Class nào bá đạo nhất trong MU Vô Song?

Việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số của các cấp ủy tại Lào Cai đã mang lại hiệu quả rõ nét.

Cách đây 64 năm, ngày 23/9/1958, đồng bào các dân tộc Lào Cai vinh dự được đón Bác Hồ lên thăm. Hôm sau, ngày 24/9, trong bài nói chuyện với cán bộ, công nhân, bộ đội và đồng bào các dân tộc thiểu số tỉnh Lào Cai, Bác căn dặn: "Phải ra sức bồi dưỡng, giáo dục và cất nhắc cán bộ dân tộc và địa phương. Dù lúc đầu những cán bộ ấy trình độ còn thấp, kinh nghiệm còn ít, công tác chưa quen, cán bộ lãnh đạo phải chịu khó dìu dắt họ, giúp đỡ họ, lâu ngày chắc chắn họ sẽ tiến bộ. Muốn công tác tốt trong các dân tộc, trong các địa phương, nhất định cần phải có cán bộ của các dân tộc và địa phương ấy".

Khắc sâu lời dạy của Bác, trải qua các giai đoạn, thời kỳ lịch sử khác nhau nhưng các cấp ủy đảng, chính quyền tỉnh Lào Cai luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số là người địa phương.

Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng 754 nghìn người với 25 thành phần dân tộc, trong đó đồng bào các dân tộc thiểu số chiếm 65,15%. Đặc thù vùng đồng vào dân tộc thiểu số là tỷ lệ hộ nghèo cao hơn, đời sống người dân còn khó khăn, tình trạng thiếu nước sinh hoạt, thiếu nước, đất sản xuất, thiếu việc làm vẫn còn. Kèm theo đó là các vấn đề xã hội như phụ nữ bỏ đi khỏi địa phương, hiện tượng tảo hôn, hôn nhân cận huyết thống và một số tập quán lạc hậu vẫn tồn tại. Vùng đồng bào các dân tộc thiểu số thường bị các thế lực thù địch lợi dụng để tuyên truyền, xuyên tạc, kích động, lôi kéo vào các hoạt động gây mất an ninh trật tự, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc. Điều đó càng đòi hỏi công tác xây dựng, củng cố hệ thống chính trị các cấp với sự tham gia trực tiếp của cán bộ là thành phần các dân tộc thiểu số, cán bộ người địa phương là rất quan trọng.

Cách đây 8 năm, ngày 28/3/2014, Tỉnh ủy ra Chỉ thị số 40 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân tộc trên địa bàn tỉnh, trong đó có nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số. Tỉnh ủy đã chỉ đạo ban hành các đề án, kế hoạch, quyết định để tổ chức thực hiện hiệu quả với sự ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ và ứng dụng công nghệ thông tin của cán bộ là người dân tộc thiểu số. Đến nay, đã đào tạo, bồi dưỡng 6.363 lượt cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số, chiếm 38,8% tổng số cán bộ của tỉnh được đào tạo, bồi dưỡng. Cùng với chính sách đào tạo, bồi dưỡng là sự ưu tiên đặc biệt cho đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ yên tâm học tập, công tác, tập trung trí lực, phát huy tâm huyết, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Gắn với đào tạo, bồi dưỡng, công tác quy hoạch cán bộ người dân tộc thiểu số cũng được các cấp ủy chú trọng, đặc biệt là công tác phát hiện nguồn cán bộ có phẩm chất, năng lực, triển vọng để tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý. Cơ cấu cán bộ là thành phần đồng bào dân tộc thiểu số trong quy hoạch tương xứng với cơ cấu dân tộc trên địa bàn, phù hợp với đặc điểm dân tộc, từng địa phương, cơ quan, đơn vị và đảm bảo yêu cầu nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước. Cụ thể như giai đoạn 2010 - 2015, tổng số cán bộ được quy hoạch là 12.208 lượt người, trong đó là đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 47,5%; giai đoạn 2015 - 2020, tổng số cán bộ được quy hoạch là 11.542 lượt người, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 43,8%. Riêng giai đoạn 2020 - 2025, tổng số cán bộ được quy hoạch là 11.811 lượt người, trong đó cán bộ là đồng bào dân tộc thiểu số có 5.427 lượt người, chiếm 45,9%.

