Như ICTnews đã đưa tin, ngày hôm qua, Công ty gọi xe Gojek của Indonesia thông báo cắt giảm 430 nhân sự. Gojek được biết đến là công ty mẹ của ứng dụng gọi xe GoViet.

Thông báo cắt giảm nhân sự và cơ cấu lại hoạt động của công ty mẹ Gojek khiến nhiều người lo lắng về ảnh hưởng đối với hoạt động tại Việt Nam. Phản hồi các thông tin trên, đại diện GoViet cho biết, đợt cắt giảm nhân sự chủ yếu liên quan đến những mảng kinh doanh tại Indonesia.

Ảnh hưởng của dịch bệnh khiến nền tảng gọi xe này phải cơ cấu lại hoạt động. Gojek sẽ ngưng các dịch vụ đòi hỏi sự tương tác trực tiếp giữa người cung cấp dịch vụ và khách hàng. Cụ thể là hai dịch vụ GoLife (cung cấp dịch vụ massage tại nhà và dọn dẹp nhà cửa) và GoFood Festivals (các quầy bán thực phẩm). “430 nhân viên, chiếm khoảng 9% tổng số nhân viên Gojek, đa số thuộc các nhóm GoLife và GoFood Festivals, sẽ chia tay công ty trong chương trình tái cấu trúc này. Đây sẽ là đợt cho nghỉ việc duy nhất do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19”, đại diện GoViet nói.

Trên thực tế, hai dịch vụ nói trên chưa xuất hiện tại Việt Nam. Hiện GoViet chỉ triển khai 3 dịch vụ là GoBike, GoFood và GoSend.

Phía Gojek cho hay, các dịch vụ GoLife và GoFood Festivals trong vài tháng qua đã ghi nhận sự giảm sút nhu cầu rõ rệt từ việc thay đổi thói quen tiêu dùng do dịch bệnh.

Đồng CEO của Gojek là Andre Soelistyo và Kevin Aluwi cho biết: “Covid-19 đã đặt ra cho chúng tôi một thách thức to lớn. Chiến lược tốt nhất là tập trung vào các dịch vụ cốt lõi để tạo nên những ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống của hàng triệu người và đảm bảo sự tăng trưởng trong tương lai”.

Dịch bệnh bùng phát trên toàn cầu đã ảnh hưởng lớn đến ngành công nghiệp gọi xe. Trước Gojek, Grab cũng thông báo cắt giảm 5% lao động. Các nền tảng gọi xe cũng phải cơ cấu lại hoạt động để thích ứng với tình hình mới.

Khi nhu cầu gọi xe giảm mạnh ở nhiều thành phố Đông Nam Á, đối thủ Grab cố gắng bù đắp bằng dịch vụ giao nhận đồ ăn - dịch vụ bùng nổ nhờ mọi người ở nhà nhiều hơn.

Gojek cũng làm điều tương tự khi thông báo chiến lược ưu tiên vào những lĩnh vực kinh doanh cốt lõi có tác động lớn, đó là thanh toán, chuyên chở và giao nhận thực phẩm nhằm đối phó với những ảnh hưởng lâu dài của đại dịch Covid 19. Theo thống kê, dịch vụ giao nhận tăng trưởng 80% và thực phẩm tăng trưởng gấp đôi.

Thực tế tại thị trường Việt Nam cũng cho thấy giao nhận hàng hóa, thực phẩm đang là động lực tăng trưởng cho các ứng dụng gọi xe. Nhiều lĩnh vực kinh doanh mới cũng được triển khai như bán hàng hóa thiết yếu hàng ngày và nguyên liệu chế biến sẵn trên GoFood và các dịch vụ giao hàng chất lượng cao.

Thông tin trên Reuters tiết lộ Gojek đang hoàn tất vòng gọi vốn 3 tỷ USD. Facebook và PayPal thông báo đầu tư vào dịch vụ fintech của Gojek vào đầu tháng 6 và Google, Tencent cũng là những công ty rót tiền vào startup này.

Gojek cũng cho biết hoạt động kinh doanh của Gojek tại thị trường quốc tế trong đó có Việt Nam vẫn tiếp tục là nguồn tăng trưởng tiềm năng khả quan.

