Công nghệ

Kết quả Quảng Ninh vs Nam Định: Siêu phẩm phút 95

字号+ 作者:NEWS 来源:Nhận định 2025-01-20 18:23:15 我要评论(0)

Xem highlights Quảng Ninh 3-2 Nam Định (nguồn: TTTT HD)Ghi bàn:Quảng Ninh: Diego Fagan (11'),ếtquảQumu chelseamu chelsea、、

Xem highlights Quảng Ninh 3-2 Nam Định (nguồn: TTTT HD)

Ghi bàn:

Quảng Ninh: Diego Fagan (11'),ếtquảQuảngNinhvsNamĐịnhSiêuphẩmphúmu chelsea Hai Long (20'), Quách Tân (90'+5)

Nam Định: Merlo (10'), Rafaelson (26', pen)

Đội hình xuất phát

Quảng Ninh: Tuấn Linh, Xuân Hùng, Nhật Minh, Trung Hiếu, Văn Việt, Xuân Tú, Hồng Quân, Hai Long, Tiến Duy, Diego Fagan, Thế Mạnh.

Nam Định: Xuân Việt, Agbaji, Mạnh Cường, Thiago Santos, Văn Trường, Đình Mạnh, Hạ Long, Thanh Trường, Xuân Quyết, Đỗ Merlo, Rafaelson.

Lịch Thi Đấu LS V-League 1 2020
NgàyGiờĐộiTỉ sốĐộiVòngKênh
05/07
05/0717:00Quảng Nam2:1Sông Lam Nghệ AnVòng 8 
05/0717:00Hải Phòng FC0:2Sài Gòn FCVòng 8 
05/0719:15Viettel1:1Hà Nội FCVòng 8 
06/07
06/0717:00Thanh Hóa0:3SHB Đà Nẵng FCVòng 8 
06/0717:00Hoàng Anh Gia Lai1:0Hồng Lĩnh Hà TĩnhVòng 8 
06/0718:00Than Quảng Ninh FC3:2Nam Định FCVòng 8 
06/0719:15Hồ Chí Minh City0:2Bình Dương FCVòng 8 

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Để thực hiện được điệu nhảy “đàm phán”, bạn phải có ý thức cân bằng tốt. Biết rõ giá trị bản thân sẽ giúp bạn tự tin hơn trong quá trình đàm phán lương. Nhà tuyển dụng dẫn dắt các bước, bạn thực hiện theo, hãy duy trì nhịp điệu. Cần phối hợp di chuyển nhịp nhàng trong suốt quá trình, chú ý không giẫm đạp lên nhau. Điệu vũ này sẽ không bao giờ trở nên gay gắt hay rơi vào tình trạng đối đầu, mà ngược lại sẽ thực sự mượt mà, hài hoà.

Đầu tiên âm nhạc vang lên

Bạn nên lùi lại một bước và cố gắng trì hoãn cuộc thảo luận này cho đến khi có thêm thông tin cần thiết. Chẳng hạn như là sự phản hồi cho câu hỏi “Anh/chị có thể chia sẻ với tôi phạm vi ngân sách cho vị trí này không?” hoặc là “Công ty thường trả mức lương bao nhiêu cho nhân viên có nền tảng và kinh nghiệm như tôi?”.

Trì hoãn là phương án tốt nhất dành cho mọi ứng viên, ít nhất là đến khi bạn nắm trong tay đủ thông tin giúp ra quyết định. Bằng cách nghiên cứu trước khi dự phỏng vấn hoặc bước vào giai đoạn đàm phán lương, bạn sẽ thấy rất tự tin vì biết rõ giá trị của mình.

Tất nhiên vẫn có vài trường hợp cần bạn tiết lộ khoảng lương hoặc mức lương mong đợi, nhưng tốt hơn hết vẫn là chờ phỏng vấn viên dẫn dắt quy trình và đặt vấn đề trước.

{keywords}
(Nguồn ảnh: Internet)

Nếu nhà tuyển dụng xác định bạn phù hợp với công việc, họ sẽ đi trước một bước và đưa ra đề nghị. Đây chính là lúc bạn có thể chuyển điệu nhảy sang giai đoạn tiếp theo. Nhưng trước tiên hãy đánh giá gói chi lương bằng cách xem xét kỹ những điều sau đây:

- Tỷ lệ trung bình/thang lương cơ sở

- Những khoản thay thế/bổ sung cho lương như tiền thưởng, hoa hồng, lựa chọn cổ phiếu, chia lợi nhuận,…

- Các quyền lợi: BHXH, BHYT, ngày nghỉ hưởng lương, điều kiện làm việc…

- Các đặc quyền khác như tài trợ phương tiện di chuyển (xe hơi, xe máy…), chi phí học tập và đào tạo nâng cao, máy tính xách tay,…

Để điệu nhảy bắt đầu

Bạn có thể gọi cho người quản lý tuyển dụng và nói rằng bạn rất vui mừng khi nhận được lời đề nghị, tuy nhiên vẫn còn vài câu hỏi và mối quan tâm. Kiểm tra cẩn thận và viết sẵn kịch bản đối thoại trước khi những trao đổi về lương diễn ra sẽ giúp giữ vững trạng thái mạnh mẽ và tự tin chia sẻ điều bạn mong muốn.

“Dựa vào kinh nghiệm hơn 8 năm làm việc trong ngành, bằng thạc sĩ (MBA) và khả năng gây quỹ cũng như xây dựng đội ngũ đã được chứng minh thực tế, tôi cảm thấy mức đề nghị ban đầu hơi thấp. Công ty có còn khoảng trống nào cho chút điều chỉnh hay không?”

Để sải bước cùng bạn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn đang nhắm đến mục tiêu như thế nào trong đầu. Và bởi vì đã tìm hiểu, luyện tập kỹ lưỡng, bạn biết giá trị của bản thân nên sẽ biết cách “bán mình” dựa trên những điều có thể mang lại cho công ty.

“Thông qua các nghiên cứu đã thực hiện, tôi cho rằng những người có kinh nghiệm và nền tảng chuyên môn như tôi thường có mức lương cao hơn con số mà chúng ta hiện đang thảo luận.”

{keywords}
 (Nguồn ảnh: Internet)

Hãy giữ nguyên tư thế và đếm nhẩm đến 10. Im lặng là một công cụ mạnh mẽ trong các cuộc đàm phán. Người quản lý tuyển dụng thường sẽ chờ đợi một khoảng lặng rồi sau đó hứa sẽ trở lại với bạn. Nếu họ đồng bộ với các động tác của bạn, tức là bạn đã có một sự thể hiện rất tốt.

Những bước cuối

Dù cho bạn đang đàm phán để được tăng lương hoặc theo đuổi một số đặc quyền khác, quy tắc đàm phán vẫn nên giữ nguyên. Hãy cứ để nhà tuyển dụng dẫn dắt và tự duy trì cảm giác cân bằng của riêng mình.

Bằng cách nghiên cứu, chuẩn bị và luyện tập trước, bạn sẽ thấy mình được trao quyền hơn trong quá trình này, với tư cách là đối tác cùng hoà chung một điệu nhảy. Nhịp điệu của cuộc đàm phán nếu suôn sẻ có thể giúp đôi bên tiến được đến bước cuối cùng là một sự chấp nhận và thoả thuận hợp đồng làm việc.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

" alt="Học đàm phán lương như học một điệu vũ" width="90" height="59"/>

Học đàm phán lương như học một điệu vũ