Tuyển Việt Nam âu lo cuối cho HLV Kim Sang Sik trước ASEAN Cup 2024

“Họ rút trong ví ra 10.000 USD, sau đó đưa cho tôi và vợ tôi Claudia. Tất cả nhân viên đều vô cùng phấn khích”, ông Brito nói. 

Vợ chồng ông Brito sau đó đã chia số tiền boa cho nhân viên của quán. Theo yêu cầu của nhóm thực khách, nhân viên dọn bàn cũng nhận được 2.000 USD. 

“Không có từ ngữ nào diễn tả hết ý nghĩa của hành động này. Đây không chỉ là sự hào phóng đối với nhân viên của chúng tôi, mà còn đối với gia đình họ, và cả cộng đồng”, nhà hàng Monarca chia sẻ trên Instagram. 

Cũng theo ông Brito, việc để lại những khoản tiền boa khổng lồ là truyền thống của ông McHenry và nhóm bạn. Mỗi năm vài lần, họ lại nhóm họp tại một nhà hàng, và để lại số tiền boa lớn cho những người phục vụ. Tuy nhiên, khoản tiền boa 10.000 USD là lớn nhất từ trước tới nay. 

Ngay sau khi thông tin trên được chia sẻ, nhà hàng của ông Brito đã nhận được số lượng lớn đơn xin việc, cũng như thu hút được nhiều thực khách mới.  

Theo ông Brito, chính phương châm “đối xử với khách hàng như phục vụ người mẹ của mình” đã giúp nhà hàng có được thành công như hiện nay. Cụ thể, các nhân viên nhà hàng được đào tạo cách trình bày bữa ăn đẹp mắt, dọn dẹp bàn sạch sẽ, cũng như luôn lau dọn nhà vệ sinh. 

Ông Steven Harward, một người trong nhóm bạn của ông McHenry, cho biết họ đã chi số tiền boa lớn khoảng 20 lần. 

Giả vờ đau tim để trốn trả tiền ăn ở hàng chục nhà hàng

Mourinho lắng nghe Pogba, tín hiệu vui giúp MU lột xác

Zidane "ủ mưu", bật chế độ chờ chiếm ghế nóng MU

MU vừa đánh bại Newcastle cuối tuần qua nhưng cơn khủng hoảng ở Old Trafford vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại. Tờ Daily Mail cho hay, có đến 7 thành viên Quỷ đỏ đang tính đường rời CLB.

Pogba là cái tên đầu tiên muốn rời MU

Paul Pogba là cái tên đầu tiên muốn chạy trốn khỏi nhà hát của những giấc mơ, khi anh nảy sinh bất đồng sâu sắc với HLV Mourinho.

Thủ quân Antonio Valencia - người vừa bị loại khỏi danh sách đăng ký trận gặp Newcastle cũng đang tìm cho mình bến đỗ mới.

Ngoài ra, Ander Herrera, Andreas Pereira và Juan Mata không hạnh phúc với hoàn cảnh hiện tại ở Old Trafford. Mourinho muốn CLB gia hạn với bộ đôi người Tây Ban Nha, nhưng sếp lớn Ed Woodward lại muốn tống khứ Mata cùng Herrera nhằm cắt giảm quỹ lương.

Luke Shaw cùng Anthony Martial đang bước vào năm cuối hợp đồng với Quỷ đỏ. Đến hiện tại, họ vẫn chưa nhận được lời đề nghị chính thức từ phía MU.

Đây là điều khá ngạc nhiên, bởi cả Shaw và Martial được xem như là tương lai của MU và bộ đôi trên đã thi đấu tốt quãng thời gian gần đây.

Arsenal tuyển Hector Herrera thay Ramsey

Đội bóng thành London đang nhắm đến đội trưởng Porto - Hector Herrera cho vị trí tiền vệ trung tâm, trong bối cảnh Aaron Ramsey quyết tâm dứt áo rời sân Emirates năm tới.

Hector Herrera trong tầm ngắm Arsenal

Theo A Bola, Arsenal đã cử người đến "xem giò" nhạc trưởng người Mexico trong trận đấu của Porto ở Champions League hồi tuần trước.

Hợp đồng của Hector Herrera với Porto cũng sẽ hết hạn vào tháng 6/2019 nên Arsenal có thể chiêu mộ anh với giá rẻ ở kỳ chuyển nhượng mùa đông tới, hoặc đàm phán đưa Herrera về theo dạng cầu thủ tự do vào cuối mùa.

