Nhận định, soi kèo Porto vs Vitoria Guimaraes, 3h15 ngày 25/2: Con mồi ưa thích

Tuy nhiên, muốn tiến đến trận chung kết như giải đấu diễn ra 5 năm về trước ở Thường Châu hoặc vô địch thực sự là cực khó bởi U23 Việt Nam đang đối mặt với khá nhiều thách thức về lực lượng hay vừa chuyển giao cho tân thuyền trưởng người Hàn Quốc.

U23 Việt Nam lại được quan tâm nhất

Không phải ứng viên lớn nhất cho chức vô địch, đối mặt nhiều thách thức từ chính mình nhưng U23 Việt Nam lại đang là đội bóng nhận được sự quan tâm nhất từ người hâm mộ trong khu vực.

Điều này là dễ hiểu, bởi nhìn vào bảng đấu hay đối thủ của U23 Việt Nam ở VCK U23 châu Á 2022 thì tất cả đều chất chứa nhiều duyên nợ với U23 Hàn Quốc, U23 Thái Lan và U23 Malaysia.

Với U23 Hàn Quốc, việc cựu và tân HLV trưởng là Park Hang Seo và Gong Oh Kyun đối đầu với đội bóng quê hương tạo ra những xúc cảm đặc biệt. 

Hai đội bóng còn lại vừa là bại tướng của U23 Việt Nam tại SEA Games 31, nên khi tái đấu ở VCK U23 châu Á 2022 rõ ràng rất đáng xem hay chờ đợi cho những cuộc đòi nợ từ U23 Thái Lan, U23 Malaysia.

Ngoài ra, VCK U23 châu Á không có điều lệ bổ sung, tăng cường các cầu thủ trên tuổi nên những trận đấu ở Uzbekistan sẽ “thực chất” hơn để đánh giá sức mạnh, sự ổn định của một nền bóng đá với cấp độ đội tuyển trẻ.

Ngoài việc chờ đợi những trận đấu được coi cuộc “nội chiến khu vực Đông Nam Á”, hình hài mới của U23 Việt Nam mới dưới dưới bàn tay của tân thuyền trưởng Gong Oh Kyun sau một thời gian dài bay cao khi HLV Park Hang Seo dẫn dắt tạo ra nhiều tò mò, thích thú.

M.A

Manchester United được trao cơ hội ký hợp đồng với tiền vệ Emre Can của Juventus theo dạng cho mượn.

MU có thể mượn Emre Can từ Juventus

Tuyển thủ Đức có thời gian khó khăn ở Juventus mùa này, từ khi HLV Sarri lên ngồi "ghế nóng". Goal từng loan báo, Emre Can như một mục tiêu của MU và có những liên hệ với Lão phu nhân.

Và Quỷ đỏ giờ đây có cơ hội ký với cầu thủ Liverpool khi nguồn này cho hay, Emre Can sẵn sàng đưa ra yêu cầu chuyển nhượng.

Juventus không có ý để Emre Can ra đi cho đến cuối mùa giải, vì vậy một động thái cho vay có thể là lựa chọn thực tế hơn trong các bên liên quan, trường hợp MU thực sự muốn tiền vệ này.

Như thế, Quỷ đỏ không phải phân vân nguy cơ phải trả quá cao cho một cầu thủ không được ra sân thường xuyên mùa này, có thể phải chiến đấu để lấy lại phong độ tốt nhất.

Pep Guardiola yêu cầu đại phẫu Man City

Thuyền trưởng Man City, Pep Guardiola được loan báo thất vọng với tình hình hiện tại và muốn những thay đổi được thực hiện sâu rộng ở sân Etihad.

Pep muốn Man City có những thay đổi mạnh mẽ trong thời gian tới

Theo The Athletic, Pep Guardiola ra điều kiện muốn ông gia hạn hợp đồng thì Man xanh phải có những thay đổi mạnh mẽ.

Chiến lược gia người Tây Ban Nha được cho muốn có 3 sự bổ sung vào hè 2020 để tăng cường sức mạnh đội hình Man City. Pep Guardiola đang nhắm tới ít nhất 1 trung vệ cũng như 1 hậu vệ trái và 1 tiền đạo trong kế hoạch chi tiêu của đội bóng.

Ông cũng muốn củng cố đội ngũ BHL sau sự ra đi của HLV Mikel Arteta đến Arsenal. Đội bóng áo xanh tạm thời sẽ để Rodolfo Borrell thay Arteta và không có kế hoạch đưa về 1 người mới trước hè.

