Nhận định, soi kèo Genoa vs Empoli, 21h00 ngày 2/3: Khó có bất ngờ

Chiếc tàu ngầm tấn công chạy bằng năng lượng hạt nhân Artful, dài 97 m, nặng7.400 tấn đã thiết lập một chuẩn mới về khả năng tàng hình và mang theo vũ khí.

Được trang bị cả ngư lôi hạng nặng Spearfish lẫn tên lửa hành trình Tomahawk,bản thiết kế của tàu ngầm Artful đánh dấu sự thay đổi từ tâm điểm chiến tranhLạnh - tập trung vào cuộc chiến chống tàu ngầm sang khái niệm hỗ trợ các chiếndịch trên biển.

Tên lửa hành trình Tomahawk trên tàu ngầm này được cho là có độ chính xáccao, chỉ vài mét so với tầm xa trong vòng 1.240 dặm, giúp Artful có thể hỗ trợcho bộ binh ở bất cứ nơi nào trên thế giới.

Với hơn 3.900 tấm cách âm, con tàu này trườn dưới mặt biển mà không gây ranhiều tiếng động.

Ngoài ra, hệ thống định vị ngầm dưới nước của tàu mạnh tới mứcnó có thể phát hiện ra các tàu rời cảng ở thành phố New York từ một điểm nghenằm dưới Kênh Anh cách đó hơn 3.000 dặm.

• Hoài Linh

Luật học - ngành học hấp dẫn

Theo thông tin từ Bộ Tư pháp, ước tính chỉ riêng các chức danh tư pháp Việt Nam năm 2020 cần khoảng 13.000 luật sư, 2.300 thẩm phán, 2.000 công chứng viên, 3.000 chấp hành viên, 300 thẩm tra viên thi hành án dân sự và thừa phát lại. Con số trên còn tăng lên gấp nhiều lần khi tính đến lượng công chức làm việc tại các bộ, ban ngành và doanh nghiệp. Cơ hội việc làm ngành Luật được xếp vào nhóm các ngành phát triển hiện nay.

Ngành Luật mô tả nghề nghiệp của những người có kiến thức pháp luật nhất định, được đào tạo tại các cơ sở đào tạo luật. Thông qua việc trang bị toàn diện về kiến thức lý luận vững chắc về nhà nước và pháp luật, về hệ thống pháp luật để hướng tới giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ pháp luật dân sự, lao động, kinh doanh - thương mại, hôn nhân - gia đình, hình sự,… đáp ứng nhu cầu của giới tuyển dụng và các bên liên quan có nhu cầu tuyển dụng cử nhân luật. 

Từ trước đến nay, khi nói đến nghề luật, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến luật sư. Tuy nhiên, nghề này còn có nhiều công việc hơn thế, cụ thể:

Công chức, viên chức, chuyên viên… tại các cơ quan nhà nước từ cấp Trung ương đến cấp địa phương;

Thư ký tòa án, kiểm sát viên, thi hành án viên tại các cơ quan hành pháp và tư pháp;

Công chứng viên, giám định viên, chuyên viên tư vấn pháp lý, tổ chức nhân sự, trọng tài viên… tại các tổ chức tư vấn và dịch vụ pháp lý; chuyên viên pháp chế trong các doanh nghiệp, ngân hàng…;

Cán bộ, chuyên viên chuyên trách về chính sách, luật pháp trong cơ quan Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam các cấp và các cơ quan đoàn thể khác;

Giảng viên, nghiên cứu viên tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoa học về pháp luật…

Ngành Luật tại Học viện Phụ nữ Việt Nam

Tại Học viện Phụ nữ Việt Nam, chương trình đào tạo ngành Luật hướng tới mục tiêu chung là đạo tạo người học có đầy đủ các năng lực theo khung năng lực trình độ quốc gia Việt Nam gắn với đặc thù của ngành Luật và phù hợp, gắn kết với sứ mệnh, tầm nhìn và định hướng phát triển của Học viện Phụ nữ Việt Nam, phấn đấu trở thành cơ sở giáo dục đại học “định hướng ứng dụng”.

