Đội tuyển quần vợt Việt Nam thua sát nút Nam Phi ở trận play

Cuộc họp Tiểu ban Thủ tục Hải quan lần thứ 2 (SCCP2) đang diễn ra từ ngày 19-21/8/2017 tại TP.HCM bên lề Cuộc họp các quan chức cấp cao lần thứ 3 (SOM3), trong khuôn khổ Năm APEC Việt Nam 2017.Tham dự SCCP 2 có hơn 50 đại biểu đến từ các nền kinh tế thành viên APEC, đại diện Ban thư ký APEC và các khách mời từ Tổ chức Hải quan thế giới (WCO), Ủy ban Thương mại và Đầu tư – CTI

Tiếp nối các kết quả đạt được từ Cuộc họp SCCP1, 2 mục tiêu lớn của SCCP 2017 trong mục tiêu chung của APEC là tạo thuận lợi thương mại và đảm bảo an ninh chuỗi cung ứng được cụ thể hoá trong kế hoạch hành động tập thể của SCCP (CAP) và chương trình làm việc SCCP 2017 (Work Program 2017).

Theo đó, cuộc họp SCCP lần thứ 2 sẽ tiếp tục trao đổi và xây dựng kế hoạch thực hiện đối với 8 nội dung chính nêu trên của SCCP. Trong đó, nhấn mạnh đến các nội dung như khung kết nối chuỗi cung ứng, cơ chế một cửa, phát triển Chương trình doanh nghiệp ưu tiên, thương mại điện tử qua biên giới, thúc đẩy quan hệ đối tác hải quan- doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin và quản lý rủi ro,..

Cụ thể, SCCP thống nhất cao trong Cuộc họp sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động liên quan trong phạm vi trách nhiệm của SCCP để hỗ trợ SOM và CTI trong triển khai SCFAP II.

Về cơ chế một cửa, các thành viên nhất trí việc tiếp tục hoàn thiện Cơ chế một cửa quốc gia và sẽ nỗ lực trong việc xem xét khả năng kết nối cơ chế này giữa các nền kinh tế thành viên APEC.

Những thiệt hại Galaxy Note 7 đã khiến Samsung thay đổi kế hoạch; và các vụ mua bán, thâu tóm với những khoản tiền lớn giờ đây không còn là ưu tiên của hãng nữa. Theo Bloomberg, Samsung đã cắt giảm dự đoán lợi nhuận hoạt động tới 2,3 tỷ USD trong quý này. Thâu tóm Magneti Marelli cần một khoản tiền lớn, có thể lên tới 3 tỷ USD, bởi vậy, Samsung sẽ phải tạm dừng vụ mua bán này để tập trung khắc phục sự cố Note 7. 

Samsung vừa tung ra một một đoạn quảng cáo ngắn xác nhận thông tin trên.

Đại gia công nghệ Hàn Quốc từng tuyên bố sẽ trình làng Bixby ngay khi phát hành Galaxy S8. Tuy nhiên, tại buổi ra mắt chính thức dòng điện thoại flagship 2017 này hôm 29/3, Bixby đã không xuất hiện. Giải thích cho sự vắng mặt này, Samsung cho biết, một số phần cấu thành nên trợ lý ảo mới thực tế đã hiện diện ở Galaxy S8, ví dụ như tính năng "Vision, Home and Reminder".

Một bản cập nhật gần đây đã bổ sung các chức năng chính của Bixby như Bixby Global Action, Bixby Dictation, Bixby Wakeup và Bixby PLM cho những thiết bị phát hành ở nhiều nước như Anh, Nam Phi, Ấn Độ, Hà Lan, Đức, Pháp, Italia, Argentina, Afghanistan, Iran, các tiểu vương quốc Arập thống nhất (UAE), Australia, Philippines, Malaysia và Pakistan. Song, các tính năng này vẫn chưa được kích hoạt, đồng nghĩa với việc Bixby vẫn chưa chính thức vận hành.

Tuy nhiên, với bản cập nhật mới nhất, Samsung tuyên bố, Bixby sẽ hỗ trợ người dùng của hãng trên khắp toàn cầu từ hôm nay (22/8) với đầy đủ tính năng của nó. Không phải mọi smartphone và máy tính bảng Samsung đều tương thích với Bixby. Một số thiết bị cũng sẽ nhận hỗ trợ từ trợ lý ảo này trước các thiết bị khác.

Một ngày sau khi phát hành Bixby khắp toàn cầu, Samsusng dự kiến sẽ công bố Galaxy Note 8. Mẫu phablet 2017 này của hãng dự kiến cũng sẽ được cài đặt sẵn trợ lý ảo mới.

Tuấn Anh(Theo Phonearena)

Chỉ có hai vấn đề khiến người dùng phải lưu tâm. Thứ nhất, chiếc iPhone đặc biệt này có mức giá từ 1.000 USD (760 bảng Anh) trở lên. Thứ hai, ngay cả ở mức giá đó, người dùng cũng không chắc mua được thiết bị mong muốn vì số lượng sản xuất không đủ.

Từ sự đồng tình của các chuyên gia hàng đầu…

Điều này vốn đã được dự đoán bởi Ming Chi-Kuo, nhà phân tích nổi tiếng của KGI Securities, người sở hữu hàng loạt những tin đồn chính xác về Apple vào tháng 3/2016 (trước khi iPhone 7 được công bố). Ông hé lộ về việc công ty đang xem xét thiết kế iPhone mới cho năm 2017 với màn hình OLED 5,8 inch, sạc không dây và mặt sau hoàn toàn bằng kính.

