本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
Nhận định, soi kèo Kuala Lumpur City vs PDRM, 19h15 ngày 26/2: Điểm tựa sân nhà
Kết quả Arsenal 1
Chiêu thiết kế cực tiện nghi cho căn hộ siêu nhỏ
 |
Vốn nằm trong khu vực có khí hậu ôn hoà nên gia chủ mong muốn ngôi nhà có càng nhiều không gian ngoài trời càng tốt. Nhưng gặp phải khó khăn là diện tích đất hẹp và dài, trong khi đó cũng cần đảm bảo sự riêng tư cho người cư ngụ.
|
 |
Đáp ứng những yêu cầu đó, Craig Steely đã cho ra đời Roofless House, một ngôi nhà mà hầu như không có mái che với không gian sống với sân sinh hoạt ngoài trời lớn. Trong khi đó, một bức tường gỗ tạo thành hàng rào bao quanh ngôi nhà, uốn lượn theo diện tích đất cung cấp sự riêng tư tuyệt đối cho người cư ngụ, đồng thời tận dụng tối đa không gian sống.
 |
 |
 |
Các không gian sống trong nhà được mở tối đa, tăng cường sự liên kết giữa không gian trong nhà và ngoài trời với cửa trượt lớn có thể thu vào. Các vật liệu được sử dụng có tính đồng nhất giữa bên trong và bên ngoài như gạch lát sàn, gỗ tuyết tùng cho các bức tường.
 |
 |
Các bức tường gỗ bao quanh và ôm trọn cả ngôi nhà. Chính thiết kế này giúp môi trường trong nhà như một không gian độc lập. Ở các khu vực có mái che gồm phòng ngủ, nhà bếp và phòng tắm, các sửa sổ kính được tận dụng nhằm cung cấp tầm nhìn ra khu vườn ngoài trời.
 |
Nội thất trong nhà đa phần bằng gỗ và khá tối giản, tăng thêm sự rộng rãi của không gian.
Nằm trên một bãi cỏ trải dài cùng với rừng cây bạch dương xung quanh, Roofless House không bị giới hạn, chia cách bởi các đường phố, đây thật sự là nơi trú ẩn tách biệt với thế giới bên ngoài.
(Theo archdaily.com)
Nếu phòng tắm có thiết kế hoặc vị trí phạm phong thủy sẽ tạo nhiều sát khí lan tỏa khắp nhà.
">Ngôi nhà ẩn mình sau lớp hàng rào trông như lô cốt
Mới đây, nam ca sĩ điển trai đã chia sẻ những hình ảnh về căn hộ mới mua của mình với những người hâm mộ. Căn hộ rộng rãi, thoáng mát tọa lạc tại một khu chung cư ở Tân Phú, Quận 7, TP.HCM.
Tòa chung cư nằm cạnh bên bờ sông nên đón được nhiều nắng và gió. Căn hộ thoáng, rộng được thiết kế ban công riêng cùng các góc nhìn đẹp ngắm cảnh ra bên ngoài. Hiện tại, gia đình Tuấn Hưng đã chuyển về đây để tiện cho công việc trong thời gian tới của anh. Các phần nội thất cơ bản bên trong đã gần hoàn thành, chỉ cần chau chuốt thêm các đồ trang trí cuối cùng.
 |
 Nội thất được thiết kế hợp lý với sàn lót gạch cho phòng khách, phòng ăn, bếp, phòng tắm.   Phòng ngủ được lát sàn gỗ ấm áp vào đông và mát mẻ vào hè   Từ trong nhà có thể ngắm cảnh bên ngoài rất đẹp ra cầu Phú Thuận  Hàng ngày, các thành viên trong gia đình anh có thể xuống bể bơi rèn luyện sức khỏe  Bên kia sông là sân bóng, rất thuận tiện để Tuấn Hưng cùng bạn bè đá bóng |
Theo Khám phá
Tuấn Hưng rạng rỡ khoe chung cư sang mới tậu tại Sài Gòn
Nhận định, soi kèo Argentinos Juniors vs Independiente Rivadavia, 5h00 ngày 25/2: Chủ nhà đang sung
Nhận định kèo Arsenal vs Man City
Theo bản báo cáo trên, ngoài Mỹ thì còn 22 quốc gia khác nằm ở châu Âu, Đông Á, Bắc Mỹ, Trung Đông và Trung Á có linh kiện điện tử được phát hiện trong vũ khí Nga sử dụng ở Ukraine.