Duy Vũ

Airbnb sa thải 25% nhân sự

Airbnb sẽ cắt giảm 25% nhân sự, tương đương gần 1.900 người, do dịch bệnh làm đảo lộn ngành du lịch và đe dọa tới mảng kinh doanh sống còn của công ty.

Điều này sẽ giúp Apple có được nguồn cung dồi dào hơn, mức giá tốt hơn trong khi các đối tác của họ phải cạnh tranh với nhau. Luxshare, công ty Trung Quốc do một cựu nhân viên Foxconn thành lập được xem là đối thủ tiềm năng nhất có khả năng cạnh tranh với Foxconn.

Luxshare-ICT hiện vẫn trong quá trình tiếp tục mở rộng quy mô nhà xưởng và tuyển thêm nhân công. Ảnh: HOPLUC CONSTRUCTION.

Nhà cung cấp này đã tham gia chuỗi cung ứng linh kiện ngoại vi của Apple từ năm 2012. Chỉ sau 5 năm, Luxshare đã được Apple kỳ vọng rất cao và có được đơn hàng sản xuất AirPods vào năm 2017, sau đó giành được đơn đặt hàng lắp ráp Apple Watch năm 2019.

Tuyển dụng liên tục, số lượng lớn tại Việt Nam

Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam, công ty con thuộc Tập đoàn Luxshare-ICT Precision hiện đang có ba nhà máy tại Việt Nam đặt tại các khu công nghiệp trong khu vực Bắc Giang, Bắc Ninh và Nghệ An.

Đầu năm 2020, Luxshare-ICT đã mở đợt tuyển dụng với hơn 12.000 công nhân và vẫn đang tiếp tục tìm kiếm nhân công cho các dây chuyền lắp ráp. Trong khoảng thời gian từ ngày 10-20/6, trang fanpage có tên Luxshare-ICT tiếp tục đăng tải nhiều bài viết tuyển dụng hàng nghìn công nhân làm việc tại nhà máy Vân Trung (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang).

Với mong muốn tìm hiểu quy mô của đợt tuyển dụng cũng như quy trình phỏng vấn, phóng viên của Zing đã liên hệ với nhiều kênh tuyển dụng.

Các thông báo tuyển dụng này có thể tìm thấy khá dễ dàng trên các trang Facebook có tên liên quan Luxshare-ICT. Ảnh: Luxshare-ICT.

Trên Facebook, có rất nhiều bài đăng tuyển dụng nhân viên giới thiệu trên trang Luxshare-ICT và Luxshare-ICT Việt Nam, với công việc được đăng tải chủ yếu là các kỹ sư kỹ thuật hay nhân viên vận hành.

Thông tin yêu cầu tuyển dụng được liệt kê khá kỹ lưỡng, ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh sẽ là một lợi thế rất lớn.

Tuy nhiên, theo tìm hiểu của Zing, đây chủ yếu là trang của các công ty môi giới việc làm, tạo ra để tuyển dụng cho Luxshare và cả các dự án khác. Trong thời gian công ty Luxshare không tuyển dụng công nhân, các công ty môi giới có thể giới thiệu vị trí khác, hoặc công ty khác.

Trên các dòng bình luận, có thể dễ dàng nhận thấy đợt tuyển dụng lần này thu hút sự quan tâm của khá nhiều người lao động với những ý kiến trái chiều.

“Người Trung Quốc phỏng vấn khó, không phải ai cũng đỗ được đâu”, một tài khoản cá nhân trên trang page chia sẻ.

Trong quá trình thu thập thông tin, phóng viên đã thử liên lạc trực tiếp với đơn vị tuyển dụng qua số máy hotline và cả liên lạc qua trang Facebook nhưng đều không nhận được phản hồi. Số điện thoại duy nhất mà phóng viên bắt máy được là từ một nhân viên bên thứ ba chịu trách nhiệm môi giới lao động cho Luxshare-ICT.

Khi trao đổi qua về mục đích tìm hiểu thông tin tuyển dụng lao động trực tiếp với Luxshare, chị T.A (nhân viên môi giới) cho biết hiện công ty đã dừng tuyển vị trí công nhân gia công mà đang hướng đến các vị trí cấp cao hơn.

