Bộ trưởng Indonesia tuyên bố đảm bảo an toàn cho đội tuyển Bahrain

Chiến lược gia Hà Lan đã hành động nghiêm khắc, loại Ronaldo ra khỏi đội hìnhchuyến làm khách trên sân Chelsea cuối tuần này và không cho anh tập cùng đội 1 MU.

Ten Hag xác nhận, ông từng cảnh cáo Ronaldo vì hành vì bỏ về giữa trận giao hữu gặp Vallecano và gạt học trò ra khỏi đội thời điểm này là vì "lợi ích chung của CLB".

"Tôi là HLV trưởng, chịu trách nhiệm về văn hóa ở CLB. Tôi đặt ra các tiêu chuẩn cũng như giá trị và phải kiểm soát điều đó.

Sau trận đấu với Vallecano, tôi đã nói với Ronaldo việc bỏ về sớm là không thể chấp nhận được. Gặp Tottenham, anh ta lần thứ hai rời đi và phải lĩnh hậu quả.

Chúng tôi sẽ nhớ Ronaldo ở trận cầu ngày mai, nhưng điều quan trọng là thái độ và tâm lý toàn đội đều ổn. MU giờ phải tập trung hết tâm trí vào chuyến hành quân đến Stamford Bridge.

Sẽ có khoảng thời gian để anh ấy suy ngẫm và bài học cho tất cả những người khác. Tôi đã gửi cảnh báo vào đầu mùa, nếu tái phạm thì sẽ gánh hậu quả.

Bóng đálà môn thể thao đồng đội, sống với nhau trong tập thể và mỗi cầu thủ phải đáp ứng tiêu chuẩn nhất định. Tôi sẽ là người kiểm soát nó" - Ten Hag thẳng thắn.

Sáng nay (21/10), Ronaldo lái xe đến Carrington và tập riêng với HLV thể lực. HLV Ten Hag khẳng định, tiền đạo 37 tuổi vẫn là một phần trong kế hoạch sắp tới của ông.

Vụ việc càng đẩy mối quan hệ hai thầy trò lên mức căng thẳng. Tuy nhiên, nhờ sự ủng hộ tuyệt đối của ban lãnh đạo, Ten Hag đóng dấu quyền lực tối cao của mình ở Old Trafford bằng cách xử nghiêm Ronaldo.

Sở GD-ĐT phải xây dựng kế hoạch thực hiện, hoàn thành và báo cáo về UBND TP trước ngày 15/1.

Cụ thể, Sở GD-ĐT phải thực hiện các quy trình, thủ tục thu hồi, huỷ bỏ các quyết định chưa đúng và thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo công văn chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP ngày 6/8/2020; Tổ chức kiểm điểm trách nhiệm và có hình thức xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có trách nhiệm liên quan.

Ngoài ra, UBND TP đề nghị Giám đốc Sở GD-ĐT chủ động phối hợp, cung cấp đầy đủ hồ sơ trong quá trình thực hiện đến Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND TP.

Đáng chú ý, những nội dung này đã được Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Lê Quang Mạnh trực tiếp chỉ đạo từ tháng 7, tháng 8/2020. 

Như VietNamNetđã đưa tin, giữa năm 2020, trong quá trình kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công tác cán bộ và quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở GD-ĐT, Sở Nội vụ TP Cần Thơ đã chỉ ra nhiều sai sót.

Theo đó, Sở GD-ĐT không thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở theo hướng dẫn của Ban Thường vụ Thành ủy Cần Thơ.

Có 6/24 trường hợp bổ nhiệm chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Trong đó, có 2 trường hợp bổ nhiệm và 4 trường hợp bổ nhiệm lại.

Có 23/24 trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, quản lý thực hiện không đúng trình tự, thủ tục theo quy định. Trong đó, có 6 trường hợp bổ nhiệm và 17 trường hợp bổ nhiệm lại.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Sở GĐ-ĐT chưa trực tiếp gặp gỡ, trao đổi, làm công tác tư tưởng đối với cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục trực thuộc trước khi điều động, bổ nhiệm.

Tại cơ quan Sở GD-ĐT, có 2/11 trường hợp điều động chưa đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh theo quy định. Có 3/3 trường hợp xử lý kỷ luật công chức, viên chức chưa đúng trình tự, thủ tục được quy định tại Nghị định 34/2011 của Chính phủ.

