Nhận định, soi kèo Real Madrid vs Girona, 22h15 ngày 23/2: Bổn cũ soạn lại

Như ICTnews đã đưa, trong một tuyên bố phát đi vào sáng sớm ngày 11/10, hãng điện tử Samsung đã yêu cầu các cửa hàng và nhà mạng di động phân phối Galaxy Note 7 trên toàn thế giới ngừng bán Galaxy Note 7 sau khi có hàng loạt báo cáo chiếc Note 7 vẫn bị cháy nổ sau khi tiến hành thay thế máy mới trong vài ngày gần đây.

Thậm chí trong tuyên bố mới nhất, Samsung cũng khuyến cáo tất cả người dùng Galaxy Note 7 bao gồm cả sản phẩm thay thế mới dừng sử dụng điện thoại.

Liên quan đến vấn đề này, trao đổi với ICTnews, đại diện các nhà bán lẻ tại Việt Nam như FPT Shop, CellphoneS… cho hay vẫn chưa nhận được thông tin chính thức từ phía Samsung Việt Nam về các vấn đề liên quan.

Hiện nguồn hàng mới để bán không có, tuy nhiên kế hoạch đổi trả Note 7 mới (đã được thay thế pin) vẫn tiến hành bình thường theo kế hoạch.

Trước câu hỏi “Samsung khuyến cáo khách hàng dừng sử dụng, vậy khách hàng có được trả máy để nhận lại tiền hay không?”, các hệ thống bán lẻ cho biết việc thực hiện sẽ được tiến hành theo hướng dẫn của Samsung Việt Nam. Ngay sau khi được Samsung Việt Nam thông báo về chính sách mới nhất, các hệ thống bán lẻ sẽ thông báo tới khách hàng.

Trả lời câu hỏi đâu là những điểm hạn chế của nhân sự ngành CNTT theo đánh giá của các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng, ông Gaku Echizenya - CEO Navigos Group Việt Nam cho hay, điểm hạn chế lớn nhấtcủa nhân lực CNTT Việt Nam chính là ngôn ngữ.

Trong bối cảnh các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư ồ ạt vào Việt Nam, hầu hết đều đến từ Nhật, Mỹ hoặc châu Âu nên việc giao tiếp bằng tiếng Anh là một điều tối cần thiết. Đối với các vị trí cấp cao không chỉ phải giao tiếp lưu loát, họ còn phải có tiếng Anh chuyên ngành để trao đổi với các chuyên gia, làm việc với người từ nhiều vùng đất và tham gia các hội thảo quốc tế để cập nhật những công nghệ mới nhất.

“Chính vì vậy, kỹ năng tiếng Anh tốt sẽ giúp họ thăng tiến dễ dàng hơn, tuy nhiên nhân sự CNTT Việt Nam thường nghĩ CNTT là công việc không cần nhiều đến giao tiếp nên họ chưa chú trọng trau dồi ngôn ngữ”, ông Gaku Echizenya nhấn mạnh.

Người đứng đầu tập đoàn chuyên cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến này cũng cho biết, về kỹ năng chuyên môn, nhân sự CNTT Việt Nam không hề thua kém các nước khác, thậm chí có những ứng viên rất sáng giá còn vượt qua vòng kiểm tra chuyên môn để vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Tuy nhiên, do tiếng Anh còn hạn chế nên họ phải chấp nhận dừng bước vì không thể giao tiếp lưu loát được với nhà tuyển dụng.

Không những thế, thông tin từ Navigos Search - một thương hiệu thuộc Navigos Group Việt Nam cho hay, hiện nay có một số doanh nghiệp nước ngoài còn phải thay đổi quy trình phỏng vấn, đưa tiêu chí kỹ năng tiếng Anh để xét tuyển đầu vào.

Theo nhận định của đại diện Navigos Group Việt Nam, sự hạn chế về khả năng sử dụng ngoại ngữ là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương, thu nhập của đội ngũ nhân sự CNTT Việt Nam.

Bình luận về mức thu nhập của nhân sự CNTT Việt Nam trong so sánh với các nước khác cùng khu vực, ông Gaku Echizenya cho rằng, mức thu nhập của người làm trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam hiện nay luôn nằm trong top những ngành nghề có thu nhập cao. Thậm chí, nếu các ứng viên CNTT có khả năng sử dụng ngoại ngữ như tiếng Anh hoặc tiếng Nhật tốt sẽ được trả lương cao hơn.