Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech vừa tổ chức hội thảo “Industry 4.0: Cưỡi trên sóng hay chìm trong sóng” trong khuôn khổ Ngày hội Tuyển dụng: Aptech Job Fair 2016 diễn ra tại Hà Nội.

Trao đổi với gần 300 sinh viên của một số trường đại học tại Hà Nội, các diễn giả đến từ Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech, Công ty TNHH Giải pháp phần mềm IFI Solution và Công ty CP Phần mềm Siten đã chia sẻ về những cơ hội từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Industry 4.0).

Các diễn giả góp mặt tại hội thảo này đều có chung nhận định, cuộc cách mạng công nghiệp lần tư đang bùng nổ với cấp số nhân trên toàn cầu, tạo ra vô vàn cơ hội việc làm trong lĩnh vực CNTT, mở ra cơ hội cho các quốc gia có thể chớp thời cơ để “cất cánh bay cao”. “Rất có lý khi so sánh Industry 4.0 như cơn sóng thần tốt lành, san bằng những rào cản về địa lý, điểm xuất phát giúp mỗi con người, doanh nghiệp, quốc gia phát triển vượt bậc”, ông Chu Tuấn Anh, Giám đốc Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech chia sẻ.

Đặt ra vấn đề: đứng trước những cơ hội và thách thức từ “cơn sóng thần” Industry 4.0 mang lại, các bạn trẻ Việt Nam cần chuẩn bị hành trang gì để sẵn sàng “đón sóng, lướt xa”, Cựu sinh viên Aptech Nguyễn Hòa, Co-Founder Công ty CP phần mềm Siten cho rằng: “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 mở ra nhiều cơ hội việc làm. Nếu các bạn sinh viên làm chủ được kiến thức, rèn luyện được kỹ năng và đặc biệt chủ động trong việc nắm bắt cơ hội thì sẽ nhanh chóng chớp thời cơ, trở thành ông chủ”.

Còn theo ông Đình Văn Hoàn, Phó Giám đốc phòng Phát triển - Công ty Giải pháp phần mềm IFI Solution, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 có tác động to lớn tới hoạt động kinh tế, xã hội, thậm chí chuyển dịch cả văn hóa xã hội. “Cuộc cách mạng này mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên. Ví dụ như cơ hội trở thành các triệu phú, tỷ phú với sinh viên CNTT chưa bao giờ dễ dàng đến thế. Chỉ cần quyết tâm triển khai ý tưởng là các bạn đã có thể trở thành ông chủ. Hay việc khai thác thông tin cũng trở nên dễ dàng hơn khi mọi thông tin đã được số hóa và miễn phí”, ông Hoàn nói.

Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech vừa tổ chức hội thảo “Industry 4.0: Cưỡi trên sóng hay chìm trong sóng” trong khuôn khổ Ngày hội Tuyển dụng: Aptech Job Fair 2016 diễn ra tại Hà Nội.

Trao đổi với gần 300 sinh viên của một số trường đại học tại Hà Nội, các diễn giả đến từ Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech, Công ty TNHH Giải pháp phần mềm IFI Solution và Công ty CP Phần mềm Siten đã chia sẻ về những cơ hội từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (Industry 4.0).

Các diễn giả góp mặt tại hội thảo này đều có chung nhận định, cuộc cách mạng công nghiệp lần tư đang bùng nổ với cấp số nhân trên toàn cầu, tạo ra vô vàn cơ hội việc làm trong lĩnh vực CNTT, mở ra cơ hội cho các quốc gia có thể chớp thời cơ để “cất cánh bay cao”. “Rất có lý khi so sánh Industry 4.0 như cơn sóng thần tốt lành, san bằng những rào cản về địa lý, điểm xuất phát giúp mỗi con người, doanh nghiệp, quốc gia phát triển vượt bậc”, ông Chu Tuấn Anh, Giám đốc Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech chia sẻ.