Trong công tác cán bộ, các cấp ủy đảng trong tỉnh đã lãnh đạo thực hiện tốt việc bố trí sử dụng cán bộ như bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu, ứng cử, trong đó đặc biệt quan tâm đến cán bộ là người dân tộc thiểu số. Yêu cầu đặt ra với công tác cán bộ thuộc các thành phần dân tộc thiểu số là phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường của từng người, từng vị trí, đủ số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý. Từ năm 2014 đến nay, ở cấp tỉnh đã bổ nhiệm, giới thiệu, ứng cử 252 cán bộ, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 18,25%; luân chuyển 312 cán bộ, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 34,6%. Các huyện ủy, thị ủy, thành ủy tiến hành bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 2.717 lượt cán bộ, trong đó cán bộ là người dân tộc thiểu số chiếm 36,1%. Công tác tuyển dụng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số được quan tâm hơn, tại 4 kỳ thi tuyển công chức do UBND tỉnh thực hiện đã tuyển dụng được 174 công chức cấp huyện, cấp tỉnh, trong đó cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số chiếm 19,54%; UBND cấp huyện tuyển dụng 479 công chức cấp xã, trong đó công chức là người dân tộc thiểu số chiếm 57,62 %.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp mà đến nay, đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số của tỉnh Lào Cai đã trưởng thành về mọi mặt, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị được nâng lên, thành phần, cơ cấu hợp lý. Cán bộ lãnh đạo, quản lý là người dân tộc thiểu số được bố trí đồng đều ở các cấp, ngành, các lĩnh vực nhất là ở địa phương, cơ sở. Đến nay, tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số của các cơ quan cấp tỉnh chiếm 13,5%; cấp huyện chiếm 24% và cấp xã là 58,7%.

Với công tác tạo nguồn, trong 8 năm qua, tỉnh đã bố trí 98 học sinh đi đào tạo theo chế độ cử tuyển trình độ đại học, tổng số sinh viên hệ cử tuyển tốt nghiệp ra trường từ 2014 đến nay là 175 trường hợp, trong đó đã bố trí công tác cho 114 trường hợp; số sinh viên còn lại chưa bố trí việc làm trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị là do thiếu biên chế hoặc tham gia dự thi tuyển, xét tuyển chưa đạt. Trong nâng cao chất lượng cán bộ người dân tộc thiểu số có trình độ chuyên sâu, sau đại học (thạc sỹ, bác sỹ chuyên khoa cấp I, cấp II, dược sỹ chuyên khoa cấp I) cũng được các cấp ủy, chính quyền quan tâm hơn.

Cùng với thực hiện lời căn dặn của Bác: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số của các cấp ủy tại Lào Cai đã mang lại hiệu quả rõ nét. Thông qua đó tạo sự đoàn kết, nhất trí trong thực hiện các nhiệm vụ, đảm bảo ổn định để tập trung phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Lào Cai là điểm sáng của khu vực Trung du và miền núi phía Bắc.

(Dân trí) - Tỷ phú Elon Musk được cho là có ảnh hưởng lớn đến việc lựa chọn nhân sự của Tổng thống đắc cử Donald Trump cho chính quyền mới.

Trong những ngày qua, khu nghỉ dưỡng Mar-a-Lago của ông Donald Trump liên tục đón tiếp các vị khách, chủ yếu được chia làm hai nhóm: những người muốn tìm kiếm một vị trí trong chính quyền mới của tổng thống đắc cử và những người cố gắng tác động đến lựa chọn nhân sự của ông Trump cho những vị trí cấp cao.

ĐàiCNNdẫn nhiều nguồn tin cho biết, nhân vật nổi bật hơn cả và có tầm ảnh hưởng lớn nhất trong việc lựa chọn nhân sự cho chính quyền mới của Tổng thống đắc cử Donald Trump là Elon Musk.

