Tôi và chồng đến với nhau khi cả hai không còn trẻ. Lúc đó, tôi đã 36 tuổi còn chồng tôi thì ngoài 40. Tôi tự nhận mình kém duyên nên yêu mối nào, mối ấy đều không thành. Năm 29 tuổi, tôi tìm được người yêu mình thật lòng thì anh ấy lại qua đời vì một tai nạn.

Tôi sống buồn bã, cô đơn như một chiếc bóng cho đến ngày tôi gặp được chồng tôi. Anh làm việc ở một công ty dược, tính tình đứng đắn và hiền lành. Chúng tôi yêu nhau chưa lâu thì đã vội nghĩ tới hôn nhân. Phần vì tôi và chồng đều có công việc ổn định. Phần vì chúng tôi đã lớn tuổi, sợ sẽ khó đường sinh nở.

Ngày anh đưa tôi về ra mắt, mẹ anh nhìn tôi từ đầu đến chân và nói với tôi những lời nhận xét khiến tôi đau lòng. "Cháu mới 36 tuổi mà trông già nhỉ (!). Già hơn cả thằng Tuân nhà bác". Đúng là trong mắt những bà mẹ thì con trai họ luôn là số 1.

Vì yêu chồng, tôi đành bỏ qua chuyện này, cố gắng chung sống hòa thuận với mẹ chồng. Sau khi cưới, cuộc sống của tôi khá dễ thở. Cũng vì tôi đi làm suốt cả ngày, tối về, tôi chỉ ăn cơm, dọn dẹp rồi lên phòng riêng, ít tiếp xúc với mẹ chồng. Chuyện chăn gối của vợ chồng tôi khá hòa hợp. Hai tháng sau khi cưới, tôi vui mừng biết tin mình mang thai. 

Đến khi con trai tôi được 13 tháng tuổi, vì vỡ kế hoạch nên tôi tiếp tục mang bầu lần 2. Lúc biết tin mình lại mang bầu, tôi bất ngờ lắm nhưng thôi nghĩ rằng con cái là lộc trời cho. Tôi cũng không còn trẻ nữa. Biết tôi mang bầu, chồng tôi chỉ chép miệng, thở dài. 

Chồng ngoại tình với gái trẻ hơn 2 giáp

Chồng tôi thuộc tuýp người có nhu cầu tình dục cao. Tôi biết điều đó vì nhiều lần phát hiện trong máy chồng có hình ảnh, clip nhạy cảm. Không những thế, khi về sống với nhau, anh đòi hỏi chuyện kia khá nhiều.

Ngày sinh con trai nhỏ 4 tháng, tôi phát hiện chồng ngoại tình với một cô sinh viên mới 19 tuổi, kém chồng tôi 2 giáp. Tôi đã sốc khi đọc những tin nhắn yêu đương mùi mẫn mà họ gửi cho nhau trong máy chồng. Chồng nói với cô bé đó rằng anh đang rất muốn bỏ vợ. Nhưng anh không thể làm điều đó vì con chúng tôi còn quá nhỏ. Quá đau khổ, tức giận, tôi đưa 2 con về nhà ngoại.

Tôi không trả lời điện thoại, không gửi hình ảnh của con cho chồng. Tôi cũng dặn cô giáo không được để anh đón bé. Con trai nhỏ của tôi mới được 4 tháng. Tôi không dám khóc nhiều vì sợ mất sữa của con. Tôi cố tỏ ra bình thản như không có chuyện gì trước mặt mẹ. Nhưng nhìn thấy mẹ khóc, nói tội con gái của mẹ, tôi không kìm được lòng. 

Tôi mạnh miệng bảo mẹ rằng mẹ không được khóc, con không khóc thì làm sao mẹ phải khóc. Con còn có ba mẹ bên cạnh cơ mà. Nhưng đêm về, nằm ôm con nhỏ, nước mắt tôi cứ tự chảy ra. Stress thực sự!

Sốc với lời "đạo lý" của mẹ chồng khi con dâu mách chồng ngoại tình

Tôi về nhà chồng lấy chút đồ. Tôi nói rõ ràng chuyện chồng ngoại tình với gái trẻ đáng tuổi con của anh ấy. Mẹ chồng tôi không hề an ủi. Bà vẫn nói một câu "đầy đạo lý": "Do con không chịu kế hoạch, sinh nở gần nhau quá, thằng Tuân nó thấy thiếu thốn nên mới vậy".

Sau khi chồng ký vào đơn ly hôn, tôi bảo chồng chuyển tiền chu cấp cho con và trả lại tôi những gì tôi mua cho anh ta. Bên ngoài, anh hào nhoáng, bóng bẩy là vậy nhưng 1 xu nuôi con anh cũng không đưa cho vợ. Bà nội của mấy đứa nhỏ lại dạy rằng: "Con đừng có mà làm cương, bất cần với chồng. Đừng có coi trọng đồng tiền như vậy!".

Vâng, con trai của bà đi ngoại tình nhưng anh ta vẫn luôn đúng. Tôi đòi tiền để tôi nuôi con vậy là sai hay sao. May mắn rằng ông nội của mấy đứa nhỏ cũng thương con dâu. Trong mọi chuyện, ông luôn đứng về phía con dâu. Ông bảo: "Con mình chắc gì đã đúng mà bà nói con người ta sai".

