Ảnh minh họa

“Chưa lúc nào mua xe khó như bây giờ! Mua xe phải quyết nhanh và thêm cả trăm triệu tiền chênh lệch (tính vào phụ kiện)”. Đây là lời than thở của không ít khách hàng trên nhiều diễn đàn ô tô khi muốn mua xe trong thời điểm Tết cận kề.

Giáp Tết, thị trường ô tô Việt Nam đang ở vào thời điểm nhộn nhịp nhất trong năm. Khi tâm lý và thói quen sắm ô tô chơi Tết của người tiêu dùng giúp sức mua tăng lên đáng kể. Thế nhưng, việc cung không đủ cầu đã khiến nhiều mẫu xe trên thị trường rơi vào tình trạng "sốt" hàng và người tiêu dùng ở thế bị động dù tình trạng khan hiếm xe trước Tết dường như đã không còn lạ ở thị trường Việt Nam.

Theo khảo sát, trước Tết vài tuần, các mẫu ô tô tầm trung trong phân khúc phổ thông như Honda CR-V, Hyundai Accent, Hyundai SantaFe 2019, Toyota Fortuner, Ford Everest... đều rơi vào tình trạng khan hàng. Để nhận xe khách phải đặt cọc trước từ 2-3 tháng, thậm chí có những mẫu xe phải đặt trước nửa năm. Nếu muốn có suất nhận xe sớm, khách phải chi hàng chục triệu đến cả trăm triệu đồng tiền chênh lệch cho đại lý. Số tiền này được hợp thức hóa bằng việc mua phụ kiện.

Tình trạng này xảy ra chủ yếu với các mẫu xe được nhập khẩu do thường không tự chủ được về nguồn cung. Trong đó, Honda CR-V và Toyota Fortuner nhập khẩu có thể được coi là một mẫu xe điển hình cho việc đội giá kể từ khi trở lại thị trường Việt Nam. Khách muốn có xe đi ngay phải mua thêm phụ kiện.

Giải pháp chuyển đổi số, tự động hóa quy trình bằng robot akaBot sẽ giúp doanh nghiệp tự động hóa các nghiệp vụ, giảm thiểu sai sót do thực hiện thủ công, từ đó tăng năng suất, tiết kiệm chi phí.

Công ty bán lẻ tăng tới 50% năng suất khi chuyển đổi số

Một công ty bán lẻ trong TOP đầu của Việt Nam, với 200 trung tâm mua sắm và cửa hàng trên toàn quốc, cần sử dụng 30 nhân viên kế toán nhập tất cả các dữ liệu của số lượng lớn hóa đơn, báo cáo tài chính định dạng PDF phát sinh mỗi ngày lên hệ thống. Nhân viên thực hiện một cách thủ công bằng cách mở từng tệp, trích xuất các dữ liệu liên quan vào các hệ thống thông tin khác nhau, phục vụ cho công tác kế toán và quản lý. Nhờ triển khai giải pháp akaBot của FPT, dữ liệu của hàng ngàn hóa đơn, báo cáo tài chính được cập nhật liên tục 24/7 lên hệ thống, tăng 50% năng suất.

akaBot có thể đọc tự động tất cả các văn bản bằng công nghệ Nhận dạng ký tự quang học .

Trước khi ứng dụng cho khách hàng, akaBot cũng đã được “thử lửa” trong chính hoạt động quản lý nhân sự của FPT. Trong mảng dịch vụ phần mềm, mỗi tháng FPT chào đón khoảng 300 - 500 nhân viên mới, các chuyên viên nhân sự sẽ phải kết nối với các bộ phận liên quan như văn phòng, phòng công nghệ thông tin, kế toán….để hỗ trợ nhân viên mới tham gia hệ thống thông tin nội bộ, cũng như đồng bộ hóa thông tin trên toàn bộ hệ thống. Đây là một công việc lặp đi lặp lại nhiều lần, gây nhàm chán và tốn thời gian và có thể mắc lỗi trong quá trình nhập thông tin. akaBot được áp dụng giúp tự động hóa hoàn toàn bộ quy trình thu thập thông tin, nhập liệu, tự động gửi thư thông báo và báo cáo kết quả cho ứng viên một cách chính xác, giúp nâng cao năng suất lao động của chuyên viên nhân sự lên 70%.

