Làm việc linh hoạt là khái niệm dùng để chỉ cách sắp xếp chế độ làm việc phi truyền thống nhằm đáp ứng nhu cầu cá nhân phù hợp với người lao động hoặc đơn vị sử dụng lao động, trong đó thường sẽ bao gồm mức độ nhất định về khả năng làm việc từ xa tại nhà. Theo đó, chế độ làm việc linh hoạt được sử dụng để mô tả cho bất cứ sự sắp xếp làm việc nào khác ngoài chế độ làm việc truyền thống “8 giờ - 5 ngày”.

Đúng như tên gọi, làm việc linh hoạt nghĩa là công ty cho phép nhân viên được linh động hơn trong việc lựa chọn thời gian, địa điểm và cách thức làm việc. Theo đó sẽ có 3 nhóm làm việc chính là: Chỗ làm linh hoạt, thời gian linh hoạt và lịch trình linh hoạt.

(Nguồn ảnh: Internet)

Làm việc trực tuyến hoặc làm việc từ xa/tại nhà

Với kiểu làm việc này, công ty sẽ không xác định hay quản lý địa điểm thực hiện nhiệm vụ hàng ngày của nhân viên. Loại công việc này đòi hỏi phải có sự hỗ trợ của internet và công nghệ, chẳng hạn như VPN, email, ứng dựng trò chuyện trực tuyến/video conference, thiết bị di động và điện toán đám mây…

Bạn có thể làm việc trực tuyến hoặc làm việc từ xa toàn thời gian hoặc vào một số ngày nhất định trong tuần.

Điều chỉnh giờ làm việc

Kiểu linh hoạt này cho phép nhân viên được chủ động thay đổi giờ làm việc để phù hợp hơn với điều kiện và nhu cầu cá nhân. Ví dụ như công ty cho phép bạn được bắt đầu ngày làm việc vào bất cứ lúc nào trong khoảng từ 6 - 9 giờ sáng, miễn đảm bảo làm đủ 8 giờ/ngày.

Hoặc công ty có thể cho phép nhân viên dành thời gian trong ngày làm việc để giải quyết việc cá nhân mà không bị phạt, miễn hoàn thành số giờ cần thiết theo yêu cầu mỗi tuần.

Hoặc công ty có thể tạo ra nhiều lịch làm việc có giờ khác nhau để nhân viên lựa chọn theo nhu cầu riêng.

Hoặc trường hợp cuối là công ty cho phép nhân viên được thực hiện công việc lúc nào tuỳ ý, miễn tất cả các nhiệm vụ được đáp ứng đúng chỉ tiêu và thời hạn.

Công việc tự do/bán thời gian

Đây là lựa chọn tuyệt vời dành cho những nhân viên muốn làm việc với tổng số giờ mỗi tuần ít hơn quy định chung. Kiểu sắp xếp này càng đặc biệt có ý nghĩa khi công ty hoặc chủ doanh nghiệp không thể cung cấp đủ cho nhân viên tất cả hoặc một số lợi ích thường thấy. Cũng chính bởi lý do thiếu hụt quyền lợi này mà nhiều người đã chuyển sang hình thức làm việc bán thời gian.

Giảm số ngày làm việc trong tuần nhờ vào “lịch làm việc nén”

“Nén” có nghĩa là bạn sẽ làm việc nhiều giờ hơn mỗi ngày và có nhiều ngày nghỉ hơn mỗi tuần. Chẳng hạn như công ty cho phép nhân viên của một số bộ phận được làm áp dụng chế độ làm 10 giờ trong 4 ngày/tuần, sau đó được nghỉ 3 ngày/tuần.

Kiểu sắp xếp linh hoạt này có thể mang lại lợi ích cho nhiều người về mặt chăm sóc gia đình, chi phí đi lại và thời gian nghỉ ngơi.

Chia sẻ công việc

Là một lựa chọn chưa phổ biến bằng các hình thức trên, nhưng chia sẻ công việc cũng là cách khá thuận tiện để giúp nhân viên đạt được tính linh hoạt trong công việc.

