您现在的位置是：Thời sự >>正文

Nhận định, soi kèo Puebla vs Mazatlan, 8h00 ngày 29/1: Chờ đợi bất ngờ

Thời sự279人已围观

简介 Chiểu Sương - 28/01/2025 14:40 Mexico ...

ậnđịnhsoikèoPueblavsMazatlanhngàyChờđợibấtngờlich thi đấu bóng đá hom nay Chiểu Sương - 28/01/2025 14:40 Mexico

Tags：

上一篇：Siêu máy tính dự đoán Wolves vs Aston Villa, 0h30 ngày 2/2

下一篇：Nhận định, soi kèo Khor Fakkan vs Al Ain, 20h15 ngày 30/1: Thắng nhọc

Siêu máy tính dự đoán Nottingham vs Brighton, 19h30 ngày 1/2
Thời sự
Hồng Quân - 31/01/2025 16:51 Máy tính dự đoán ...

2025-02-03 20:42【Thời sự】
阅读更多
Nhân sự làm từ xa bị thiệt
Thời sự WSJ, đồng thời lưu ý rằng nhân viên phải đánh đổi khoảng thời gian làm việc tại nhà nếu muốn có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Nhiều công ty không thích thú khi nhân viên làm việc từ xa. Ảnh minh họa: Taryn Elliott/Pexels.
Thành kiến gần gũi
CEO Elon Musk của Tesla nói với nhân viên của mình rằng "tối thiểu 40 giờ ở văn phòng mỗi tuần" là cách duy nhất để phát triển, hoặc thậm chí tồn tại ở công ty.
Lãnh đạo các công ty tài chính đình đám như Goldman Sachs, Morgan Stanley và JPMorgan Chase cũng không giấu giếm sự chán ghét đối với làm việc tại nhà.
"Mặc dù làm việc từ xa có nhiều ưu thế, nhưng cấp quản lý không thể lãnh đạo thông qua màn hình", ông Jamie Dimon, CEO của JPMorgan Chase viết trong lá thư cổ đông thường niên được công bố mới đây.
Theo các nhà nghiên cứu và huấn luyện viên nghề nghiệp, những người làm việc tại văn phòng có khả năng được chú ý và được khen thưởng nhiều hơn.
Nghiên cứu năm 2020 của các nhà nghiên cứu Học viện Bách khoa Rensselaer và Đại học Northeastern trên 400 nhân viên lĩnh vực công nghệ cho thấy nhóm nhân sự làm việc tại chỗ được tăng lương nhanh hơn, mặc cho họ làm cùng khối lượng công việc với nhân sự ở nhà.
Không những vậy, những nhân sự từ xa cũng nhận được ít chế độ phúc lợi hơn so với những đồng nghiệp thường xuyên hiện diện trước mặt sếp.
"Thành kiến gần gũi" khiến sếp thường ưu ái những nhân viên thường gặp mặt. Ảnh minh họa: Pavel Danilyuk/Pexels.
"Thành kiến gần gũi" - đây là thuật ngữ để nói về hiện tượng tâm lý này. Theo đó, con người có xu hướng ưu ái những người ở gần mình.
Rõ ràng, mọi người có thể ở nhà để hoàn thành công việc của mình với hiệu suất cao nhất và nhấn nút "giơ tay" trên ứng dụng Zoom. Nhưng tại văn phòng, một đồng nghiệp trò chuyện và đi uống nước sau giờ làm với sếp lại có nhiều cơ hội hơn trong sự nghiệp của mình.
Lợi thế khi hiện diện trước CEO
Tất nhiên, nhân sự vẫn có thể thăng tiến khi làm việc tại nhà, đặc biệt khi thị trường lao động đang eo hẹp và không phải ai cũng mong muốn hy sinh đời sống riêng tư để leo lên đỉnh cao sự nghiệp.
Nhưng theo WSJ, những nhân sự làm việc từ xa có thể dễ dàng bị loại bỏ nếu công ty có thay đổi về quản lý hoặc gặp khủng hoảng - điều mà các nhà kinh tế cho rằng rất dễ để xảy ra.
Những nhân viên làm việc từ xa dễ bị loại bỏ nếu công ty thay đổi quản lý. Ảnh minh họa: Tima Miroshnichenko/Pexels.
Ông Bo Burch, người sáng lập công ty headhunter Human Capital Solutions ở New York, cho biết các doanh nghiệp đang săn lùng những nhà quản lý có thể điều hành nhóm nhân sự tại chỗ và từ xa.
Tuy nhiên, những doanh nghiệp này không nhấn mạnh với ông Burch rằng phải tuyển chọn những người không mắc thành kiến gần gũi.
Thực tế cho thấy những người làm việc tại chỗ được hưởng vị thế đặc biệt hơn ngay cả tại các công ty cho phép nhân sự làm việc từ xa. Google, Facebook, Twitter và nhiều công ty khác đồng ý để nhân viên làm việc ở bất cứ đâu họ muốn, nhưng cảnh báo sẽ cắt giảm lương nếu người này ở quá xa hoặc di chuyển đến những thành phố có mức sống thấp.
Jonathan Johnson, CEO của "ông trùm" bán lẻ Overstock.com, đưa ra chính sách mời toàn thể nhân viên cùng ăn trưa vào thứ 3 hàng tuần tại trụ sở công ty (Midvale, Utah, Mỹ).
Sau 8 tháng phát động, tổng số nhân sự tham gia là 10 người.
"Hầu hết bữa trưa, tôi ngồi ăn bánh sandwich bơ đậu phộng một mình. Khi tôi 25 tuổi, nếu có cơ hội ăn sandwich với CEO, tôi chắc chắn sẽ ở đó", ông nói.
Ông Johnson nói rằng không ngại để phần lớn 1.500 nhân viên của mình làm việc tại nhà. Gần đây, Overstock đã thuê các giám đốc điều hành ở khu vực Austin và Cleveland để hỗ trợ lực lượng nhân sự đang sinh sống tại đây.
Nhưng khi được phóng viên hỏi liệu 10 người đã ăn trưa cùng ông có được cơ hội thăng tiến nào không, vị CEO trả lời: "Có, một chút đấy!".
Theo Zing
">
...