Tỷ phú công nghệ đã xuất hiện tại khu nghỉ dưỡng ở Palm Beach, bang Florida, hầu như mỗi ngày kể từ khi ông Trump thắng cử vào tuần trước, dùng bữa tối với tổng thống đắc cử trên hiên nhà vào một số buổi tối và đi chơi cùng gia đình ông Trump tại sân golf.

Ông Musk cũng ở trong phòng cùng ông Trump khi nhiều nhà lãnh đạo thế giới gọi điện cho tổng thống đắc cử. Ông còn xem xét các quyết định về nhân sự của ông Trump, thậm chí ông chủ của SpaceX và Tesla còn nêu rõ ưu tiên của mình đối với một số vị trí nhất định.

Một nguồn tin tiết lộ, tỷ phú Musk đã ở cùng ông Trump tại Mar-a-Lago khi Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky gọi điện chúc mừng tổng thống đắc cử Mỹ sau cuộc bầu cử. Ông Trump đã chuyển cuộc gọi sang loa ngoài và Tổng thống Zelensky đã cảm ơn ông Musk vì giúp cung cấp thông tin liên lạc cho Ukraine thông qua hệ thống Starlink của tỷ phú này.

Ông Musk không chỉ thân thiết với ông Trump mà còn thân thiết với tỷ phú Howard Lutnick, giám đốc điều hành của công ty dịch vụ tài chính Cantor Fitzgerald, người đang phụ trách mảng nhân sự của quá trình chuyển giao quyền lực của ông Trump.

Các nguồn tin đã mô tả Tổng thống đắc cử Trump rất gần gũi tỷ phú Musk.

"Chúng ta phải bảo vệ những nhân tài của mình, chúng ta không có nhiều người như vậy", ông Trump nhấn mạnh trong bài phát biểu chiến thắng.

Một nguồn tin cho biết ông Musk có thể sẽ không đảm nhiệm một vị trí trong chính quyền của Tổng thống Trump. Tuy nhiên tỷ phú này vẫn có nhiều ảnh hưởng và có thể tác động từ bên ngoài.

Cả ông Trump và Musk đều công khai đề xuất tỷ phú này lãnh đạo một ủy ban hiệu quả để cắt giảm chi tiêu trong chính phủ liên bang. Tuy nhiên, một nguồn tin cho biết ông thậm chí không muốn có một vị trí toàn thời gian trong chính phủ mới của ông Trump.

Thay vào đó, một kịch bản có khả năng xảy ra hơn là ông Musk sẽ được bổ nhiệm vào một ủy ban cấp cao, nơi ông vẫn có quyền tiếp cận rất lớn nhưng sẽ không phải tuân theo các quy tắc đạo đức của chính phủ. Những quy tắc này sẽ yêu cầu ông phải thoái vốn hoặc đưa tài sản vào một quỹ tín thác để tránh xung đột lợi ích.

Tính đến giữa tháng 10, tỷ phú Musk đã quyên góp gần 119 triệu USD cho một ủy ban hành động chính trị mà ông thành lập để ủng hộ ông Trump, theo hồ sơ của Ủy ban Bầu cử Liên bang. Ông Musk cũng xuất hiện cùng ông Trump tại các cuộc mít tinh và tham gia một cuộc phỏng vấn với ông Trump trên X, nền tảng truyền thông xã hội của ông.

(Dân trí) - Các tay súng do Hay Hayat Tahrir al-Sham (HTS) dẫn đầu đã tràn vào miền Bắc Syria trong một cuộc tấn công quy mô lớn, chiếm được khoảng 8.000km2 từ quân đội chính phủ chỉ trong vài ngày.

Theo South Front, cuộc tấn công của lực lượng nổi dậy đã bắt đầu hôm 27/11 từ khu vực Idlib, nơi quân đội Thổ Nhĩ Kỳ được triển khai.

Giai đoạn đầu tiên của cuộc tấn công nhắm vào vùng nông thôn phía Tây Aleppo. Phòng tuyến của quân đội Syria (SAA) tại khu vực sụp đổ chóng vánh ngay trong 24 giờ đầu tiên.