Như tên gọi, đây là công việc toàn thời gian được chia sẻ cho hai hoặc nhiều người cùng thực hiện và chịu trách nhiệm. Các chi tiết có thể thực hiện theo cá nhân nhưng mỗi người chỉ thực hiện một phần công việc của tuần.

Thời gian nghỉ linh hoạt

Xu hướng quản lý và hoạt động mới gần đây đã cho chúng ta thấy rằng nhiều tổ chức đang thử áp dụng ý tưởng cho nhân viên nghỉ phép không giới hạn. Kiểu sắp xếp này chỉ khả thi khi được cung cấp cùng với các yêu cầu cụ thể từ công ty, và nhân viên phải đáp ứng đầy đủ trước khi bước vào kỳ nghỉ. Tuy nhiên, đây rõ ràng là tuỳ chọn khá thú vị và hấp dẫn với nhiều người lao động. Đặc biệt khi các công ty biết cách tạo ra văn hoá động viên và khen thưởng cho các nhân viên thường đạt kết quả cao, bất kể họ đã làm trong bao nhiêu giờ.

Lợi ích áp dụng chế độ làm việc linh hoạt

Trong quá khứ, nhiều công ty quan niệm rằng chế độ làm việc linh hoạt chỉ có lợi cho người lao động trẻ tuổi. Nhưng các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng nhân viên thuộc mọi lứa tuổi, ngành nghề đều mong muốn được áp dụng chế độ làm việc linh hoạt.

(Nguồn ảnh: Internet)

Các lợi ích quan trọng nhất với nhân viên chính là:

- Giảm áp lực và căng thẳng

- Tăng mức độ hài lòng về công việc

- Duy trì sức khoẻ tốt hơn

- Tiết kiệm được nhiều thời gian và chi phí đi lại hơn

Còn đối với công ty là:

- Giảm chi phí hành chính và quản lý

- Tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên

- Tăng năng suất làm việc và khả năng sáng tạo của nhân viên nhờ vào cảm giác hài lòng vì được tự do, thoải mái

- Cải thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự, về cả mục tiêu tìm kiếm và thu phục nhân tài

- Thúc đẩy và khuyến khích xu hướng “môi trường làm việc xanh”, do giảm tiêu hao nhiên liệu cho việc đi lại hoặc giảm mức tiêu dùng các nguồn năng lượng như điện, nước.

(Nguồn CareerBuilder.vn)

Các hình thức làm việc linh hoạt

Làm việc linh hoạt là khái niệm dùng để chỉ cách sắp xếp chế độ làm việc phi truyền thống nhằm đáp ứng nhu cầu cá nhân phù hợp với người lao động hoặc đơn vị sử dụng lao động, trong đó thường sẽ bao gồm mức độ nhất định về khả năng làm việc từ xa tại nhà. Theo đó, chế độ làm việc linh hoạt được sử dụng để mô tả cho bất cứ sự sắp xếp làm việc nào khác ngoài chế độ làm việc truyền thống “8 giờ - 5 ngày”.

Đúng như tên gọi, làm việc linh hoạt nghĩa là công ty cho phép nhân viên được linh động hơn trong việc lựa chọn thời gian, địa điểm và cách thức làm việc. Theo đó sẽ có 3 nhóm làm việc chính là: Chỗ làm linh hoạt, thời gian linh hoạt và lịch trình linh hoạt.

(Nguồn ảnh: Internet)

Làm việc trực tuyến hoặc làm việc từ xa/tại nhà

Với kiểu làm việc này, công ty sẽ không xác định hay quản lý địa điểm thực hiện nhiệm vụ hàng ngày của nhân viên. Loại công việc này đòi hỏi phải có sự hỗ trợ của internet và công nghệ, chẳng hạn như VPN, email, ứng dựng trò chuyện trực tuyến/video conference, thiết bị di động và điện toán đám mây…

Bạn có thể làm việc trực tuyến hoặc làm việc từ xa toàn thời gian hoặc vào một số ngày nhất định trong tuần.

