bảng xep hạng c1Tin tức 24h nhanh nhất bảng xep hạng c1

Trang blog tài chính kinh doanh Business Insider mới đây vừa đưa ra một list những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn của những ông lớn công nghệ hàng đầu tại Mỹ. Ngoài kiến thức chuyên môn và những kỹ năng mềm,âuhỏioáioămcủacácnhàtuyểndụnglớbảng xep hạng c1 nếu muốn bước chân vào thung lũng Silicon, bạn còn cần thêm khả năng tư duy và sáng tạo hơn người.

Những tập đoàn tiếng tăm trong làng công nghệ như Microsoft, Apple hay Google... luôn là những điểm dừng chân mơ ước của rất nhiều người trên khắp thế giới. Vậy, hãy thử xem bạn sẽ trả lời thế nào khi gặp những câu hỏi hóc búa đến khó tin của những nhà tuyển dụng này.

1. Câu hỏi tuyển dụng: Trợ lý hành chính cấp cao của Google

“Nếu bạn có một hộp bút chì, ngoại trừ những cách sử dụng truyền thống, hãy liệt kê ra 10 việc bạn có thể làm với chúng?”

2. Câu hỏi tuyển dụng: Giám đốc nhân sự cấp cao của Amazon

“Bạn sẽ giải quyết các vấn đề rắc rối như thế nào nếu bạn đến từ Sao Hỏa?”

3. Câu hỏi tuyển dụng: thực tập sinh tại Apple.

“Cách sáng tạo nhất mà bạn có thể làm để phá hỏng một chiếc đồng hồ là gì?”

4. Câu hỏi tuyển dụng: Chuyên viên kinh doanh tại Pacific Sunwear.

“Nếu bạn được làm một bảng chỉ dẫn trên đường phố, bạn sẽ muốn mình trở thành chiếc bảng có nội dung gì?”

5. Câu hỏi tuyển dụng: kỹ sư lập trình tập đoàn Microsoft.

“Giả sử có một chiếc đĩa đang quay quanh một trục và bạn không biết nó đang quay theo hướng nào. Nếu bạn có một bộ ghim, hãy mô tả cách sử dụng bộ ghim này để tìm ra hướng chiếc đĩa đang quay?”

6. Câu hỏi tuyển dụng: Chuyên viên phân tích công nghệ của Goldman Sachs.

“Có rất nhiều chấm tròn đen và trắng trên cùng một mặt phẳng. Hãy chứng minh khoảng cách giữa các chấm tròn đen và trắng là một đơn vị.”

7. Câu hỏi tuyển dụng: Thực tập sinh mảng kinh doanh tại Facebook

“Bạn có một chiếc túi gồm “n” sợi dây. Bạn ngẫu nhiên kéo đầu một sợi dây ra. Bạn làm tương tự với đầu một sợi dây khác rồi buộc hai đầu này lại với nhau. Lặp lại hành động này cho đến khi không còn đầu một sợi dây nào trong túi. Hỏi khi đó bạn đã buộc được bao nhiêu vòng dây?”

8. Câu hỏi tuyển dụng: Chuyên viên phân tích chiến lược Marketing của JP Morgan Chase.

“Bạn hãy nghĩ ra một sản phẩm hoặc một dịch vụ mà chưa từng có trước đây, mà chúng phải được coi như một cuộc cách mạng cho trường đại học của bạn. Và bạn sẽ làm gì để có thể mang được chúng ra thị trường?”

9. Câu hỏi tuyển dụng giám đốc sản phẩm tại Google.

“Bạn muốn thiết kế một chiếc điện thoại cho người khiếm thính, Vậy bạn sẽ làm việc đó như thế nào?”

10. Câu hỏi tuyển dụng của bất cứ vị trí nào tại Twitter

“Tại sao chúng tôi không nên tuyển dụng bạn?”

11. Câu hỏi tuyển dụng: Thực tập sinh ở tập đoàn Microsoft.

“Bạn sẽ thiết kế một chiếc thang máy như thế nào?

12. Câu hỏi tuyển dụng kĩ sư kiểm soát chất lượng tự động tại BitTorrent

“Một người khổng lồ xếp 10 chú lùn thành một hàng từ thấp đến cao. Mỗi chú lùn sẽ có thể nhìn thấy tất cả những chú lùn khác thấp hơn đứng trước mình nhưng không thể nhìn thấy những chú lùn đứng đằng sau.

Người khổng lồ đội cho các chú lùn những chiếc mũ đen và trắng một cách ngẫu nhiên và các chú lùn sẽ không biết chiếc mũ của mình có màu gì. Người khổng lồ nói rằng mình sẽ hỏi mỗi chú lùn, bắt đầu từ người cao nhất, về màu mũ mình đang đội. Nếu trả lời sai, chú lùn sẽ bị giết. Mỗi chú lùn sẽ có thể nghe các câu trả lời trước đó, tuy nhiên họ không biết chú lùn trả lời trước có bị giết hay không. Các chú lùn có thể bàn bạc với nhau trước khi những chiếc mũ được phát ra. Hãy gợi ý cho các chú lùn một chiến lược để ít chú lùn bị giết nhất? Và con số tối thiểu các chú lùn bị giết sẽ là bao nhiêu?

13. Câu hỏi tuyển dụng: Tư vấn viên Tập đoàn Microsoft