Nhận định, soi kèo Perserang Serang vs Karo United,15h00 ngày 26/1

Quá mệt mỏi nhưng bản thân cô không dám dừng lại vì cô nợ số tiền thuế lớn bởi lượng cổ phiếu đang sở hữu nên cần tiền lương mà Facebook trả để đóng chúng.

Tuy nhiên, khi cảm thấy mọi thứ vượt quá sức chịu đựng, cô quyết định không đi làm. Cô không tới văn phòng ngày hôm đó và cả những ngày sau nữa. Tuy nhiên, cô biết mình sẽ không bị sa thải sau khi nói chuyện với sếp.

Ngày hôm trước, cô nói với người quản lý trực tiếp rằng cô sẽ rời công ty vào cuối năm. Cô muốn dành phần còn lại của năm cho những dự án của bản thân mình nhưng không muốn nói điều đó với ai. Cô chưa nghỉ việc ngay để chờ được nhận đầy đủ quyền với số cổ phiếu đang nắm giữ vào cuối năm nay.

“Tôi và quản lý đã nói chuyện rất nhiều. Tôi dự định bỏ việc nhiều lần nhưng chần chừ còn lần này là thật. Tôi sẽ tới một nơi nào đó thân thiện hơn để theo đuổi dự án của mình, điều tôi nghĩ là tốt. Tuy nhiên, lần này anh ta bảo tôi đừng bước vào”, cô kỹ sư trẻ của Facebook kể lại.

Vị quản lý nhanh chóng trấn an cô bằng những lời giải thích nghe rất kỳ lạ. “Đừng tới làm việc. Cô đang quá tải và cần được nghỉ ngơi. Chỉ cần đừng nói về nó hay bất cứ ai”, vị quản lý nói.

Đây cũng là cánh cửa khiến cô kỹ sư chăm chỉ, chu đáo tham gia vào câu lạc bộ bí mật nhưng ai cũng biết ở Thung lũng Silicon mang cái tên "Rest & Vest".

Câu lạc bộ kỳ lạ

“Rest & Vest”, tạm dịch là nghỉ ngơi và chờ hưởng lợi, là khi nhân viên, điển hình là các kỹ sư, không phải làm gì nhiều ngoài việc chờ đợi đủ ngày để nhận lượng cổ phiếu và tiền thưởng mà công ty sẽ phát. Lượng cổ phiếu thường lớn hơn tổng số lương mà một kỹ sư cao cấp nhận được. Ở chế độ nghỉ ngơi, kỹ sư này dành thời gian tham dự hội thảo công nghệ, viết về các dự án riêng, gặp gỡ bạn bè hay lên kế hoạch cho công việc tiếp theo.

Cô kỹ sư của Facebook nhận ra người quản lý đã đồng ý để cô nghỉ ngơi và chờ đợi để nhận được khoản cổ phiếu vào cuối năm. Đây cũng là thời gian để cô lên kế hoạch cho phần tiếp theo của cuộc đời. Nếu viên quản lý đuổi việc cô ngay lập tức, anh ta sợ cô sẽ để lộ những bí mật mà họ muốn giấu kín tới khi dự án kết thúc.

Vui chơi trong văn phòng của Google. Ảnh: Business Insider.

Những kỹ sư chọn cách nghỉ ngơi và chờ đợi này thực sự rất tài năng nhưng cảm thấy chán công việc nên những động thái lôi kéo họ trở lại không mấy hiệu quả. Nhiều người cũng phải thừa nhận “Rest & Vest” là một thực tế phổ biến tại Thung lũng Silicon và người ta đang phải tìm cách để cải thiện chúng.

Flippy là mối "đe dọa" đối với hơn 2 triệu nhân viên đồ ăn nhanh tại Mỹ.

Robot 'phụ bếp' có tên Flippy do startup Miso Robotics chế tạo đã được đưa vào sử dụng thử nghiệm ở một nhà hàng đồ ăn nhanh tại Pasadena, California. Họ cũng dự kiến sẽ lắp đặt Flippy vào 50 nhà hàng khác từ năm 2019.