Mặc dù được chị T.A gửi số điện thoại liên lạc của người có liên quan đến tuyển dụng nhân sự công ty Luxshare-ICT, phóng viên cũng không thể gọi được vào số máy kể cả khi máy có đổ chuông.

Luxshare có phải là điểm dừng chân hứa hẹn?

Trên Facebook cũng có rất nhiều nhóm của các công nhân làm việc tại Luxshare. Phóng viên đã thử tham gia các nhóm và thu thập ý kiến của những ứng viên tham gia phỏng vấn, cũng như có cơ hội nói chuyện với người lao động đang làm việc tại đây.

Do đặc thù là một doanh nghiệp của Trung Quốc, tiếng Trung là một kỹ năng cần thiết và bắt buộc đối với mọi nhân viên cấp cao của công ty. Luxshare-ICT sẵn sàng đón nhận các bạn sinh viên mới ra trường nhưng yêu cầu có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng ở vị trí ứng viên lựa chọn.

Quá trình tuyển dụng cũng không quá phức tạp, ứng viên sẽ phải trải qua hai vòng là phỏng vấn với quản lý người Việt Nam và vòng hai là với quản lý người Trung Quốc.

Hình ảnh các công nhân đến tuyển dụng tại công ty Luxshare. Ảnh: Luxshare-ICT.

Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên có cơ hội bày tỏ nguyện vọng về mức lương mình mong muốn. Ngoài ra, Luxshare ưu tiên lao động đã từng làm việc cho các công ty lớn lĩnh vực gia công như công ty Hồng Hải (Foxconn).

“Khi phỏng vấn thì ngoài cổng cũng có tầm 30 bạn, hầu như mỗi ngày đều có tầm đó ứng viên đến phỏng vấn. Có người thành công, có người phải ra về từ vòng đầu tiên. Riêng mình có vốn tiếng Trung tốt nhưng lại chưa có kinh nghiệm ở vị trí đã chọn nên đã bị từ chối”, anh N.Đ, một người ứng tuyển vào vị trí kỹ thuật viên của công ty Luxshare-ICT khu công nghiệp Vân Trung chia sẻ.

Hiện nay, Luxshare-ICT được coi là một điểm đến hứa hẹn cho những người lao động đang có nhu cầu tìm kiếm công việc. Mức lương và phụ cấp các vị trí cấp cao của công ty được cho là khá hấp dẫn và cạnh tranh trong khu vực. Công ty đồng thời có đầy đủ cơ sở vật chất như phòng tập thể hình, sân cầu lông, sân bóng đá, ký túc xá, xe đưa đón đáp ứng nhu cầu của cán bộ công nhân viên.

Trong khoảng thời gian tìm hiểu thông tin, phóng viên Zing tiếp xúc và trao đổi với nhiều lao động phụ trách dây chuyền lắp ráp các sản phẩm của Luxshare-ICT.

“Cán bộ quản lý dây chuyền thân thiện”, chị H.P, công nhân lắp ráp công ty Luxshare-ICT khu công nghiệp Quang Châu cho biết.

Hình ảnh dây chuyền sản xuất tai nghe EarPods được một công nhân chia sẻ.

“Mình làm cũng được một thời gian thấy công việc không có gì quá khó, mức lương thì mình thấy khá ổn định”, chị P.L, công nhân lắp ráp xưởng Luxshare Vân Trung nhận xét.

Chia sẻ về thu nhập, một công nhân tại Luxshare cho biết mỗi tháng công nhân có 26 ngày đi làm chính thức và 4 ngày tăng ca chủ nhật. Mức lương cơ bản sẽ là 4,5-4,8 triệu đồng.

Tuy nhiên, công nhân sẽ được nhận mức thu nhập cao hơn nếu làm ca đêm, tăng ca vào chủ nhật, ngày lễ, với mức tăng từ 150 - 390%. Thu nhập cũng được tính thêm tiền thâm niên và một số trợ cấp khác như tiền nhà ở, xe cộ. Trung bình mỗi tháng, người lao động có 1 ngày phép.

Như vậy, tổng thu nhập của công nhân phụ thuộc phần nhiều vào thời gian làm thêm giờ, nhất là những ca làm vào đêm, chủ nhật hoặc ngày lễ. Theo hình ảnh bảng lương của các nhân viên Luxshare chia sẻ trên nhóm, nếu đi làm đầy đủ, tăng ca (khoảng 5 giờ/ngày cả ca đêm và ca ngày) và 1 ca ngày chủ nhật, mức thu nhập thực nhận của công nhân có thể trên 9 triệu.

Cá biệt có những trường hợp tăng ca đêm thường xuyên (25 giờ), tăng ca ngày (tổng cộng 37 giờ), tăng ca liên tục vào đêm chủ nhật (đủ 4 đêm/tháng) thì mức thu nhập có thể tới 15 triệu/tháng.

(Theo Zing)

AirPods Pro bắt đầu lắp ráp tại Việt Nam

Apple đã bắt đầu đa dạng hóa chuỗi cung ứng được một thời gian. Việc chuyển một số dây chuyền sản xuất AirPods sang Việt Nam được xem là bước đi quan trọng đối với “táo khuyết”.

Nhân dịp ra mắt vào tháng 6 này, OPPO Việt Nam đã mở chương trình đặt hàng trước từ ngày 07/06 đến hết ngày 14/06/2019 với nhiều phần quà hấp dẫn, trong đó có cả chiếc loa Bluetooth Havit M76 Strong Bass chống nước rất đáng quan tâm.

Khác với chiếc loa trước đây tặng kèm khi đặt trước cho F11 series, chiếc Havit M76 mới này có thiết kế gọn và thuôn dài, mang đậm nét trẻ trung năng động hơn. 

Tổng thể loa được làm từ nhựa nhưng có độ hoàn thiện rất cao, các góc cạnh được vát cong để tránh thô kệch nhưng vẫn nhẹ nhàng vừa đủ để sản phẩm trông không bị yếu ớt, phù hợp với mọi đối tượng người dùng.

Cả hai mặt trước sau của M76 thay vì bọc vải thì để lộ phần lưới, giúp sản phẩm có phần mạnh mẽ và “lực” hơn, đúng với cái tên gọi Strong Bass của mình. 

Một điểm đặc biệt có ở chiếc loa này là bên cạnh phải có móc treo, bạn có thể kéo ra để treo lên tường hoặc móc vào balo khi đi leo núi, cắm trại… rồi phát nhạc ra cho cả hội bạn cùng nghe, vô cùng tiện lợi.

Ở phía đối diện là cổng dây AUX để người dùng có thể nối dây trực tiếp đến cổng 3.5 mm của điện thoại (nếu không muốn kết nối Bluetooth), khe cắm thẻ micro SD để nghe nhạc từ thẻ và cuối cùng là cổng USB-C để sạc, tất cả đều được bao bọc bởi lớp cao su chắc chắn tránh nước bắn vào khi sử dụng cũng như tạo nên ngoại hình xuyên suốt hơn cho sản phẩm.

Với việc hầu hết các sản phẩm smartphone ngày nay dần chuyển sang cổng sạc USB-C, trong đó có cả Reno, sự thích nghi của chiếc loa M76 này là điều cần thiết và là điểm cộng không nhỏ, giúp người dùng giảm bớt số lượng dây cáp cồng kềnh mang theo mỗi khi đi du lịch hoặc di chuyển hàng ngày. 

Tất cả phím điều khiển được nằm ở phần thân trên, dập nổi và có độ hồi đáp rất tốt, nhấn vào không có cảm giác bị cứng tay. Số lượng phím cũng đơn giản, xoay quanh phím nguồn, tăng giảm âm lượng, chơi nhạc và M để kết nối hai loa lại với nhau góp phần cho âm được lực và chất hơn.

Cách kết nối cả hai loa này cũng rất đơn giản, nếu một loa đang có pair với điện thoại thì bạn hãy unpair nó, sau đó nhấn phím M trong 2 giây rồi tiếp tục nhấn sang phím M của chiếc loa còn lại. Khi cả hai loa được pair với nhau (một cái sẽ sáng đèn M và cái còn lại sẽ nháy đèn M), bạn đã có thể kết nối với điện thoại và lúc này thưởng thức âm nhạc với hệ thống 2 loa cùng lúc.