Đến ngày 29/11, quân nổi dậy bắt đầu tấn công thành phố Aleppo. Vụ tấn công được tạo điều kiện bởi một số phần tử phá hoại cũng như một vụ đánh bom tự sát kép trên cửa ngõ phía Tây. Hầu như không kháng cự, SAA và lực lượng an ninh Syria rút lui.

Các tay súng thánh chiến tiến lên nhanh chóng, một nhóm quân lớn từ Lực lượng Dân chủ Syria (SDF) do người Kurd lãnh đạo đã vào thành phố Aleppo từ hướng Đông, hợp tác với SAA để giúp di tản quân chính phủ và dân thường.

Cùng ngày, các đồng minh của HTS đã vượt qua các tuyến phòng thủ ở vùng nông thôn phía nam Idlib, chiếm được thị trấn chính của Saraqib trên đường cao tốc M5 chiến lược. Sau đó, lực lượng nổi dậy đã đến căn cứ không quân Abu Duhur và vùng nông thôn phía bắc Hama.

Cả SDF và SAA đều không giữ được vị trí của họ tại thành phố Aleppo. HTS, hiện được hỗ trợ bởi các phe phái từ Quân đội Quốc gia Syria, đã chiếm giữ sân bay Quốc tế Aleppo.

Vì vậy, vào ngày 30/11, nhiều thị trấn ở phía bắc Aleppo, bao gồm Nubbol và Zahra, cùng các khu vực rộng lớn của vùng nông thôn phía đông, bao gồm Viện Hàng không quân sự Kuweires, rơi vào tay của các tay súng nghi được Thổ Nhĩ Kỳ hậu thuẫn.

Sự phát triển của HTS và các đồng minh của họ đã không kết thúc ở đó. Đến cuối ngày 30/11, lực lượng nổi dậy đã phá vỡ hàng phòng thủ SAA ở vùng nông thôn phía Bắc Hama, tiến đến vùng ngoại ô phía Bắc của thành phố Hama.

Do đó, các tay súng hoàn toàn đánh bật SAA ra khỏi dinh Thống đốc Idlib, và tiến đến thị trấn Al-Safira ở phía Nam vùng nông thôn Aleppo.

Mặc dù bị sốc, SAA đã xoay sở để tổ chức phòng thủ ở vùng nông thôn phía Bắc Hama vào ngày 1/12. Trong ba ngày tiếp theo, quân đội chính phủ đã đẩy lùi nhiều cuộc tấn công của HTS và các đồng minh.

Ngày 3/12, các thành viên bộ lạc đã phát động một cuộc tấn công để chiếm được 7 làng mạc và thị trấn do chính phủ nắm giữ trên bờ phía Đông sông Euphrates ở Deir Ezzor. Tuy nhiên, cuộc tấn công đã bị đẩy lùi.

Đến ngày 4/12, SAA đã sơ tán lực lượng bị mắc kẹt trong al-Safira theo thỏa thuận với các phe nổi dậy.

Trong một diễn biến liên quan, 300 quân nổi dậy được cho là đã thiệt mạng trong cuộc tấn công mới vào thành phố Hama, theo Sputnik.

HTS đã tái khởi động cuộc tấn công của họ vào thành phố Hama vào ngày 4/12. Họ tiến lên từ phía Đông thành phố Hama, được cho là đã chiếm được các thị trấn Rasm Al-Baghl, Awija, Al-Ayur và Kasoun Al-Jabal. Một đòn đột kích khác được thực hiện về phía vùng ngoại ô phía Tây của thành phố, với các thị trấn al-Shir, Soubin, Zour al-Jadeed và Khirbet al-Hijama được cho là rơi vào tay lực lượng nổi dậy.

Có báo cáo về sự đà tiến của phe nổi dậy ở vùng nông thôn phía Tây bắc Hama và chiếm được các thị trấn al-Amqiyah, al-Huwaija, al-Hamra, Jisr Beit al-Manara, al-Huwaiz, al- Sharia, al-Tuwaina, và Huwaija Al-sil ở đồng bằng al-Ghab.

