Bóng đá Việt Nam và những chuyện cổ tích năm 2018

Tuyển Việt Nam đi Asian Cup: Thầy Park khiến tất cả... việt vị

Phan Văn Đức ẵm giải Bàn thắng đẹp nhất AFF Cup 2018

Trợ lý Ba Ji Won rời Việt Nam sau 1 năm làm đồng hành cvaùng HLV Park Hang Seo và các đội tuyển Việt Nam

"Tôi viết lá thư này gửi các cầu thủ - những người đồng nghiệp, những người bạn vô giá của tôi.

Khi nhìn lại một năm làm việc ở Việt Nam, tôi bắt đầu nhận ra những ký ức và mối quan hệ thân tình với cầu thủ Việt là điều đặc biệt với tôi đến nhường nào.

Tôi đã buộc phải đưa ra quyết định khó khăn nhất trong đời mình. Bây giờ là giây phút cho lời từ biệt.

Trong cuộc đời, chúng ta luôn sẽ gặp những người mới, những người mà ta không hề ngờ tới. Đôi khi, những mối quan hệ bất ngờ ấy lại trở nên gắn bó thân thiết. Đôi khi, bạn lại muốn có thêm cơ hội để được gặp họ một lần nữa. Những mối tình thân ái ấy, chúng ta sẽ dành cả đời để nhớ về họ. Sau tất cả, những mối quan hệ ta đã có trong cuộc đời này sẽ giúp ta hiểu được mình thực sự là ai.

Đôi khi, bạn chỉ nhận ra giá trị thực sự của những mối thân tình ấy khi chúng ta đã nói lời từ biệt. Trái tim tôi đầy muộn phiền vì lời chia tay không hề mong muốn. Nhưng tôi biết nó sẽ được chữa lành bởi sau tất cả, khoảng thời gian bên các bạn đã là một phần của cuộc đời tôi.

Vì những ký ức vô giá, vì những người mà tôi luôn trân trọng trong suốt một năm qua, tôi cảm thấy thực sự khó khăn khi viết những dòng này.

Hôm nay, tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn của mình tới các cầu thủ - những người đã chia sẻ cùng tôi một mối tình thân thiết.

Tôi vẫn nhớ Dũng Viettel - người tôi đã dành rất nhiều thời gian trị liệu chấn thương hồi tháng 12 năm ngoái tại Thái Lan. Chính sự hồi phục sau chấn thương của cậu ấy đã đóng góp rất nhiều vào kỳ tích đáng nhớ ở Giải U23 châu Á.

Tôi vẫn nhớ Đỗ Duy Mạnh của Hà Nội - người đã chơi cực kỳ máu lửa ở trận chung kết tại Thường Châu. Những giọt nước mắt của cậu ấy sau khi để thua bàn quyết định phút bù giờ là điều sẽ còn vang vọng trong tim tôi.

Còn cả Duy của HAGL và Chung của Hà Nội nữa. Họ đều đã phải rời đội tuyển trước thềm ASIAD. Trung của Quảng Nam và Thanh Hào của Quảng Ninh cũng đã phải chia tay trong những giọt nước mắt trước AFF Cup.

Và còn đó Nguyễn Huy Hùng của Quảng Nam - người đã có sự trở lại cực kỳ ấn tượng sau những chấn thương.

Ông viết tâm thư đầy xúc động gửi đồng nghiệp đã làm việc cùng cũng như các tuyển thủ Việt Nam

Ở đây, tôi đã có rất nhiều khoảnh khắc đặc biệt, có cả niềm vui, cả nỗi buồn phiền, cả sự luyến tiếc. Những ký ức ấy sẽ luôn là điều đặc biệt trong trái tim tôi.