Tuy nhiên, Pháo thủ sẽ vấp phải sự cạnh tranh từ Real Madrid, khi HLV Lopetegui cũng muốn đưa anh về Bernabeu. Cả hai từng có khoảng thời gian làm việc cùng nhau ở Porto từ 2014 đến 2016.

* T.A

Em Mai Hải Đăng, học sinh lớp 6, Trường PTDT bán trú Tiểu học và Trung học số 1 Kim Thủy (Ảnh: GDTĐ)

Ban chấp hành Đoàn huyện Lệ Thủy hiện đã gửi tờ trình đề nghị Ban thường vụ Tỉnh Đoàn, Hội đồng Đội tỉnh có hình thức tuyên dương, khen thưởng kịp thời đối với em Mai Hải Đăng.

Đến chiều nay (ngày 13/5), Ban thường vụ Tỉnh đoàn Quảng Bình đã trao tặng Bằng khen cho em Mai Hải Đăng để ghi nhận, biểu dương hành động dũng cảm, quên mình cứu người lúc hoạn nạn của Đăng.

Thời Vũ (tổng hợp)

Giây phút nam sinh tử vong vì cứu 2 em nhỏ giữa ngã ba sông ở Nghệ An

Ngày nghỉ cuối tuần, 3 học sinh rủ nhau đi tìm trâu giữa trời nắng nóng. Tìm mãi chưa thấy trâu, 3 em cùng xuống đoạn ngã ba sông ở huyện Quỳ Châu (Nghệ An) tắm thì không may bị đuối nước.

Chủ tịch UBND huyện Lâm Hà (Lâm Đồng) Hoàng Sỹ Bích vừa ký ban hành Kết luận kiểm tra công tác tham mưu hiến đất làm đường và cho ý kiến đối với các trường hợp tách thửa trên địa bàn huyện. 

Theo kết luận, thời gian qua, trước nhu cầu người dân xin mở đường nhằm phục vụ nhu cầu làm đường đi chung, sản xuất nông nghiệp và thuận lợi cho việc sử dụng đất của cộng đồng dân cư trong khu vực, Phòng Kinh tế - Hạ tầng (KTHT) đã tham mưu cho UBND huyện triển khai. Tuy nhiên, quá trình triển khai còn tồn tại nhiều hạn chế.

Theo đó, Phòng KTHT chưa kịp thời tham mưu cho UBND huyện cụ thể hóa các văn bản theo quy định. Quá trình triển khai, UBND huyện đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, chấn chỉnh một số nội dung trong công tác đề xuất, tham mưu các hồ sơ hiến đất, mở đường đi chung trên địa bàn huyện. Tuy nhiên, công tác triển khai thực hiện của Phòng KTHT chưa theo đúng nội dung chỉ đạo.

Một khu đất được phân lô bán nền ở tỉnh Lâm Đồng

Về công tác tham mưu đối với việc hiến đất làm đường, kết luận chỉ ra rằng, hồ sơ của người sử dụng đất xin hiến đất, mở đường đi còn thiếu chặt chẽ. Đơn của người sử dụng đất chỉ có cá nhân ký (không phải tất cả những người được Nhà nước cấp QSDĐ ký). Cá biệt, nhiều đơn người được uỷ quyền thực hiện thủ tục hành chính ký thay người được cấp QSDĐ để hiến đất chưa đảm bảo tính pháp lý theo quy định của Luật Dân sự.

Có 35/43 trường hợp người sử dụng đất xin mở đường đi với mục đích nhu cầu thực tế “xin phép mở đường đi để đủ điều kiện được tách thửa”, trong khi báo cáo lại thể hiện “người sử dụng đất xin mở đường đi với mục đích mở đường đi chung cho cộng đồng dân cư...”. Đây là phản ánh chưa chính xác, chưa đúng với thực tế.

Sau khi được UBND huyện chấp thuận chủ trương cho mở đường, người dân đã đầu tư xây dựng các tuyến đường, tự thiết kế, lập bản vẽ phân lô để rao bán và hình thành một số điểm dân cư mới tự phát, không theo quy hoạch, kế hoạch của địa phương.

Chưa thực hiện đúng quy định của pháp Luật Đất đai

Đáng chú ý, 7/43 vị trí xin mở đường đi “thuộc quy hoạch đất ở” theo báo cáo thẩm tra của Phòng KTHT là chưa đúng, vì chỉ có một phần nhỏ thuộc quy hoạch đất ở, còn lại đa số diện tích thuộc quy hoạch đất sản xuất nông nghiệp, hoặc toàn bộ thửa đất thuộc quy hoạch đất sản xuất nông nghiệp.