Về phần mình, quân đội Syria cho biết trong một tuyên bố ngắn gọn rằng các đơn vị của họ đang đụng độ với HTS và các đồng minh trên khắp vùng nông thôn phía Bắc Hama. Các cuộc không kích dồn dập của chiến đấu cơ Syria và Nga đã nhắm vào lực lượng nổi dậy trong khu vực suốt nhiều giờ qua.

Theo SAA, khoảng 300 người, bao gồm cả người nước ngoài, đã thiệt mạng trong các cuộc đụng độ, khoảng 25 máy bay không người lái cũng bị bắn hạ.

HTS và các đồng minh đã cố gắng tấn công thành phố Hama trong vài ngày qua nhưng không thành công. SAA đã tăng cường một lực lượng lớn xung quanh thành phố và xây dựng nhiều tuyến phòng thủ. Tuy nhiên, điều này dường như sẽ không có khả năng ngăn chặn các phần tử nổi dậy.

Kết quả của lực lượng nổi dậy ở cả Aleppo và Idlib có thể khiến các tay súng duy trì áp lực lên Hama.

(Dân trí) - Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã triển khai các phương án nhằm đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định tại 13 tỉnh, thành phố miền Trung - Tây Nguyên trong dịp kỷ niệm 79 năm Quốc khánh.

Ông Lê Hoàng Anh Dũng - Phó tổng giám đốc EVNCPC cho biết, để đảm bảo nguồn điện phục vụ các ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, EVNCPC đã yêu cầu các công ty điện lực thành viên phối hợp với Trung tâm Điều độ hệ thống điện miền Trung lập và thực hiện các phương án đảm bảo cung ứng điện.

Theo đó, các công ty điện lực đã xây dựng phương án vận hành nguồn và lưới điện hợp lý để đảm bảo cung cấp điện an toàn, ổn định, tin cậy và liên tục. Các đơn vị sẽ không cắt điện để thi công trong các ngày Lễ Quốc khánh, từ 0h ngày 31/8 đến 24h ngày 3/9, trừ khi có sự cố cần xử lý.

EVNCPC dự kiến công suất phụ tải cực đại trong dịp lễ là 3.678 MW (ngày 3/9), tăng 16,2% so với cùng kỳ (3.164MW), nhận công suất cực đại từ hệ thống điện quốc gia là 3.225 MW và huy động các nguồn thuộc quyền điều khiển của cấp điều độ phân phối tỉnh/thành phố với công suất cực đại nguồn thủy điện nhỏ khoảng 563 MW, điện mặt trời khoảng 1.334 MW. Sản lượng ngày ước đạt 75,2 triệu kWh.

Trong thời gian này, các đơn vị sẽ kiểm tra và xử lý kịp thời các khiếm khuyết của thiết bị nguồn, lưới điện, và đảm bảo an toàn hành lang tuyến.

Việc tổ chức trực tăng cường cũng sẽ được thực hiện, gồm trực lãnh đạo, tổ thao tác lưu động, trực vận hành, sửa chữa điện, và xử lý sự cố hệ thống mạng viễn thông, công nghệ thông tin. Các đơn vị cũng đã chuẩn bị đầy đủ vật tư, thiết bị dự phòng, nhiên liệu, phương tiện để kịp thời xử lý khi có sự cố.

Các công ty điện lực chủ động làm việc với UBND các tỉnh, thành phố để nắm bắt thông tin về thời gian và địa điểm cần đảm bảo cung cấp điện ổn định, đồng thời thực hiện tốt công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng trong kỳ nghỉ lễ.

Trung tâm Chăm sóc khách hàng Điện lực miền Trung cũng tăng cường lực lượng trực tổng đài 19001909 để tiếp nhận và xử lý các thông tin liên quan đến cung cấp điện, đảm bảo trả lời kịp thời cho khách hàng.

Ngoài ra, trong dịp lễ này, các đơn vị tập trung kỷ luật vận hành, bảo vệ an ninh, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông và phối hợp với các cơ quan chính quyền, công an, quân đội tại địa phương để xây dựng và triển khai các phương án bảo vệ an ninh, an toàn cho các công trình điện và địa điểm điều hành lưới điện.