HLV Park Hang Seo đặt mục tiêu tìm kiếm thêm nhân sự mới cho tuyển Việt Nam
Và mục tiêu của thuyền trưởng tuyển Việt Nam vẫn là muốn tìm kiếm thêm nhiều nhân tố mới, bên cạnh kế hoạch làm cách mạng về lối chơi cho đội nhà hòng gây bất ngờ cho các đối thủ 'bắt bài'.
Mục tiêu mà ông Park đặt ra hoàn toàn hợp lý, bởi như đã nói sau 2 năm thành công, tuyển Việt Nam đã quá cũ kỹ về lối chơi lẫn con người để việc chinh phục vinh quang là không hề dễ.
Với kế hoạch đó, lần đầu tiên ở một đợt tập trung HLV Park Hang Seo đã gọi tới cả chục tân binh ở mọi vị trí không nằm ngoài mục đích bổ sung nhân sự cho tuyển Việt Nam.
... nhưng xem ra là thất bại
Đợt tập trung kéo dài 3 tuần vừa qua với 2 trận giao hữu cùng các đàn em U22 Việt Nam được coi thành công nhất đối với HLV Park Hang Seo, phần còn lại là... thất bại trong đó có việc tìm kiếm nhân tố mới cho tuyển Việt Nam.
HLV Park Hang Seo đã không tiếc thời gian lẫn công sức để sử dụng trọn vẹn 34 cầu thủ còn lại ở tuyển Việt Nam sau khi lần lượt Đoàn Văn Hậu, Hai Long và Quế Ngọc Hải chấn thương rời đội hoặc ngồi ngoài.
nhưng xem ra là thất bại sau 2 trận giao hữu với U22 Việt Nam vừa qua
Tuy nhiên, phần lớn các tân binh mà ông Park sử dụng, kỳ vọng đáp ứng được yêu cầu khắt khe về chuyên môn của chiến lược gia người Hàn Quốc, gần như không mấy để lại nhiều dấu ấn.
Điều đáng nói, rất nhiều trong số các tân binh được HLV Park Hang Seo trao hy vọng lần này không phải thiếu kinh nghiệm, hay chưa từng lên tuyển.
Từ Hồ Tuấn Tài, Minh Tùng, Quách Tân, Văn Long... ít nhiều từng ăn cơm các đội tuyển trẻ, nhưng rốt cuộc vẫn chưa thể làm xiêu lòng HLV Park Hang Seo bất chấp cơ hội đã được trao không ít thì nhiều.
Trong số cả chục tân binh, rốt cuộc chỉ có duy nhất Cao Văn Triền tạm đáp ứng được những gì mà ông Park mong mỏi khi nắm bắt vai trò, vị trí cũng như thể hiện được khả năng chuyên môn tương đối tốt mà thôi.
Với chỉ mình Cao Văn Triền thành công, rõ ràng mong muốn tìm ra nhiều “kép mới” cho tuyển Việt Nam của ông Park đã thất bại, ít nhất cho tới lúc này.
Và khi các đối thủ bắt bài với lối chơi, lại nắm chắc về con người của tuyển Việt Nam dưới triều đại thầy Park, cùng lúc nhà cầm quân này chưa thể tìm ra lá bài tẩy cho riêng mình, quả thực không dễ để tuyển Việt Nam bay cao vào năm tới.
Tâm điểm của trận đấu chính là HLV Petrovic, người từng dẫn dắt Sao Đỏ Belgrade (Nam Tư) lên ngôi cúp C1 châu Âu. Năm 2017, chính nhà cầm quân kỳ cựu này đã giúp Thanh Hoá giành ngôi Á quân - thành tích cao nhất trong lịch sử của đội bóng xứ Thanh.
Trước cuộc đối đầu với Nam Định, Thanh Hóa kịp ký hợp đồng với Gramoz Kurtaj - cựu cầu thủ của Nam Định, người đã ghi hai bàn ở vòng 1 V-League giúp đội bóng thành Nam bất ngờ giành chiến thắng tưng bừng 3-0 trước Hà Nội.
Cuộc đối đầu giữa Thanh Hoá vs Nam Định hứa hẹn hấp dẫn
Đối đầu đội bóng cũ, Gramoz Kurtaj chắc chắn chơi hết sức, khi anh vừa bị HLV Nguyễn Văn Sỹ và các CĐV thành Nam tố là "kiêu binh", là cầu thủ không chuyên nghiệp, sau đó thanh lý hợp đồng.
