Top 6 sự thật ít người biết biết về tựa game Half

Xét trên nguyên tắc chung, 1 CV lý tưởng nên có màu đen trắng. Điều này dựa trên các quy ước viết hồ sơ tìm việc truyền thống, có lịch sử qua nhiều thập kỷ. Bởi nhiều nhà tuyển dụng thường thích xem các bản lý lịch có định dạng và cách trình bày theo quy chuẩn, thậm chí đôi khi bảo thủ.

Ví dụ về CV đơn sắc (Nguồn hình: Freepik)

Bên cạnh đó, khi các màu sáng được sử dụng nhiều trong hồ sơ, dù có thể làm nổi bật các khu vực thông tin cụ thể, nhưng cũng có thể phá vỡ các phần của lý lịch. Vì đặc tính thu hút và bắt ánh nhìn, màu sắc tươi sáng có thể khiến người đọc bị đánh lạc hướng khỏi nội dung. Theo đó, màu sắc hiệu quả để dùng cho lý lịch gồm: màu xám, xanh nhạt và be nhạt.

Nếu nhà tuyển dụng mở ra một bản CV có màu xanh neon là chủ đạo, chắc chắn họ khó có thể đọc nó. Do đó nhiều chuyên viên tuyển dụng đã khuyên ứng viên nên không dùng màu sắc khi trình bày hồ sơ xin việc.

Ngoài ra, các quản lý tuyển dụng có mục tiêu tìm kiếm nhân tài phù hợp, nên hầu hết họ sẽ không xem nhẹ một hồ sơ đơn giản chỉ vì người ứng tuyển không làm đẹp CV/Resume với màu sắc. Nội dung hồ sơ luôn quan trọng hơn cách trình bày.

CV màu sắc phù hợp với các nghành nghề sáng tạo

Khi ứng viên nộp hồ sơ xin việc trong các lĩnh vực như: quảng cáo, truyền thông, thời trang, thiết kế, làm đẹp… Thông qua CV, ứng viên muốn nhấn mạnh khả năng sáng tạo, chứng tỏ rằng mình là nhân tố tiềm năng trong ngành nghề đòi hỏi nhiều ý tưởng này.

Các chuyên gia cho biết, khi ứng viên sử dụng màu sắc hợp lý sẽ: khiến CV hiện đại hơn; bằng cách làm nổi bật thông tin thông qua màu sắc, tài liệu sẽ dễ đọc và theo dõi hơn; có thể kích thích não bộ người nhìn và giúp giải phóng các hoóc môn tích cực; mang đến sự tinh tế và làm toát lên phong cách của chủ nhân, khiến CV hấp dẫn thị giác hơn hồ sơ của các ứng viên khác.

Tuy nhiên, ứng viên sẽ không biết người duyệt hồ sơ là những ai, họ mang phong cách và sở thích cá nhân ra sao, có tương đồng với bạn không, hoặc tất cả họ có thống nhất như nhau không… Đây là rủi ro mà ứng viên nên lường trước khi bắt tay vào lựa chọn màu sắc để trình bày hồ sơ.

Các “bí kíp” sử dụng màu sắc trong hồ sơ xin việc

5 lưu ý khi trình bày CV

Nếu ứng viên sử dụng màu sắc vào hồ sơ, dưới đây là các nguyên tắc quan trọng nên tuân theo:

Thứ nhất, sử dụng màu sắc khi ứng tuyển các công việc đòi hỏi tính sáng tạo, tư duy vượt giới hạn, ví dụ như: nhà thiết kế thời trang, thiết kế đồ hoạ, giám đốc sáng tạo…

Thứ 2, sử dụng màu sắc hợp lý và tiết chế, nghĩa là chỉ dùng cho các tiêu đề và tiêu đề phụ.

Thứ 3, sử dụng bóng nền (shading) màu xám để nhấn mạnh các phần cụ thể trong CV nhằm giúp người xem dễ quét hoặc lướt qua thông tin chính.

Thứ 4, đảm bảo CV được trình bày gọn gàng và trông chuyên nghiệp khi hoàn thành.