Bé Sỹ Cường đang được chăm sóc đặc biệt tại Bệnh viện Nhi Thanh Hoá, lúc mới chuyển đến tay bé chỉ bằng cây bút bi. Ảnh: Dân trí

“Lúc mới chuyển đến, tay cháu bé chỉ bằng cây bút bi, đây là ca sinh non nhẹ cânnhất ở Thanh Hoá, không ai có thể nghĩ cháu lại sống sót kỳ diệu đến vậy. Sau 4ngày thở máy cao tần HFO và 2 ngày thở máy thông thường, đến ngày thứ 9 bé thoátmáy thở, thở ô-xy và bắt đầu tập ăn” – bác sĩ Lê Xuân Trung, Trưởng Khoa Cấp cứusơ sinh, Bệnh viện Nhi Thanh Hoá chia sẻ.

Sau khi được các bác sĩ ở đây chăm sóc, tận tình cứu chữa, bé Sỹ Cường đã quacơn nguy kịch, hiện bé có thể bú được 7-10 mm sữa/giờ, cân nặng 850 gam. Tuynhiên, bé cần được chăm sóc đặc biệt tại bệnh viện ít nhất 2-3 tháng nữa mới cóthể khỏe mạnh như trẻ bình thường và xuất viện.

Được biết, đây là ca sinh non đặc biệt thứ hai ở Việt Nam. Năm 2010, Bệnhviện Phụ sản Trung ương cũng tiếp nhận và cứu sống một ca sinh non có cân nặngtương tự.

Bé Lê Thị Gái (Bùi Thị Xuân, Hải Dương) chào đời ngày 31/3/2010 ở tuần thứ 25khi mới được hơn 500g. Mẹ bé Gái cho biết, sáng sớm ngày 31/3 chị bỗng thấy râmrâm đau bụng. Do lần có bầu trước từng bị thai chết lưu, chị cảm thấy lo lắng vôcùng. Chị đã đi siêu âm và được giới thiệu chuyển lên tuyến trên. Tại Bệnh việnPhụ sản Trung ương, các bác sĩ xác định chị có dấu hiệu đẻ non và đã sinh vàocuối ngày hôm đó.

Bé Bùi Thị Gái khi đang được chăm sóc đặc biệt tại bệnh viện.

Sau khi sinh bé được chuyển ngay lên khoa Sơ sinh trong tình trạng rất yếu,hơi thở thoi thóp, tím tái toàn thân. Các bác sĩ đã tiến hành điều trị cấp cứuvà cho bé thở máy. Bệnh nhi chỉ nặng 500g này lúc đó đã được nuôi dưỡng hoàntoàn bằng đường tĩnh mạch vì dạ dày và ruột của cháu còn chưa hoạt động.

Bé gái được cứu sống khi mổ thai do mẹ đột tử

Ngày 26/11/2010, chị Phạm Thị Khiếu (35 tuổi, trú tại xã Quảng Thái, huyệnQuảng Điền, Thừa Thiên - Huế) nhập viện tại Khoa Cấp cứu - Can thiệp tim mạchkhi mang thai ở tuần thứ 35 trong tình trạng bị sốt cao, suy tim, viêm cơ tim,viêm màng ngoài tim, chèn ép tim cấp, nhồi máu cơ tim.

Sau đó bệnh nhân rơi vào tình trạng rất nguy kịch, bị tụt huyết áp... Sau khitích cực hồi sức cấp cứu tim không thành, các BS tại khoa Cấp cứu - Can thiệpTim mạch đã chuyển bệnh nhân sang Khoa Sản để mổ cứu thai.

Vừa đến hành lang Khoa Sản thì thai phụ bị tử vong, các bác sỹ quyết định mổ lấythai ngay tại hành lang và cứu sống được một bé gái nặng 1,6kg, da đã tím tái.

Bé gái mất mẹ khi chưa ra đời.

Ngày 27/12/2010 trên đường đi cắt lúa mướn về chị Mai Thị Dúng ở xã Bình PhúXuân, huyện Chợ Mới (An Giang) bị té xe đạp nên đau bụng dữ dội.

Chị Dúng được đưa vào Bệnh viện Đa khoa tỉnh Đồng Tháp cấp cứu. bác sĩ chobiết bào thai 26 tuần tuổi trong bụng chị đã bị vỡ nước ối, nếu không mổ thìthai nhi sẽ tử vong và ảnh hưởng đến tính mạng người mẹ.

Con gái chị Dúng.

Các bác sĩ của bệnh viện đã mổ bắt con cho chị Dúng để cứu mẹ, đồng thời cứuluôn được con dù bé sinh ra chỉ có 700g trong tình trạng toàn thân tím tái.

M. Thư(tổng hợp)

Sinh một con đang trở thành xu hướng của nhiều cặp vợ chồng trẻ ở Sài Gòn. ảnh: L.N.

Cũng như anh Thắng, mới đầu chị Hải Oanh ở quận Bình Thạnh cũng bàn với chồng“chốt hạ” một con rồi sau năm năm khi làm ăn khấm khá sẽ sinh tiếp. Nhưng đếnnay khi con trai đầu đã vào lớp 2, chị thay đổi ý định: không muốn sinh nữa.

“Bây giờ công việc mình đang ổn định, lại mới lên chức trưởng phòng nên sinhphải nghỉ sáu tháng coi như tiêu tan sự nghiệp”- chị Oanh nói. Làm việc trongmột cơ quan nhà nước ở quận Bình Thạnh, chị Oanh phấn đấu cả sáu năm nay mới“ngoi lên được chức này” như lời của chị, giờ “muốn ổn định, chỉ biết làm vàlàm”.

Có điều kiện để sinh con thứ hai nhưng vợ chồng anh Hoàng Hải vẫn… ngại đẻ. Lýdo anh Hải đưa ra rất đơn giản: “Không muốn vướng bận thêm nữa”. Anh Hải làmgiám đốc doanh nghiệp, vợ là dược sĩ. Hai vợ chồng sống sung túc nhưng đến nayvẫn chỉ có cậu con trai 8 tuổi. “Hai bên gia đình nội ngoại cứ gặp là bảo sinhthêm cô con gái nữa cho vui nhà vui cửa, nhưng vợ chồng em nhất quyết không”-anh Hải kể.

Trong lúc người giàu có lại ngại sinh vì sợ vướng bận con cái, dành thời gianhưởng thụ thì nhiều gia đình bình thường muốn sinh đủ hai con cũng gặp không íttrở ngại. Lúc đầu anh Tuấn và chị Thư quyết định sinh hai con xong rồi lo chuyệntậu nhà, sắm xe. Tuy nhiên, khi con gái đầu lòng ra đời, anh chị vất vả bộiphần. “Tụi em không muốn sinh con tiếp bởi phải dành dụm tiền để mua được nhà ởSài Gòn. 10 năm nay phải đi ở nhà thuê, tụi em xoay xở đã mệt huống gì nuôi thêmmột con nữa”- chị Thư than.

“Ngán sinh đang trở thành một xu hướng đối với các cặp vợ chồng sống ở thành phốhiện nay”- bác sĩ Tô Thị Kim Hoa- Chi cục trưởng Chi cục Dân số TP.HCM nhận định.Hiện tượng này gây khó khăn cho việc phát triển chất lượng dân số và vì vậy,theo bà Hoa, TP.HCM đang khuyến khích các cặp vợ chồng sinh đủ hai con.

Lo già hóa dân số!

Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho thấy dự báo đến năm 2020, Việt Nam sẽ có 18%dân số là người cao tuổi và “thời kỳ già hóa dân số” sẽ rơi vào sau năm 2017. Cơquan này cũng dự báo trong hai thập kỷ tiếp theo chúng ta sẽ bước vào giai đoạn“dân số già”.

Trong khi đó, dự báo đưa ra từ Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam chothấy đến năm 2050, 30% dân số Việt Nam là người cao tuổi; 81,2% người cao tuổisống ở nông thôn và 18,8% sống ở thành thị, trong đó, chỉ 16-17% người caotuổi có lương hưu và được trợ cấp rất ít.

