Mẹ chồng có quyền đuổi con dâu ra khỏi nhà?

Làm thế nào để nhận trợ cấp thất nghiệp?

Ảnh minh họa

Giáo viên mầm non nếu muốn xin nghỉ không lương 6 tháng thì phải làm đơn trình bày lý do của mình về việc xin nghỉ không hưởng lương để người đứng đầu đơn vị xem xét và phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc hiệu trưởng nhà trường.

Nếu giáo viên là viên chức thì căn cứ Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:

“Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập”

Về việc nghỉ không hưởng lương, Bộ luật lao động 2012 quy định:"Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương."

Theo đó, trong trường hợp này, bạn có thể xin nghỉ không lương tuy nhiên cần đảm bảo thời gian báo trước và phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Về bảo hiểm xã hội.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy trình thu bảo hiểm xã hội, cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017 quy định:

“4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.”

Theo quy định của pháp luật thì tiền bảo hiểm xã hội sẽ được tính theo tháng, việc người lao động xin nghỉ không hưởng lương nếu như số ngày người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương dưới 14 ngày trong tháng thì khoảng thời gian người lao động nghỉ không lương thì người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội, công ty cũng sẽ không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Khoảng thời gian nghỉ việc không lương này cũng không được tính để hưởng bảo hiềm xã hội.

Căn cứ quy định trên giáo viên mần non xin nghỉ việc 06 tháng không hưởng lương thì không đóng bảo hiểm xã hội trong 06 tháng nghỉ đó, khoảng thời gian nghỉ này cũng không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

Về bảo hiểm thất nghiệp 

Khoản 1, Điều 46 Luật Việc làm quy định: “Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập”.

Khoản 2, Điều 49 Luật Việc làm quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại Điểm a và Điểm b, Khoản 1, Điều 43 của Luật này; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại Điểm c, Khoản 1, Điều 43 của Luật này”.

Căn cứ quy định nêu trên, nếu người lao động nghỉ không hưởng lương trước khi nghỉ việc sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, HN

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Đi học thêm vì sợ cô giáo "trù"

Do con tôi theo học khối A1 không có môn Văn, nên không có nhu cầu học thêm môn Văn. Cháu cũng cần dành thời gian học những môn khác nên tôi cũng không muốn cháu theo học lớp học thêm đó

Trong số này, Bruno Fernandes hiện có vai trò quan trọng với hệ thống chiến thuật của Erik ten Hag, dù anh cũng hay bị CĐV la ó.

Gần đây MU rất quan tâm đến các cầu thủ trẻ Bồ Đào Nha như Antonio Silva và Goncalo Ramos. Họ đều là những thủ lĩnh giúp Bồ Đào Nha hướng đến ngôi vô địch quốc gia và vào tứ kết Champions League.

Gương mặt mới nhất mà MU vừa lên hệ chuyển nhượng là Goncalo Inacio, trung vệ giàu triển vọng của Sporting Lisbon.

Erik Ten Hag đã nghiên cứu khá kỹ về Goncalo Inacio từ báo cáo của các tuyển trạch viên MU.

Đây là mùa giải thứ 3 Goncalo Inacio thi đấu cho Sporting và trưởng thành vượt bậc.

Chính anh ghi 1 trong 3 bàn của Sporting sau hai lượt trận với Arsenal, sau đó sút luân lưu thành công loại đội bóng thành London khỏi Europa League.

Sự tiến bộ của trung vệ 21 tuổi này được thể hiện qua việc Roberto Martinez cho anh ra mắt quốc tế ở vòng loại EURO 2024.

Goncalo Inacio được xem là trung vệ của tương lai, khi anh hoạt động năng động và hứa hẹn phù hợp với bóng đá mà HLV Ten Hag theo đuổi.

Bên cạnh vị trí trung vệ, Goncalo Inacio còn có khả năng đá hậu vệ trái khi cần thiết.

MU đề xuất mức giá chuyển nhượng 50 triệu euro với Sporting. "Quỷ đỏ" tin tưởng sẽ giành chữ ký của Goncalo Inacio giống như công thức Bruno Fernandes trước đây.

Ở chiều ngược lại, MU đang ngồi vào bàn đàm phán với một số đối tác để thanh lý Lindelof và Maguire, những người không tạo được niềm tin với Ten Hag.

Xem ngay những tin tức chuyển nhượng mới nhất tại đây!

MU chiêu mộ Hojlund, Bayern Munich lấy De Gea

Chủ tịch Hội Golf Hà Nội Nguyễn Tô Ninh - Trưởng BTC giải đánh giá, do tính chất cạnh tranh tại vòng loại năm nay rất lớn nên hầu hết các CLB đã có sự chuẩn bị tích cực, đầu tư bài bản từ nhiều tháng qua với mục tiêu giành tấm vé vào thi đấu VCK.

VCK giải Vô địch các CLB Golf Hà Nội mở rộng lần 2023 diễn ra vào ngày 9 và 10/10.