Giám đốc điều hành Miso Robotics, David Zito cho biết: "Phần mềm AI độc quyền của chúng tôi cho phép các robot trợ lý như Flippy có khả năng thích ứng nhanh, từ đó chúng có thể tự học cách nướng gà, cắt rau, tới trình bày món ăn".

Ngoài ra, Flippy còn có khả năng xử lý các công việc phức tạp nhất trong nhà bếp và sẵn sàng thay thế những người đang làm các công việc mang tính lặp đi lặp lại ở đây.

Những robot kiểu như Flipply thực sự là mối đe dọa cho 2,3 triệu người đang làm việc tại các chuỗi cửa hàng đồ ăn nhanh trên toàn nước Mỹ.

Hiện nay nhà nước tập trung vào hỗ trợ ưu tiên các ngành công nghiệp phần mềm, nội dung số, sản xuất các sản phẩm CNTT trọng điểm. Chính sách thuế tập trung vào thu nhập doanh nghiệp và thu nhập cá nhân. Ông đánh giá hiệu quả của các chính sách hỗ trợ, thúc đẩy các hoạt động phát triển và ứng dụng CNTT của chính phủ trong thời gian vừa qua như thế nào?

Theo tôi chính sách hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động phát triển và ứng dụng CNTT trong thời gian vừa qua có một bước tiến lớn, cụ thể trong chính sách ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp và thu nhập cá nhân. Hỗ trợ cho các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ hoạt động thuận lợi và dễ dàng hơn.

Tuy nhiên, một số thủ tục trong số lĩnh vực như nội dung số vẫn còn nhiều khó khăn, đặc biệt là phần cấp giấy phép. Tôi cho rằng nên có thêm chính sách cởi mở hơn cho việc thử nghiệm những công nghệ, và dịch vụ sáng tạo mà cần triển khai thử nghiệm nhanh nhưng nhà nước vẫn hoàn toàn có thể quản lý được.

Ví dụ, ở Singapore, chính phủ ra một chính sách tạm gọi là ‘Sandbox’ cho phép doanh nghiệp khởi nghiệp thử nghiệm các công nghệ và dịch vụ liên quan đến Fintech. Tạm dịch là hệ thống thử nghiệm giới hạn được kiểm soát cho đến khi mô hình thành công và có thể nhân rộng nhưng không làm chậm và ngắt quãng mô hình này vì lý do pháp lý.

Theo ông, việc chuẩn bị cho số hóa nền kinh tế trong thời gian tới sẽ có những khó khăn, thách thức nào?

Theo tôi việc số hóa nền kinh tế đã và đang diễn ra mạnh mẽ rồi, ví dụ như việc mua bán điện tử (e-commerce), hoặc như lĩnh vực vận chuyển phát triển khá mạnh khi có sự tham gia của Uber, Grab và đặc biệt là các lĩnh vực liên quan đến giải trí như âm nhạc, phim ảnh, mạng xã hội… Tuy nhiên vẫn còn rất nhiều thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam, đó chính là việc phải đối mặt sòng phẳng với các công ty quốc tế. Vì là số hóa nên không có biên giới nào giữa doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế, nên việc cạnh tranh với các công ty quốc tế giàu tiềm lực tài chính và công nghệ là khó khăn lớn nhất cho các công ty trong nước.

Nội dung số là một ngành được đề cập đến trong Luật CNTT và thuộc lĩnh vực được ưu tiên trong nhiều chính sách của nhà nước. Thực tế, ít văn bản về lĩnh vực này được ban hành. Theo ông, ngành công nghiệp nội dung số của Việt Nam có những điểm mạnh và hạn chế nào? Những bất cập nào cần điều tiết ngay trong thời gian trước mắt?

Đúng vậy, ngành nội dung số ở nước ta đang phát triển rất mạnh, cụ thể ở các lĩnh vực sau: trò chơi trực tuyến, truyền hình Internet, phim ảnh, âm nhạc, văn học mạng, … Tuy nhiên thực tế thì thị trường là rất lớn nhưng ở mỗi lĩnh vực chúng ta chưa thực sự tạo ra được một ngành công nghiệp đúng nghĩa.