Phương Oanh 'Quỳnh búp bê' không sợ điều tiếng khi vào vai cave

Sử dụng những ý tưởng khoa học công nghệ sáng tạo để đối phó với biến đổi khí hậu vốn là mối quan tâm chung của cả hai đất nước: New Zealand và Việt Nam.

Ông Damien O'Connor, Bộ trưởng phụ trách Thương mại, Xuất khẩu, Nông nghiệp, và An toàn thực phẩm New Zealand đã phát biểu như vậy tại buổi trao giải thưởng cho học sinh Trường Phổ thông song ngữ liên cấp Wellspring (Hà Nội) sáng 29/8.

Cuộc thi do Đại sứ quán New Zealand phối hợp với nhà trường tổ chức

Ông chia sẻ thêm rằng biến đổi khí hậu là một vấn đề rất nghiêm trọng của thế giới hiện đại, và hy vọng những học sinh còn đang ngồi trên ghế nhà trường, những công dân toàn cầu tương lai sẽ có thể tìm ra những giải pháp để chống lại biến đối khí hậu.

Song song với việc tiến hành những phương pháp thực tiễn để ngăn chặn biến đổi khí hậu, giáo dục nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường cho xã hội, nhất là đối với thể hệ trẻ cũng là một trong những mục tiêu quan trọng của New Zealand. 

Cuộc thi “Sử dụng khoa học - công nghệ để chống biến đổi khí hậu" được tổ chức nhằm nâng tầm nhận thức về biến đổi khí hậu trong lứa tuổi học sinh trung học.

Trong vòng 3 tuần phát động kể từ ngày 6/8 đến ngày 23/8/2018, ban tổ chức đã nhận được hơn 20 bài dự thi từ các bạn học sinh từ khối 6 đến khối 12 dưới rất nhiều hình thức, từ mô hình, bài thuyết trình, cho đến poster cổ động…

Những dự án đoạt giải gồm:Giải truyền cảm hứng trao cho dự án “Thành phố thông minh” của đội lớp IG2 với 8 thành viên; Giải ứng dụng xuất sắc trao cho dự án “Máy lọc không khí” của bạn Vũ Mạnh Hưng lớp 8A2; Giải sáng tạo trao cho dự án “Nhà máy năng lượng mặt trời và năng lượng gió” của Đội EV Build3rs với 5 thành viên của 2 lớp 7A7 và 7A3; giải khuyến khích trao cho dự án “Nhắc nhở sống xanh” của 2 bạn Nguyễn Linh Chi B - lớp IG2 và Trần Phương Anh lớp 8A5.

Thu Hằng

Sinh viên quốc tế sẽ được cấp thị thực làm việc ở New Zealand 3 năm

Nếu tốt nghiệp bậc cử nhân trở lên thì sinh viên quốc tế sẽ được cấp thị thực làm việc là 3 năm. Điều này sẽ tạo điều kiện cho sinh viên quốc tế có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm ở New Zealand.

Trọng tâm cốt lõi của Đạo luật về khả năng phục hồi hoạt động kỹ thuật số (DORA) là quản lý rủi ro trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông. DORA thúc đẩy các tổ chức bắt tay chủ động xác định và đánh giá rủi ro kỹ thuật số. DORA có hiệu lực từ ngày 16/1/2023, nhưng các tổ chức phải tuân thủ cho đến tháng 1/2025.

Theo đó, các tổ chức phải xem xét nghiêm ngặt cơ sở hạ tầng sốcủa mình, bao gồm phần cứng, phần mềm, mạng lưới lưu trữ dữ liệu, với mục tiêu phát hiện các lỗ hổng và hạn chế các mối đe dọa tiềm ẩn trước khi chúng vượt khỏi tầm kiểm soát.

Trong khuôn khổ DORA, nhiệm vụ tiên quyết là chú trọng bảo vệ các chức năng kỹ thuật số để duy trì tính liên tục của các dịch vụ thiết yếu. An ninh mạng nổi lên như một trụ cột trung tâm của DORA, đòi hỏi triển khai các biện pháp bảo mật mạnh mẽ như tường lửa và mã hóa, cũng như tiến hành kiểm tra bảo mật thường xuyên. Điều này phải được kết hợp với các chính sách an ninh mạng linh hoạt phù hợp trong bối cảnh các mối đe dọa ngày càng phát triển.

Nhận thức được tính tất yếu của nguy cơ gián đoạn kỹ thuật số, DORA đặt ra yêu cầu thiết lập các kế hoạch ứng phó và khắc phục sự cố toàn diện. Các giao thức này phải bao gồm việc xác định, ngăn chặn, loại bỏ và phục hồi sự cố.

DORA cũng thiết lập các cơ chế giám sát nghiêm ngặt, bao gồm các quy trình đánh giá nội bộ, giám sát tuân thủ và báo cáo sự cố bắt buộc cho chính quyền.

Sự hợp tác và chia sẻ thông tin giữa khu vực công và tư nhân như một nền tảng cho khả năng phục hồi kỹ thuật số tập thể. Bằng cách trao đổi kinh nghiệm, các tổ chức có thể nâng cao khả năng dự đoán, ứng phó và phục hồi sau sự gián đoạn kỹ thuật số. 

DORA ủng hộ việc giám sát liên tục để ứng phó với các mối đe dọa kỹ thuật số và tiến bộ công nghệ đang phát triển nhanh chóng. Thực hiện đánh giá thường xuyên và cập nhật các biện pháp bảo mật, các tổ chức có thể đảm bảo khả năng phục hồi bền vững trong lĩnh vực kỹ thuật số.

