Trước đó, ngày 29/8, hàng chục phụ huynh tại TP Pleiku đã treo băng rôn phản đối cô giáo Nguyễn Đỗ Thị Bảo Trân, Trường Tiểu học Cù Chính Lan, tiếp tục ở lại trường này dạy môn Âm nhạc.

Nhiều phụ huynh cho rằng việc cô Trân còn ở lại giảng dạy khiến cho con em họ bị "bạo hành tinh thần".

Theo phụ huynh, cô Trân thiếu tích cực trong việc giảng dạy, kỹ năng truyền đạt và tính gợi mở yếu. Điều này đã dẫn đến việc học sinh không cảm nhận được nội dung bài học... Đặc biệt, những phụ huynh này cho rằng trong quá trình kiểm tra, xếp loại kết quả học tập của học sinh, cô giáo Âm nhạc đã không khách quan, trách nhiệm.

Đến ngày 1/6, Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai đã có văn bản đề nghị UBND TP Pleiku làm rõ thông tin dư luận phản ánh, bức xúc về giáo viên Âm nhạc Nguyễn Đỗ Thị Bảo Trân liên quan đến vấn đề “về kỹ năng dạy, khuất tất trong đánh giá xếp loại học sinh và đạo đức nhà giáo”.

Văn bản cũng yêu cầu UBND TP Pleiku chỉ đạo cơ quan chuyên môn xác minh, làm rõ nội dung dư luận đang rất quan tâm, báo cáo kết quả kiểm tra, xử lý về UBND tỉnh Gia Lai trước ngày 10/6.

Ngay sau đó, Phòng GD-ĐT TP Pleiku vào cuộc, xác định giáo viên Âm nhạc Nguyễn Đỗ Thị Bảo Trân có nhiều vi phạm như: tự ý sửa chữa kết quả học tập của học sinh; có lời lẽ, ngôn ngữ không đúng chuẩn mực đạo đức nhà giáo; không lập sổ ghi chép, theo dõi sự tiến bộ của học sinh.

Cụ thể, trong hai năm học trên, giáo viên này đã tự ý sửa chữa kết quả học tập đối với 75 học sinh ở các lớp, mà không báo cáo, không có sự đồng ý của hiệu trưởng nhà trường.

Riêng học kỳ II, năm học 2022-2023, cô Trân đã chỉnh sửa 80 lượt/58 học sinh. Nội dung chỉnh sửa, gồm: 20 trường hợp từ kết quả hoàn thành tốt xuống hoàn thành; 48 trường hợp từ hoàn thành lên hoàn thành tốt; 8 trường hợp chưa hoàn thành lên hoàn thành và 4 trường hợp sửa nhận xét...

Vì nhiều lý do khiến UBND TP Pleiku chưa thể giải quyết dứt điểm vụ việc theo chỉ đạo của UBND tỉnh Gia Lai.

Đến ngày 24/8, Văn phòng UBND tỉnh Gia Lai đã có văn bản nhắc nhở Chủ tịch UBND TP Pleiku khẩn trương báo cáo kết quả xử lý về UBND tỉnh trước ngày 31/8, đồng thời yêu cầu xử lý để chấm dứt dư luận xã hội không tốt.

Tại sao phụ huynh căng băng rôn phản đối 1 giáo viên Âm nhạc trước khai giảng?

Jeff Bezos

Trong một sự kiện năm 2018, nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos cho rằng, nhân viên nên tìm đến sự “hòa hợp” trong công việc và cuộc sống, không phải “cân bằng”. Ông còn gọi khái niệm work-life balance là “suy nhược” vì gợi ý một sự đánh đổi. Theo tỷ phú, không có sự cân bằng giữa hai thứ mà là một vòng tròn khép kín. Ông hạnh phúc khi về nhà và nó tiếp thêm năng lượng cho ông để năng suất hơn tại nơi làm việc và ngược lại.

Satya Nadella

CEO Microsoft cũng chung quan điểm với Bezos. Ông nghĩ mục tiêu không phải là “work-life balance” mà nên tập trung vào hòa hợp giữa công việc và cuộc sống. Năm 2019, ông chia sẻ suy nghĩ với tờ Australian Financial Review, theo đó, ông từng nghĩ mình cần phải cân bằng hai thứ. Tuy nhiên, ông đã thay đổi cách tiếp cận và gắn bó những mối quan tâm sâu hơn với công việc.