Trong khi đó, Nam Định sau trận thua 2-3 trước Hải Phòng đã trở lại mặt đất. Làm khách tại Thanh Hoá, giành 1 điểm với thầy trò HLV Văn Sỹ cũng là thành công.
Ở trận đấu còn lại, Sài Gòn có lợi thế sân nhà tiếp đối thủ SLNA. Xét về phong độ, Sài Gòn được đánh giá cao hơn. Dù vậy, đây là trận đấu được dự đoán cân bằng, dễ có tỷ số hoà.
Hoãn trận HAGL vs Bình Định Đêm qua (29/1), Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Gia Lai đã thông tin về hai trường hợp tại thị xã Ayun Pa, tỉnh Gia Lai dương tính lần 1 với virus SARS-CoV-2. Ngay lập tức, UBND tỉnh Gia Lai đã tổ chức họp khẩn và ra công điện 03/CĐ-UBND. Trong đó, phong tỏa toàn bộ phường Cheo Reo, thị xã Ayun Pa và xã Ia Mrơn, Trung tâm Y tế huyện Ia Pa. Trước đó, tối 29/1, fanpage CLB HAGL đã phát đi thông báo trận đấu giữa HAGL và Bình Định diễn ra vào 17h00 ngày 31/1 sẽ không có khán giả. Tuy nhiên, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, trận đấu này đã chính thức bị hoãn. Đây là trận đấu thứ 5 của vòng 3 LS V-League 2021 bị hoãn vì Covid-19. Trước đó, đã có 4 trận đấu phải hoãn lại là SHB Đà Nẵng – Hà Tĩnh, Hải Phòng – Hà Nội, Than Quảng Ninh – TP.HCM và Viettel – B.Bình Dương. Vòng 4 LS V-League 2021 dự kiến diễn ra vào cuối tuần sau cũng đã chính thức bị hoãn lại vì ảnh hưởng của Covid-19. " border="0"/>
Mặt sân khiến lối chơi đồng đội rất khó. Mặt sân không đáp ứng được, trơn trượt, cầu thủ rất dễ ngã. Mặt sân khi hôm qua chúng tôi tập rất đẹp. Nay mặt sân đọng nhiều nước. Mùa trước chúng tôi đã biết đối thủ sẽ tưới nước. Chuyện đó cũng bình thường vì đối thủ làm thế để phá lối chơi. Trong khi đó các ngoại binh chưa hoà nhập được với đội bóng".
"Chuyện khán đài không ảnh hưởng, càng rực lửa càng tốt. Hà Nội nhập cuộc không tốt bằng đối thủ. Thua nhanh 2 bàn, đánh mất động lực và không duy trì được tinh thần",ông Chu Đình Nghiêm nói thêm.
Đánh giá về sự trở lại của Đình Trọng, HLV Chu Đình Nghiêm cho biết: "Đình Trọng hôm nay chưa đạt 100% phong độ, mới được 50 hay 60%. Nhưng chúng tôi không còn lựa chọn vì Thành Chung và Duy Mạnh đau".
Cuối cùng, HLV Chu Đình Nghiêm cũng không hài lòng về phong độ của Quả bóng vàng Việt Nam Nguyễn Văn Quyết: "Văn Quyết hôm nay thể lực không đảm bảo, tranh chấp tay đôi không tốt. Do Văn Quyết tham dự lễ trao Quả bóng vàng bay đi bay lại nên yếu. Còn Hùng Dũng bị Văn Trường đạp nên đau cổ chân".
Nam Định chơi như lên đồng, giành chiến thắng xứng đáng
Trong khi đó, HLV Nguyễn Văn Sỹ hạnh phúc chia sẻ: "Quá tuyệt vời. Chiến thắng này xin tặng người hâm mộ. Thế trận rõ ràng cầu thủ Nam Định tuân thủ tốt, tập trung cao.
Sân phụ thuộc vào thời tiết, cỏ mùa này gặp sương muối. Việc tưới nước, chăm sóc sân, đó là việc của ban quản lý sân. Nếu chăm sóc không tốt cỏ úa vàng. Chắc chắn chúng tôi không chủ đích về chuyện này. Khó khăn chung của hai đội. Cầu thủ tôi cũng trượt chân, ngã, mất bóng nhiều".
"Ngoại binh chưa có thời gian nhiều, mới hết cách ly tập được 4-5 buổi, nhưng nay hoà nhập tốt. Lực lượng chúng tôi thế, không thể đẩy lên đá với Hà Nội, phải chọn lối chơi phù hợp. Trận này Hà Nội phải đẩy lên, nên khoảng trống sau nhiều. Chúng tôi tận dụng tốt thì có thêm bàn. Nhưng cũng đã làm trên mức tưởng tượng của ban huấn luyện.