Điều chỉnh giờ làm việc

Kiểu linh hoạt này cho phép nhân viên được chủ động thay đổi giờ làm việc để phù hợp hơn với điều kiện và nhu cầu cá nhân. Ví dụ như công ty cho phép bạn được bắt đầu ngày làm việc vào bất cứ lúc nào trong khoảng từ 6 - 9 giờ sáng, miễn đảm bảo làm đủ 8 giờ/ngày.

Hoặc công ty có thể cho phép nhân viên dành thời gian trong ngày làm việc để giải quyết việc cá nhân mà không bị phạt, miễn hoàn thành số giờ cần thiết theo yêu cầu mỗi tuần.

Hoặc công ty có thể tạo ra nhiều lịch làm việc có giờ khác nhau để nhân viên lựa chọn theo nhu cầu riêng.

Hoặc trường hợp cuối là công ty cho phép nhân viên được thực hiện công việc lúc nào tuỳ ý, miễn tất cả các nhiệm vụ được đáp ứng đúng chỉ tiêu và thời hạn.

Công việc tự do/bán thời gian

Đây là lựa chọn tuyệt vời dành cho những nhân viên muốn làm việc với tổng số giờ mỗi tuần ít hơn quy định chung. Kiểu sắp xếp này càng đặc biệt có ý nghĩa khi công ty hoặc chủ doanh nghiệp không thể cung cấp đủ cho nhân viên tất cả hoặc một số lợi ích thường thấy. Cũng chính bởi lý do thiếu hụt quyền lợi này mà nhiều người đã chuyển sang hình thức làm việc bán thời gian.

Giảm số ngày làm việc trong tuần nhờ vào “lịch làm việc nén”

“Nén” có nghĩa là bạn sẽ làm việc nhiều giờ hơn mỗi ngày và có nhiều ngày nghỉ hơn mỗi tuần. Chẳng hạn như công ty cho phép nhân viên của một số bộ phận được làm áp dụng chế độ làm 10 giờ trong 4 ngày/tuần, sau đó được nghỉ 3 ngày/tuần.

Kiểu sắp xếp linh hoạt này có thể mang lại lợi ích cho nhiều người về mặt chăm sóc gia đình, chi phí đi lại và thời gian nghỉ ngơi.

Chia sẻ công việc

Là một lựa chọn chưa phổ biến bằng các hình thức trên, nhưng chia sẻ công việc cũng là cách khá thuận tiện để giúp nhân viên đạt được tính linh hoạt trong công việc.

Như tên gọi, đây là công việc toàn thời gian được chia sẻ cho hai hoặc nhiều người cùng thực hiện và chịu trách nhiệm. Các chi tiết có thể thực hiện theo cá nhân nhưng mỗi người chỉ thực hiện một phần công việc của tuần.

Thời gian nghỉ linh hoạt

Xu hướng quản lý và hoạt động mới gần đây đã cho chúng ta thấy rằng nhiều tổ chức đang thử áp dụng ý tưởng cho nhân viên nghỉ phép không giới hạn. Kiểu sắp xếp này chỉ khả thi khi được cung cấp cùng với các yêu cầu cụ thể từ công ty, và nhân viên phải đáp ứng đầy đủ trước khi bước vào kỳ nghỉ. Tuy nhiên, đây rõ ràng là tuỳ chọn khá thú vị và hấp dẫn với nhiều người lao động. Đặc biệt khi các công ty biết cách tạo ra văn hoá động viên và khen thưởng cho các nhân viên thường đạt kết quả cao, bất kể họ đã làm trong bao nhiêu giờ.

Lợi ích áp dụng chế độ làm việc linh hoạt

Trong quá khứ, nhiều công ty quan niệm rằng chế độ làm việc linh hoạt chỉ có lợi cho người lao động trẻ tuổi. Nhưng các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng nhân viên thuộc mọi lứa tuổi, ngành nghề đều mong muốn được áp dụng chế độ làm việc linh hoạt.