Khi tôi viết những dòng này, tôi đã hình dung ra những nụ cười vui vẻ hiện lên trên gương mặt từng cầu thủ. Ở bên họ luôn thật nhiều niềm vui. Họ là cội nguồn cho niềm hạnh phúc của tôi. Tất cả tiếng cười, những trò đùa giỡn giữa chúng tôi đều xuất phát từ tình bạn giữa đôi bên. Các cầu thủ đã đến với tôi cùng một trái tim nồng ấm, điều đó nói cho tôi hiểu con người thực sự của họ. Tôi cũng đã đến với họ bằng những trò chơi vui vẻ. Đó luôn là một cách để tôi “phá băng” trong mối quan hệ giữa cầu thủ và HLV. Đó cũng là cách chúng tôi đã tạo nên mối thân tình như ngày hôm nay.

Cảm ơn họ vì đã để tôi đến bên họ. Họ cho phép tôi được gần gũi, được chia sẻ những khoảnh khắc đầy tiếng cười cùng nhau. Tôi đã có những cậu học trò gọi mình bằng “cha”. Tôi đã có cơ hội nghe họ nói chuyện với bạn gái - dù đôi khi họ chỉ nói “hello” qua những cuộc gọi “video” trên điện thoại.

Bởi sự bình đẳng, bởi niềm tin chúng tôi dành cho nhau, tất cả mọi thứ đều có thể trở thành hiện thực. Chúng tôi đã có thể mở lòng với nhau để từ đó, mỗi người thực sự hiểu được người kia. Từng có lúc, các HLV buộc phải khắc nghiệt. Nhưng khi đã có niềm tin ban đầu về nhau, các cầu thủ sẽ vượt qua mọi khó khăn.

Nhân dịp này, tôi muốn gửi lời cảm ơn tới các cầu thủ vì sự tin tưởng tuyệt đối họ dành cho tôi. Niềm tin nơi họ đã cho phép tôi hoàn thành công việc của mình, công việc tuyệt vời nhất cuộc đời tôi.

- Anh Đức của Bình Dương: một người luôn thân thiện và hay pha trò. Anh ấy rất tốt tính. Điều đó khiến mọi HLV đều dễ dàng xây dựng mối quan hệ thực sự với Đức.

- Văn Quyết của Hà Nội: như một người thủ lĩnh, cậu ấy dẫn dắt cả đội bằng tấm gương từ chính mình.

- Công Phượng của HAGL: trên sân, cậu ấy là người không sợ hãi. Nhưng sự bình dị trong tính cách khiến Phượng còn là một người tốt hơn ở ngoài đời.

- Hà Đức Chinh của Đà Nẵng: nụ cười vô tội của cậu ấy rất đẹp và đáng yêu. Cậu ấy khiến tất cả mọi người xung quanh đều vui vẻ.

- Tiến Linh của Bình Dương: cậu ấy thân thiện hơn các bạn nghĩ nhiều đấy. Ngày qua ngày, những trò đùa của cậu ấy vẫn khiến tôi cười không ngớt.

- Văn Toàn của HAGL: tôi vẫn ấn tượng sâu sắc với cậu ấy suốt từ AFF Cup. Cậu ấy là người có tâm hồn rạng rỡ và nụ cười tỏa nắng. Có lúc, tôi cảm thấy Toàn như con mình. Lúc khác, lại thấy cậu ấy như một người bạn. Toàn đã mang tới cho tôi rất nhiều niềm vui.

- Phan Văn Đức của Sông Lam: đó là tay pha trò chủ lực của đội bóng. Cậu ấy có trái tim trong sáng và thuần khiết. Tôi tự hào vì vị trí cậu ấy đã giành được trong và ngoài sân cỏ.

- Quang Hải của Hà Nội: chàng trai trẻ ấy không phải một người dễ gần đâu. Không phải cậu ấy có vấn đề gì trong giao tiếp hay ứng xử, Hải chỉ là người làm việc quá nghiêm túc thôi. Dù vậy, cậu ấy luôn giữ nụ cười trên môi. Ở ngoài sân, Quang Hải vô cùng kỷ luật và nghiêm khắc với chính mình. Nhưng Hải cũng là một chàng trai có trái tim nồng ấm.