Đặt ra vấn đề: đứng trước những cơ hội và thách thức từ “cơn sóng thần” Industry 4.0 mang lại, các bạn trẻ Việt Nam cần chuẩn bị hành trang gì để sẵn sàng “đón sóng, lướt xa”, Cựu sinh viên Aptech Nguyễn Hòa, Co-Founder Công ty CP phần mềm Siten cho rằng: “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 mở ra nhiều cơ hội việc làm. Nếu các bạn sinh viên làm chủ được kiến thức, rèn luyện được kỹ năng và đặc biệt chủ động trong việc nắm bắt cơ hội thì sẽ nhanh chóng chớp thời cơ, trở thành ông chủ”.

Còn theo ông Đình Văn Hoàn, Phó Giám đốc phòng Phát triển - Công ty Giải pháp phần mềm IFI Solution, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 có tác động to lớn tới hoạt động kinh tế, xã hội, thậm chí chuyển dịch cả văn hóa xã hội. “Cuộc cách mạng này mang lại nhiều lợi ích cho sinh viên. Ví dụ như cơ hội trở thành các triệu phú, tỷ phú với sinh viên CNTT chưa bao giờ dễ dàng đến thế. Chỉ cần quyết tâm triển khai ý tưởng là các bạn đã có thể trở thành ông chủ. Hay việc khai thác thông tin cũng trở nên dễ dàng hơn khi mọi thông tin đã được số hóa và miễn phí”, ông Hoàn nói.

Nếu ở những trận liên đấu thông thường, người chơi phải đối mặt với bài toán đội hình khó khăn thì giờ đây thử thách đó sẽ càng cam go hơn với 3 đội hình tấn công, phòng thủ riêng biệt. Mỗi trận liên đấu giờ đây sẽ như một ván cờ đấu trí, so tài bố trận giữa những người chơi.

Bách bảo rương

Bách Bảo Rương mang đến cho thế giới Tân Võ Lâm thêm nhiều màu sắc qua những vòng quay may mắn cùng nhiều phần thưởng quý giá. Người chơi có thể dùng Kim Nguyên Bảo để quay Bách Bảo Rương và có cơ hội nhân được những vật phẩm như trang bị hiếm, đá hồn, hồn tệ (dùng để tích lũy đổi tưởng tại cửa hàng Bách Bảo) và đặc biệt là sự xuất hiện của vị tướng mới Hạ Thành với những chiêu thức võ công danh chấn thiên hạ, uy lực tuyệt luân.

Không chỉ đơn thuần là một tính năng mới, Bách Bảo Rương còn tái hiện lại trọn vẹn hình ảnh Quay Vỏ Sò ngày nào trong tựa game Kiếm Thế với biết bao cảm xúc háo hức, hồi hộp qua từng vòng quay.

Thẻ Kim Cương

Sự xuất hiện của Thẻ Kim Cương đã mở ra một “con đường trưởng thành” mới cho người chơi Tân Võ Lâm. Mỗi người chơi chỉ có thể sử dụng duy nhất 1 Thẻ Kim Cương để nhận ngay 2500 Kim Nguyên Bảo, đồng thời nhận được chuỗi nhiệm vụ thăng cấp nhập hàng ngàn Kim Nguyên Bảo giúp hành trình chinh phục thế giới võ lâm sẽ trở nên dễ dàng và thú vị hơn.

Với mong muốn mang lại những giây phút giải trí thoải mái và trải nghiệm tốt nhất, trong suốt thời gian qua, Tân Võ Lâm đã không ngừng lắng nghe và có những đổi mới làm thỏa lòng game thủ.

Chi tiết về bản update tháng 3 tại: http://tvl.360game.vn/

Kun

Liên đấu cao cấp

Liên đấu là một trong những tính năng có tính cạnh tranh cao và thu hút rất nhiều sự quan tâm của game thủ Tân Võ Lâm. Sự xuất hiện của đấu trường Liên Đấu Cao Cấp đã tiếp lửa cho tính năng này càng khốc liệt và kịch tích hơn bao giờ.

Nếu ở những trận liên đấu thông thường, người chơi phải đối mặt với bài toán đội hình khó khăn thì giờ đây thử thách đó sẽ càng cam go hơn với 3 đội hình tấn công, phòng thủ riêng biệt. Mỗi trận liên đấu giờ đây sẽ như một ván cờ đấu trí, so tài bố trận giữa những người chơi.

