Nhận định, soi kèo Valencia vs Celta Vigo, 22h15 ngày 2/2: Cơ hội cho Bầy dơi

Sau khi giảm 39 phường so với trước đây, bộ máy nhân sự tại các phường từ 3.137 người còn 2.115 người, dôi dư 1.022 người. Số lượng nhân sự dôi dư gồm cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách tại cơ sở.

Lãnh đạo Sở Nội vụ TPHCM phân tích, số lượng cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã phường sẽ gồm: bí thư, chủ tịch UBND phường, chủ tịch hội phụ nữ, hội cựu chiến binh, hội người cao tuổi, bí thư Đoàn Thanh niên... Các vị trí cần thực hiện sắp xếp trước ngày 1/1/2025 là bí thư và chủ tịch phường.

"Việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tại TPHCM có thể gặp khó khăn ban đầu là bộ máy của đơn vị hành chính mới sẽ dôi dư từ 1 đến 2 bí thư, chủ tịch. Thành phố cần thực hiện bố trí trước ngày 1/1/2025. Đối với các vị trí khác, Nghị quyết 35 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho thành phố lộ trình 5 năm để sắp xếp, tinh giản dần", bà Nguyễn Thị Hồng Thắm cho hay.

Theo Nghị quyết 35 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã giai đoạn 2023-2030, chậm nhất 5 năm kể từ ngày nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đối với từng đơn vị hành chính có hiệu lực thi hành, số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính sau sắp xếp phải bảo đảm đúng theo quy định. Trường hợp đặc biệt, địa phương cần báo cáo Bộ Nội vụ để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Phó giám đốc Sở Nội vụ TPHCM cũng khẳng định, địa phương không xảy ra tình trạng cán bộ rời bỏ khu vực công sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Cán bộ của TPHCM đa số đều đạt chuẩn, có trình độ chuyên môn cao nên có thể điều chuyển từ vị trí này qua vị trí khác khi dôi dư. Các trường hợp được sắp xếp nghỉ hưu trước tuổi, tinh giản biên chế là người có sức khỏe yếu hoặc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

"Số lượng nhân sự dôi dư sẽ được sắp xếp theo phương án nhân sự của từng quận. Số nhân sự này có thể được điều động đến vị trí khác, về các phòng, ban của quận còn thiếu nhân sự hoặc tiếp nhận để làm công chức", bà Nguyễn Thị Hồng Thắm thông tin.

Cán bộ phường có thể lên quận, thành phố

Liên quan vấn đề nhân sự, Phó chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan chia sẻ, với việc 1/3 cán bộ các phường thuộc diện sắp xếp sẽ dôi dư, thành phố giải quyết theo lộ trình chứ không phải "ngày một, ngày hai". Thành phố phân chia rõ nhóm nhân sự nào cần được giải quyết trong năm 2024, nhóm nào trong năm 2025 và nhóm nào đến năm 2029. 

"Ví dụ, viên chức lĩnh vực y tế, người hoạt động không chuyên trách dôi dư được xử lý trong năm 2025. Những lĩnh vực còn lại sẽ xử lý từ nay đến năm 2029. Nhân sự dôi dư được ưu tiên bố trí tại địa phương, trường hợp không đủ biên chế mà cán bộ có năng lực, tầm nhìn thì báo cáo cấp trên để đưa lên các phòng, ban của quận hoặc giới thiệu lên cấp thành phố", ông Võ Văn Hoan cho hay.

Lãnh đạo TPHCM cũng thông tin, thành phố sẽ áp dụng các chính sách hỗ trợ của Trung ương và TPHCM. Sở Nội vụ sẽ tham mưu thành phố tờ trình về nghị quyết liên quan mức bồi dưỡng, hỗ trợ cán bộ, công chức dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Nội dung này sẽ được trình HĐND TPHCM thông qua vào kỳ họp tháng 12.