Bên cạnh đó, việc Phòng KTHT tham mưu cho UBND huyện chấp thuận chủ trương đối với một số trường hợp người sử dụng đất xin mở đường chưa chặt chẽ, chưa đúng theo các quy định và điều kiện thực tế ở địa phương.

Trong đó, việc mở tuyến đường đi mới tại một số vị trí, về quy mô diện tích không lớn, đã có tiếp giáp với đường bê tông hiện hữu chưa thực sự cần thiết mở đường để phục vụ nhu cầu đi lại, vận chuyển nông sản của người có đất xin mở đường và cộng đồng dân cư khu vực.

Tuy nhiên, khi kiểm tra, thẩm định và tham mưu cho UBND huyện văn bản chấp thuận chủ trương cho các trường hợp trên là chưa phù hợp, chưa sát với thực tế ở địa phương và chưa đúng quy định.

"Việc tham mưu cho UBND huyện chấp thuận chủ trương cho người sử dụng đất tự đầu tư xây dựng đường giao thông trên đất nông nghiệp để đủ điều kiện tách thửa là chưa đảm bảo quy định về chuyển mục đích sử dụng đất theo quy định của Luật Đất đai.

Một số tuyến đường giao nhau giữa đường cũ và đường mới chưa hợp lý, có độ chênh lệch lớn về cốt nền, độ dốc và cua gấp, tiềm ẩn tai nạn giao thông nhưng chưa được chấn chỉnh, khắc phục kịp thời", kết luận của UBND huyện Lâm Hà nêu.

Kết luận ghi rõ, việc sơ đồ các tuyến đường của người sử dụng đất xin mở không đảm bảo tính chính xác về vị trí, kích thước, diện tích đất thu hồi; không đảm bảo tính kỹ thuật và không đủ cơ sở pháp lý để cập nhật chỉnh lý lên bản đồ địa chính của địa phương đang quản lý là chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật đất đai.

Hiện toàn bộ diện tích đất được các cá nhân “hiến đất”, “xin làm đường” (đã hình thành các con đường) nhưng chưa được chính quyền địa phương “nhận hiến”, đưa vào quỹ đất công để quản lý theo quy định.

Yêu cầu kiểm điểm nhiều cán bộ

Từ những kết luận trên, Chủ tịch UBND huyện Lâm Hà giao phòng Nội vụ tham mưu cho UBND huyện tổ chức kiểm điểm trách nhiệm đối với trưởng phòng KTHT, các chuyên viên theo dõi lĩnh vực được giao phụ trách thuộc phòng KTHTtrong công tác tham mưu thực hiện việc hiến đất, mở đường và việc chấp hành thực hiện các văn bản chỉ đạo của UBND huyện.

Đồng thời, hướng dẫn UBND các xã, thi trấn có liên quan tổ chức kiểm điểm, tham mưu UBND huyện xử lý kỷ luật (nếu có) theo đúng quy định.

Cùng với đó, lãnh đạo UBND huyện Lâm Hà giao UBND các xã, thị trấn tổ chức kiểm điểm đối với cán bộ thuộc các xã thị trấn: Đinh Văn, Đạ Đờn, , Hoài Đức, Gia Lâm, Nam Hà, Mê Linh, Đông Thanh liên quan đến việc kiểm tra, tham mưu, đề xuất, kiến nghị UBND huyện đối với các trường hợp hiến đất làm đường mà trong các tờ trình của UBND xã, thị trấn chưa đảm bảo về hồ sơ…

Thanh Sơn

Lâm Đồng chỉ đạo khẩn về việc hiến đất làm đường, tách thửa ở hai địa bàn ‘nóng’

Để có thông tin phục vụ công tác kiểm tra và xử lý, UBND tỉnh Lâm Đồng đề nghị TP.Bảo Lộc và huyện Bảo Lâm khẩn trương báo cáo các nội dung liên quan đến việc hiến đất làm đường giao thông mới, tách thửa.

Nhằm góp phần hoàn thiện hệ sinh thái đa ngành cũng như theo đuổi mục tiêu phát triển bền vững trong suốt 29 năm qua, NovaGroup đã thành lập Nova Education Group để đầu tư vào lĩnh vực giáo dục.