Ngoài ra, chưa xây dựng thông báo kết luận các cuộc họp đầy đủ để kịp thời phổ biến; chưa thực hiện thông báo công khai theo quy định đối với kế hoạch điều động các chức danh lãnh đạo, quản lý; tổ chức thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, xử lý kỷ luật... chưa đúng, thiếu công khai, dân chủ.

Thu hồi hàng loạt quyết định bổ nhiệm sai tại Sở GD - ĐT Cần Thơ

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ cho biết Sở GD-ĐT phải tổ chức kiểm điểm trách nhiệm, có hình thức xử lý nghiêm đối với các tập thể, cá nhân liên quan đến vụ bổ nhiệm loạt cán bộ chưa đúng quy định. 

Theo tôi tìm hiểu thì nếu nghỉ việc trước khi sinh mà đóng đủ 6 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng khi sinh thì gửi hồ sơ về BHXH quận huyện nơi cư trú để được thanh toán.

TIN BÀI KHÁC

Trung tâm Barzah nằm tại thủ đô Damascus, bị phương Tây nghi là có liên hệ với "hoạt động sản xuất vũ khí hóa học" của chính quyền Tổng thống Bashar al-Assad.

Theo ông Rahman, Israel còn tấn công các kho vũ khí ở tỉnh miền đông Deir Ezzor và gần sân bay quân sự Qamishli tại tây bắc Syria, cùng tàu thuyền của hải quân Syria tại cảng Latakia. "Israel đang tăng cường không kích nhằm phá hủy hoàn toàn năng lực của quân đội chính phủ Syria", giám đốc SOHR cho hay.

Giới chức Israel chưa bình luận về thông tin này, nhưng Thủ tướng Benjamin Netanyahu cùng ngày tuyên bố nước này đang "thực hiện mọi hành động cần thiết để đảm bảo an ninh, liên quan tình hình mới ở Syria".

">

Những năm học trước, nếu học sinh cần uống thuốc trong ngày thì phụ huynh sẽ gửi dưới phòng y tế, đến giờ nhân viên y tế sẽ cho học sinh uống. Tuy nhiên, từ khi nhân viên này xin nghỉ, nửa năm qua, trường vẫn không tuyển được người.

“Trước đây nhân viên y tế cũng là viên chức nên việc tuyển dụng dễ hơn nhiều. Nhưng bây giờ trường chỉ được hợp đồng thì không thể tuyển được vì không có người nhận làm việc với mức lương trường có thể trả”- cô hiệu trưởng cho biết.

Lần thứ hai TP.HCM kiến nghị cho tuyển nhân viên y tế, kế toán trường học

Do không có người chuyên phụ trách, nên hàng ngày, phụ huynh trực tiếp gửi thuốc ở lớp cho bé, ghi vào sổ tên thuốc, liều dùng, giờ uống… rồi gửi cho giáo viên hỗ trợ. 

Chị Lan Hương, một phụ huynh chia sẻ thời gian vừa rồi con chị bị ho và sổ mũi nên thường xuyên phải gửi thuốc ở lớp. Dù sáng nào cũng ghi sổ cẩn thận nhưng khi kiểm tra, chị thấy lọ siro ho không vơi đi là mấy dù nếu uống đúng như số lượng và số lần chị đề nghị thì phải hết rồi.

“Mình không trách các cô vì có thể các cô quá bận nên đôi khi quên, nhưng nếu có nhân viên y tế chỉ chuyên phụ trách thì con sẽ được uống đầy đủ hơn, bệnh không lai rai mãi không khỏi”. Hơn nữa, chị Hương cũng cho rằng rằng nếu trong trường chẳng may có sự cố gãy chân, gãy tay… cần cấp cứu, thì người có chuyên môn sẽ xử lý tốt hơn.

Ông Dương Văn Dân, Trưởng phòng GD-ĐT quận 8, cho hay, hiện đa số các trường học trên địa bàn Quận 8 thiếu nhân viên kế toán và y tế. Số đang làm viêc ở các trường thì hầu hết theo diện hợp đồng. Phòng GD-ĐT quận 8 đã nhiều lần kiến nghị lên Sở GD-ĐT xin tuyển nhân viên kế toán, y tế. Sở GD-ĐT cũng kiến nghị lên UBND thành phố và thành phố đã có kiến nghị đến các cơ quan liên quan nhưng vẫn chưa được giải quyết.