Đá với Hà Nội tâm lý cầu thủ tốt. Đá với đối mạnh tự tin. Chẳng may có thua Hà Nội thì cũng không vấn đề gì. Tội tự hào về cầu thủ của mình. Tuy nhiên, chúng tôi không để cầu thủ ngủ quên sau chiến thắng. Đây mới là tín hiệu tốt, khởi đầu tốt thôi chưa nói được nhiều. Cầu thủ phải giữ thăng bằng",HLV Nguyễn Văn Sỹ chốt lại.
Điều cần lưu ý:Đây có thể là câu hỏi khiến bạn “được ăn cả, ngã về không”. Có thể phỏng vấn viên đã ưng ý với những gì đã trao đổi với bạn, nhưng vẫn còn một điều gì đó chưa hoàn toàn hài lòng và bạn sẽ cần phải đưa ra được “cú chốt” thuyết phục.
Phương án trả lời:Trong nhiều trường hợp, câu hỏi này không có nghĩa là phủ nhận khả năng của bạn, thậm chí bạn có thể có cả bằng cấp mà nhà tuyển dụng yêu cầu nhưng kinh nghiệm thực tế của bạn lại đang hơi yếu ở khía cạnh nào đó. Vì vậy, đừng phủ nhận ý kiến của phỏng vấn viên mà hãy trình bày rõ ràng hơn đó là thử thách bạn sẽ vượt qua được, bằng cách vận dụng các thế mạnh khác của bản thân.
Ví dụ:“Tôi nghĩ ở thời điểm này, có thể kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch cho các sự kiện của mình chưa hoàn hảo như mong muốn của công ty. Nhưng trong thực tế, mọi thử thách của công việc đều đòi hỏi bản thân mỗi người phải vận dụng nhiều thế mạnh và khả năng khác nhau của mình kết hợp lại để giải quyết vấn đề, chứ không chỉ là sử dụng một kinh nghiệm đơn lẻ nào đó. Vì vậy, tôi tự tin mình là người biết nắm bắt tình huống để có hướng xử lý tốt và hiểu rõ kỹ năng nào mình đang sở hữu sẽ phục vụ tốt điều này”.
Bạn có thể đóng góp được gì cho công ty nếu chúng tôi nhận bạn?
Điều cần lưu ý:Dù cho bạn là ứng cử viên sáng giá đến đâu, sẽ là khó để đưa ra câu trả lời chính xác trong tình huống này, bởi nó phụ thuộc nhiều vào hoàn cảnh thực tế, thế mạnh của công ty, năng lực của những người quản lý hay nhân viên chủ chốt, tình hình kinh doanh và các phương thức vận hành...
Hơn nữa, cho dù phỏng vấn viên và bạn có cuộc thảo luận thoải mái đến đâu thì bạn vẫn đang là người ngoài cuộc cho đến khi trở thành nhân viên chính thức. Vì vậy, một câu trả lời quá tự tin và chắc chắn lúc này nhiều khả năng sẽ trở thành “con dao hai lưỡi” có ảnh hưởng quan trọng đến kết quả phỏng vấn sau cùng.
Phương án trả lời:Bạn hãy thẳng thắn nêu rõ quan điểm mình là người thực tế và cần phải có những dữ liệu chính xác trước khi đưa ra được đề nghị theo đúng tình hình và nhu cầu của công ty.
Ví dụ:“Thật sự thì kể cả khi tôi là một bác sĩ giỏi, tôi cũng không thể đưa ra bất kỳ phán đoán nào với bệnh nhân khi chưa có trong tay kết quả xét nghiệm. Vì vậy, nếu công ty nhận tôi vào làm, điều tôi có thể chắc chắn là sẽ nghiêm túc dành thời gian để nghiên cứu kỹ hơn mọi thứ về tình hình kinh doanh và các hoạt động trong công ty, tham gia và lắng nghe thận trọng trong những buổi họp chuyên môn với các thành viên liên quan để cảm nhận được rõ ràng những gì công ty đang theo đuổi. Từ đó đưa ra đề xuất mọi thứ có thể được cải thiện như thế nào, cụ thể ra sao.
Còn trong khuôn khổ buổi phỏng vấn này, từ những thông tin do anh/chị cung cấp, tôi có thể một lần nữa khẳng định là mình tự tin sở hữu những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để đảm nhận vị trí đang tuyển dụng và hy vọng tôi sẽ có cơ hội nhanh chóng bổ sung vào chỗ khuyết nhân sự này”.
评论专区