Ngày tôi dọn hết đồ ra khỏi nhà chồng, bố chồng tôi chạy theo, đưa cho tôi một phong bì, bên trong có chừng 20 triệu. Ông nói: "Con cầm chút tiền về mua sữa, tã cho lũ nhỏ. Thỉnh thoảng, bố sẽ qua thăm".

Nghe bố chồng nói, tôi thấy nguôi ngoai phần nào.Tôi ôm con bước đi, đầu không ngoảnh lại...

Nàng dâu tung chiêu khiến mẹ chồng không đứng vững vì bênh con trai ngoại tình

Chồng ngoại tình, vợ liền đem chuyện kể với mẹ chồng nhờ bà phân xử, khuyên nhủ. Ai ngờ bà phán 1 câu lạnh lùng: "Vợ thế nào thì chồng mới có bồ".

Tôi nói về thưởng Tết ở công ty tôi, tiền thưởng giống như tiền bảo hiểm. Nghĩa là lương thấp thì tiền cuối năm thấp, không ai lấy của ai cả. Doanh nghiệp họ cũng đau đầu khi bớt của mỗi người ra sao? Đấy là họ tính lãi ròng bằng năm trước. Năm sau lãi hơn, họ vẫn chia tỷ lệ. Tôi quản lý cấp nhỏ, tiền Tết chỉ hơn công nhân một ít, nhưng chênh với sếp to rất nhiều. Nhưng tôi biết họ xứng đáng.

Mai Quan Hoang

Khen thưởng không có yếu tố bằng cấp nhưng sẽ dựa vào mức lương. Công ty tôi Tết dương lịch sẽ thưởng 30% lương trước thuế. Ai lương cao thì tiền thưởng cao. Còn Tết âm, mọi người đều có lương tháng 13, tương tự lương trước thuế, cao thì tiền cao. Ngoài ra, còn có thưởng thêm, tuỳ chức vụ (trưởng phòng sẽ nhận thêm 3-4 tháng lương trước thuế, ban giám đốc thì có năm nhận thêm 4-5 tháng, còn nhân viên thì thêm từ 0.5-2 tháng). Tóm lại, thưởng không liên quan bằng cấp, nhưng dựa vào lương của mỗi người và chức vụ nên sẽ không bao giờ có chuyện thưởng của nhân viên đều bằng nhau được.

Patsuchan

Tôi làm công ty nước ngoài, thưởng cũng tính theo lương và đánh giá năng suất. Lương cao, công việc khó, trách nhiệm nhiều thì thưởng cao. Nếu cảm thấy bất công thì hãy suy nghĩ làm sao để mình được như họ. Thưởng chưa bao giờ chia đều theo đầu người, trừ khi đó là phần quà hay gì đó theo chế độ công ty, còn lương thưởng tháng 13 theo công việc và mức lương hàng tháng.

An Yên

Như chỗ tôi làm chia thưởng Tết theo doanh thu một năm: Trưởng phòng 70%, rồi đến nhân viên chính thức 30% còn lại. Cuối cùng là nhân viên hợp đồng không được xu nào trong khi khối lượng công việc là như nhau, thậm chí còn phải đi lại chăm sóc khách hàng nhiều hơn. Không phải vì tôi kém cỏi nên mãi vẫn chỉ làm hợp đồng, mà vì cơ chế công ty chỉ cho chính thức ưu tiên con cháu trước, mà số này thì vô kể.

Gác lại chuyện đó, nếu công ty làm ăn thua lỗ ở chi nhánh nào thì toàn bộ nhân viên đến trưởng phòng (trừ nhân viên hợp đồng) đều phải tự bỏ tiền để bù lỗ đó. Và như nhánh tôi làm, phải bù liên tục hằng năm, cuối năm nhận thưởng 50-100 triệu đồng là bình thường, nhưng đến khi quyết toán lại phải bù lại gần bằng số đó, có khi còn hơn. Nên làm gì nó cũng có cái lợi và cái hại của nó, chia thưởng ra sao chính là việc của lãnh đạo.

Shikimaru

Trước tôi đi làm cho công ty từ sáng sớm đến tối mịt, việc của ba người mà lương với thưởng vẫn còn không bằng những người vào trước vì họ tính thưởng theo thâm niên. Nhưng chính vì sự thua thiệt này mà tôi luôn nghĩ mình phải phấn đấu để tự thưởng cho mình thay vì trông chờ vào người khác. Nếu bạn thấy mình đã nỗ lực mà không được thưởng xứng đáng thì công việc đó, công ty đó đâu có xứng đáng với năng lực của mình.

Lemanhhung1984

Cơ quan tôi chỉ thưởng khoản to cho viên chức. Nhân viên hợp đồng không được, mà trong khi cơ quan vẫn thiếu người làm việc. Tổng thưởng chia đều cho tổng số viên chức. Tức là cơ quan nào có 2-3 bạn hợp đồng thì viên chức lời to. Trong khi chúng tôi cùng lao động, cùng phải đi trực. Những hôm trực ngày, trực đêm, song vẫn không được nghỉ bù vì thiếu người làm, cũng thấy quá chạnh lòng.

Alan le

>>Chia sẻ bài viết của bạn cho trang Ý kiến tại đây.

Việt Thànhtổng hợp

" alt="Tính thưởng Tết theo lương công bằng hơn thâm niên, bằng cấp" width="90" height="59"/>