“Việc tuyển theo hợp đồng tuy có ràng buộc các điều khoản nhưng rủi ro rất lớn. Không phải viên chức nên họ không yên tâm công tác, trong khi đây là bộ phận quan trọng của trường, đặc biệt là kế toán”- ông Dân nói.

Ông Nguyễn Bảo Quốc, Hiệu trưởng Trường THPT Gia Định, cho hay hiện trường có 1 nhân viên kế toán diện viên chức vì tuyển dụng trước năm 2015. 

“Công việc kế toán rất nhiều, phải làm thường xuyên và liên quan đến tài chính thì cần phải có chuyên môn sâu. Xét về mặt quản lí nhân sự thì người hợp đồng không tạo được sự ổn định trong công tác vì việc nhiều mà hợp đồng không phù hợp thì họ sẽ nghỉ. Liên quan đến tài chính thì người hợp đồng dài hạn sẽ yên tâm hơn- ông Nguyễn Bảo Quốc, Hiệu trưởng Trường THPT Gia Định nói.

Trong khi đó, trường không có nhân viên y tế diện viên chức mà phải ký hợp đồng 2 người ở ngoài. Những người này làm việc không thường xuyên, hơn nữa không phải viên chức nên rất khó khăn cho trường.

Trường THPT Gia Định hiện có hơn 2.000 học sinh. 

Lần thứ hai kiến nghị

Từ năm 2015 thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, UBND TP.HCM đã yêu cầu tạm dừng tuyển viên chức làm công tác y tế, kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Đến ngày 30/8/2017, UBND TP.HCM đã có công văn kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét lại việc tạm dừng tuyển dụng viên chức làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Ngày 5/1/2021 vừa qua, UBND TP.HCM tiếp tục kiến nghị gửi Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐT báo cáo trình Thủ tướng Chính phủ xem xét chấp thuận cho TP.HCM được tổ chức tuyển dụng viên chức y tế, kế toán theo Thông tư liên tịch số 06 và Thông tư số 16 của Bộ GD-ĐT.

Trong kiến nghị, UBND TP.HCM nêu rằng, do những khó khăn, thiếu hụt về nhân sự thực hiện nhiệm vụ y tế, kế toán, ngày 30/8/2017, UBND TP.HCM đã có công văn kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét lại việc tạm dừng tuyển dụng viên chức làm công tác y tế, tài chính kế toán tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Tuy nhiên cho đến nay TP.HCM vẫn chưa nhận được văn bản chấp thuận của Chính phủ. Do vậy, các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập phải thực hiện ký hợp đồng lao động trong thời hạn 1 năm để thực hiện nhiệm vụ y tế, tài chính kế toán.

Việc thực hiện ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm “được xác định là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thuờng xuyên” không còn phù hợp theo quy định tại Nghị định số 161 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng của một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

“Nhận thấy việc không cho phép thực hiện tuyển dụng viên chức vào vị trí kế toán đã ảnh hưởng đến công tác tài chính của các cơ sở giáo dục tại thành phố, đồng thời tạo tâm tư, bức xúc đối với các trường hợp đang thực hiện ký hợp đồng lao động ở vị trí kế toán phải chấm dứt không được tiếp tục ký hợp đồng lao động”- kiến nghị nêu.

Lê Huyền- Ngân Anh

Tinh giảm biên chế quá 'sát', giáo viên đang chịu nhiều áp lực

"Giáo viên ở các trường đang chịu rất nhiều áp lực. Vừa là áp lực phải đổi mới phương pháp dạy học, vừa áp lực về việc "gánh" thêm những việc của nhân viên trường học".

 - Ngày 19/11/2014, Báo VietNamNet nhận được đơn phản ánh của gia đình ông Nguyễn Văn Huây và bà Lưu Thị Bích Thủy (144/6 quốc lộ 13, KP2, P Hiệp Bình Chánh, quận Thủ Đức) về việc Ban BTGPMB quận Thủ Đức giữ tiền đền bù không đúng quy định.

Tin bài khác: