Ngày 29/9/2016, UBND Tỉnh Kiên Giang và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã tổ chức Hội nghị xây dựng và triển khai đề án thành phố thông minh Phú Quốc, Tỉnh Kiên Giang tại Huyện Phú Quốc.

Hội nghị tổ chức nhằm trao đổi, thống nhất và đề ra phương án đưa đề án Huyện Phú Quốc trở thành Thành phố thông minh vào hoạt động, góp phần thúc đẩy việc hoàn thành mục tiêu đưa Phú Quốc trở thành đặc khu kinh tế.

Tại Hội nghị, hai bên thống nhất sự cần thiết của việc xây dựng thành phố thông minh để giải quyết những vấn đề của đô thị hoá hiện nay như vấn đề mật độ dân số, lạc hậu, quá tải về hạ tầng, vấn đề về cạnh tranh kinh tế giữa các vùng, quốc gia và những đòi hỏi ngày càng tăng cao về chất lượng cuộc sống.

Để giải quyết những vấn đề trên, lộ trình xây dựng Phú Quốc trở thành thành phố thông minh sẽ bao gồm 2 giai đoạn kéo dài trong 12 tuần, trong đó, giai đoạn 1 để xây dựng khung giải pháp thông minh và giai đoạn 2 để xây dựng lộ trình cụ thể cho việc triển khai trên từng ngành.

Cụ thể : bước đầu triển khai hạ tầng mạng & CNTT và Triển khai các dịch vụ cơ bản. Sau đó, Phú Quốc sẽ tập trung xây dựng Trung tâm vận hành tập trung và triển khai thêm các dịch vụ thông minh và cuối cùng là xây dựng thành phố ngày càng thông minh theo xu hướng trên thế giới và Việt Nam.

Các giải pháp được chú trọng xây dựng trong mô hình thành phố thông minh bao gồm giải pháp về giao thông, y tế và dịch vụ cho con người, an ninh công cộng, nước và nước thải, xây dựng, môi trường (chất thải, không khí...), năng lượng, phát triển giáo dục....

Để bắt tay vào xây dựng thành phố thông minh Phú Quốc, hai bên thống nhất ưu tiên xây dựng trước các lĩnh vực ưu tiên là chính quyền điện tử, Wifi thông minh (Smart Wifi), dịch vụ Camera giám sát, du lịch và Giám sát môi trường.

Sau khi hoàn thành, Phú Quốc sẽ là thành phố thông minh đầu tiên tại Việt Nam được xây dựng và vận hành. Lộ trình xây dựng Phú Quốc sẽ là kinh nghiệm để các tỉnh/thành khác học hỏi và rút kinh nghiệm trong quá trình hiện đại hoá các đô thị tại Việt Nam.

Anh Vũ

Theo phân tích chuyên sâu về động cơ nghề nghiệp của người đi làm tại Việt Nam của Công ty Anphabe và Công ty Nghiên cứu thị trường Nielsen, Văn hóa và Giá trị là một trong 10 tiêu chí không thể thiếu làm nên tính hấp dẫn của một Thương hiệu Nhà tuyển dụng. Mỗi doanh nghiệp sẽ xây dựng cho mình một nền văn hóa riêng nhưng kết quả của phân tích này cho thấy có 9 nét Văn hóa và Giá trị có ảnh hưởng tới độ hấp dẫn của Nhà tuyển dụng gồm: Chuyên nghiệp, Công bằng và Tôn trọng, Ghi nhận và Tưởng thưởng, Tin cậy và Minh bạch, Tuyển dụng và đãi ngộ nhân tài, Tinh thần đồng đội, Môi trường làm việc năng động và sáng tạo, Con người thân thiện. Trong đó, Công bằng và Tôn trọng là nét văn hóa quan trọng nhất. Đây chính là điều kiện cần để thu hút và giữ chân nhân tài. Chỉ có trên nền của Công bằng và Tôn Trọng, tùy từng doanh nghiệp, các nét văn hóa khác mới tạo nên sự khác biệt.