Xuân Trường được trợ lý thể lực Ba Ji Won khen hết lời

- Trường của HAGL: một người với những tính cách tuyệt vời. Cậu ấy là thủ lĩnh thực thụ, người luôn biết phải đứng ra nhận trách nhiệm, luôn động viên các đồng đội xung quanh. Trường là hiện thân cho ý chí của cả đội bóng. Cậu ấy bình tĩnh, nghiêm túc và luôn tập trung hết sức vào việc phát triển năng lực bản thân.

- Huy của Hà Nội: Huy sẽ làm tất cả mọi thứ để hoàn thành nhiệm vụ của mình. Cậu ấy là người có trái tim bình yên và ấm áp.

- Huy Hùng của Quảng Nam: Hùng có những tính cách tuyệt vời và rất lạc quan. Cậu ấy luôn biết cách đặt mọi người lên trước bản thân mình.

- Đỗ Hùng Dũng của Hà Nội: Dũng là cầu thủ khao khát cống hiến cho tập thể lớn hơn vinh quang của bản thân. Tôi có niềm tin rất lớn vào tinh thần đồng đội của Dũng. Sẽ không khó để Dũng đạt được thành công với những tính cách tốt đẹp ấy.

- Hồng Duy của HAGL: Duy luôn chào đón mọi người bằng những nụ cười và sự lạc quan. Tôi rất vui khi tình bạn giữa mình và cậu ấy đã lớn lên.

- Hậu của Hà Nội: Cậu ấy là chàng trai trẻ đại diện cho thế hệ mới của bóng đá Việt Nam. Bất chấp khoảng cách tuổi tác, cậu ấy luôn biết cách thể hiện bản thân. Hậu dám đặt câu hỏi và biết cách thể quan điểm trước những hành động chưa đúng. Hậu cũng là người có nụ cười nồng ấm với tất cả.

- Trọng Hoàng của Thanh Hóa: Bình tĩnh và chín chắn, Hoàng là người sẽ cống hiến hết mình ở bất kỳ vị trí nào được giao phó. Hoàng hay xấu hổ trước mọi người. Nhưng nếu bạn hiểu rõ cậu ấy, bạn sẽ biết Hoàng là người có trái tim đầy trắc ẩn.

- Dũng của Viettel: Cậu ấy mạnh mẽ, kỷ luật và trưởng thành hơn nhiều so với độ tuổi. Khi tôi mới nhận công việc ở đội tuyển, Dũng đang phải đánh vật với các chấn thương. Tôi thích sự chân thành của cậu ấy, chúng tôi cũng đã dành rất nhiều thời gian tập luyện cùng nhau.

- Xuân Hưng của Thanh Hóa: Hưng không nói nhiều, sống nội tâm và hay xấu hổ trước mọi người. Nhưng cậu ấy là người có trái tim trong sáng. Cậu ấy gặp khó khăn trong việc biểu lộ cảm xúc của mình. Nhưng khi bạn nhìn vào mắt Hưng, bạn sẽ thấy rất nhiều điều. Hưng đã làm việc rất chăm chỉ để vượt qua tất cả những nỗi thất vọng.

Việc trợ lý đắc lực của thầy Park rời Việt Nam sau AFF Cup 2018 là một bất ngờ

- Quế Ngọc Hải của Sông Lam: Đó là người sẽ đứng lên chống lại sự bất công và cho thấy khả năng thủ lĩnh thiên bẩm. Cậu ấy có những phần gai góc nhưng cũng có những phần rất con người.

- Đình Trọng của Hà Nội: Trọng là người có đôi mắt đẹp nhất đội. Nhưng trên sân, đôi khi ta thấy cậu ấy như một chiến binh. Tôi đã tìm thấy những nét thơ ngây trong tâm hồn tươi trẻ của cậu ấy. Trọng là một trong vài người mang tới rất nhiều tiếng cười cho đội.