(Nguồn ảnh: Internet)

Các lợi ích quan trọng nhất với nhân viên chính là:

- Giảm áp lực và căng thẳng

- Tăng mức độ hài lòng về công việc

- Duy trì sức khoẻ tốt hơn

- Tiết kiệm được nhiều thời gian và chi phí đi lại hơn

Còn đối với công ty là:

- Giảm chi phí hành chính và quản lý

- Tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên

- Tăng năng suất làm việc và khả năng sáng tạo của nhân viên nhờ vào cảm giác hài lòng vì được tự do, thoải mái

- Cải thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự, về cả mục tiêu tìm kiếm và thu phục nhân tài

- Thúc đẩy và khuyến khích xu hướng “môi trường làm việc xanh”, do giảm tiêu hao nhiên liệu cho việc đi lại hoặc giảm mức tiêu dùng các nguồn năng lượng như điện, nước.

(Nguồn CareerBuilder.vn)

Trên cơ sở nhiệm vụ chuyển đổi số tỉnh giao và thực tế xu hướng phát triển của ngành, hằng năm, Sở Khoa học và Công nghệ đều tổ chức xây dựng kế hoạch và ban hành các văn bản chỉ đạo tổ chức thực hiện chuyển đổi số thống nhất trong cơ quan và các đơn vị trực thuộc; xây dựng quy chế bảo đảm an toàn thông tin mạng trong triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số phục vụ hoạt động của ngành; quy chế phối hợp theo dõi, xử lý thông tin xấu, độc trên không gian mạng; cung cấp thông tin phục vụ xây dựng Kiến trúc dữ liệu của tỉnh.

Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số, phát triển chính quyền số cho cán bộ công chức, viên chức; phối hợp với các sở, ngành chuyên môn rà soát, đánh giá hiện trạng cơ sở hạ tầng mạng, hệ thống máy tính để tiến hành đầu tư, nâng cấp, cài đặt phần mềm diệt virus bảo vệ thông tin.

Đến nay, hạ tầng công nghệ thông tin được đầu tư tương đối hoàn thiện. Hệ thống máy tính và các phương tiện phục vụ các nhiệm vụ chuyên môn của Sở và các đơn vị trực thuộc cơ bản đáp ứng yêu cầu đề ra, với gần 60 máy tính để bàn và máy tính xách tay; gần 40 máy in, máy quét, máy chiếu, camera an ninh và hơn 200 nút kết nối mạng.

Hiện 100% các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở đã có mạng LAN nội bộ kết nối Internet tốc độ cao qua đường cáp quang, riêng mạng LAN nội bộ Sở kết nối với Internet qua đường cáp quang chuyên dùng.

Sở đang duy trì hoạt động ổn định 2 máy chủ đặt tại Trung tâm Hạ tầng thông tin, Sở Thông tin và Truyền thông dùng cho hệ thống thông tin khoa học công nghệ và sử dụng một số dịch vụ máy chủ khác.

Đẩy mạnh nhiệm vụ chuyển đổi số, Sở Khoa học và Công nghệ còn quan tâm, chú trọng ứng dụng công nghệ vào hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; chỉ đạo triển khai tích cực nhiều ứng dụng trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Trong đó, các phần mềm đã phát huy hiệu quả rõ rệt, như: Phần mềm quản lý văn bản và điều hành, Cổng thông tin điện tử, email công vụ, một cửa điện tử, dịch vụ công trực tuyến; phần mềm quản lý các thiết bị bức xạ trong y tế, công nghiệp trên địa bàn tỉnh; phần mềm đánh giá trình độ khoa học và công nghệ; sàn giao dịch công nghệ và thiết bị trực tuyến tỉnh Vĩnh Phúc.

Với việc đưa chứng thư số, chứng thực số vào hoạt động, đến nay, 100% văn bản đi, văn bản đến được xử lý hoàn toàn trên môi trường mạng. 100% các phòng, đơn vị trực thuộc và cán bộ lãnh đạo được cấp chứng thư số, chữ ký số đều bảo đảm hoạt động hiệu quả, an toàn.