Thứ 5, trước khi gửi đi, nên in CV ra giấy dưới màu đen trắng để kiểm tra tính “dễ đọc”.

Ví dụ về CV hiện đại đa sắc (Nguồn: CV hay - Careerbuilder.vn)

Quy tắc “3 không” với màu sắc

Không sử dụng quá nhiều màu sắc

Chỉ nên sử dụng trong giới hạn 2-3 màu. Mục đích của CV là truyền đạt thông tin ứng viên đến nhà tuyển dụng tiềm năng. Nhưng điều này không có nghĩa là ứng viên nên trình bày CV thật dễ thương, màu mè hay mang tính giải trí. Ứng viên nên thu hút và gây ấn tượng với người đọc bằng thông tin thực tế, trình bày chuyên nghiệp và nhấn mạnh dữ kiện phù hợp.

Sử dụng màu sắc quá mức trên CV sẽ làm người xem xao nhãng nội dung chính, đôi khi nó khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng ứng viên có đang cố gắng che dấu điều gì đằng sau hay không.

Không dùng màu nền cho chữ (background hoặc highlight)

Màu nền thường sẽ khiến cho tài liệu trông lộn xộn khi in hoặc sao chụp và khó đọc. Ứng viên nên chú trọng tính rõ ràng, dễ đọc của hồ sơ hơn hết.

Không sử dụng màu quá sáng

Việc dùng những màu quá sáng hay màu xuyên thấu, trong suốt sẽ gây khó chịu cho mắt, đặc biệt là các màu như đỏ tươi, xanh nhạt hoặc vàng.

Theo truyền thống, hồ sơ tìm việc thường được trình bày bằng màu đen trắng mà không sử dụng thêm bất kỳ màu nào khác. Tuy nhiên, trong vài năm qua, việc đưa màu sắc vào CV đã trở nên phổ biến hơn ở khá nhiều ngành nghề và được chấp nhận rộng rãi với điều kiện ứng viên biết áp dụng “liều lượng” thích hợp.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Quyết định 751/QĐ-TTg điều chỉnh mức cho vay quy định tại Khoản 1 Điều 5 Quyết định 157/2007/QĐ-TTg ngày 27/9/2007 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với học sinh, sinh viên (HSSV). 

Theo quyết định mới, mức cho vay tối đa là 1,5 triệu đồng/ tháng/ HSSV, tăng thêm 250 nghìn đồng/ tháng/ HSSV so với mức cũ đã áp dụng từ 9/1/2016.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Kế hoạch và Đầu tư cân đối, bố trí cấp đủ nguồn vốn cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý cho Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định.

Ngân hàng Chính sách xã hội có trách nhiệm thực hiện cho vay, giám sát, thu  hồi nợ vay theo quy định của pháp luật hiện hành.

Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2017, áp dụng đối với các khoản giải ngân mới kể từ khi Quyết định này có hiệu lực thi hành.

Chính sách tín dụng ưu đãi cho vay vốn đối với HSSV theo Quyết định số 157/2007/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đã thực hiện được gần 10 năm. Với chính sách này, đã có hàng triệu HSSV nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được vay vốn để đi học, tốt nghiệp ra trường có việc làm ổn định cuộc sống và đóng góp cho xã hội. 

Ngân Anh - Bích Thủy 

6 phần phim đã thu về tổng cộng 5 tỷ USD tại phòng vé toàn cầu. Khởi đầu như một cú hit của thể loại hành động điệp viên thịnh hành thời bấy giờ, mức độ nổi tiếng của Mission: Impossible (Nhiệm vụ bất khả thi) cứ thế tăng dần theo thời gian và tỷ lệ thuận với danh tiếng của nam chính Tom Cruise. Phần phim gần nhất đạt doanh thu 800 triệu USD, lọt top 100 phim có doanh thu cao nhất mọi thời đại năm 2018.

Trung bình các phần phim Nhiệm vụ bất khả thi mang lại khoản lời gấp hơn 4 lần chi phí - sức kiếm tiền mà nhiều thương hiệu bom tấn phải mơ ước.