Bên trong mỗi chiếc loa M76 chứa đựng 2 củ loa công suất 8W, tức có thể cho ra công suất tổng là 16 W. Trải nghiệm nhanh khả năng “đánh nhạc”, Havit M76 đã khiến tôi bất ngờ khi cho ra âm Bass rất khỏe. Những phần trầm được phát ra chắc, dứt khoát, không dai dẳng và đặc biệt để ở âm lượng tầm 80% nhưng không bị rè hay rung lắc thân loa. 

Dù với thế mạnh Bass để trình diễn các bài nhạc EDM hay Rock, nhưng cũng không thể xem thường chiếc M76 này khi có thể làm tốt được nhiệm vụ ở các thể loại Ballad, Pop hay thậm chí là Bolero. Chơi thử vài bài trong playlist của Adele, giọng cao của cô ca sĩ được ngân lên rất sáng, độ vang tốt và cho độ phủ trong căn phòng 30 mét vuông khá ổn. Tất nhiên bạn cũng có thể cải thiện chất lượng hơn nữa nếu kết hợp cả hai loa phát cùng lúc.

Điểm cộng đáng chú ý khác của chiếc loa này là khả năng chống nước IPX7 nên các tín đồ yêu thể thao hay cắm trại có thể thoải mái mang theo sử dụng mà không lo bất kỳ cơn mưa nào cản đường cuộc vui.

Viên pin bên trong của Havit M76 đạt 3.600 mAh, có khả năng sạc đầy trong vòng 3 tiếng và phát nhạc liên tục 15 tiếng.

Đây cũng là lần đầu tiên thông tin về Bitcoin được lan truyền rộng rãi. Bài báo cũng đề cập tới người đàn ông "bí ẩn" có tên Satoshi Nakamoto. Kể từ đó tới nay mọi người luôn cho rằng Satoshi Nakamoto chính là cha đẻ của đồng Bitcoin.

Bí ẩn xung quanh danh tính của người sáng lập Bitcoin

Tuy nhiên, kể từ khi Bitcoin ra đời tới nay, cộng đồng vẫn chưa biết được chính xác Satoshi Nakamoto là ai. Các chuyên gia nhận định nếu danh tính của người này bị tiết lộ, Bitcoin sẽ có biến động lớn cả về giá trị lẫn cơ cấu điều hành nội bộ.

Đã có một số giả thuyết nói về danh tính Nakamoto. Một số trong đó thậm chí còn tự đề cử. Điển hình là Craig Wright, người đàn ông được biết đến với cái tên Faketoshi. Người này nhiều lần tuyên bố ông là "cha đẻ Bitcoin".

Paul Le Roux có nhiều hoạt động trùng khớp với Satoshi Nakamoto, "cha đẻ Bitcoin". Ảnh: Asiasentinel

Tuyên bố của Wright đã khơi mào cho một vụ kiện. Trong vụ kiện có tên "Kleiman v. Wright", nhiều bằng chứng mới đã chứng minh Wright không phải "cha đẻ Bitcoin". Những bằng chứng ấy dẫn tới một cái tên là Paul Le Roux.

Paul Le Roux là một ông trùm ma túy giỏi lập trình bị cầm tù từ năm 2012. Đó có lẽ là lý do khiến 1 triệu Bitcoin của anh ta bị đóng băng. Có một số giả thuyết cho rằng Craig Wright từng là một nhân viên của Paul Le Roux. Craig Wright đã gian dối và đánh cắp ổ cứng trong đó có chứa 1 triệu Bitcoin của Paul Le Roux. Tuy nhiên, thật không may cho Wright, Paul Le Roux đã dùng TrueCrypt để khóa an toàn số Bitcoin đó.

Wright đã dành nhiều năm cố gắng để bẻ khóa ổ cứng này nhưng không thành công, đó là lý do anh ta vẫn chưa chứng minh mình là Satoshi.

Bằng chứng cho thấy Paul Le Roux là Satoshi Nakamoto

Trước khi trở thành tội phạm, Paul Le Roux đã là một lập trình viên xuất sắc và có nhiều ý tưởng riêng.