Bách bảo rương

Bách Bảo Rương mang đến cho thế giới Tân Võ Lâm thêm nhiều màu sắc qua những vòng quay may mắn cùng nhiều phần thưởng quý giá. Người chơi có thể dùng Kim Nguyên Bảo để quay Bách Bảo Rương và có cơ hội nhân được những vật phẩm như trang bị hiếm, đá hồn, hồn tệ (dùng để tích lũy đổi tưởng tại cửa hàng Bách Bảo) và đặc biệt là sự xuất hiện của vị tướng mới Hạ Thành với những chiêu thức võ công danh chấn thiên hạ, uy lực tuyệt luân.

Không chỉ đơn thuần là một tính năng mới, Bách Bảo Rương còn tái hiện lại trọn vẹn hình ảnh Quay Vỏ Sò ngày nào trong tựa game Kiếm Thế với biết bao cảm xúc háo hức, hồi hộp qua từng vòng quay.

Thẻ Kim Cương

Sự xuất hiện của Thẻ Kim Cương đã mở ra một “con đường trưởng thành” mới cho người chơi Tân Võ Lâm. Mỗi người chơi chỉ có thể sử dụng duy nhất 1 Thẻ Kim Cương để nhận ngay 2500 Kim Nguyên Bảo, đồng thời nhận được chuỗi nhiệm vụ thăng cấp nhập hàng ngàn Kim Nguyên Bảo giúp hành trình chinh phục thế giới võ lâm sẽ trở nên dễ dàng và thú vị hơn.

Với mong muốn mang lại những giây phút giải trí thoải mái và trải nghiệm tốt nhất, trong suốt thời gian qua, Tân Võ Lâm đã không ngừng lắng nghe và có những đổi mới làm thỏa lòng game thủ.

Chi tiết về bản update tháng 3 tại: http://tvl.360game.vn/

Kun

Lương là yếu tố quan trọng nhất với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam

Công ty JobStreet Việt Nam (JobStreet.com) vừa cho biết, theo một khảo sát về “Chỉ số hạnh phúc” được 2 mạng việc làm JobStreet.com và JobsDB thực hiện cuối quý II/2016 trên khoảng 50.000 người lao động tại Malaysia, Hong Kong, Singapore, Indonesia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam, sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam có mức độ hạnh phúc thấp hơn so với 6 quốc gia, vùng lãnh thổ khác trong khu vực.

Cụ thể, dữ liệu tổng hợp từ cuộc khảo sát nêu trên cho thấy, với mức điểm 6,5/10, các sinh viên mới tốt nghiệp tại Philippines tỏ ra lạc quan hơn cả về tương lai, tiếp đó sinh viên mới ra trường tại Indonesia (6/10) và Thái Lan (5,9/10). Đối tượng này tại Malaysia, Singapore, Hong Kong lần lượt đạt các mức điểm 5,5/10; 5,2/10 và 5,1/10 - khá trung tính trong khi Việt Nam là nước mà các sinh viên mới ra trường có mức độ hài lòng về công việc thấp nhất trong khu vực (4,9/10).

Tuy nhiên, theo khảo sát JobStreet.com và JobsDB, Việt Nam nằm trong Top 3 quốc gia trong khu vực có các sinh viên mới ra trường lạc quan về sự cải thiện trong công việc trong khoảng vòng 6 tháng đầu làm việc. Cụ thể, sinh viên mới tốt nghiệp tại Indonesia đứng đầu về độ lạc quan (6,8/10), theo sát Indonesia là hai nước Philippines và Việt Nam. Các quốc gia, vùng lãnh thổ phát triển lại tỏ ra kém lạc quan khi những sinh viên mới ra trường tại Singapore và Hong Kong đều có số điểm thấp (5,4/10).

JobStreet.com cũng cho biết, theo kết quả khảo sát được thực hiện trong quý II/2016 với gần 1.200 sinh viên mới tốt nghiệp của Việt Nam, có tới gần 75% đối tượng tham gia khảo sát xác định mức lương là yếu tố quan trọng khi đọc mẩu tin tuyển dụng trên các trang mạng việc làm.

Yêu cầu của việc làm và địa điểm làm việc là 2 yếu tố được nhóm đối tượng này quan tâm thứ hai và thứ ba, với các tỷ lệ lần lượt là 71% và 50%. Trong khi đó, mô tả việc làm - một yếu tố tối quan trọng để xác định một công việc có phù hợp với người lao động hay không chỉ đứng ở vị trí ưu tiên thứ 4 (48%) trong lựa chọn  của các sinh viên mới ra trường tại Việt Nam.