“Ít nhất 17 linh kiện Mỹ và 1 linh kiện Thụy Sĩ sử dụng trong UAV cảm tử Lancet. Còn với máy bay không người lái (UAV) Geran-2 của Nga, các cơ quan chức năng Ukraine phát hiện 55 thành phần điện tử được sản xuất bởi Mỹ, 13 linh kiện bởi Thụy Sĩ và 6 thành phần tới từ Nhật Bản”, bản báo cáo viết thêm.
Hiện chính quyền Mỹ chưa đưa ra bình luận về thông tin được NACP công bố.
Kremlin nói về cơ hội đàm phán với Kiev
Phát ngôn viên Điện Kremlin Dmitry Peskov hôm nay (20/12) nhận định rằng, những nỗ lực tìm kiếm một công thức hòa bình dành cho Ukraine mà không có sự tham gia của Nga “thực sự vô lý”. “Phải nghiêm túc mà nói, đó là những nỗ lực mà không có khả năng mang lại bất kỳ kết quả nào”, ông Peskov nói với hãng tin TASS.
“Chúng tôi thực sự tin rằng, chủ đề của các cuộc đàm phán hiện không còn phù hợp. Chúng tôi đã nhiều lần nói về việc không có cơ sở cho các cuộc đàm phán. Hiện không có cơ sở hay điều kiện tiên quyết nào cho các cuộc đàm phán như vậy”, quan chức Điện Kremlin nói thêm.
Theo TASS, những nhận xét trên của ông Peskov được đưa ra trong bối cảnh Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky gần đây khi tham dự một buổi họp báo tuyên bố rằng, chủ đề đàm phán hòa bình với Nga không được đề cập vì Kiev đã có “công thức hòa bình”.
Linh kiện Mỹ có nhiều trong vũ khí Nga ở Ukraine, Kremlin nói về cơ hội đàm phán
Chuyên viên nhân sự không chỉ chịu trách nhiệm tuyển dụng mà còn tiếp nhận, theo dõi và đánh giá nhân viên. Ngoài ra, họ cũng có thể đưa ra sáng kiến về chế độ phúc lợi, phát triển chương trình đào tạo, team-building, cũng như tăng cường văn hóa nội bộ… Tìm chuyên viên nhân sự phù hợp cho công ty không phải là nhiệm vụ đơn giản mà cần cân nhắc đến nhiều yếu tố.
 |
Có khả năng xử lý khối lượng lớn công việc
Tại những công ty có khối lượng công việc cao, nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới càng cấp bách, nhân viên cũ phải đảm nhận trách nhiệm mới… Lúc này, một chuyên viên nhân sự sẽ phải đồng thời xử lý nhu cầu tuyển dụng dồn dập, đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất bổ sung quyền lợi cho nhân viên cũ.
Nhanh nhẹn
Quá trình tuyển dụng chậm chạp có thể ảnh hưởng lớn đến guồng vận hành của công ty: nhân viên mới chưa tới, nhân viên cũ bị gia tăng áp lực, dự án trì trệ… Do vậy, một chuyên viên nhân sự cần biết cách đẩy nhanh tiến độ khi cần. Điều này đặc biệt quan trọng nếu ứng viên yêu thích nằm trong “tầm ngắm” của công ty đối thủ. Lúc này, chuyên viên nhân sự sẽ “ra tay” đảm bảo các bước trong quy trình tuyển dụng diễn ra kịp thời.
