Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” vừa được Navigos Group công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks (Ảnh minh họa)

Kiến thức được đào tạo vẫn có khoảng cách với thực tế làm việc

Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Group hôm nay, 18/12 đã công bố báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp”. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Theo kết quả khảo sát được Navigos Group công bố trong báo cáo mới phát hành, 61% ý kiến ứng viên cho biết kiến thức được trường đào tạo và thực tế làm việc là khác biệt hoàn toàn. Trong đó, 32% ứng viên cho rằng phải tự mình tìm hiểu thêm và 29% được công ty đào tạo lại khi đi làm. 39% ứng viên đồng tình rằng kiến thức đào tạo không có khác biệt nhiều và có thể áp dụng được.

Đáng chú ý, báo cáo của Navigos Group chỉ ra rằng, không có định hướng nghề nghiệp cụ thể chính là rào cản lớn nhất của ứng viên trẻ khi tìm kiếm việc làm. Theo khảo sát, 38% ý kiến ứng viên cho biết họ không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm. Ngoài ra, ứng viên trẻ cũng gặp rào cản vì “chưa biết cách tìm việc hiệu quả” và  “chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng” đều chiếm 35% ý kiến.

“Với bộ phận không nhỏ sinh viên cảm thấy thiếu định hướng nghề nghiệp, 67% ý kiến cho rằng nhà trường cần tổ chức các buổi định hướng nghề nghiệp thực tế, bên cạnh việc nhà trường cần giới thiệu việc làm cho sinh viên thông qua liên kết với doanh nghiệp với 66% ý kiến đồng tình”, báo cáo của Navigos Group nêu.

Bên cạnh tiêu chí hàng đầu về “mức thu nhập và đãi ngộ” với 70% ý kiến lựa chọn, 55% ứng viên trẻ được khảo sát bày tỏ sự quan tâm đến “công việc có phù hợp với năng lực hay không”. Tương đồng với những lý do khiến ứng họ quyết định thay đổi công việc, ứng viên trẻ thể hiện sự quan tâm đến “cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp” và “cơ hội học hỏi” mà công việc sẽ đem lại, với cả hai tiêu chí đều chiếm trên 50% lượng đồng tình.

Ứng viên thành thạo ngoại ngữ có mức lương cao hơn

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” được Navigos Group công bố hôm nay, ngày 18/12/2018, cũng chỉ ra rằng, mức thu nhập của các ứng viên trẻ trong công việc hiện tại chủ yếu nằm trong khoảng từ 5 triệu đồng đến dưới 7 triệu đồng, với 34% ứng viên lựa chọn. Theo sau đó là 29% ứng viên có mức lương từ 7 triệu đồng đến dưới 10 triệu đồng.

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” vừa được Navigos Group công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks (Ảnh minh họa)

Kiến thức được đào tạo vẫn có khoảng cách với thực tế làm việc

Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Group hôm nay, 18/12 đã công bố báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp”. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Theo kết quả khảo sát được Navigos Group công bố trong báo cáo mới phát hành, 61% ý kiến ứng viên cho biết kiến thức được trường đào tạo và thực tế làm việc là khác biệt hoàn toàn. Trong đó, 32% ứng viên cho rằng phải tự mình tìm hiểu thêm và 29% được công ty đào tạo lại khi đi làm. 39% ứng viên đồng tình rằng kiến thức đào tạo không có khác biệt nhiều và có thể áp dụng được.

Đáng chú ý, báo cáo của Navigos Group chỉ ra rằng, không có định hướng nghề nghiệp cụ thể chính là rào cản lớn nhất của ứng viên trẻ khi tìm kiếm việc làm. Theo khảo sát, 38% ý kiến ứng viên cho biết họ không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm. Ngoài ra, ứng viên trẻ cũng gặp rào cản vì “chưa biết cách tìm việc hiệu quả” và  “chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng” đều chiếm 35% ý kiến.

“Với bộ phận không nhỏ sinh viên cảm thấy thiếu định hướng nghề nghiệp, 67% ý kiến cho rằng nhà trường cần tổ chức các buổi định hướng nghề nghiệp thực tế, bên cạnh việc nhà trường cần giới thiệu việc làm cho sinh viên thông qua liên kết với doanh nghiệp với 66% ý kiến đồng tình”, báo cáo của Navigos Group nêu.

Bên cạnh tiêu chí hàng đầu về “mức thu nhập và đãi ngộ” với 70% ý kiến lựa chọn, 55% ứng viên trẻ được khảo sát bày tỏ sự quan tâm đến “công việc có phù hợp với năng lực hay không”. Tương đồng với những lý do khiến ứng họ quyết định thay đổi công việc, ứng viên trẻ thể hiện sự quan tâm đến “cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp” và “cơ hội học hỏi” mà công việc sẽ đem lại, với cả hai tiêu chí đều chiếm trên 50% lượng đồng tình.

Ứng viên thành thạo ngoại ngữ có mức lương cao hơn

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” được Navigos Group công bố hôm nay, ngày 18/12/2018, cũng chỉ ra rằng, mức thu nhập của các ứng viên trẻ trong công việc hiện tại chủ yếu nằm trong khoảng từ 5 triệu đồng đến dưới 7 triệu đồng, với 34% ứng viên lựa chọn. Theo sau đó là 29% ứng viên có mức lương từ 7 triệu đồng đến dưới 10 triệu đồng.