Mạng việc làm JobStreet.com tại Việt Nam cho hay, tình trạng sinh viên mới tốt nghiệp không có việc làm được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá là do thái độ cũng như kỹ năng vẫn còn chưa đáp ứng được mong đợi hay khả năng của nhà tuyển dụng. “Chấp nhận mức lương công ty đề nghị” là yếu tố nằm trong Top 3 dẫn đến quyết định tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo khảo sát được JobStreet.com  thực hiện vào Quý I/2016 đối với gần 400 nhà tuyển dụng.

Kỹ thuật nằm trong Top 3 ngành “hot” trên thị trường lao động

Lương là yếu tố quan trọng nhất với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam

Công ty JobStreet Việt Nam (JobStreet.com) vừa cho biết, theo một khảo sát về “Chỉ số hạnh phúc” được 2 mạng việc làm JobStreet.com và JobsDB thực hiện cuối quý II/2016 trên khoảng 50.000 người lao động tại Malaysia, Hong Kong, Singapore, Indonesia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam, sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam có mức độ hạnh phúc thấp hơn so với 6 quốc gia, vùng lãnh thổ khác trong khu vực.

Cụ thể, dữ liệu tổng hợp từ cuộc khảo sát nêu trên cho thấy, với mức điểm 6,5/10, các sinh viên mới tốt nghiệp tại Philippines tỏ ra lạc quan hơn cả về tương lai, tiếp đó sinh viên mới ra trường tại Indonesia (6/10) và Thái Lan (5,9/10). Đối tượng này tại Malaysia, Singapore, Hong Kong lần lượt đạt các mức điểm 5,5/10; 5,2/10 và 5,1/10 - khá trung tính trong khi Việt Nam là nước mà các sinh viên mới ra trường có mức độ hài lòng về công việc thấp nhất trong khu vực (4,9/10).

Tuy nhiên, theo khảo sát JobStreet.com và JobsDB, Việt Nam nằm trong Top 3 quốc gia trong khu vực có các sinh viên mới ra trường lạc quan về sự cải thiện trong công việc trong khoảng vòng 6 tháng đầu làm việc. Cụ thể, sinh viên mới tốt nghiệp tại Indonesia đứng đầu về độ lạc quan (6,8/10), theo sát Indonesia là hai nước Philippines và Việt Nam. Các quốc gia, vùng lãnh thổ phát triển lại tỏ ra kém lạc quan khi những sinh viên mới ra trường tại Singapore và Hong Kong đều có số điểm thấp (5,4/10).

JobStreet.com cũng cho biết, theo kết quả khảo sát được thực hiện trong quý II/2016 với gần 1.200 sinh viên mới tốt nghiệp của Việt Nam, có tới gần 75% đối tượng tham gia khảo sát xác định mức lương là yếu tố quan trọng khi đọc mẩu tin tuyển dụng trên các trang mạng việc làm.

Yêu cầu của việc làm và địa điểm làm việc là 2 yếu tố được nhóm đối tượng này quan tâm thứ hai và thứ ba, với các tỷ lệ lần lượt là 71% và 50%. Trong khi đó, mô tả việc làm - một yếu tố tối quan trọng để xác định một công việc có phù hợp với người lao động hay không chỉ đứng ở vị trí ưu tiên thứ 4 (48%) trong lựa chọn  của các sinh viên mới ra trường tại Việt Nam.

Mạng việc làm JobStreet.com tại Việt Nam cho hay, tình trạng sinh viên mới tốt nghiệp không có việc làm được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá là do thái độ cũng như kỹ năng vẫn còn chưa đáp ứng được mong đợi hay khả năng của nhà tuyển dụng. “Chấp nhận mức lương công ty đề nghị” là yếu tố nằm trong Top 3 dẫn đến quyết định tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo khảo sát được JobStreet.com  thực hiện vào Quý I/2016 đối với gần 400 nhà tuyển dụng.

Kỹ thuật nằm trong Top 3 ngành “hot” trên thị trường lao động