Nhiệm vụ bất khả thi: Nghiệp báo phần một (Mission: Impossible Dead Reckoning Part One)đang là một trong những bom tấn đáng mong đợi nhất năm. Tờ Hollywood Reporter dự đoán phần phim này sẽ có doanh thu mở màn tại Bắc Mỹ lên tới 90 triệu USD - con số kỷ lục trong cả loạt phim.

Điểm đánh giá sớm cao kỷ lục: 99%

Những thương hiệu hành động thường được cho là khó chiều lòng giới phê bình nhưng Nhiệm vụ bất khả thilại chứng minh điều ngược lại. Không chỉ chinh phục khán giả, loạt phim còn gây ấn tượng với các nhà chuyên môn nhờ chất lượng các phần phim luôn ổn định, thậm chí ngày càng xuất sắc.

Nhiệm vụ bất khả thi là một trong năm thương hiệu bom tấn hành động chưa từng có phần phim đạt điểm số dưới trung bình. Từ Nhiệm vụ bất khả thi 2, loạt phim luôn nhận chứng nhận “tươi” từ chuyên trang đánh giá Rotten Tomatoes với điểm số tăng dần. Đây là hiện tượng hiếm có trong làng phim hành động. Riêng phần 6 sở hữu điểm số lên tới 97% và phần thứ 7 đang nhận được số điểm “chót vót” - cao nhất trong cả series: 99%. 

27 năm và vô số pha mạo hiểm cận tử

Sau 6 phần phim được thực hiện suốt 27 năm qua, điệp viên Ethan Hunt đã trở thành một trong những nhân vật mang tính biểu tượng nhất trong sự nghiệp diễn xuất của Tom Cruise. Nhờ Ethan Hunt, Tom Cruise cũng được biết đến như một nam diễn viên hành động thành thạo cận chiến, leo núi, nhảy dù, điều khiển máy bay và nhiều kỹ năng đặc biệt khác.

Hành trình với Nhiệm vụ bất khả thi của Tom Cruise cũng là hành trình hàng tá lần siêu sao hành động tự mình trải nghiệm những pha mạo hiểm “nặng đô” không cần diễn viên đóng thế như: đối diện với cú chơi dao chỉ cách tròng mắt vài phân trong phần 2; lao mình vào giữa cú nổ ở phần 3; phi thân qua cửa sổ tòa nhà cao nhất thế giới trong phần 4; đu máy bay ở độ cao 1.500m tại phần 5; nhảy khỏi máy bay ở độ cao trên 7.000m, đồng thời gãy hai xương mắt cá nhân khi lao qua 2 tòa nhà ở phần 6.

Với Nhiệm vụ bất khả thi 7 ra mắt khán giả Việt Nam từ 8/7, anh đã bổ sung thêm vào bảng thành tích đáng nể kể trên bằng kỷ lục 8 lần lao mô-tô xuống vực sâu và 500 cú nhảy dù mạo hiểm. Đáng kinh ngạc hơn hết, tất cả được thực hiện khi Tom Cruise đã bước sang tuổi 60.

Đối với Tom Cruise, mong muốn dành tặng cho khán giả một trải nghiệm điện ảnh hấp dẫn đơn giản là một phần công việc mà anh đang làm. “Đóng cảnh mạo hiểm là công việc mà tôi đã làm suốt cuộc đời mình. Tôi là một diễn viên phim hành động. Tôi thể hiện nhân vật của mình qua các cảnh phim. Đó là cách tôi kể câu chuyện của mình”, nam diễn viên chia sẻ.

Tổng kinh phí đầu tư trên 1 tỷ USD

Những pha hành động ấn tượng suốt 7 phần phim đã ngốn của nhà sản xuất tổng cộng 1,1 tỷ USD kinh phí. Trong đó, riêng Nhiệm vụ bất khả thi 7tiêu tốn tới 290 triệu USD, tức gần 1/3 kinh phí toàn bộ loạt phim.

Cú đầu tư “chịu chơi” này của Tom Cruise và đội ngũ sản xuất đã tăng 112 triệu USD so với kinh phí phần 6 với lời hứa hẹn mang lại một phần phim hoành tráng chưa từng có. Đạo diễn Christopher McQuarrie chia sẻ rằng với 2 phần phim mới nhất, khán giả sẽ được đi khắp bốn phương trời theo đúng nghĩa đen.