Bức tranh về dân số cũng bước nào được phác họa khi ủy ban này cảnh báo “nhiềuthế hệ cùng chung sống trong một gia đình giảm đi, thay vào đó là những gia đìnhchỉ có hai vợ chồng già hay gia đình người cao tuổi đơn thân tăng lên, không íttrường hợp người cao tuổi phải chăm sóc người cao tuổi”.

Ông Dương Quốc Trọng- Tổng cục trưởng Tổng cục Dân số cho biết, hiện mức sinhtrung bình của Việt Nam là 2,05 con nhưng lại không đồng đều ở các vùng miền.“Trong năm 2011, số con trung bình của mỗi phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ ở TP.HCMchỉ là 1,3. Trong năm 2012 cũng chỉ ở mức 1,33 con”- ông Trọng nói.

Người đứng đầu ngành dân số cho rằng việc duy trì mức sinh quá thấp như hiện naysẽ kéo theo nhiều hệ lụy như thiếu nguồn lao động vì người già ngày càng nhiều,còn người trong độ tuổi lao động lại ít đi. “Chúng ta không còn tập trung vàoviệc giảm sinh như cách đây ba năm mà giờ đây phải tập trung vào mục tiêu: nângcao chất lượng dân số; cải thiện sức khỏe bà mẹ, trẻ em; phát huy lợi thế cơ cấu“dân số vàng”; chủ động điều chỉnh tốc độ tăng dân số và kiểm soát tỷ số giớitính khi sinh”- ông Trọng thông tin.

Nói về hậu quả của việc ngán sinh, sinh một con, một chuyên gia về dân số ởTP.HCM lấy ví dụ từ nước láng giềng Trung Quốc, nơi thực hiện chính sách một con.Người này cho rằng, hiện Trung Quốc đang tồn tại việc bốn ông bà nội ngoại, haibố mẹ chỉ chăm một đứa con. Và 20 năm sau, đứa con này sẽ phải quay lại để mộtmình chăm sóc sáu người già.

Người đứng đầu ngành dân số cho rằng việc duy trì mức sinh quá thấp như hiện naysẽ kéo theo nhiều hệ lụy như thiếu nguồn lao động vì người già ngày càng nhiều,còn người trong độ tuổi lao động lại ít đi.

(Theo Tiền phong)

Những cư dân của London quá bận rộn, không có thời gian dù chỉ một buổi sáng trong một tuần để đến phòng tập thể dục. Một mẫu xe buýt thể dục Ride2Rebel đã ra đời, giúp những nhân viên văn phòng tận dụng khoảng thời gian tới công ty để tập thể dục buổi sáng.

“Các bánh xe trên xe buýt” là một bài hát của trẻ em tại đây - nó đã trở thành hiện thực khi một công ty thể dục tại Anh cho ra mắt mẫu xe buýt Ride2Rebel mới lăn bánh trên các đường phố của thủ đô London.

Phương tiện giao thông công cộng này sẽ được hãng dụng cụ thể thao tại Anh sửa đổi để có thể đạp xe đạp tại chỗ thay vì những chiếc ghế trên xe buýt, nó cho phép hành khách tập thể dục ngay trên đường đi làm.

Những chiếc xe buýt sẽ đi vòng quanh từ phía bắc, phía đông, phía nam và phía tây cùng các tuyến đường phổ biến nhất của thành phố London, và cuối cùng nó sẽ dừng lại tại studio của công ty 1Ride (trụ sở của công ty thể thao tại Anh này).

Trên mỗi chặng đi, mọi người có thể vừa tập thể dục, vừa thưởng thức sinh tố, sau đó sẽ tắm rửa sạch sẽ trước khi bước vào một ngày làm việc.

Ý tưởng cho ra đời những chiếc xe buýt tập thể dục Ride2Rebel được phát triển bởi James Balfour và nhà đồng sáng lập công ty 1ReBel- Giles Dean. “Đó là một phát minh tuyệt vời, nó giúp chúng ta có thể tạo ra thói quen tốt hơn cho người dân bằng cách thay đổi phương tiện đi lại của họ”, Balfour - nhà sáng lập ra ý tưởng táo bạo này chia sẻ.