Các thủ tục hành chính công thuộc Sở quản lý được đăng tải biểu mẫu lên Cổng Thông tin - Giao tiếp điện tử thành phần và được thực hiện tiếp nhận hồ sơ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh. 100% các cơ quan, đơn vị trực thuộc đã triển khai chữ ký số, chứng thực số; tất cả các văn bản đi, đến đã thực hiện ký số qua phần mềm Quản lý văn bản và điều hành của Sở.

Nhờ đó, các nhiệm vụ chuyển đổi số ngành Khoa học và Công nghệ 6 tháng đầu năm 2023 đạt kết quả tích cực, 100% các thủ tục hành chính thuộc Sở được tiếp nhận và giải quyết trực tuyến; 100% văn bản đi, văn bản đến (trừ văn bản mật) đều được thực hiện trên môi trường mạng.

Tỷ lệ xử lý, trả lời kịp thời các phản ánh, kiến nghị thuộc trách nhiệm của cơ quan trên hệ thống đường dây nóng tiếp nhận, giải quyết phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân tỉnh đạt 100%; hơn 90% tổ chức, cá nhân được hỏi hài lòng với kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên phần mềm một cửa điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ.

Chú trọng an toàn, an ninh mạng, Sở Khoa học và Công nghệ thường xuyên phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông triển khai chỉ đạo công tác bảo đảm an toàn thông tin, tập trung vào sử dụng phần mềm diệt virus, tường lửa, công cụ phát hiện virus của Bộ thông tin và truyền thông và thiết bị khác.

Phòng máy chủ và mạng LAN nội bộ Sở đã cài đặt thiết bị tường lửa cứng Juniper Network SRX345 chống xâm nhập trái phép, thiết bị cảnh báo tấn công mạng của BKAV. Hiện 100% máy tính trạm, máy tính xách tay đã cài đặt phần mềm chống mã độc - Kavpersky Antivirus endpoint, bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin.

Xác định chuyển đổi số là quá trình lâu dài, thời gian tới, Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của công chức, cán bộ trong thực thi nghiệp vụ liên quan đến chuyển đổi số; tập huấn kỹ thuật sử dụng các phần mềm chuyên dụng về chuyển đổi số cho cán bộ, công chức các phòng, đơn vị trực thuộc.

Đồng thời, tập trung nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số theo Kế hoạch số 314 của UBND tỉnh; thực hiện cải cách hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết, cập nhật kịp thời thủ tục hành chính; đẩy mạnh ứng dụng các công nghệ mới vào phục vụ người dân, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng công tác thực thi công vụ, tạo thuận lợi cho công dân, góp phần đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số chung của tỉnh.
 
 Theo Hồng Yến(Cổng Thông tin - Giao tiếp điện tử tỉnh Vĩnh Phúc)

Sở tập trung đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên về vai trò, ý nghĩa, xu hướng tất yếu của chuyển đổi số; tập trung đầu tư nâng cấp, từng bước hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn nghiệp vụ.

Trên cơ sở nhiệm vụ chuyển đổi số tỉnh giao và thực tế xu hướng phát triển của ngành, hằng năm, Sở Khoa học và Công nghệ đều tổ chức xây dựng kế hoạch và ban hành các văn bản chỉ đạo tổ chức thực hiện chuyển đổi số thống nhất trong cơ quan và các đơn vị trực thuộc; xây dựng quy chế bảo đảm an toàn thông tin mạng trong triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số phục vụ hoạt động của ngành; quy chế phối hợp theo dõi, xử lý thông tin xấu, độc trên không gian mạng; cung cấp thông tin phục vụ xây dựng Kiến trúc dữ liệu của tỉnh.

Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số, phát triển chính quyền số cho cán bộ công chức, viên chức; phối hợp với các sở, ngành chuyên môn rà soát, đánh giá hiện trạng cơ sở hạ tầng mạng, hệ thống máy tính để tiến hành đầu tư, nâng cấp, cài đặt phần mềm diệt virus bảo vệ thông tin.