Ông Võ Văn Hoan cũng làm rõ, quan điểm chung của TPHCM là cơ sở vật chất của các đơn vị hành chính hiện hữu vẫn cần giữ lại, không thu hồi, đấu giá. Các đơn vị hành chính mới tiếp tục quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, không để phí.

"Tôi lấy ví dụ các trường học vẫn giữ nguyên, không nhập trường này với trường kia. Cơ sở vật chất phục vụ y tế của phường vẫn dùng cho mục đích này chứ không thay đổi. Trụ sở cấp ủy, chính quyền phường cũ có thể bố trí một nơi cho hoạt động của cơ quan đảng, đoàn thể, các cấp lãnh đạo, một nơi là phòng họp lớn, một nơi là địa điểm giải quyết thủ tục hành chính", Phó chủ tịch UBND TPHCM phân tích.

Lãnh đạo TPHCM cũng nhấn mạnh việc không yêu cầu người dân phải thay đổi ngay các giấy tờ khi sắp xếp phường, người dân chỉ cần thực hiện khi có nhu cầu. Các cơ quan phải thừa nhận tính hợp pháp của các loại giấy tờ trước đây, không thu bất kỳ chi phí nào khi người dân muốn thay đổi thông tin.

"Nơi nào yêu cầu các cơ sở kinh doanh phải thay đổi đăng ký trước đây là sai, giấy tờ nhà, đất cũng vậy. Các cơ quan cũng phải thừa nhận các loại giấy tờ gốc khi có giao dịch nhà, đất, không được làm khó. Để người dân phải ra xếp hàng, chờ đợi nộp hồ sơ là không được", ông Võ Văn Hoan khẳng định.

Để người dân phải xếp hàng, chờ đợi nộp hồ sơ sau khi sắp xếp đơn vị hành chính là không được.

Theo lộ trình dự kiến của TPHCM, từ nay đến hết ngày 31/12, các quận cần tổ chức sắp xếp, thành lập, sáp nhập tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội các phường trực thuộc theo đơn vị hành chính mới, chỉ định ban chấp hành, bí thư, phó bí thư các phường và có chủ trương nhân sự chủ tịch, phó chủ tịch UBND phường mới. Các phường cần rà soát, thống kê bộ máy, cơ sở vật chất, tài sản, tài chính, dự án để chuẩn bị bàn giao.

Các địa phương đồng loạt tổ chức hội nghị công bố quyết định sắp xếp các phường từ ngày 28/12 đến ngày 30/12.

Quyết định bổ nhiệm các chủ tịch, phó chủ tịch UBND phường mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025. Trong thời gian này, các quận cũng thực hiện thay đổi con dấu cơ quan, đơn vị chịu ảnh hưởng bởi nghị quyết sắp xếp đơn vị hành chính.

Việc kiện toàn bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức sau khi sắp xếp tiếp tục được thực hiện trong năm 2025 để chuẩn bị điều kiện cần thiết tổ chức thành công đại hội đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030.

Đưa đón mặc đẹp bất chấp nắng mưa

“Bất chấp nắng hay mưa, ngày nào mình cũng được đưa đón để có thể mặc đẹp, trang điểm, làm tóc cầu kỳ một chút để gặp khách hàng, đối tác…”, Thanh Thảo (35 tuổi,Giám đốc kinh doanh của một công ty nội thất) hào hứng chia sẻ. 

Không riêng Thảo, khá nhiều dân công sở cũng có xu hướng tận hưởng những chuyến đi đầy tiện ích như vậy, đặc biệt các chị em. Vừa có “tài xế riêng”, vừa không phải len lách trong dòng người, lại thoải mái mặc đẹp, trang điểm xinh mà không lo mưa gió, bụi bặm…

Thảnh thơi được xe đưa đón tận nơi, thậm chí mỗi ngày một xe, một tài xế riêng... đang là phong cách đi làm “sang chảnh” của dân công sở. Ảnh: Grab

Mai Lan (28 tuổi) kể, mọi lần cô thường được chồng đưa đón đi làm vì cả hai cùng làm trên một con phố. Nhưng mới đây, do chồng đi công tác lại ngại tự lái xe nên cô chọn “mở app book xế” trên điện thoại thông minh. Lan dí dỏm khoe: “Mỗi ngày đổi một xe, sang chảnh hơn cả sếp, mà lại chẳng lo đánh xe lên đánh xe xuống cửa hầm, rồi va quệt, bảo dưỡng…”.