Ngoài ra, ông còn khẳng định nếu Apple không có đủ màn hình OLED sản xuất cho chiếc iPhone này, công ty có thể sẽ tung ra một cặp iPhone 4,7 inch và 5,5 inch để làm nhiệm vụ lấp chỗ trống. Tổng cộng vừa đúng 3 thiết bị như những tin tức trên báo chí gần đây.

Người dùng có tới ba lựa chọn trong sự kiện mùa thu này. Ảnh: KGI Research.

Trong nhiều tháng sau đó, giả thiết của ông Kuo được hàng loạt các tay viết kỳ cựu đến từNikkei Asian Reviewvà Bloombergthể hiện thái độ đồng tình. Đỉnh điểm là báo cáo của tờ Economic Daily Newstháng 7 vừa qua về đơn hàng điện thoại OLED bị chậm của Apple tại Trung Quốc.

Hàng chục nhà phân tích tài chính của phố Wall nhất loạt đồng ý rằng Apple đang gặp phải vấn đề khó nhằn khi “phát triển” một thế hệ điện thoại mới mà vẫn kịp tiến độ vào tháng 9 năm nay. Bản thân gã khổng lồ của thung lũng Silicon cũng tự tin dự báo thu nhập của hãng sẽ tăng mạnh, thậm chí vượt mức trong quý sau.  

…Đến sự khan hiếm màn hình OLED

Theo CNN, tác giả của những phát ngôn "gây bão" là một kỹ sư phần mềm không nắm giữ chức vụ quản lý tại Google. Anh ta cho rằng, Google không cần thêm các kỹ sư nữ vì "đàn ông có động lực lớn hơn để đảm đương vị trí này".

Nam kỹ sư trên nói, phụ nữ không thích hợp làm việc trong lĩnh vực công nghệ vì các đặc điểm sinh lý học. Do đó, các chương trình đa dạng hóa của công ty, bao gồm cả những buổi hội thảo dạy các cô gái trẻ kỹ năng mã hóa, "đã bị chính trị hóa cao độ" và rằng các nỗ lực như vậy sẽ "không tạo ra sự tiến bộ". Người này lập luận, việc cam kết thuê thêm nhiều lao động nữ sẽ khiến công ty ít khả năng cạnh tranh hơn, do khoảng cách thu nhập giữa hai giới chỉ là chuyện hoang đường.

Tác giả của tuyên bố chống đa dạng giới tính viết, tỉ lệ phụ nữ mắc chứng rối loạn tâm thần (thể hiện qua sự lo lắng dai dẳng) cao hơn có thể lí giải tại sao "số phụ nữ đảm nhiệm các công việc áp lực cao thấp hơn".

Các tuyên bố trên đã lan truyền trong nội bộ Google được một thời gian, nhưng chỉ vừa được trang Motherboard, Recode và Gizmodo phát hiện và trích đăng nội dung từ cuối tuần trước. Chúng đang dấy lên một cuộc tranh cãi nãy lửa trong nội bộ Google và cả trên mạng xã hội.

Một người dùng Twitter, tự nhận là một nữ lập trình viên, tỏ ra phẫn nộ trên mạng và quả quyết sẽ cân nhắc rời bỏ Google nếu các quản lý nhân sự của công ty "không làm điều gì đó". Erica Baker, một cựu kỹ sư Google từng gây chú ý năm 2014 vì những bài viết của cô trên trang Medium về sự đa dạng hóa, bày tỏ cô cảm thấy thất vọng nhưng không ngạc nhiên. "Đây không phải là hành vi hoàn toàn mới ... Điểm mới ở chỗ, nhân viên này cảm thấy đủ an toàn để viết và chia sẻ những tuyên bố phân biệt giới tính dài tới 8 trang như vậy trong nội bộ công ty", cô Baker nhấn mạnh.

Trong khi đó, các lãnh đạo Google đã nhanh chóng có phản ứng chính thức trước vụ việc. Cả Phó chủ tịch phụ trách đa dạng hóa tại Google Danielle Brown và Phó chú tịch phụ trách kỹ thuật của công ty Ari Balogh đều gửi các thông điệp riêng rẽ tới mọi nhân viên Google, lên án các tuyên bố phân biệt đối xử của nam kỹ sư giấu tên.

Ông Balogh khẳng định, đây là những phát ngôn "giáo điều, cực kỳ có vấn đề và tai hại". Trong khi đó, theo bà Brown, chúng là những quan điểm sai lầm về giới tính, không phản ánh quan điểm của Google cũng như những gì công ty đang theo đuổi.

Giống như phần lớn các công ty khác ở Thung lũng Silicone, Google lâu nay vẫn bị chỉ trích vì phân biệt đối xử, để xảy ra tình trạng nhân viên không phải là da trắng và không phải là nam giới chiếm tỉ lệ thấp. Song, trong vài năm trở lại đây, giới lãnh đạo công ty công khai tuyên bố sẽ nỗ lực gia tăng sự đa dạng hóa trong đội ngũ lao động của mình.

Tuấn Anh(Theo Fox News)