Với phần 1, những địa danh mà khán giả sẽ được chiêm ngưỡng trên màn ảnh rộng là vùng sa mạc mênh mông của Abu Dhabi, các con phố nhỏ và kênh chằng chịt như mê cung của Venice, thành phố thủ đô lịch sử Rome và những dãy núi hùng vĩ ở Na Uy - mỗi một vùng đất sẽ mang một sắc thái riêng biệt như thể chúng cũng chính là những nhân vật trong câu chuyện.

Nhiệm vụ bất khả thi 7được Tom Cruise mô tả như một cột mốc mới của loạt phim. “Bộ phim này sẽ là một bước ngoặt, một chuẩn mực mới do chúng tôi đặt ra cho các phần phim sau này”, Tom Cruise chia sẻ.

Phim ra mắt khán giả Việt Nam từ hôm nay, 8/7, sớm hơn 4 ngày so với thị trường Mỹ. 

Mới đây, Trung tâm lao động ngoài nước đã có văn bản thông báo chính thức về kế hoạch tổ chức kỳ thi tiếng Hàn 2017 dành cho công dân Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc (gọi tắt là chương trình EPS). Đây là chương trình phi lợi nhuận của Bộ Lao Động - Thương Binh & Xã Hội giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động Việt Nam với một mức thu nhập cao và ổn định.

Điểm khác biệt lớn nhất của chương trình hợp tác này đó là mang đến cho người lao động Việt 5 lợi thế nổi bật bao gồm:

• Chịu mức phí cho quá trình xuất cảnh để làm việc thấp nhất: chỉ khoảng 630 đô la (khoảng 14 triệu đồng)

• Được hưởng mức lương cao nhất khi làm việc tại Hàn: Từ 1200 – 1500 đô la (tuỳ theo từng ngành nghề)

• Thời gian làm việc lâu nhất từ trước đến nay: 4 năm 10 tháng (thay vì 3 năm như trước kia)

• Độ tuổi được mở rộng tối đa: từ 18 tuổi – dưới 39 tuổi.

• Sự cam kết, đảm bảo từ hai chính phủ: Mọi quyền lợi tính từ lúc người lao động đăng ký cho đến sau khi hết hợp đồng về nước đều được Trung tâm lao động ngoài nước trực thuộc Bộ Lao động hỗ trợ và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Chương trình EPS mang đến cho người lao động 5 nhất

Để có thể vượt qua được bài thi một cách trơn tru thì điều quan trọng là phải trang bị cho mình đầy đủ những kiến thức, kỹ năng cần thiết về năng lực Hàn ngữ. Do vậy, việc cấp thiết bạn nên làm ngay đó là:

Sáng suốt lựa chọn một khoá học phù hợp: Nếu bạn chọn sai khoá học thì đồng nghĩa với việc, bạn sẽ đi chệch mục tiêu. Bởi vậy, một khoá học phù hợp tại một cơ sở uy tín sẽ là người dẫn đường sang suốt nhất giúp bạn theo đuổi đúng mục tiêu của mình.

Không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng: Đây là yếu tố nội tại từ bản thân người học. Để bám sát và chinh phục mục tiêu, quyết tâm và sự rèn luyện chưa bao giờ là thừa với bất kỳ ai. Học trên lớp, học tại nhà, học trực tiếp hay học gián tiếp đều cần được áp dụng một cách khoa học, bài bản để biến giấc mơ Hàn Quốc thành ước mơ trong tầm với.

Khoá học tiếng Hàn EPS tại ICO sẽ mang tấm vé tới Hàn Quốc gần hơn

Với hơn 8 năm kinh nghiệm, ICO mang đến cho bạn khoá học tiếng Hàn cho kỳ thi EPS chất lượng, hiệu quả nhắm phục vụ cho các kỳ thi đánh giá năng lực Hàn ngữ cho xuất khẩu lao động.