Đến nay, hạ tầng công nghệ thông tin được đầu tư tương đối hoàn thiện. Hệ thống máy tính và các phương tiện phục vụ các nhiệm vụ chuyên môn của Sở và các đơn vị trực thuộc cơ bản đáp ứng yêu cầu đề ra, với gần 60 máy tính để bàn và máy tính xách tay; gần 40 máy in, máy quét, máy chiếu, camera an ninh và hơn 200 nút kết nối mạng.

Hiện 100% các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở đã có mạng LAN nội bộ kết nối Internet tốc độ cao qua đường cáp quang, riêng mạng LAN nội bộ Sở kết nối với Internet qua đường cáp quang chuyên dùng.

Sở đang duy trì hoạt động ổn định 2 máy chủ đặt tại Trung tâm Hạ tầng thông tin, Sở Thông tin và Truyền thông dùng cho hệ thống thông tin khoa học công nghệ và sử dụng một số dịch vụ máy chủ khác.

Đẩy mạnh nhiệm vụ chuyển đổi số, Sở Khoa học và Công nghệ còn quan tâm, chú trọng ứng dụng công nghệ vào hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; chỉ đạo triển khai tích cực nhiều ứng dụng trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Trong đó, các phần mềm đã phát huy hiệu quả rõ rệt, như: Phần mềm quản lý văn bản và điều hành, Cổng thông tin điện tử, email công vụ, một cửa điện tử, dịch vụ công trực tuyến; phần mềm quản lý các thiết bị bức xạ trong y tế, công nghiệp trên địa bàn tỉnh; phần mềm đánh giá trình độ khoa học và công nghệ; sàn giao dịch công nghệ và thiết bị trực tuyến tỉnh Vĩnh Phúc.

Với việc đưa chứng thư số, chứng thực số vào hoạt động, đến nay, 100% văn bản đi, văn bản đến được xử lý hoàn toàn trên môi trường mạng. 100% các phòng, đơn vị trực thuộc và cán bộ lãnh đạo được cấp chứng thư số, chữ ký số đều bảo đảm hoạt động hiệu quả, an toàn.

Các thủ tục hành chính công thuộc Sở quản lý được đăng tải biểu mẫu lên Cổng Thông tin - Giao tiếp điện tử thành phần và được thực hiện tiếp nhận hồ sơ tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của tỉnh. 100% các cơ quan, đơn vị trực thuộc đã triển khai chữ ký số, chứng thực số; tất cả các văn bản đi, đến đã thực hiện ký số qua phần mềm Quản lý văn bản và điều hành của Sở.

Nhờ đó, các nhiệm vụ chuyển đổi số ngành Khoa học và Công nghệ 6 tháng đầu năm 2023 đạt kết quả tích cực, 100% các thủ tục hành chính thuộc Sở được tiếp nhận và giải quyết trực tuyến; 100% văn bản đi, văn bản đến (trừ văn bản mật) đều được thực hiện trên môi trường mạng.

Tỷ lệ xử lý, trả lời kịp thời các phản ánh, kiến nghị thuộc trách nhiệm của cơ quan trên hệ thống đường dây nóng tiếp nhận, giải quyết phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân tỉnh đạt 100%; hơn 90% tổ chức, cá nhân được hỏi hài lòng với kết quả giải quyết thủ tục hành chính trên phần mềm một cửa điện tử của Sở Khoa học và Công nghệ.

Chú trọng an toàn, an ninh mạng, Sở Khoa học và Công nghệ thường xuyên phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông triển khai chỉ đạo công tác bảo đảm an toàn thông tin, tập trung vào sử dụng phần mềm diệt virus, tường lửa, công cụ phát hiện virus của Bộ thông tin và truyền thông và thiết bị khác.

Phòng máy chủ và mạng LAN nội bộ Sở đã cài đặt thiết bị tường lửa cứng Juniper Network SRX345 chống xâm nhập trái phép, thiết bị cảnh báo tấn công mạng của BKAV. Hiện 100% máy tính trạm, máy tính xách tay đã cài đặt phần mềm chống mã độc - Kavpersky Antivirus endpoint, bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin.

