Các quan chức MUđang triển khai kế hoạch đàm phán chuyển nhượng cầu thủ trẻ Enzo Fernandez, theo đề xuất của HLV Erik Ten Hag - người dự kiến sớm có mặt ở Old Trafford.

Enzo Fernandez nổi lên như một trong những tiền vệ xuất sắc nhất của bóng đá Argentina gần đây, với những màn trình diễn ấn tượng cùng River Plate.

Sau 11 trận đấu mùa này, Enzo Fernandez có 4 bàn thắng và thực hiện 3 pha kiến tạo. Đây là con số ngoạn mục với một tiền vệ trung tâm, gây sự chú ý với một chuyên gia phát triển tài năng trẻ như Ten Hag.

MU sẽ trải qua những thay đổi lớn ở hàng tiền vệ mùa này. Trước mắt là cuộc chia tay của Nemanja Matic. Chính vì thế, Ten Hag muốn có Enzo Fernandez trong dự án của ông với đội chủ sân Old Trafford.

Để đưa cầu thủ 21 tuổi người Argentina về thành Manchester, MU dự kiến chi ra hơn 16 triệu bảng phí chuyển nhượng.

Atletico liên hệ Matic

Atletico trở thành đội bóng đầu tiên liên hệ với Nemanja Matic, theo dạng chuyển nhượngtự do, sau khi anh thông báo chia tay MU vào cuối mùa giải.

Matic muốn tìm kiếm trải nghiệm mới trong những năm cuối thi đấu chuyên nghiệp. Bóng đá Tây Ban Nha là một điểm đến mà anh đang cân nhắc.

Theo TodoFichajes, các quan chức phụ trách thể thao của Atletico đã liên hệ với người đại diện của Matic để tìm hiểu về mong muốn của anh, trước khi có đề nghị chính thức.

Sau mùa giải không thành công, với những thất bại trên mọi mặt trận tham dự, HLV Diego Simeone muốn làm mới Atletico.

Simeone đánh giá cao Matic bất chấp phong độ của anh đi xuống trong những tháng gần đây. Tiền vệ 33 tuổi người Serbia mới đá 1.304 phút với MU trên các mặt trận mùa này.

Liverpool vào cuộc tranh Tielemans

Liverpoolvừa quyết định gia nhập cuộc đua giành chữ ký của Youri Tielemans, một trong những mục tiêu quan trọng nhất của MU.

Tielemans còn hợp đồng với Leicester đến 2023 và anh không có kế hoạch gia hạn. Cầu thủ người Bỉ muốn chuyển đến môi trường lớn hơn để tìm kiếm danh hiệu.

Leicester không muốn mất trắng Tielemans vào năm sau, nên phải bán anh trong mùa hè năm nay.

Sự đa năng và kinh nghiệm của Tielemans là yếu tố được Jurgen Klopp đánh giá cao. Liverpool cần một tiền vệ cơ động để thay thế James Milner - người hết hợp đồng vào cuối mùa giải.

Liverpool đã gửi đề nghị đến Leicester. Bước đầu, hai CLB đàm phán ở mức phí chuyển nhượng 45 triệu bảng.

Kim Ngọc

Vị phụ huynh cho biết, từ khi xảy ra sự việc, phía gia đình bạn ném kéo cũng đến thăm hỏi, chăm lo cho con tại viện.

“Các bác sĩ cho hay khá may là khi mổ ra con không bị rách màng não. Tạm thời bước đầu như vậy. Song liên quan đến não bộ, có thể ảnh hưởng rất nhiều nên tôi cũng đang rất lo lắng”.

Hiện nay, gia đình đang chờ H. hồi phục, sau đó sẽ đi chụp chiếu kiểm tra lại, xem xét về mức độ ảnh hưởng.

Vị phụ huynh cũng mong muốn nhà trường rút kinh nghiệm, quản lý học sinh chặt chẽ hơn để tránh những sự việc tương tự xảy ra.

Nam sinh viên bị tạt kiềm đặc, nguy cơ thủng giác mạc

Về nguyên nhân, ông Tuấn lý giải, do địa bàn tỉnh rộng, nhiều huyện miền núi, nhiều giáo viên do điều kiện công tác xa nhà, hoàn cảnh gia đình khó khăn nên nghỉ việc để tìm công việc thuận lợi hơn; đặc biệt trong giai đoạn chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Trong số đó có một số trường hợp GV, CBQL nghỉ việc ở địa phương này do đã trúng tuyển vào viên chức ở địa phương khác.

Theo Phó Chủ tịch UBND tỉnh, trên thực tế, một số vị trí như giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học tuyển dụng được còn rất ít so với nhu cầu do không có người dự tuyển đáp ứng được trình độ chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục năm 2019.

Do đó, việc thiếu giáo viên giảng dạy đã phần nào gây nên áp lực công việc đối với thầy cô giáo.

Báo cáo chỉ rõ: “Bên cạnh đó, mức lương thấp, không đủ trang trải cuộc sống nên phần nào cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông nghỉ việc.

Ngoài ra, còn một số nguyên nhân khác như: nghỉ việc do mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình thay đổi nơi sinh sống…”.

Để khắc phục tình trạng giáo viên nghỉ việc, ông Tuấn cũng đề xuất một số giải pháp như: 

Xem xét chính sách tiền lương đối với những người công tác trong lĩnh vực giáo dục nói chung và giáo viên, cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục nói riêng để đáp ứng được nhu cầu của cuộc sống.

Trong đó, cần chú ý đến chính sách đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn.

Đối với giáo viên mới vào nghề, giáo viên hợp đồng, cần có chính sách hỗ trợ để đảm bảo thu nhập không thấp hơn lương tối thiểu vùng; được hưởng phụ cấp ưu đãi, các khoản hỗ trợ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng dạy học...

Đồng thời, cần có cơ chế đặc thù để ưu tiên trong công tác tuyển dụng đối với người địa phương nhằm ổn định đội ngũ lâu dài.