Săn những ‘cú đúp’ giảm giá siêu tiết kiệm

Tuy nhiên, không ít cư dân công sở cũng còn e ngại khi thường xuyên sử dụng ứng dụng gọi xe bởi chi phí cho các khoản này cũng không phải nhỏ nếu sử dụng đi làm, đi chơi hàng ngày bởi các mã khuyến mãi cũng chỉ tiết kiệm chi phí được một phần nào. Do đó, ngoài khuyến mãi từ chính đơn vị cung cấp, nhiều khách hàng còn tích cực “săn” các ưu đãi từ các đối tác khác để được “cú đúp” giảm tiền.

Anh Nguyễn Cường - một giảng viên ĐH KHXH Nhân văn từng được sinh viên biết đến nhiều với loạt “tự sự” trên mạng xã hội Facebook về chuyện trải nghiệm xe bus nội thành là một ví dụ. Anh cho biết, để tránh tắc đường, khói bụi… và những phiền phức mà một chiếc xe cá nhân mang lại, anh vẫn thường đi làm, đi chơi bằng xe bus nhưng gần đây anh đã chuyển sang đặt Uber hoặc Grab vì phát hiện ra một bí quyết siêu tiết kiệm.

“Bên cạnh việc săn các deal khuyến mãi của các hãng, mình không sử dụng trả bằng tiền mặt mà ‘cà’ thẻ. Trả bằng thẻ, ngoài việc không cần phải ‘boa’ tròn tiền cho tài xế như trả bằng tiền mặt mà còn có thể sử dụng ưu đãi kép của ngân hàng phát hành thẻ”, anh Cường bộc bạch.

“Khám phá” mới nhất của vị giảng viên này chính là sử dụng ưu đãi từ thẻ tín dụng du lịch Maritime Bank Visa, với chương trình hoàn 50% tiền cước (lên đến 1 triệu đồng) kể từ ngày 16 – 30/11/2017 cho khách hàng khi thanh toán cước Uber, Grab.

“Săn” các chương trình ưu đãi để có cơ hội tận hưởng “bốn bánh” đang là trào lưu của nhiều người. Ảnh: Internet

Anh hào hứng phân tích: “Thông thường, khi gọi xe qua Uber hay Grab mà có sử dụng mã khuyến mãi đã được giảm khoảng trên dưới 30.000 đồng/chuyến. Nay, với chính sách hoàn tiền 50% tổng hóa đơn của Maritime Bank như vậy thì có những chuyến đi tôi chỉ mất 10.000 -20.000 đồng”.

Chương trình không giới hạn số lần sử dụng dịch vụ, lại được áp dụng đồng thời với các khuyến mại khác… nên ngoài việc gọi Grab/Uber đi làm, nay anh có thể vi vu gọi xe đi chơi mà không lo về chi phí.

Được biết, ưu đãi mà anh Cường chia sẻ là nội dung tháng 11 của chuỗi các chương trình ưu đãi Travel JOY+ mà Maritime Bank dành riêng cho các chủ thẻ tín dụng du lịch Maritime Bank Visa. Thông qua hợp tác với các đối tác liên quan đến lĩnh vực du lịch, mỗi tháng ngân hàng này lại có một ưu đãi hoàn tiền tới hàng triệu đồng cực “hot” dành cho chủ thẻ, qua đó nâng cao trải nghiệm sống một cách tích cực và toàn diện cho các khách hàng của mình.

Vũ Ngọc Minh

Thống kê sơ bộ cho hay, lượng khách quốc tế đến nước ta trong năm 2017 đạt tới 12.922.151 lượt khách, tăng 29,1% so với năm 2016. Ngành công nghiệp không khói tăng trưởng ở tốc độ cao, hàng loạt các nhà hàng, khách sạn mọc lên, tạo ra cơn sốt nguồn nhân lực, trong đó phải kể tới là nghề đầu bếp.

Những con số “biết nói”

Năm 2018 được dự đoán sẽ có nhiều khởi sắc cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động ngành bếp. Cụ thể, trong phiên họp thứ 3 của Hội đồng tiền lương Quốc gia, các bên đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%. Theo đó, mức lương ở vị trí phụ bếp là từ 5-6 triệu đồng, đầu bếp từ 10-13 triệu đồng, bếp trưởng từ 20-40 triệu đồng/tháng.

Hiện đang có những khóa đào tạo đầu bếp theo chuẩn quốc tế với thời gian đào tạo chỉ trong vòng 6 tháng bao gồm cả thời gian thực tập tại khách sạn. Học viên sau khi hoàn thành xong một khóa đào tạo đã có thể bắt đầu khởi nghiệp đầu bếp. Tỉ lệ học viên ngành đầu bếp ra trường có việc làm ổn định chiếm tới 90%.

Những con số biết nói trên là dấu hiệu cho thấy vô số cơ hội nghề nghiệp giá trị ngành khách sạn – nhà hàng cùng mức thu nhập lý tưởng cho đầu bếp Việt.

Đầu bếp đang trở thành nghề hot với rất nhiều độ tuổi, đặc biệt là giới trẻ.

Trở thành đầu bếp chuyên nghiệp sau 6 tháng

Là đơn vị tiên phong và hiện đang dẫn đầu trong đào tạo ngành Đầu bếp tại Việt Nam, trường Quốc tế CitySmart Hotel Management (CHM) được nhiều học viên lựa chọn để theo đuổi niềm đam mê ẩm thực của mình.

Nhân lực còn thiếu tay nghề, kinh nghiệm thực tế là vấn đề nhức nhối đối với các nhà tuyển dụng.

Điểm khác biệt lớn nhất tại CHM so với các trường đào tạo khác là cơ sở vật chất hiện đại, hệ thống các phòng học xây dựng theo mô hình tiên tiến đang được áp dụng ở rất nhiều các quốc gia trên thế giới. Học viên sẽ có kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Bên cạnh đó, đội ngũ giảng viên đều được chọn lọc kỹ lưỡng, là các bếp trưởng, bếp phó có từ 15-25 năm kinh nghiệm, sở hữu kho tàng kiến thức toàn diện về nền ẩm thực đa quốc gia.

Tại CHM, về ngành Nghệ thuật Ẩm thực, có hai chương trình đào tạo chính. Thứ nhất là chương trình học dài hạn cấp chứng chỉ quốc tế CTH (Confederation of Tourism and Hospitality) bởi Liên đoàn Du lịch và Khách sạn của Anh quốc. Hai là hệ thống chứng chỉ VTOS (Vietnam Tourism Occupational Skills Standards) do Tổng cục Du lịch Việt Nam cấp.

“Hãy bắt đầu cuộc hành trình của bạn tại CHM” - Ông Vũ Tất Đạt (David Vu), Tổng Giám đốc trường Quốc tế CHM.

Nghề bếp là một nghề thực hành nhiều, nhưng bạn vẫn phải qua đào tạo để đảm bảo cho mình một nền tảng kiến thức vững chắc, từ đó mới dễ dàng phát triển những cái đã có và biến những cái truyền thống thành cái mới mang đậm dấu ấn cá nhân.

Liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết:

Trường Quốc tế CitySmart Hotel Management (CHM)

Địa chỉ: 162A Hoàng Hoa Thám, Tây Hồ, Hà Nội.

Hotline: 098 428 6161/ (024) 7108 6161.