người Cameroon sẽ không thể xuất hiện trong trận đấu tại Mỹ Đình. Tuy nhiên, Hà Nội FC vẫn có thể đặt hy vọng vào Phạm Tuấn Hải trên hàng tấn công. Tại trận lượt đi ở Trung Quốc, Tuấn Hải là một trong những cầu thủ chơi hay nhất. 

Suốt 90 phút trên sân, tiền đạo sinh năm 1998 hoạt động liên tục, đủ sức bù đắp luôn phần khuyết của Tagueu. Đến những phút cuối, Tuấn Hải vẫn chứng tỏ thể lực đáng nể với pha tăng tốc đón đường chuyền của Hai Long trước khi dứt điểm tinh tế đánh bại thủ môn Liu Dianzuo.

Hai niềm hy vọng khác là thủ môn Quan Văn Chuẩn và hậu vệ Phạm Xuân Mạnh. Theo trang SofaScore, người gác đền mang áo số 37 được chấm tới 8,4 điểm trong trận lượt đi với Wuhan. Với 8 pha cứu thua, Văn Chuẩn được LĐBĐ châu Á vinh danh là thủ môn có nhiều pha cứu thua nhất lượt trận thứ ba AFC Champions League 2023/24 (khu vực Đông Á).

Trong khi đó, Phạm Xuân Mạnh chơi cần mẫn và sẵn sàng xuất hiện trong vòng cấm để hỗ trợ cho mặt trận tấn công. Anh được đánh giá là cái tên hiếm hoi giữ được phong độ ở mức ổn định suốt loạt trận vừa qua. 

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tâm lý sẵn sàng, Hà Nội FC vẫn có khả năng đánh bại Wuhan trên sân nhà Mỹ Đình. Điểm số đầu tiên tại AFC Champions League sẽ là nguồn động lực rất lớn với đội bóng Thủ đô để họ tự tin hơn, bởi trước mắt Hà Nội FC vẫn còn rất nhiều những thử thách chờ đợi phía trước.

FPT Play là đơn vị sở hữu trọn vẹn bản quyền truyền hình các giải đấu thuộc hệ thống Liên đoàn Bóng đá châu Á (AFC) trong 4 năm liên tiếp từ năm 2021 đến 2024, trong đó có AFC Champions League và AFC Cup. 

Trận Hà Nội FC - Wuhan Three Towns, được phát trực tiếp và độc quyền trên hệ thống FPT Play vào 19 giờ tối nay 8/11. Độc giả có thể theo dõi tại đường link https://fptplay.page.link/zk84FYA7WFMt6nC89.

Doãn Phong

Các thông tin loan báo, Harry Kane đã đồng ý các thỏa thuận cá nhân với Bayern Munich cho chuyển nhượnghè này. Vào đầu tuần, ESPN cho biết: chân sút 29 tuổi rất muốn đầu quân cho nhà vô địch Bundesliga khi Bayern chuẩn bị đưa ra lời đề nghị thứ 3 đến Tottenham.

Trước đó, 2 lời đề nghị lần lượt là 50 và 60 triệu euro của Bayern cho Harry Kane đều bị Tottenhamtừ chối, Chủ tịch Daniel Levy không có ý định đàm phán.

Đội bóng London vẫn hét giá Harry Kane trên 100 triệu euro hòng làm nản lòng các đối thủ, bất kể anh chỉ còn 1 năm trong hợp đồng.

Tuy nhiên, Thomas Tuchel rất kết Harry Kane và Bayern Munich không có ý định bỏ cuộc. The Sun cập nhật rằng, phái đoán của Hùm xám đã có mặt ở London vào thứ Năm để ‘gõ cửa’ tận nơi Chủ tịch Levy, trực tiếp bàn thương vụ.

Báo chí Anh loan tin, Tottenham đề nghị hợp đồng mới cho Harry Kane, với mức lương khủng (được cho là 400.000 bảng/tuần), nhưng chân sút hàng đầu chưa đồng ý, bởi biết mùa hè chuyển nhượng vẫn còn nhiều thời gian.

Harry Kane đã trở lại tập luyện cùng Tottenham và không có ý định ‘đình công’ để được ra đi như cách đây 2 năm muốn gia nhập Man City.

Nhưng Chủ tịch danh dự Bayern, Uli Hoeness tin rằng, Tottenham sẽ không thể từ chối mức giá 80-90 triệu euro cho ngôi sao chỉ còn 1 năm trong hợp đồng, nhất là khi Harry Kane muốn chơi ở Champions League.

“Bây giờ Harry Kane có cơ hội đến một CLB hàng đầu ở châu Âu. Điều mà tất cả chúng tôi đều thích là Harry Kane, người đại diện của anh ấy, cha và anh trai Harry Kane luôn cho thấy trước sau như một những gì đã nói. Nếu họ vẫn giữ lời thì yên tâm rồi”.

Dù vậy, ông thừa nhận để ‘thắng’ được Chủ tịch Daniel Levy là vô cùng gian nan: “Tất nhiên là ông ấy đang câu giờ. Daniel Levy quá khôn ngoan. Ông không đặt mức giá cho Harry Kane. Điều chúng tôi cần làm trước tiên là khiến ông ấy đưa ra một mức giá”.

 - Việc kình ngư Nguyễn Thị Ánh Viên bị cấm tham gia giải VĐQG làm bùng lên những tranh cãi, ý kiến trái chiều. Và hình ảnh Ánh Viên phổng phao, xinh đẹp lại đập ra câu hỏi tò mò: Hay là Ánh Viên đang yêu?