Xác định chuyển đổi số là quá trình lâu dài, thời gian tới, Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của công chức, cán bộ trong thực thi nghiệp vụ liên quan đến chuyển đổi số; tập huấn kỹ thuật sử dụng các phần mềm chuyên dụng về chuyển đổi số cho cán bộ, công chức các phòng, đơn vị trực thuộc.

Đồng thời, tập trung nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số theo Kế hoạch số 314 của UBND tỉnh; thực hiện cải cách hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết, cập nhật kịp thời thủ tục hành chính; đẩy mạnh ứng dụng các công nghệ mới vào phục vụ người dân, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng công tác thực thi công vụ, tạo thuận lợi cho công dân, góp phần đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số chung của tỉnh.
 
 Theo Hồng Yến(Cổng Thông tin - Giao tiếp điện tử tỉnh Vĩnh Phúc)

Sao Việt hôm nay 21/3: Nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc, NSƯT Chí Trung cùng bạn gái xinh đẹp đi ăn ngoài hàng. Nam nghệ sĩ đăng ảnh lên trang cá nhân kèm lời chúc: "Chúc mừng cả nhà nhân Ngày Hạnh phúc".

Chỉ đến một ngày, khi mình nhận ra, vạn vật đều được vũ trụ an bài, thay vì cố gắng thay đổi ai đó, mình tập trung vào bản thân, nâng cấp nhận thức, độc lập tư duy, tài chính, quan hệ xã hội. Giờ mình không thay đổi một người đàn ông mà sống cùng một người đàn ông biết thay đổi", Đan Lê viết trên trang cá nhân.

Nhã Phương và Trường Giang cùng đăng tải những hình ảnh hiếm hoi trốn con hẹn hò trong ngày Quốc tế hạnh phúc. Cặp đôi diện áo đôi, giày đôi và tạo dáng nhí nhảnh bên nhau. Nhã Phương tâm sự rằng: "Nghe đồn hôm nay ngày Quốc tế hạnh phúc, chúc mọi người ngày nào cũng là ngày hạnh phúc nhé". Còn Trường Giang đáp lại rằng: "Ngày hạnh phúc với tình yêu của tôi, Nabi Nhã Phương".

NSND Tự Long tranh thủ ngày cuối tuần sang chụp hoa lan nhà hàng xóm.

Siêu mẫu Thanh Hằng lo ngại, dù mình chưa làm dâu nhưng đã ra mắt sách về mẹ chồng.

"Bình Minh ơi dậy chưa, cafe sáng với tôi được không? Dậy rồi, mà mắc bận chăn vịt, không rảnh nha", vợ Bình Minh dí dỏm đăng hình ảnh 3 bố con trên trang cá nhân.

"Cơn mưa lá, trải vàng nghiêng nghiêng phố/ Tiếng mõ lòng, xô ngói.. đổ tường rêu/ Em qua chùa, diện váy mới.. ai thêu.?/ Xào xạc gió, quận cây.. mùa thay áo", diễn viên Hoài Nam làm thơ.

Diệp Bảo Ngọc khoe mình mát tay, trồng cây gì trên sân thượng cũng xanh tốt, nhiều quả.

Lệ Quyên đăng ảnh cách đây 12 và bảo ngày đó ai cũng già hơn bây giờ.

Hạnh phúc giản dị của MC Bạch Dương là hàng ngày thức dậy được làm những điều mình mong muốn.

Lan Phương hé lộ cảnh hậu trường khi quay phần hai phim "Thương ngày nắng về". Cô viết: "Sau một đêm dài không ngủ, may quá Khánh trông vẫn ổn và tươi. Ảnh chỉ có tính chất minh hoạ hậu trường, không liên quan đến nội dung phim dù đang chụp ở chỗ quay phim nhé".