DORA không chỉ là các quy tắc phải tuân thủ, mà còn là phương pháp vượt qua những thách thức của bối cảnh công nghệ hiện đại, tăng cường hạ tầng kỹ thuật và đảm bảo khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp châu Âu trong thời đại kỹ thuật số.

(theo Linkedin)

Microsoft bổ nhiệm người giám sát ban giám đốc OpenAI, gia tăng nỗi lo độc quyền

Đáng chú ý, theo chuyên gia RMIT, những công việc sáng tạo nội dung và mang tính chất lặp đi lặp lại trong văn phòng có nhiều khả năng bị thay thế bởi AI tạo sinh, trong đó phải kể đến nghề phân tích thị trường, viết tài liệu kỹ thuật và phát triển website, vốn từng được coi là những nghề ổn định với người có trình độ đại học.

Phân tích kỹ hơn về thị trường lao động Việt Nam, Tiến sĩ Jung Woo Han cho hay, là nền kinh tế mới nổi vẫn phụ thuộc đáng kể vào lĩnh vực sản xuất và nông nghiệp, Việt Nam sẽ ít bị ảnh hưởng hơn bởi AI. Do đó, tác động ngắn hạn của AI tới thị trường việc làm Việt Nam sẽ tương đối thấp so với các quốc gia phát triển.

Tuy nhiên, chuyên gia RMIT nêu rõ: Điều đó không có nghĩa là thị trường việc Việt Nam an toàn trước công nghệ đột phá và một số lĩnh vực dịch vụ nhất định chẳng hạn như du lịch, sẽ bị ảnh hưởng nhiều hơn khi dự kiến sẽ phát triển nhanh chóng trong vài năm tới. Khi AI tiên tiến kết hợp với công nghệ robot mới nhất, thị trường việc làm trong các lĩnh vực có thể bị ‘rúng động’.

Minh chứng cho nhận định của mình, Tiến sĩ Jung Woo Han dẫn thông tin của OpenAI - nhà phát triển ChatGPT cho rằng các công việc có trình độ đại học sẽ chịu nhiều rủi ro hơn so với công việc chỉ đòi hỏi bằng cấp trung học. Bởi lẽ, người có trình độ học vấn làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ có yêu cầu sáng tạo nội dung nhiều hơn. Không chỉ vậy, khả năng tạo nội dung kết hợp yếu tố tương tác trực tiếp còn đe dọa những nhân viên tuyến đầu trong lĩnh vực dịch vụ, như cách AI mang tên Sapia có thể phỏng vấn ứng viên bằng chatbot trong quá trình tuyển dụng.

‘Điều quan trọng là phát triển các kỹ năng AI mới nổi’

Đưa ra lời khuyên với người lao động Việt, Tiến sĩ Jung Woo Han khuyến nghị, thay vì lo lắng quá mức về việc làm sao để giữ công việc, điều quan trọng là cần phát triển các kỹ năng AI mới nổi. “Dù tất cả các kỹ năng và kiến thức dần dà đều có thể bị AI thế chỗ, vẫn có một lĩnh vực có thể không bao giờ bị thay thế bởi bất kỳ công nghệ nào. Đó là thái độ tích cực để xây dựng văn hóa năng suất, nuôi dưỡng đổi mới và sáng tạo, từ đó khai phá tiềm năng vô hạn cho tổ chức”,Tiến sĩ Jung Woo Han nêu quan điểm.

Chia sẻ phát hiện từ tọa đàm ‘Nhân sự RMIT-Deloitte 2023’, Tiến sĩ Jung Woo Han cho biết: Các doanh nghiệp Việt còn chưa nhận thức rõ ràng về cách AI có thể tạo ra giá trị cụ thể cho công việc hằng ngày của họ. "Tại tọa đàm, Phó giáo sư Phạm Công Hiệp, quyền Phó trưởng khoa phụ trách Nghiên cứu và Đổi mới tại Khoa Kinh doanh thuộc RMIT Việt Nam, nêu ra một vấn đề quan trọng là AI được thiết kế để giao tiếp với con người thông qua giao diện trò chuyện”, Tiến sĩ Jung Woo Han thông tin thêm.

Theo chuyên gia RMIT, học về AI nên được coi như học một ngôn ngữ mới. Một khi càng có nhiều người được đào tạo để giao tiếp hiệu quả với AI thì nó càng có thể giúp tạo ra và mang lại nhiều kết quả có giá trị hơn. Cùng với đó, độ tin cậy và tính đạo đức của việc AI thống trị khả năng tạo ra kiến thức trong xã hội đang dấy lên quan ngại đáng kể. Bởi lẽ, AI tạo sinh ‘cố gắng trả lời các câu hỏi của chúng ta ngay cả khi chúng không hiểu rõ ràng’.

“Mức độ tin cậy và hợp lệ của những câu trả lời tạo ra bởi AI thường bị nghi ngờ, làm dấy lên những vấn đề về bản quyền và đạo văn. Nếu ngày càng có nhiều nội dung được tạo ra dựa trên một AI thống lĩnh trên thị trường, thì thuật toán AI của họ sẽ tạo ra sự thiên vị nhất định. Ngoài ra, có rất nhiều báo cáo và nghiên cứu cho thấy AI có thể làm trầm trọng hóa nạn phân biệt chủng tộc và các hình thức phân biệt đối xử khác trong xã hội con người. Vì vậy, cần phải có khung pháp lý để ngăn chặn những tác động tiêu cực này”, Tiến sĩ Jung Woo Han đề xuất.