Ánh Viên ngày càng xinh

Chuyện lùm xùm ầm ĩ vì cấm Ánh Viên thi đấu tại giải VĐQG giờ cũng đã khép lại. Gốc rễ vấn đề thực ra đã được đặt thẳng lên bàn của các lãnh đạo ngành TDTT: Phải chăng Ánh Viên đang cần một HLV mới thay cho HLV Đặng Anh Tuấn khi giới hạn đã cận kề? Ông Trần Đức Phấn, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục TDTT, đề cập đến ý kiến nên tìm HLV mới Ánh Viên cũng úp mở rằng, ngành thể thao có nhiều phương án dự phòng để không bị động. Ông Phấn nói: “Thời điểm hiện tại có thể chưa cần thay đổi. Nhưng lâu dài thì VĐV cần được huấn luyện theo công nghệ hiện đại hơn để bứt phá thành tích”. 

Ánh Viên và HLV Đặng Anh Tuấn. Ảnh: SN

Thành tích của Ánh Viên có lẽ đang trong trạng thái tiến bộ “chấp nhận được”. Bởi vậy mới có chuyện, Ánh Viên không được chính đơn vị chủ quản mình đăng ký thi đấu vì sợ… giỏi quá, gom hết huy chương. Vậy nhưng, chuyện trên hồ bơi, tập chay xem đồng đội, đối thủ tranh tài có lẽ không ấn tượng bằng việc Ánh Viên đang thay đổi lớn. Hơn một năm sau khi càn quét huy chương tại SEA Games ở Singapore, thay vì hình ảnh cao lộc gộc, có phần thô ráp, Ánh Viên như lột xác hẳn. Cô gái Cần Thơ 20 tuổi giờ đã phổng phao, xinh đẹp, hút ánh nhìn của những chàng trai.

Vẻ ngoài thay đổi, hút ánh nhìn của Ánh Viên đã làm chuyển dịch nhiều điều. Những chàng trai đến hồ bơi không phải đơn giản đến tiếp cận gần thần tượng bằng xương bằng thịt. Đấy là những ánh mắt ngưỡng mộ, xen thêm vào từ sự cuốn hút của cô gái đang đẹp rạng rỡ lên từng ngày. Thế nên, ngay cả khi Ánh Viên hồn nhiên nói “em chưa yêu ai” thì tất cả vẫn cảm nhận ra sự thay đổi, chuyển dịch từ kình ngư người Cần Thơ này, như thể Ánh Viên đang rực rỡ vì đang yêu và được yêu.

Thầy trò quấn quít

Ánh Viên đã biết rung động, lạc nhịp với chàng trai nào chưa? Kình ngư người Cần Thơ bảo chưa, và công thức mà Ánh Viên áp dụng trong gần chục năm qua dường như thật khô cứng, có khi nhàm chán đến độ chưa đủ thời gian để… rung động.

Thật ra từ lúc được phát hiện năm 12 tuổi và bây giờ đã là nữ kình ngư số 1 Đông Nam Á, người đàn ông gắn bó, bao bọc Ánh Viên từ hồ bơi đến mỗi lần xuất hiện bên ngoài vẫn chỉ là HLV Đặng Anh Tuấn. Thầy trò gắn bó quấn quit đến độ, ông Tuấn cũng bị "kẹp chặt" vào Ánh Viên. Cái danh HLV trưởng đội tuyển quốc gia của ông Tuấn cũng chẳng nổi bằng vài tiếng mà giới chuyên môn, công chúng thường nhắc đến: “Thầy của Ánh Viên”.

HLV Đặng Anh Tuấn chăm bẵm cho Ánh Viên không chỉ là những bài tập, ngày thi đấu căng thẳng, mệt mỏi trên hồ bơi. Thầy của kình ngư người Cần Thơ lo lắng cho Ánh Viên trong từng bữa ăn, giấc ngủ. Họ bên nhau như hình với bóng, nhất là quãng thời gian Ánh Viên tập huấn dài hạn tại Mỹ. Dĩ nhiên, quá trình tập luyện, thi đấu gian khổ càng làm cho tình thầy trò thêm quấn quít, bền chặt.

Ánh Viên đang tích cực tập luyện ở trong nước

Cũng cần nhắc một câu chuyện cảm động: Từ lúc chăm lo cho Ánh Viên, gắn bó với nhau như hình với bóng, HLV Đặng Anh Tuấn đã phải hi sinh cả hạnh phúc riêng tư. Ông Tuấn chấp nhận thiệt thòi để lo lắng cho cô trò nhỏ. Vậy nên chẳng ngạc nhiên khi Ánh Viên đáp lại rằng: Không có HLV Đặng Anh Tuấn thì chẳng có một kình ngư Ánh Viên như bây giờ.

Trở lại vụ định “xé rào” thi đấu ầm ĩ của Ánh Viên vừa qua, chẳng ngẫu nhiên mà dư luận râm ran: HLV Đặng Anh Tuấn chỉ có và lo lắng cho Ánh Viên. Ông Tuấn muốn làm tất cả cho Ánh Viên thành số 1. Vì thế, có lúc ông Tuấn chấp nhận sự hiểu lầm, như việc ầm ĩ một thời khi Hoàng Quý Phước cùng sang Mỹ tập huấn như Ánh Viên. Lúc ấy, Quý Phước đã xích mích với HLV Đặng Anh Tuấn rồi bỏ dở chuyến tập huấn tại Mỹ. Chính lãnh đạo ngành thể thao thừa nhận, có thể do HLV Đặng Anh Tuấn hơi quan tâm nhiều cho Ánh Viên nên xử trí không khéo, trong khi các VĐV khác thì chưa thấu hiểu.

Hoàng Mận