Đối với những người thích tập thể dục để cải thiện sức khỏe nhưng không có nhiều thời gian để đến phòng tập hoặc chạy bộ..., thì đây là một giải pháp tuyệt vời khi vừa tranh thủ thời gian di chuyển, vừa tập thể dục và bắt đầu một ngày làm việc thật hiệu quả.

Ride tuyên bố Rid2Rebel sẽ xuất hiện trên các đường phố thành phố vào cuối năm nay. Khi các xe buýt tập thể dục thực sự được đưa vào hoạt động, tất cả phải phụ thuộc vào các kế hoạch và được chính phủ thông qua.

Trên trang web Ride2Rebel, hiện có 8121 người đã đăng kí mua vé, các dịch vụ thậm chí không đáp ứng kịp nhu cầu của khách hàng. Theo dự tính, khi Ride2Rebel ra mắt, hành khách sẽ phải trả 12 Euro đến 15 Euro cho một chuyến đi 45 phút.

(Theo Kiến thức)

 - Không lâu sau khi đặt chân xuống thành phố Manchester, HLV Zidane và các học trò có buổi tập duy nhất trên sân Etihad. 

Xem clip:

Thứ trưởng Bộ TT&TT Phan Tâm phát biểu tại hội nghị tổng kết công tác năm 2019 của Học viện Công nghệ Bư chính Viên thông

Sáng nay (9/1), Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2019 và triển khai nhiệm vụ năm 2019. Thứ trưởng Bộ TT&TT Phan Tâm tham dự và chỉ đạo hội nghị.

Theo chia sẻ của ông Trần Quang Anh, Phó Giám đốc Học viện, trong bối cảnh quy mô của một số hệ đào tạo trong năm 2019 sụt giảm nhưng Học viện Công nghệ Bư chính Viên thông vẫn giữ ổn định với tổng số 13.000 sinh viên, trong đó hệ Sau Đại học là 330 (chiếm 2,5%) và Đại học chính quy là 12.300 sinh viên (chiếm khoảng 93%).

Năm 2019, Học viện đã tuyển sinh được 3.456 sinh viên Đại học chính quy (đạt 101% so với tổng chỉ tiêu đề ra và tương đương với mức tuyển sinh năm 2019), đồng thời nằm trong nhóm các trường Đại học tuyển sinh đặt điểm cao trong cả nước. Trong khi đó, công tác tuyển sinh hệ Sau đại học gặp nhiều khó khăn khi giảm khoảng 5% so với năm 2019 do sự suy giảm chung về nhu cầu.

Các Trung tâm Đào tạo trực thuộc Học viện và Viện CNTT-TT đã tiếp tục phát triển, đã hoàn thành tốt kế hoạch được giao. Học viện cũng thông báo tuyển sinh chương trình học bổng ngành CNTT cho các nước ASEAN. 2 chương trình đào tạo liên kết quốc tế của Học viện đã được xây dựng và sẽ tuyển sinh trong năm 2020.

Xác định năm 2019 là năm đổi mới chương trình đào tạo theo 2 xu hướng là đáp ứng nhu cầu của cuộc CMCN 4.0 và chuyển đổi số của nền kinh tế và tăng cường đào tạo bằng tiếng Anh đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Do đó, Học viện đã bổ sung một số chuyên ngành như Phân tích Marketing, Kế toán quốc tế; tổ chức đổi mới chương trình Kỹ thuật Điện tử Viễn thông; mở mới 2 ngành Kỹ thuật điều khiển và Tự động hóa (Định hướng Robotic) và ngành IoT (dự kiến tuyển sinh năm 2020). Trường đã hoàn thành xây dựng chương trình CNTT - AI hoàn toàn bằng tiếng Anh, hoàn thành xây dựng chương trình Công nghệ thông tin chất lượng cao và xây dựng 2 đề án đào tạo liên kết với trường Đại học Anh Quốc.

Để đáp ứng xu thế mới, Học viện Bưu chính cũng đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, hướng đào tạo đến thức tiễn, hoàn thành việc quy hoạch các phòng Lab theo hướng tăng cường số lượng và tính hiện đại. Từ cái nôi Học viện Bưu chính Viễn thông, năm 2019, đã có 2.090 sinh viên tốt nghiệp, trong đó có 4 tiến sĩ, 96 thạc sỹ và gần 1.700 sinh viên Đại học chính quy.