- Đỗ Duy Mạnh của Hà Nội: Kể từ vòng chung kết châu Á ở Trung Quốc, chúng tôi đã tin tưởng lẫn nhau và trở thành những người bạn. Tôi tự hào vì sự hết mình của cậu ấy trong mọi hoàn cảnh. Bản năng chiến đấu mạnh mẽ đã giúp Mạnh vượt qua mọi khó khăn. Đấy là người sẽ không bao giờ đánh mất nụ cười.

- Bùi Tiến Dũng của Thanh Hóa: Tôi tin vào ý thức công việc và sự nỗ lực của Dũng qua từng buổi tập, từng trận đấu. Cậu ấy không hề đánh mất nụ cười. Những tính cách tốt đẹp của Dũng sẽ tiếp tục được phát triển.

- Tuấn Mạnh của Khánh Hòa: Anh ấy là một thủ thành trình độ và đầy kinh nghiệm. Mạnh mang niềm vui và tiếng cười tới cho mọi người xung quanh. Có thời điểm, Mạnh hơi sốt ruột và có vẻ nôn nóng. Nhưng cậu ấy đã kiên nhẫn chờ đến thời của mình. Đó là điều cần phải khích lệ.

- Văn Lâm của Hải Phòng: Cậu ấy luôn giữ một nụ cười trên khuôn mặt, điều đó khiến tất cả mọi người đều cảm thấy thoải mái. Lâm là một người tốt. Như những kỹ năng mà Lâm thể hiện trên sân cỏ, cậu ấy cũng sở hữu những tính cách giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với tất cả mọi người.

Nhiều người có thể cho rằng những màn trình diễn ấn tượng trong năm vừa qua của đội tuyển là may mắn. Nhưng chúng tôi đã giành nhiều kết quả tích cực suốt một năm trời. Những chiến công ấy là thành quả của niềm tin rằng toàn đội sẽ vượt qua mọi khó khăn. Mỗi cầu thủ, theo những cách khác nhau, đều đã đóng góp vào mùa giải phi thường này.

Tôi sẽ không bao giờ quên những ký ức đã có với từng cầu thủ. Tôi muốn cảm ơn họ vì những kỷ niệm đặc biệt mà chúng ta đã ở bên nhau. Tôi chúc họ những điều tốt đẹp nhất trong sự nghiệp. Mong thật nhiều niềm vui và hạnh phúc sẽ ở bên họ trong tương lai.

Cảm ơn những nhân viên hỗ trợ khác của đội tuyển. Họ đã mang tới sự ủng hộ vô điều kiện cho các cầu thủ. Tôi cũng chúc may mắn và hạnh phúc tới bên gia đình các bạn.

Tôi rất hạnh phúc vì đã được là một phần của tập thể này. Cảm ơn Liên đoàn bóng đá Việt Nam và những người đã biến cuộc phiêu lưu này trở thành hiện thực.

HLV thể lực của đội tuyển quốc gia Việt Nam

Ông Bae Ji-Won”.

Theo Zing

“Nhiều người đánh giá bóng đá Đông Nam Á nằm ở vùng trũng, nhưng rõ ràng AFF Cup là giải đấu hấp dẫn. Nếu chúng ta không nằm trong nhóm đầu của Đông Nam Á thì rất khó đi tới sân chơi châu lục. Giải vô địch Đông Nam Á luôn thu hút sự quan tâm của người hâm mộ là tất yếu”,ông Trần Anh Tú nói thêm.

Theo ông Trần Anh Tú, việc được chơi trên sân nhà sẽ là một lợi thế lớn của tuyển Việt Nam trong cuộc cạnh tranh vé đi tiếp vào bán kết ở bảng B.

“Tuyển Việt Nam được chơi trên sân nhà khi tiếp Indonesia ở vòng bảng. Đó là lợi thế không nhỏ của chúng ta. Tuyển Việt Nam luôn đặt mục tiêu đi xa nhất. Nhưng như tôi từng nói, chúng ta cần đi từng bước, trước hết chúng ta cần lọt vào bán kết. Sau khi vào bán kết, tuyển Việt Nam phấn đấu vượt qua bán kết, giành vé vào chung kết”, Phó Chủ tịch VFF chốt lại.

