Nhận định, soi kèo Sydney FC vs Brisbane Roar, 13h00 ngày 18/1: Tiếp tục tan vỡ

Thời tiết nắng nóng, trên đường ít người đi lại, các cửa hàng hướng ra đường đều đóng chặt cửa nên không ai để ý đến vụ tai nạn.

"Đừng nhúc nhích bé yêu...", người phụ nữ lớn tiếng trấn an đứa nhỏ. Thần Đồng ngẩng đầu, theo sát đứa trẻ, đồng thời bấm số 120.

Vì đứa trẻ không ngừng di chuyển nên đã trượt ra khỏi bảng quảng cáo, Thần Đồng và người phụ nữ đồng thời lao lên. Vài giây sau, Thần Đồng đã đỡ được đứa trẻ trên tay. 

Sau đó, mẹ của cháu bé cũng chạy đến hiện trường, thấy con đã an toàn, cô liên tục cảm ơn và cảm thấy có lỗi vì sơ suất của mình. 

Người mẹ kể, hôm đó, cô xuống tầng 4 thu dọn đồ đạc, để con ở nhà một mình. 

Trong phòng có chiếc ghế đẩu nên đứa trẻ hơn 2 tuổi giẫm lên ghế, leo lên bệ cửa sổ rồi xảy ra tai nạn.

Hiện cháu bé đã ổn định sức khỏe, tinh thần. 

Theo 163

- Bản thân bà Liên là người thích ca hát. Chị Châu lại là nghệ sĩ cải lương nên bà Liên càng yêu quý hơn.

Video: Màn song ca ngọt ngào của mẹ chồng, nàng dâu

Theo tôi, mọi thứ đều có lý do của nó. Thực sự, đúng là có nhiều người rất lười, và không quan tâm gì đến người khác, đi làm chỉ chờ hết giờ rồi về, công ty nhận được dự án mới thì nghĩ "chắc lời lắm", rồi chây ỳ làm việc. Dù làm bất cứ việc gì thì cũng cần có tinh thần trách nhiệm, từ chuyện nhỏ đến chuyện lớn, từ chuyện cá nhân đến chuyện công ty.

Nhưng công việc lúc nào cũng thế, nếu có người này nghỉ thì những người những người khác phải cố gắng bù đắp để hoàn thành công việc chung. Khi tôi nghỉ thì những người khác phải làm thay tôi, khi đồng nghiệp nghỉ thì tôi phải làm giùm đồng nghiệp, đó là lẽ thường.

Tôi và đồng nghiệp không quan tâm lý do nghỉ phép của nhau là gì, có thể là con bệnh, tai nạn, hay đơn giản là ngày hôm đó tôi không có tinh thần làm việc, cần nghỉ ngơi để sạc lại năng lượng, thì mọi người trong công ty cũng đều sẵn sàng làm thay phần việc của tôi.

>> 'Rất vô lý khi nhân viên ở lại phải gánh việc cho người bị sa thải'

Lý do nghỉ phép không quan trọng, quan trọng là bản thân mỗi người đã cố gắng như thế nào trong lúc làm việc mà thôi. Phần đông người trong xã hội đều không làm hết trách nhiệm của mình, và kết quả là lương sẽ được trả thấp để bù vào phần lười biếng.

Nếu làm tốt, có trách nhiệm và siêng năng, công việc vẫn có chất lượng mà phải nhận lương thấp thì bạn cứ việc đổi công ty khác. Còn nếu đổi công ty mà vẫn nhận lương thấp như vậy thì hãy hiểu rằng đó là mặt bằng chung của ngành, muốn tốt hơn thì đổi ngành khác.

Làm trong công ty mà có thái độ tiêu cực thì tốt nhất là tìm công việc khác. Khi bản thân không đủ giỏi, không thể chuyển nơi khác thì bạn hãy chấp nhận mãi mãi bị chèn ép. Cố gắng bước lên trên tầng lớp lười biếng, bạn mới được sống trong môi trường công bằng và làm việc với những người có trách nhiệm.

Thanh