2025-02-03 19:57【Thời sự】
阅读更多
Không nên kết thân với ai có tính cách như thế này
Thời sự
Bạn sẽ không thể vui vẻ bên một người chỉ biết lợi dụng lòng tốt của người khác.
1. Thích trở thành trung tâm của sự chú ý
Một người bạn tồi thường mong muốn trở thành trung tâm của sự chú ý dưới bất cứ hình thức nào. Có thể, họ có sức hút tự nhiên đối với mọi người xung quanh hoặc chỉ tạo ra các tình huống giả tạo để đạt được mục đích của mình.
Những người như thế thường tìm cách biến mình thành nhân vật chính trong bữa tiệc sinh nhật hay ăn mừng thăng chức... không phải của họ. Nguyên nhân là họ cảm thấy bất an. Gây sự chú ý chính là cách để xoa dịu nỗi bất an đó.
2. Luôn nhận và hiếm khi cho đi
Một đặc điểm quan trọng trong tình bạn là phải biết thông cảm và giúp đỡ lẫn nhau. Thế nhưng, với người bạn tồi, nhu cầu của họ là ưu tiên lớn nhất.
Họ có thể mượn xe, quần áo, tiền bạc và cả thời gian vàng ngọc của bạn. Khi họ gọi hoặc nhắn tin cho bạn, họ kỳ vọng bạn sẽ trả lời ngay lập tức.
Còn khi bạn cần tới sự trợ giúp từ họ, những gì bạn nhận được chỉ là lời xin lỗi, ngụy biện. Nhìn lại cả mối quan hệ, bạn luôn là người cho đi và hiếm khi nhận lại được gì từ họ.
3. Lợi dụng cảm giác tội lỗi để điều khiển bạn

Người bạn tồi là chuyên gia khiến bạn phải nói lời xin lỗi. Họ đóng vai trò nạn nhân trong giải thưởng cấp Oscar, còn bạn là người luôn ở bên và sẵn sàng trợ giúp.
Thế nhưng, bạn sẽ không biết chuyện gì sẽ xảy ra khi bạn không giúp họ. Những người sống cả nể, đặt tình thương không đúng chỗ, dễ mủi lòng thường là nạn nhân của kiểu bạn này. Cảm giác tội lỗi khiến bạn luôn trong tâm thế phải đáp ứng cao yêu cầu từ người đó.
4. Hay đổ lỗi cho bạn bè
Bạn không thể duy trì tình bạn với kẻ chỉ biết đổ lỗi của mình cho người khác. Đó là dấu hiệu quan trọng để nhận diện một người bạn xấu.
5. Bốc đồng và cư xử không đẹp
Những người bạn tồi thường có tính bốc đồng. Họ nói và làm việc mà không lường trước hậu quả. Tính cách này khiến họ và người bạn bên cạnh gặp không ít rắc rối. Họ có thể cư xử một cách tồi tệ ngay cả khi bạn đang buồn bã, thất vọng và thiếu kiềm chế. Khi đó, bạn chỉ muốn đập đầu vào tường để không phải nhìn thấy những hành vi của họ.
6. Khiến bạn nghi ngờ về bản thân

Một số thành phần 'độc hại' dường như có khả năng đọc được tâm trí của bạn và khiến bạn nghi ngờ về bản thân. Khi đó, bạn sẽ ngồi, suy ngẫm xem, mình đã làm sai những gì, tự nhận trách nhiệm, tự sửa sai.
Một người bạn tồi thường tự thuyết phục bản thân về điều họ làm bằng niềm tin không bình thường. Điều đó có thể gây nhiễu tâm trí của bạn.
7. Khiến bạn cảm thấy dằn vặt khi muốn kết thúc mối quan hệ
Cảm giác tội lỗi là chất độc kiểm soát các mối quan hệ. Người bạn tồi cũng vậy. Họ rất dễ khiến bạn 'sa ngã' vào tình bạn của họ.
Thế nhưng, khi ở bên cạnh những người đó, bạn lại không có cảm giác của tình bạn. Bạn tiếp tục duy trì tình bạn mà không hiểu mình là ai trong mối quan hệ đó.
Một tình bạn thực sự không tồn tại những cái bẫy tâm lý như vậy. Đừng để cảm giác tội lỗi hay lo sợ ám ảnh bạn. Bạn có quyền tự do đào thải bất cứ thứ gì có hại đối với bạn.
(Theo Hùng Vũ/Zing)
Xem thêm:
Người thông minh xử sự thế nào với kẻ họ ghét?">
...

2025-02-03 19:56【Thời sự】
阅读更多

您现在的位置是：Thời sự >>正文

Nhận định, soi kèo Puebla vs Mazatlan, 8h00 ngày 29/1: Chờ đợi bất ngờ

相关文章

Siêu máy tính dự đoán Nottingham vs Brighton, 19h30 ngày 1/2

Nhân sự làm từ xa bị thiệt

Thành kiến gần gũi

Lợi thế khi hiện diện trước CEO

Không nên kết thân với ai có tính cách như thế này

热门文章

最新文章

iOS 16 hỗ trợ những iPhone nào?

Ứng dụng công nghệ mang tính cách mạng trong ngành chăm sóc sức khỏe thế giới

友情链接