Một trong những điểm khác biệt cốt lõi trong xây dựng môi trường làm việc tốt của FPT chính là văn hóa công ty. Văn hóa FPT chấp nhận mọi người như họ vốn có: cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và không tốt. Ở FPT, cấp dưới có thể nói thẳng và trao đổi bình đẳng với cấp trên. Việc lắng nghe những ý kiến khác biệt là cách để lãnh đạo FPT tránh đưa ra những quyết định sai lầm và khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo cho nhân viên. Văn hóa FPT còn được thể hiện bởi những quy định đã thành nếp như lãnh đạo không nhận quà, phong bì của nhân viên, lãnh đạo phải làm gương cho nhân viên của mình, không được tham nhũng, không tư lợi cá nhân… Dù trong hoàn cảnh nào, người FPT vẫn lạc quan và nỗ lực hết mình, không ngừng học hỏi để có được điều mình mơ ước.

Chu Quang Huy, sinh năm 1990, đang đảm nhiệm vị trí Phó Giám đốc Trung tâm Thương mại điện tử kiêm Giám đốc Dự án Smart Retail của FPT Retail (đơn vị thành viên trong lĩnh vực bán lẻ của FPT) cho biết: “Với tôi FPT là một môi trường làm việc tuyệt vời cho những người trẻ mong muốn học hỏi và thể hiện năng lực. Gia nhập FPT từ khi là sinh viên năm cuối ĐH Kinh tế Quốc dân, đây chính là nơi cho tôi rất nhiều cơ hội được trải nghiệm, tích luỹ  kiến thức, mối quan hệ để từ đó có được vị trí và thu nhập xứng đáng. FPT là nơi tôi được sống, được làm việc, được cống hiến. Điều quan trọng khiến tôi gắn bó với FPT chính là văn hoá rất đặc thù, tinh thần đồng đội và cơ hội phát triển”.

Tất nhiên, với độ dày này, model mới không mỏng như phiên bản ra mắt năm 2015; đổi lại, Coolpad Ivvi i Plus có một số nâng cấp đáng chú ý. Máy dùng thiết kế thân toàn kim loại, có 3 màu để lựa chọn gồm bạc, gold, và hồng. Smartphone này có màn hình 5 inch độ phân giải 720p, chip Snapdragon 410, được nâng cấp mạnh mẽ về RAM và bộ nhớ lưu trữ (máy có RAM 3 GB và bộ nhớ 32 GB). Hiện nhà sản xuất chưa tiết lộ thông tin về thời lượng pin. Smartphone này sẽ tương thích với mạng 3G và LTE tại Trung Quốc, tuy nhiên, hiện chưa rõ nhà sản xuất có ý định bán sản phẩm ở các thị trường khác hay không. Giá bán của Coolpad Ivvi i Plus tại Trung Quốc là khoảng 300 USD, một mức giá không quá rẻ để đổi lại độ mỏng hấp dẫn của nó. 

Lấy cảm hứng từ sức hấp dẫn của Anandi khi cô được một đứa trẻ, hãng sản xuất Colors đã quyết định sản xuất một bộ phim hoạt hình tiếng Hindi với tên gọi ‘Chhoti Anandi’.

Tập đầu tiên của ‘Chhoti Anandi’ bắt đầu được phát sóng vào ngày 17/1/2016 Chủ nhật hàng tuần lúc 10h sáng.

Bình luận về sự ra mắt serie hoạt hình này, Raj Nayak, Giám đốc điều hành của Colors nói:

‘Trong 7 năm qua, nhân vật của Anandi đã trở nên phổ biến với khán giả trên toàn cầu. Để ghi nhận sự nổi tiếng lâu dài của mình, chúng tôi có quyết định khởi động một loạt phim hoạt hình ‘cây nhà lá vườn’ Chhoti Anandi.

Đây là lần đầu tiên trên truyền hình Ấn Độ, một nhân vật nổi tiếng được chuyển thể thành một loạt phim hoạt hình.

Với ‘Chhoti Anandi’, chúng tôi có kế hoạch tham gia và tăng cường sợi dây liên kết giữa công ty với khán giả. Bên cạnh đó là giới thiệu một chương trình sinh động và mang tính giải trí.’

Kute

Thế nhưng, đã tung lên mạng xã hội thì đồng nghĩa với việc chấp nhận mọi phản hồi từ phía rất nhiều người xem. Và với một bộ ảnh nhận được nhiều sự quan tâm và chia sẻ rộng rãi như thế này, thật khó để không bị đem ra “chế” theo đúng phong cách hài hước, thân thuộc kiểu Việt Nam.

June_6th(Tổng hợp)