Sáng tạo
Vai trò của sự sáng tạo đặc biệt quan trọng đối với chuyên viên nhân sự. Sự sáng tạo trong tuyển dụng có thể giúp công ty thu hút nhiều ứng viên hơn. Ví dụ: content tuyển dụng độc đáo, tặng quà cho ứng viên, thực hiện phỏng vấn ngẫu nhiên ngoài đường… Chưa kể, nếu thiếu sáng tạo, các hoạt động văn hóa nội bộ hay team-building khó mà trở thành hoạt động thu hút và kết nối tập thể được.
Kỹ năng mềm vượt trội
Cùng với chuyên môn về HR, một chuyên viên nhân sự cần có những kỹ năng mềm vượt trội. Trong đó, khả năng hợp tác và giải quyết vấn đề đặc biệt có giá trị. Đồng thời, kỹ năng giao tiếp tốt cũng cần thiết, giúp chuyên viên nhân sự giải thích rõ các vấn đề nhạy cảm về quyền lợi các cá nhân, ví dụ như lộ trình tăng lương hay quyền lợi bảo hiểm.
Ngoài ra, HR có EQ cao cũng sẽ sớm có được khả năng đọc vị con người, có “con mắt tinh đời” để nhìn ra nhân sự tài năng giữa vô số CV gửi tới hoặc trong hàng loạt ứng viên đến phỏng vấn.
 |
Thích ứng tốt với sự thay đổi
Ngoài ra, trong giai đoạn biến động bởi Covid-19, chuyên viên HR có tầm nhìn và bản lĩnh sẽ sớm nhìn ra được sự thay đổi về nhu cầu của nhân sự nói chung để điều chỉnh kế hoạch. Mọi kế hoạch đào tạo, teambuilding tại chỗ sẽ “phá sản”, thay vào đó phải chuyển sang môi trường online.
Điều này đòi hỏi HR phải nghiên cứu trước các phương án tăng cường sức khỏe cho toàn tập thể, ngăn ngừa các nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh trong công sở và sớm đề xuất lên lãnh đạo. Ngoài ra, họ cũng tham mưu các thay đổi về thời gian biểu, chấm công để đảm bảo quyền lợi cho nhân sự làm việc tại nhà.
Thậm chí, nhìn xa hơn, HR phải linh hoạt về phương án sa thải, cắt giảm lương cho nhân viên, trong trường hợp xấu công ty thua lỗ do dịch. Vừa đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp, vừa làm mọi người hài lòng, đó là điều mà một HR tài năng cần giải quyết.
Không mua được cây thì trồng cây
Rất khó để tìm được một chuyên viên nhân sự hoàn hảo, đáp ứng tất cả yêu cầu của công ty ngay từ đầu. Nếu chỉ chăm chăm tìm ứng viên hoàn hảo, có thể doanh nghiệp bỏ lỡ những cá nhân tiềm năng khác. Thay vào đó, nếu có một ứng viên đáp ứng gần hết yêu cầu đưa ra, doanh nghiệo nên đào tạo họ để trở thành một HR sắc bén, giỏi việc.
Các ứng viên ngày nay biết rõ giá trị của mình và nhiều ứng viên được săn đón ráo riết. Nếu quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp kéo dài, chậm chạp, doanh nghiệp có thể mất chuyên viên nhân sự “xịn” vào tay công ty đối thủ. Do đó, khi đã chọn được ứng viên ưng ý, công ty cần gửi thư mời làm việc sớm nhất có thể. Nếu chưa đưa ra được quyết định cuối cùng, công ty nên giữ liên lạc với các ứng viên có triển vọng, để đảm bảo họ vẫn có hứng thú với vị trí này.
Ngoài ra, một trong những cách dễ dàng để tìm chuyên viên nhân sự là làm việc với một công ty tuyển dụng. Công ty tuyển dụng có nhiều chuyên gia có kinh nghiệm để tìm ra ứng viên phù hợp với doanh nghiệp.
(Nguồn: Careerbuilder.vn)
">Đọc vị một chuyên viên nhân sự ‘xịn’
友情链接