Khoang chứa có đủ chỗ cho 6 người, giúp du khách có thể ngắm nhìn Trái đất từ bên ngoài dải ngân hà với độ cao 4km so với Trái đất.

10 clip 'nóng': Táo tợn cướp nhẫn kim cương tháo chạy khỏi cửa hàng

Táo tợn cướp nhẫn kim cương tháo chạy khỏi cửa hàng; Bị hàng xóm tấn công vì vô tư tắm nơi công cộng; Bé 10 tuổi lái ô tô của mẹ gây náo loạn đường phố Mỹ,... là những clip nóng nhất tuần qua.

Thoạt nhìn có vẻ sơ sài, nhưng thiết bị mà các nhà khoa học Trung Quốc vừa thử nghiệm lại có thể giúp con người du lịch lên không gian với những trải nghiệm đặc sắc.

Khoang chứa có đủ chỗ cho 6 người, giúp du khách có thể ngắm nhìn Trái đất từ bên ngoài dải ngân hà với độ cao 4km so với Trái đất.

10 clip 'nóng': Táo tợn cướp nhẫn kim cương tháo chạy khỏi cửa hàng

Táo tợn cướp nhẫn kim cương tháo chạy khỏi cửa hàng; Bị hàng xóm tấn công vì vô tư tắm nơi công cộng; Bé 10 tuổi lái ô tô của mẹ gây náo loạn đường phố Mỹ,... là những clip nóng nhất tuần qua.

Ảnh minh họa: chinhphu.gov.vn

Theo thống kê, năm 2018, toàn thành phố có 689 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, trong đó, có 519 dịch vụ mức 3 và 170 dịch vụ mức 4. Đây là kết quả nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ hiện đại hóa hành chính của TP Hà Nội trong năm 2018.

Thông tin từ cổng Chính phủ, năm 2018, thành phố Hà Nội triển khai nhiều nhiệm vụ liên quan đến hiện đại hóa hành chính và đạt được những kết quả. Tỷ lệ TTHC được cung cấp trực tuyến mức độ 3, 4 được nâng cao, từ đó, tạo bước chuyển biến căn bản về xây dựng chính quyền điện tử và hướng tới xây dựng thành phố thông minh.

Cũng từ 26/10, Hệ thống một cửa điện tử thành phố dùng chung 3 cấp đã vận hành sau một thời gian thử nghiệm. Ngay sau đó, Chủ tịch UBND thành phố cũng ra công điện yêu cầu các sở, ngành, địa phương của thành phố phải thực hiện tập trung tại Hệ thông một cửa điện tử Thành phố dùng chung 3 cấp trừ việc giải quyết hồ sơ TTHC, dịch vụ công trực tuyến các cấp trên thành phố (trừ các dịch vụ công trực tuyến do bộ, ngành triển khai) từ 17/11. Dự kiến trong năm nay hệ thống này sẽ được triển khai đồng bộ tới 100% các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã và các xã, phường, thị trấn.

Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng CNTT trên các lĩnh vực quản lý nhà nước, duy trì kết nối hạ tầng kỹ thuật phục vụ họp giao ban trực tuyến mở rộng đến cấp xã; duy trì, vận hành hệ thống mạng thông tin điện tử giữa Thành ủy - HĐND - UBND thành phố; duy trì, triển khai gửi, nhận 100% văn bản, tài liệu điện tử trong giao dịch hành chính điện tử.

Ảnh minh họa: chinhphu.gov.vn

Theo thống kê, năm 2018, toàn thành phố có 689 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, trong đó, có 519 dịch vụ mức 3 và 170 dịch vụ mức 4. Đây là kết quả nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ hiện đại hóa hành chính của TP Hà Nội trong năm 2018.

Thông tin từ cổng Chính phủ, năm 2018, thành phố Hà Nội triển khai nhiều nhiệm vụ liên quan đến hiện đại hóa hành chính và đạt được những kết quả. Tỷ lệ TTHC được cung cấp trực tuyến mức độ 3, 4 được nâng cao, từ đó, tạo bước chuyển biến căn bản về xây dựng chính quyền điện tử và hướng tới xây dựng thành phố thông minh.

Cũng từ 26/10, Hệ thống một cửa điện tử thành phố dùng chung 3 cấp đã vận hành sau một thời gian thử nghiệm. Ngay sau đó, Chủ tịch UBND thành phố cũng ra công điện yêu cầu các sở, ngành, địa phương của thành phố phải thực hiện tập trung tại Hệ thông một cửa điện tử Thành phố dùng chung 3 cấp trừ việc giải quyết hồ sơ TTHC, dịch vụ công trực tuyến các cấp trên thành phố (trừ các dịch vụ công trực tuyến do bộ, ngành triển khai) từ 17/11. Dự kiến trong năm nay hệ thống này sẽ được triển khai đồng bộ tới 100% các sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã và các xã, phường, thị trấn.

Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng CNTT trên các lĩnh vực quản lý nhà nước, duy trì kết nối hạ tầng kỹ thuật phục vụ họp giao ban trực tuyến mở rộng đến cấp xã; duy trì, vận hành hệ thống mạng thông tin điện tử giữa Thành ủy - HĐND - UBND thành phố; duy trì, triển khai gửi, nhận 100% văn bản, tài liệu điện tử trong giao dịch hành chính điện tử.