Đặc biệt, để phù hợp với đặc thù của Học viện phụ nữ Việt Nam, chương trình đào tạo cũng trang bị cho người học có hiểu biết cơ bản toàn diện và sâu sắc về vấn đề giới, bình đẳng giới, thông qua đó áp dụng trong thực tế cuộc sống cũng như trong quá trình hoạt động nghề nghiệp trong tương lai.

Theo đại diện nhà trường, trong quá trình học tập và sinh hoạt, sinh viên ngành Luật - Học viện Phụ nữ Việt Nam được tư vấn hướng nghiệp và giới thiệu việc làm sau tốt nghiệp; tổ chức các buổi tọa đàm cùng chuyên gia; đi trải nghiệm thực tế tại các đơn vị; tham gia các phiên tòa giả định, cuộc thi hùng biện, Đấu trường diễn án và các buổi seminar. 

Đặc biệt, CLB Nghề Luật Học viện Phụ nữ Việt Nam là nơi để sinh viên thực hành thực tế các kiến thức lý thuyết đã được đào tạo trên lớp, nâng cao các kĩ năng cần thiết cho sinh viên Luật, tạo môi trường và cơ hội để sinh viên thực hành tranh tụng một vụ án, tìm hiểu về thủ tục tố tụng dân sự, hình sự; giúp các bạn sinh viên khẳng định được bản thân, vượt qua giới hạn của bản thân, đúc kết thêm kinh nghiệm làm hành trang cho việc hành nghề sau khi tốt nghiệp.

Ngành Luật xét tuyển các tổ hợp môn nào?

Ngành Luật có nhiều sự lựa chọn đa dạng tổ hợp môn xét tuyển như:

A00 (Toán, Lý, Hóa)/ A01 (Toán, Lý, Anh)/ C00 (Văn, Sử Địa)/ D01 (Toán,Văn, Anh)

Mỗi trường đại học sẽ có phương thức tuyển sinh với các tổ hợp môn và các phương thức khác nhau. Tại Học viện Phụ nữ Việt Nam, ngành Luật tuyển sinh theo 03 phương thức: 

-         Xét tuyển theo học bạ (THPT).

-         Xét tuyển thẳng.

-         Xét tuyển theo kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2022 với 04 tổ hợp A00, A01, C00 và D01.

Năm 2022, Học viện Phụ nữ Việt Nam xét tuyển 150 chỉ tiêu cho ngành học này. Đối với hình thức xét tuyển bằng học bạ, mức điểm chuẩn trúng tuyển (trừ điều kiện tốt nghiệp THPT) là 21.5 điểm. Đối với hình thức xét điểm thi tốt nghiệp THPT, ngưỡng điểm nhận hồ sơ xét tuyển của ngành Luật là 17 điểm.

Đăng ký xét tuyển tại: http://thisinh.thitotnghiepthpt.edu.vn/

Mã trường: HPN

Tên ngành: Ngành Luật

Mã ngành: 7380101

Tên ngành: Ngành Luật Kinh tế

Mã ngành: 7380107

Phương thức tuyển sinh đa dạng: tuyển thẳng, xét học bạ, xét điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2022

Ngọc Minh

Tại Nhà hát của những giấc mơ, mọi thứ đang chống lại nhà cầm quân người Hà Lan trong mùa giải thứ 2 cùng MU. Dưới sự dẫn dắt của ông, MU để thua 9 sau 17 trận mọi đấu trường mùa này, một thành tích xấu mà 50 năm qua mới lại xảy ra ở Old Trafford.

Đội đang xếp thứ 8 Ngoại hạng Anhvới chỉ 18 điểm qua 11 vòng đấu (thắng 6, thua 5), kém Man City dẫn đầu tới 9 điểm. Đáng lo hơn, MU có thể bị loại sớm ngay vòng bảng Cúp C1 khi hiện đứng cuối bảng A với chỉ 1 thắng, 3 thất bại, trong lúc Bayern đã lấy vé đi tiếp trước 2 lượt trận.

Erik ten Hag cùng MU sẽ có trận tiếp Luton vào thứ Bảy này (22h ngày 11/11) trước khi bước vào quãng nghỉ 2 tuần của kỳ FIFA Days tháng 11.