Sự có mặt của hệ thống giáo dục Nova Education Group tại các khu đô thị lớn của NovaGroup sẽ giúp các bậc phụ huynh - khách hàng BĐS của Novaland thêm an tâm lạc nghiệp.

Đại diện NovaGroup cho biết, sứ mệnh của Nova Education Group là đem đến môi trường giáo dục tiên tiến, toàn diện, góp phần hình thành nhiều thế hệ công dân văn minh, trí tuệ và có phẩm chất đạo đức tốt đẹp, có khả năng hội nhập và cạnh tranh toàn cầu.

Nova Education Group cũng tập trung đào tạo, rèn giũa học viên của mình trở thành những con người Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp.

Hệ thống giáo dục tại Nova Education Group bao gồm từ mầm non đến phổ thông trung học, cao đẳng Nova (Nova College), đại học và sau đại học. Đặc biệt, Nova Education Group còn liên kết với các trường quốc tế như Maine Central Institute (Mỹ), College de Paris (Pháp)… nhằm tạo cơ hội “du học tại chỗ” cũng như tiếp tục học tập tại nước ngoài cho học sinh, sinh viên.

Theo kế hoạch, trong năm 2021, trường mầm non và trường tiểu học của Nova Education Group sẽ khởi công tại Khu đô thị sinh thái thông minh Aqua City phía đông TP.HCM.

Nova Education Group sẽ có mặt tại các khu đô thị lớn của Novaland (Ảnh: Học sinh lớp 12 tham quan Novaland Gallery)

Cao đẳng Nova bắt đầu tuyển sinh từ năm 2021

Theo đại diện NovaGroup, Nova College - thành viên đầu tiên của Nova Education Group - chính thức tuyển sinh từ niên khóa 2021 - 2022, bao gồm 25 ngành đào tạo, với chỉ tiêu tuyển sinh trên 1.000 sinh viên mỗi năm.

Điểm khác biệt trong mô hình giáo dục của Nova College là các chương trình thực tập tương xứng trong suốt quá trình học. Sinh viên Nova College được thực tập tại các công ty thành viên, chuỗi các khách sạn đẳng cấp quốc tế, tập đoàn bất động sản Novaland…

Lãnh đạo các công ty thuộc NovaGroup sẽ là giảng viên thỉnh giảng, đồng thời là thành viên của Hội đồng phát triển bền vững của trường. Đặc biệt hơn nữa, những sinh viên khá giỏi của Nova College sẽ được NovaGroup đón nhận vào làm việc với mức lương từ 8 - 12 triệu đồng.

Nova College tập trung vào 4 nhóm ngành cốt lõi: Quản trị Khách sạn - Nhà hàng và dịch vụ ăn uống, Quản trị kinh doanh (Chuyên ngành Kinh doanh BĐS & Dịch vụ bản lẻ), Điều dưỡng và dự kiến ngành Hàng không trong năm nay.

Nova College chính thức tuyển sinh từ niên khóa 2021 - 2022 với chỉ tiêu tuyển sinh trên 3.000 sinh viên mỗi năm

Tuyển dụng nguồn nhân lực có chuyên môn cao

Với chỉ tiêu tuyển sinh trên 3.000 sinh viên trong năm học 2021 - 2022, Nova Education Group và Nova College cần tuyển nhân sự làm việc tại hơn 40 vị trí khác nhau.

Nova Education Group cần nhiều nhân lực có chuyên môn trong lĩnh vực giáo dục

Ông Bùi Phi Hùng - Tổng Giám đốc Nova Education Group chia sẻ: “Chúng tôi cần nguồn nhân lực có chuyên môn trong ngành giáo dục gồm giảng viên cơ hữu, giảng viên thỉnh giảng, phó khoa, trưởng khoa, trưởng bộ môn, giám đốc các phòng ban…

Ngoài ra, các vị trí khác cũng không thể thiếu như chuyên viên tuyển sinh, chuyên viên thiết kế, chuyên viên marketing kỹ thuật số, chuyên viên công tác sinh viên, thư ký, chuyên viên tổ chức sự kiện… Tất cả vị trí này đều cần thiết để chúng tôi vận hành Nova Education Group”.

Nằm trong hệ sinh thái của NovaGroup, Nova Education Group xây dựng chế độ phúc lợi cạnh tranh, môi trường làm việc lý tưởng, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến hấp dẫn và đặc biệt là các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài từ bên trong tổ chức.

Ngọc Minh