Arianna Huffington

Trả lời trang Great Place to Work, Arianna Huffington, nhà sáng lập hãng công nghệ Thrive Global và tờ báo HuffPost, nói chúng ta không nên xem năng suất và nghỉ ngơi là hai khía cạnh đối lập. Khi một phương diện của cuộc sống được cải thiện, phương diện khác cũng tốt hơn.

Theo nghiên cứu của Đại học Oxford năm 2019, nhân viên hạnh phúc có năng suất cao hơn 13% so với những người còn lại. Huffington nói với Great Place to Work rằng, nhân viên nên tập trung hơn vào “gắn kết công việc – cuộc sống” vì “chúng ta đã cống hiến toàn bộ bản thân cho nơi làm việc”.

Dù vậy, bà cũng tin rằng cuộc sống cá nhân nên luôn là ưu tiên hàng đầu. “Dù công việc rõ ràng quan trọng và cho chúng ta mục đích, ý nghĩa trong cuộc sống, nó không nên chiếm trọn cuộc sống”.

Elon Musk

Elon Musk nổi tiếng là con người của công việc. Ông mong đợi những người làm dưới trướng của mình cũng như vậy.

Năm 2022, ngay sau khi Musk tiếp quản X (Twitter), ông đã gửi email cho nhân viên và yêu cầu họ hoặc cống hiến cuộc sống cho công việc hoặc ra đi. Ông còn được cho là ép nhân viên X làm việc 84 tiếng mỗi tuần. Ông cũng chỉ trích những người làm việc từ xa và gọi đây là “sai về mặt đạo đức”.

Theo cuốn tiểu sử về Musk, ông thậm chí còn tuân thủ lịch trình làm việc nghiêm ngặt hơn. Tỷ phú thường làm việc qua đêm ở văn phòng và tắm ngay tại công ty. Ông duy trì thói quen khi làm tại Tesla và mua Twitter. Năm 2018, ông chia sẻ bản thân làm việc 120 giờ một tuần, tương đương 17 giờ mỗi ngày.

Jack Ma

Một trong những người giàu nhất Trung Quốc, Jack Ma, công khai ủng hộ văn hóa làm việc 996 (9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần). Ông gọi đây là “phước lành” với những người lao động trẻ.

"Nhiều công ty và nhiều người còn không có cơ hội làm việc 996", ông nói hồi năm 2019. "Nếu không làm 996 khi còn trẻ, khi nào bạn có thể”. Ngoài ra, ông cho rằng, nếu tìm được việc làm yêu thích, 996 không phải vấn đề. “Nếu không đam mê, mỗi phút đi làm đều như tra tấn”.

Chính phủ Trung Quốc chính thức gọi 996 là “bất hợp pháp” vào năm 2021.

(Theo Insider)

Đoạn video do camera hành trình của một xe hơi đi ngược chiều quay được cho thấy, trong khi một nhóm phụ nữ và trẻ em đang đi bộ trên vỉa hè, một cậu bé bất ngờ chạy ngang sang đường. Do bị một ôtô đang đỗ sát vỉa hè che khuất tầm nhìn, chiếc xe hơi đang lao tới từ làn đường bên kia đã không quan sát thấy đứa trẻ và đâm phải em.

Chiếc xe chồm qua người bé trai trước sự sững sờ của tất cả các nhân chứng và trong tiếng hét thất thanh đầy tuyệt vọng của người mẹ. Tuy nhiên, ngay sau khi ôtô di chuyển qua, nạn nhân đã lồm cồm bò dậy với sự hỗ trợ của người mẹ.

Cậu bé trông hoảng sợ dù không có vẻ bị thương tích gì, trong khi người mẹ rõ ràng chưa lấy lại được bình tĩnh. Đoạn video đang lan truyền chóng mặt trên mạng không cho biết liệu viên tài xế lái ôtô đâm cậu bé có dừng xe, sau khi phát hiện những gì đã xảy ra hay không.

Theo báo RT, đoạn video đang gây ra một cuộc tranh cãi nảy lửa về người phải chịu trách nhiệm về tai nạn. Một số ý kiến tin mẹ của đứa trẻ đã phạm sai lầm vì không dắt tay con khi đi bộ để tránh sự cố đáng tiếc trong trường hợp trẻ hiếu động, trong khi số khác lại đổ lỗi cho viên tài xế với lí do người này cần quan sát và phản xạ nhanh hơn.

Tuấn Anh