Sau đó họ sẽ trở lại thi đấu với 3 trận sân khách: gặp Everton, Galatasaray và Newcastle. Tiếp theo là các trận sân nhà với Chelsea, Bournemouth và Bayern Munich – thời điểm MU có thể chính thức bị loại khỏi Champions League.

Kế tiếp, MU đụng đối thủ khó chịu Liverpool ngày 17/12 – đó là trận đấu cuối cùng dưới triều đại của Mourinho vào 2028.

Khi ấy, Quỷ đỏ của Mourinho đã thua 1-3 Quỷ đỏ vùng Merseyside do Jurgen Klopp chỉ huy, người vẫn đang tại vị. Hai ngày sau đó, Mourinho bị MU sa thải.

Erik ten Hag có thể chịu chung số phận (bị sa thải cùng ngày) như Mourinho, nếu kết quả của MU không được cải thiện trong những trận tới đây và Liverpool tiếp tục khiến họ ôm hận.

Trao đổi với VietNamNet,ông Thái Văn Thành, Giám đốc Sở GD-ĐT Nghệ An cho hay, việc Bộ GD-ĐT có công văn đề nghị UBND các tỉnh, thành phố nhằm mục đích các địa phương chú ý, giúp ngành giáo dục triển khai tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu.

“Chúng tôi rất vui, phấn khởi bởi việc này thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và Bộ GD-ĐT đến việc tuyển dụng đủ giáo viên, với sự nghiệp giáo dục, đúng với tinh thần xác định đội ngũ giáo viên quyết định chất lượng giáo dục”.

Theo ông Thành, hiện, tỉnh Nghệ An thiếu 7.843 giáo viên và cũng từng đề xuất bổ sung từ năm 2020. Tuy nhiên, không hề được bổ sung một suất biên chế.

“Những người tuyển mới chỉ là tuyển bù vào vị trí của các giáo viên nghỉ hưu. Đây chỉ là việc nội bộ của ngành, mà không bổ sung thì lấy đâu ra người dạy. Còn bổ sung mới để bù vào số thiếu hoặc để dạy các môn học mới là chưa hề có. Từ khi tôi đảm nhiệm Giám đốc Sở GD-ĐT đến nay đã 3 năm nay, nhưng chưa được bổ sung thêm một chỉ tiêu biên chế giáo viên nào”, ông Thành chia sẻ.

Kể cả khi có chỉ tiêu, việc khẩn trương tuyển 27.850 giáo viên cho năm học mới 2022 - 2023 không hề đơn giản. 

Theo ông Thành, việc tuyển giáo viên “khó nhanh” bởi quy trình phải qua nhiều khâu, gồm giao chỉ tiêu biên chế về cho các huyện, thị từ Sở Nội vụ, sau đó phải tổ chức hướng dẫn thi tuyển. Trước khi thi tuyển cũng phải công bố thông tin công khai trong một khoảng thời gian để ứng viên được biết, nộp hồ sơ,... Sau đó mới đến thi tuyển, tiếp đó là trình cấp trên phê duyệt kết quả rồi mới ký hợp đồng vào làm việc. 

“Hiện, Nghệ An đang thiếu nhiều giáo viên nhưng để phân bổ xong thì chưa biết đến lúc nào, chứ không phải ngày một ngày hai là có. Từ giờ đến cuối năm 2022, chưa chắc ngành nội vụ đã phân bổ xong biên chế ngành giáo dục”, ông Thành nói.

Do đó, ông Thành nhận định, mục tiêu bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập ngay trước thềm năm học mới là điều không thể. 

“Tuy nhiên, dù nhanh hay chậm thì với chỉ đạo này, trong tương lai, ngành giáo dục cũng sẽ có đủ số giáo viên để có thể thực hiện được chương trình giáo dục phổ thông mới. Đây cũng là điều phấn khởi”, ông Thành nói.

"Chịu trách nhiệm nhưng không được giao quyền tuyển dụng"

Báo cáo Phân tích ngành giáo dục Việt Nam giai đoạn 2011-2020 do Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam công bố cho rằng, quy trình quản lý nhân lực phức tạp ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả quản lý trong ngành giáo dục.