Về phần mình, ngoài việc tin tưởng tuyển Việt Nam sẽ vào chung kết AFF Cup 2024, HLV Kim Sang Sik không quên nhắc tới những thành công dưới thời người tiền nhiệm Park Hang Seo nhằm động viên các cầu thủ Việt Nam.

"HLV Park Hang Seo có những thành tích rất tốt, là người hùng của bóng đá của Việt Nam. Tôi rất tôn trọng và kính nể ông Park. Vì nền bóng đá Việt Nam và vì các cổ động viên Việt Nam, Tôi cố gắng hết sức và cũng sẽ xin những lời khuyên từ HLV Park khi cần để tạo nên một đội bóng tốt nhất có thể. Tất cả các đội đều có mục tiêu và chiến đấu với nhau hết mình vì mục tiêu đó.

Không có đội nào là đối thủ dễ dàng nhưng cũng không có đội nào mà chúng ta hoàn toàn không có cơ hội chiến thắng. Tuyển Việt Nam cố gắng tiến vào chung kết và dành kết quả tốt”,HLV Kim Sang Sik tự tin nói.

HLV Kim Sang Sik: Tuyển Việt Nam sẽ vào chung kết AFF Cup 2024

Giành được giải thưởng này là niềm vinh dự lớn, tôi cũng cảm thấy tự hào và biết ơn tất cả những người đã bình chọn cho tôi.

Bản thân cũng muốn gửi lời cảm ơn đến Pep Guardiola, các HLV của Man City và đồng đội vì họ đã giúp tôi tiến bộ hơn mỗi ngày.

Tôi cũng muốn chúc mừng Kyle Walker, Rodri và Erling Haaland được bầu vào đội hình tiêu biểu của PFA. Thật tuyệt khi thấy họ được công nhận theo cách này."

Phil Foden thể hiện phong độ đáng kinh ngạc mùa trước khi ghi 19 bàn thắng sau 35 lần ra sân tại Ngoại hạng Anh. Ngoài ra, anh cũng có 8 pha kiến tạo chất lượng.

Trong buổi gala, thành viên của PFA cũng bầu chọn Cole Palmer là cầu thủ trẻ xuất sắc nhất sau khi chuyển đến Chelsea từ Man City.

Tiền vệ tấn công người Anh kết thúc mùa giải đầu tiên ở Stamford Bridge với 22 bàn thắng cùng 11 pha kiến tạo trong 33 lần ra sân.

Phong độ cao mà Palmer thể hiện giúp anh được triệu tập vào tuyển Anh dự Euro 2024, rồi đoạt ngôi Á quân.

Trực tiếp bóng đá Man City vs Ipswich, vòng 2 Ngoại hạng Anh

Thiếu kỷ luật

Khi đứng trước 2 sự lựa chọn: thực hiện nhiệm vụ và thư giãn, chúng ta sẽ muốn chọn sự thư thái và niềm vui hơn là làm việc chăm chỉ. Mặt khác, thiếu thói quen tốt được hình thành một cách hệ thống cũng là lý do khiến chúng ta dễ bỏ bê công việc hơn. Nếu có thói quen, bạn sẽ dễ dàng thực hiện các nhiệm vụ như một guồng quay trong ngày, và chống lại sự sao nhãng. Điều đó đòi hỏi hàng tháng trời để thiết lập thói quen tốt.

Đơn giản nhất là bắt tay vào lên lịch ‘làm việc sâu’ một cách nhất quán.

“Làm việc sâu” nghĩa là tập trung vào dự án dài hạn quan trọng nhất. Chẳng hạn, bạn phải lên kế hoạch marketing cho năm 2023, thực hiện nghiên cứu thị trường hoặc viết một cuốn sách… Đây thường là những nhiệm vụ thách thức, dễ dàng khiến bạn chùn bước khi nghĩ đến. Nhưng thực hiện nó một cách nhất quán mỗi ngày, theo một khung giờ nhất định, sẽ khiến cảm giác thực hiện bớt khó khăn hơn. 