Theo Wikipedia, năm 1997, Paul Le Roux đã tạo nên E4M, phần mềm có khả năng mã hóa toàn bộ ổ đĩa. Ngoài ra, ông còn có nhiều điểm tương đồng với cha đẻ Bitcoin.

Cả Paul Le Roux và Satoshi Nakamoto đều là những lập trình viên ưa dùng ngôn ngữ lập trình C++. Trước khi Le Roux được biết đến là một tội phạm hình sự, anh ta là một lập trình viên xuất sắc với nỗi ám ảnh về mật mã và quyền riêng tư, giống như Satoshi Nakamoto. Hơn nữa, Le Roux đã phát biểu thể hiện những lý tưởng nổi bật tương tự của Satoshi Nakamoto.

Paul Le Roux thời còn làm lập trình viên. Ảnh: Atavist

Một triệu Bitcoin của Satoshi Nakamoto được cho là đã bị giấu trong một phần mềm mã hóa dựa trên mã E4M do Le Roux tạo ra. Ngoài ra, Le Roux còn bị nghi ngờ bởi anh từng là một thành viên của nhóm các nhà phát triển ẩn danh có tên là “TrueCrypt”.

Sự nghi ngờ này rất thuyết phục bởi một số đồng nghiệp cũ của Le Roux tin rằng anh ta đã tạo ra nó. Nhưng họ không thể tìm thấy bất kỳ bằng chứng nào nên đây vẫn là một bí ẩn. Nếu ai đó có thể giữ 1 triệu BTC, thì đó sẽ là người tạo ra phần mềm mã hóa đĩa TrueCrypt.

Năm 2011, Satoshi biến mất với lý do chuyển sang lĩnh vực khác. Trong cùng khoảng thời gian đó, Le Roux chuyển từ lĩnh vực phát triển phần mềm sang vai trò ông chủ một băng nhóm buôn ma túy. Trong thời gian này, Le Roux gặp khó khăn khi công ty dược của mình là RX Limited bị chính phủ Hoa Kỳ và DEA (Cục Quản lý Thực thi Ma túy Mỹ) kiểm soát chặt chẽ.

Danh tính thực sự của người tạo ra Bitcoin rất quan trọng bởi nó ảnh hưởng toàn bộ ngành tiền số trên thế giới

Cũng trong năm 2011, Le Roux bắt đầu biến mất trong thời gian dài. Khi các nhà chức trách Mỹ tiếp cận, Le Roux đã tạm trú ở Rio de Janeiro, Brazil và đang lên kế hoạch di chuyển nơi khác. Giữa Le Roux và Satoshi lại có thêm một sự trùng hợp mạnh mẽ về khoảng thời gian biến mất.

Liệu Paul Le Roux có phải là lời giải cho bí ẩn về người sáng lập Bitcoin?

Mặc dù tất cả các bằng chứng cho thấy Le Roux có thể là Satoshi Nakamoto, vẫn có những lý do để tin rằng đây không phải là lời giải cho tất cả bí ẩn.

Vào năm 2009, khi Satoshi đang tinh chỉnh Bitcoin, Le Roux đã tự mình trở thành một ông trùm buôn lậu ma túy và vũ khí. Thật khó để vừa làm một ông trùm vừa làm một diễn đàn để trả lời các câu hỏi về Bitcoin.

Do đó, có thể lập luận rằng Wright đã bịa đặt câu chuyện của Le Roux trong nỗ lực chứng minh anh ta là người tạo ra Bitcoin. Ngoài ra, cũng cần chú ý rằng Wright không có tiếng tăm nào trong lĩnh vực tiền điện tử. Chỉ rất ít người tin lời anh ta nói, bao gồm cả tuyên bố rằng anh ta đã tạo ra Bitcoin và là Satoshi Nakamoto.

Theo Zing

Sàn tiền ảo lớn nhất thế giới bị tấn công, tin tặc 'rút ruột' 41 triệu USD tiền Bitcoin

Ngày 8/5, Bianance, một trong những sàn giao dịch tiền kỹ thuật số lớn nhất thế giới có trụ sở tại Hong Kong (Trung Quốc), thông báo tin tặc đã tấn công sàn giao dịch này, đánh cắp lượng Bitcoin trị giá 41 triệu USD.