Hồ Ngọc Hà đăng tải 3 khoảnh khắc với cách make-up khác nhau, nhấn nhá là chuỗi trang sức kim cương giá trị: "3 mặt một lời. Hát có một liên khúc mà thay 3 layout". 

Ngân An

NSƯT Chí Trung: 'Qua đủ mất mát, mọi thứ đều trở nên nhỏ bé'

Năm 2022, NSƯT Chí Trung sẽ nghỉ hưu theo chế độ, anh rời Nhà hát Tuổi Trẻ với nhiều kỷ niệm gắn bó. Chí Trung về nhà hát năm 1978,...

Sao Việt hôm nay 21/3: Nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc, NSƯT Chí Trung cùng bạn gái xinh đẹp đi ăn ngoài hàng. Nam nghệ sĩ đăng ảnh lên trang cá nhân kèm lời chúc: "Chúc mừng cả nhà nhân Ngày Hạnh phúc".

Chỉ đến một ngày, khi mình nhận ra, vạn vật đều được vũ trụ an bài, thay vì cố gắng thay đổi ai đó, mình tập trung vào bản thân, nâng cấp nhận thức, độc lập tư duy, tài chính, quan hệ xã hội. Giờ mình không thay đổi một người đàn ông mà sống cùng một người đàn ông biết thay đổi", Đan Lê viết trên trang cá nhân.

Nhã Phương và Trường Giang cùng đăng tải những hình ảnh hiếm hoi trốn con hẹn hò trong ngày Quốc tế hạnh phúc. Cặp đôi diện áo đôi, giày đôi và tạo dáng nhí nhảnh bên nhau. Nhã Phương tâm sự rằng: "Nghe đồn hôm nay ngày Quốc tế hạnh phúc, chúc mọi người ngày nào cũng là ngày hạnh phúc nhé". Còn Trường Giang đáp lại rằng: "Ngày hạnh phúc với tình yêu của tôi, Nabi Nhã Phương".

NSND Tự Long tranh thủ ngày cuối tuần sang chụp hoa lan nhà hàng xóm.

Siêu mẫu Thanh Hằng lo ngại, dù mình chưa làm dâu nhưng đã ra mắt sách về mẹ chồng.

"Bình Minh ơi dậy chưa, cafe sáng với tôi được không? Dậy rồi, mà mắc bận chăn vịt, không rảnh nha", vợ Bình Minh dí dỏm đăng hình ảnh 3 bố con trên trang cá nhân.

"Cơn mưa lá, trải vàng nghiêng nghiêng phố/ Tiếng mõ lòng, xô ngói.. đổ tường rêu/ Em qua chùa, diện váy mới.. ai thêu.?/ Xào xạc gió, quận cây.. mùa thay áo", diễn viên Hoài Nam làm thơ.

Diệp Bảo Ngọc khoe mình mát tay, trồng cây gì trên sân thượng cũng xanh tốt, nhiều quả.

Lệ Quyên đăng ảnh cách đây 12 và bảo ngày đó ai cũng già hơn bây giờ.

Hạnh phúc giản dị của MC Bạch Dương là hàng ngày thức dậy được làm những điều mình mong muốn.

Lan Phương hé lộ cảnh hậu trường khi quay phần hai phim "Thương ngày nắng về". Cô viết: "Sau một đêm dài không ngủ, may quá Khánh trông vẫn ổn và tươi. Ảnh chỉ có tính chất minh hoạ hậu trường, không liên quan đến nội dung phim dù đang chụp ở chỗ quay phim nhé".

Hồ Ngọc Hà đăng tải 3 khoảnh khắc với cách make-up khác nhau, nhấn nhá là chuỗi trang sức kim cương giá trị: "3 mặt một lời. Hát có một liên khúc mà thay 3 layout". 

Ngân An

NSƯT Chí Trung: 'Qua đủ mất mát, mọi thứ đều trở nên nhỏ bé'

Năm 2022, NSƯT Chí Trung sẽ nghỉ hưu theo chế độ, anh rời Nhà hát Tuổi Trẻ với nhiều kỷ niệm gắn bó. Chí Trung về nhà hát năm 1978,...