Lãnh đạo Man City tự tin Pep Guardiola sẽ đi đến hết hợp đồng, đến hè 2021, bất chấp những mong muốn CLB cần sự thay đổi mạnh mẽ.

Gần đây, có những suy đoán Pep Guardiola có thể ra đi vào cuối mùa, khi Man City không còn trụ vững ở Premier League để tranh đua Liverpool. Chưa kể, trong quá khứ, chiến lược gia này chưa nắm đội nào quá 4 mùa. Pep đang ở năm thứ 4 với nửa thành Man xanh.

L.H

Ảnh minh họa

Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi trả lời như sau:

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động được pháp luật thừa nhận và quy định cụ thể tại Điều 62 Bộ luật lao động, theo đó:

"1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động."

Theo quy định tại điểm d khoản 2 nêu trên thì pháp luật có quy định về thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo. Vì vậy, nếu người lao động không thực hiện đúng cam kết thì có thể được xác định là hành vi vi phạm hợp đồng, và người sử dụng lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Hiện tại luật lao động cũng như các văn bản hướng dẫn khác không có quy định là trong trường hợp người lao động không thực hiện 1 phần cam kết (Ví dụ: Làm việc một khoảng thời gian nhất định rồi mới nghỉ việc) thì phải bồi thường 1 phần hay toàn bộ chi phí đào tạo.

Trên thực tế, nếu không thoả thuận được mức bồi thường, các bên có thể khởi kiện và đề nghị toà án giải quyết theo quy định của pháp luật.

Tư vẫn bởi Luật sư Hoàng Tuấn Anh, Công ty Luật TNHH Themis, SĐT: 0986663459.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tối đa 30 ngày, người lao động nghỉ việc được nhận sổ bảo hiểm

Sau khi nghỉ việc, tối đa bao lâu người lao động nhận được sổ bảo hiểm? Tôi đã thông báo nghĩ việc trước 45 ngày với công ty nhưng đến nay nghỉ được 2 tháng, công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm cho tôi là đúng hay sai luật?

Trường Tiểu học Điện Biên 1, TP Thanh Hóa (ảnh TTV)

Trao đổi với VietNamNet, bà Phạm Thị Mai Hoa, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Điện Biên 1 xác nhận, nhà trường đã nhận được đơn kiến nghị của một phụ huynh ở lớp 4B phản ánh vụ việc. Cụ thể, cô giáo đã giao bài tập về phép chia cho số có 2 chữ số.

Bà Hoa cho biết, ngày 27/9 vừa qua, nhà trường đã có thông báo kết quả giải quyết đơn kiến nghị của phụ huynh.

Theo nội dung giải trình của nữ giáo viên, năm học 2020-2021 lớp 3B do cô chủ nhiệm có nhiều học sinh vượt trội về môn Toán, một số em giành giải trong các cuộc thi.

Năm nay, một số học sinh rất muốn tiếp tục được thử sức với các cuộc thi Toán nên cô có giao cho học sinh thực hiện một số phép chia cho số có 2 chữ số (không bắt buộc với học sinh cả lớp), không đưa ra chữa bài trên lớp, không dùng để đánh giá học sinh.

“Sau khi nhận được một số câu hỏi của phụ huynh về việc trên, giáo viên có trả lời với phụ huynh là không bắt buộc. Tuy nhiên, do cách trả lời chưa rõ ràng, chưa giải thích rõ để phụ huynh hiểu, không khéo léo trong cách giao tiếp khiến phụ huynh chưa hài lòng”, bà Hoa chia sẻ.

Theo bà Hoa, quan điểm của nhà trường, những phép chia cho số có 2 chữ số không phải là toán nâng cao, chỉ là để giải quyết một số bài toán nâng cao có liên quan đến kỹ năng chia cho số có 2 chữ số.

Hình thức giao bài tập về nhà của giáo viên chưa phù hợp. Việc giao bài tập cho học sinh năng khiếu phải phù hợp với đối tượng, khả năng học sinh, tránh gây áp lực cho học sinh và phụ huynh.

“Về việc này, nhà trường đã đề nghị giáo viên rút kinh nghiệm sâu sắc. Giáo viên cũng đã xin nhận khuyết điểm và rút kinh nghiệm”, bà Hoa cho biết.

Lê Dương

Cô giáo lộ ảnh 'nóng' khi tập huấn trực tuyến bị kỷ luật

Bị xác định lộ hình ảnh "nóng" trong buổi tập huấn trực tuyến sử dụng sách giáo khoa lớp 6, nữ giáo viên của Trường THCS Hua La (TP Sơn La, tỉnh Sơn La) đã bị kỷ luật với hình thức cảnh cáo, tạm dừng đứng lớp một thời gian.