Cụ thể, quy trình quản lý nguồn nhân lực phức tạp do phải tuân thủ nhiều Luật (như Luật Cán bộ, Công chức, Luật Viên chức và Luật Giáo dục) và với nhiều cơ quan chủ quản khác nhau. Các quyết định quản lý hành chính liên quan đến việc tuyển dụng và phân bổ giáo viên có sự tham gia của ngành GD-ĐT, ngành Nội vụ, UBND các cấp và nhà trường. Sự phức tạp này có xu hướng làm hạn chế hiệu quả và hiệu lực quản lý.

Cùng đó, vai trò của ngành giáo dục trong việc tuyển dụng đội ngũ cũng bị hạn chế. Cụ thể, cán bộ quản lý giáo dục địa phương là giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng, phó trưởng phòng chuyên môn và chuyên viên của Sở GD-ĐT, trưởng phòng, phó trưởng phòng và chuyên viên của phòng GD-ĐT. 

Song, thẩm quyền giao biên chế, tuyển dụng và quản lý đội ngũ này lại thuộc UBND tỉnh và ngành Nội vụ. Ngành Giáo dục không được giao nhiệm vụ chủ trì, đầu mối tham mưu về công tác tuyển dụng dẫn đến tình trạng thiếu cán bộ quản lý cấp phòng, sở; đồng thời thừa - thiếu giáo viên và mất cân đối cơ cấu giáo viên ở nhiều địa phương và cơ sở giáo dục.

Theo báo cáo, do thực hiện chính sách giảm biên chế, hầu hết các sở/phòng GD-ĐT đều thiếu cán bộ chỉ đạo và chuyên viên điều hành hoạt động chuyên môn. Mỗi Phòng GD-ĐT thường có 1, 2 phó trưởng phòng (quy định tối đa là 3 người); mỗi sở/phòng GD-ĐT thường có 8-10 chuyên viên (trong khi nhu cầu mỗi Phòng GD-ĐT cần 16-20, mỗi Sở GD-ĐT cần 65-70 chuyên viên). Vì thiếu chuyên viên nên nhiều lãnh đạo phải đảm đương công việc của chuyên viên hoặc điều động giáo viên “biệt phái” từ các trường lên. 

Một vấn đề bất hợp lý là Sở GD-ĐT và Phòng GD-ĐT chịu trách nhiệm trước HĐND, UBND về chất lượng giáo dục nhưng không được giao quyền tự chủ về quản lý nhân lực (bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, giáo viên cấp dưới) và tài chính (phân bổ, thu/chi ngân sách nhà nước) trong phạm vị quản lý của mình. Điều này làm giảm chất lượng, hiệu quả quản lý nhà nước về giáo dục.

Để phục vụ quý độc giả, VietNamNet sẽ cập nhật link xem và tường thuật trực tiếp trận đấu giữa U22 Việt Nam và U22 Indonesia, bắt đầu từ lúc 17h cùng ngày.

U22 Việt Nam (áo đỏ) thắng đậm U22 Lào

Sau hai chiến thắng đậm đà trước U22 Brunei và U22 Lào, thầy trò HLV Park Hang Seo vẫn đang dẫn đầu bảng B, với 6 điểm tuyệt đối cùng hiệu số +11.

Chạm trán U22 Indonesia - đội cũng toàn thắng 2 trận mở màn, U22 Việt Nam quyết tâm giành trọn 3 điểm để mở toang cánh cửa vào bán kết môn bóng đá nam SEA Games 30.

Sea Game 30Bảng B
#	Tên Đội	ST	T	H	B	TG	TH	HS	Đ
1	Việt Nam	3	3	0	0	14	2	12	9
2	Thái Lan	3	2	0	1	10	2	8	6
3	Indonesia	3	2	0	1	5	2	3	6
4	Lào	3	1	1	1	4	6	-2	4
5	Singapore	3	0	1	2	0	5	-5	1
6	Brunei	3	0	0	3	0	16	-16	0

Điểm chuẩn Trường ĐH Công nghệ Thông tin, 25 vẫn không trúng tuyển