Chương trình giảng dạy tại ICO được xây dựng trên nền tảng chương trình dành riêng cho kỳ thi. Bên cạnh đó, đội ngũ giáo viên (bao gồm cả giáo viên Việt Nam và giáo viên Hàn Quốc) có trình độ chuyên môn giỏi, kinh nghiệm và tận tâm với công việc sẽ không chỉ giúp học viên trau dồi kiến thức, kỹ năng tiếng Hàn mà còn là kinh nghiệm học, thi và làm việc, sinh sống tại Hàn Quốc.

Thông tin về các khoá đào tạo tiếng Hàn cho xuất khẩu lao động tại ICOGroup vui lòng liên hệ:

Tổ chức Giáo dục và Nhân lực Quốc tế ICO

Trung tâm điều hành tại miền Bắc: 34 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội

Trung tâm điều hành tại miền Trung: 450 Lê Viết Thuật, TP Vinh, Nghệ An

Trung tâm điều hành tại miền Nam: 573 Lê Đức Thọ, P.16, Q. Gò Vấp, HCM

Trung tâm điều hành tại Hàn Quốc: Tầng 6, 96-4 Uman-dong, Quận Paldal, tp Suwon, tỉnh Gyeonggi

Điện thoại: 0968 005 688

Website:http://hoctienghanico.edu.vn/

Đồng tình, nhà báo Dương Thành Truyền nhấn mạnh việc đọc quan trọng hàng đầu đối với nghề viết, không kể nhà văn hay nhà báo.

Ông nhận định 'đọc sách lấy kiến thức' là cách hiểu hẹp vì hoạt động này còn rèn năng lực tư duy, lập luận và ngôn từ. Quan trọng hơn, theo ông, đọc sách giúp con người trở nên hấp dẫn, thú vị.

"Trong truyện Nghìn lẻ một đêm, vì sao bao cô gái bị vua xứ Ba Tư giết còn Shahrazad thì không? Vì cô ấy thông minh, thú vị", ông khuyên vui, "Những bà mẹ muốn con thi hoa hậu nên rèn thói quen đọc sớm. Các cháu lớn lên sẽ quyến rũ, ai cũng muốn trò chuyện".

Nhà báo Dương Thành Truyền khuyến khích người Việt viết sách. Theo ông, Trung Quốc có văn hóa sâu dày vì mọi tầng lớp đều có thói quen viết.

Ông nói: "Lịch sử nước họ bao gồm chính sử của Nhà nước, ngoại sử của nhà Nho và dã sử của dân gian. Mỗi cá nhân, gia đình, dòng họ, địa phương, nghề nghiệp... đều có ghi chép riêng.

Chúng ta nên ngồi vào bàn, bắt tay viết về cuộc sống xung quanh. Hãy viết sách không vì trở thành nhà văn mà vì giá trị của những ghi chép có thể lưu lại hàng chục, hàng trăm năm sau. Bên cạnh đó, viết là cách tự học hữu hiệu".

'Đôi khi viết báo lại chêm nhầm văn sến?'

Về ranh giới giữa viết báo (phong cách ngôn ngữ báo chí) và viết văn (phong cách ngôn ngữ văn chương), nhà báo Hồ Huy Sơn cho rằng nên tách bạch nhưng không tuyệt đối hóa. 

Đơn cử, thể loại bài chân dung nhân vật ứng dụng khéo léo phong cách văn chương sẽ giúp tác phẩm giàu cảm xúc hơn.

"Không hẳn nhà báo luôn phải tách bạch 2 phong cách. Nếu bạn biết cách dung hòa đúng lúc, đúng chỗ sẽ tạo ra màu sắc đặc biệt cho ngòi bút", anh nói.

Nhà báo Nguyễn Khắc Cường nhận định viết báo và viết văn đều sử dụng ngôn từ làm phương thức biểu đạt với người đọc. Tác phẩm báo chí và văn chương sử dụng ngôn ngữ khác nhau nhưng đều yêu cầu tính hấp dẫn.

Theo anh, nhà báo viết văn hay nhà văn viết báo đều không tránh khỏi việc để lại dấu ấn nghề nghiệp. Trong một tác phẩm, nhân vật của anh đã gọi số 111 khi gặp tình huống nguy hiểm.

"Tôi vô thức viết chi tiết này từ thói quen giáo dục trẻ em gọi đường dây nóng khi làm báo thiếu nhi, sau này mới phát hiện", Phó Tổng biên tập báo Tuổi Trẻ cho hay.

Chia sẻ kinh nghiệm viết sách, nhà báo Trung Nghĩa - từng đến hơn 50 quốc gia, tác nghiệp 6 mùa World Cup - gợi ý tạo thói quen luôn mang theo sổ tay, viết trang trái những sự việc được chứng kiến và viết trang phải cảm nhận tương ứng. Theo anh, "cuốn sổ là quyển tư liệu hữu ích hỗ trợ việc viết sách".

Nhà báo Nguyễn Khắc Cường nhìn nhận người làm nghề có quỹ thời gian eo hẹp, tâm trí luôn chịu áp lực. Vì vậy, anh thường để cảm xúc và ý tưởng bật ra một cách tự nhiên rồi ghi lại, như cốt truyện cuốn Kho báu trong thành phốđược thành hình khi chạy bộ, tập thể dục.

Từ cốt truyện, anh viết đề cương nhưng không đặt áp lực hay thời hạn; cứ thế chờ đợi cảm xúc, những câu thoại đắt hay tình tiết thú vị mới viết.

"Niềm vui và hưng phấn khi viết văn đã bù đắp cho những lao động nhọc nhằn của tôi", nhà báo chia sẻ.

Việc Vietnam Post và KazPost ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác phát triển thương mại điện tử và các lĩnh vực bưu chính khác là nhằm góp phần thiết lập và phát triển sự hợp tác lâu dài, hiệu quả và cùng có lợi giữa Vietnam Post và KazPost trên cơ sở bình đẳng, thiện chí, tôn trọng và tin tưởng, dựa trên các hoạt động chung được chấp nhận, đồng thời tuân thủ luật pháp hiện hành của 2 nước, bao gồm các yêu cầu của Luật chống tham nhũng.

Để thúc đẩy hợp tác phát triển dịch vụ, chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp nhằm hướng tới đáp ứng nhu cầu thị trường, khách hàng mới, Vietnam Post và KazPost đã thống nhất các nội dung hợp tác, phạm vi hợp tác trong các lĩnh vực chính như tem bưu chính, dịch vụ bưu chính, dịch vụ tài chính bưu chính, thương mại điện tử và phân phối bán lẻ…

Bên cạnh đó, Vietnam Post và KazPost cũng thống nhất thời gian tới sẽ trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm giải pháp, mô hình mà 2 bên đã triển khai thành công tại thị trường nội địa.

Ông Nguyễn Trường Giang, phụ trách Hội đồng thành viên Vietnam Post cho biết, Vietnam Post và KazPost đang duy trì mối quan hệ hợp tác thông qua việc trao đổi chuyến thư bưu phẩm, bưu kiện bằng đường hàng không.

Tuy nhiên, sản lượng bưu phẩm, bưu kiện trao đổi giữa hai nước trong các năm gần đây có chiều hướng suy giảm do những tác động chung của kinh tế thế giới và ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 đã gây gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu.

“Thông qua thỏa thuận hợp tác mới ký kết, Vietnam Post cũng như KazPost mong muốn thúc đẩy quan hệ hợp tác nhằm đưa ra các giải pháp để gia tăng sản lượng trao đổi, tạo ra những cơ hội phát triển song phương giữa bưu chính hai nước, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử để góp phần phát triển bưu chính”,ông Nguyễn Trường Giang cho hay.

Để hiện thực hóa các nội dung trong biên bản ghi nhớ, Vietnam Post và Kazpost sẽ thành lập Tổ công tác song phương. Tổ công tác sẽ trao đổi, lập kế hoạch cho các hoạt động chung. Đây là sự khởi đầu và cũng là khung pháp lý để 2 bên có cơ sở triển khai sâu rộng hơn các nội dung hợp tác thông qua các hợp đồng sau này.