Thói quen làm cho các chuỗi hành vi trở thành tự động. Cũng giống như khi bạn đã biết đi xe đạp, bạn đi theo guồng thói quen chứ không còn nghĩ về việc giữ thăng bằng hoặc nhấn bàn đạp nào trước, bàn đạp nào sau. Bạn cũng có thể áp dụng thói quen để thực hiện những việc cần quyết tâm cao như đi tập gym, học ngoại ngữ. Nhưng nên đặt ra khung thời gian hợp lý cho phiên ‘làm việc sâu’ (không nên vào lúc 11h giờ trưa khi chuẩn bị đứng dậy đi ăn hoặc lúc 4 rưỡi chiều khi bạn muốn nghỉ ngơi một chút hoặc chuẩn bị ra về). Ví dụ: mỗi sáng hàng ngày, sau 1 giờ kiểm tra email và kiểm tra tiến độ các nhiệm vụ, bạn bắt tay vào phiên làm việc sâu.

Không vị tha với cảm xúc của bản thân

Chúng ta có xu hướng tránh những nhiệm vụ khơi dậy những cảm xúc tiêu cực. Điều này cũng giống như trong đời sống hàng ngày, khi phải đối mặt với những việc dễ gây ra căng thẳng, như khơi mào một đề tài khó khăn để đối thoại trong gia đình, đề xuất tăng lương với sếp… chúng ta thường cảm thấy lưỡng lự và ngại ngần. Khi đối mặt với một nhiệm vụ khó khăn, chúng ta cũng lảng tránh để bớt căng thẳng. 

Tránh né những việc khó khăn là một chiến thuật tâm lý để con người làm bản thân trở nên thoải mái trong giây lát, nhưng càng áp dụng nó nhiều, bạn càng lo lắng hơn vì nhận thức được rằng vấn đề vẫn còn đó. 

Để giải quyết tận gốc rễ, bạn cần tự nhận thức: liệu việc bạn trì hoãn có xuất phát từ tình trạng sức khỏe tinh thần của bạn hiện tại không đủ ổn, khiến bạn không có động lực làm những việc đòi hỏi đầu tư công sức? Hay những nhiệm vụ này khiến bạn cảm thấy khó chịu vì trải nghiệm trong quá khứ? Ví dụ: cứ động đến việc phải gửi thư trình duyệt cấp trên là bạn nghĩ đến những lần bị cấp trên chất vấn sau khi nhận được thư. 

Biết được điều đó rồi, bạn mới có thể tháo gỡ cảm xúc. Đầu tiên, bạn cần đánh giá mức độ khó chịu của nhiệm vụ đang trì hoãn theo thang 10. Nhiệm vụ càng khó chịu, bạn đặt ra 1 phần thưởng càng cao cho chính mình để thực hiện. Mặt khác, nghĩ về điểm tích cực mà nhiệm vụ đó mang lại cho bạn: ví dụ, tốt cho kỹ năng, tốt cho môi trường công việc mà bạn muốn cải tổ từ lâu…

Mặt khác, hãy giải quyết từ các bước đơn giản nhất, khiến bạn ít sợ hãi nhất. Về mặt tâm lý, mọi việc sẽ dần trở nên trở nên dễ chấp nhận hơn. Nhưng trước đó, bạn phải đảm bảo được bước “thông cảm với chính mình và vỗ về bản thân trước khi bước vào cuộc chiến” như CareerBuilder đã đề cập ở trên.

Đánh giá sai về nhiệm vụ

Cũng có trường hợp bạn rất kỷ luật, nhưng nhiệm vụ này làm bạn cảm thấy như ‘húc đầu vào đá’ và vì những ngăn trở, nhiệm vụ dần trở thành bị trì hoãn. Có thể nhận thức, hoặc mô-típ thực hiện ban đầu của bạn dành cho nhiệm vụ chưa chuẩn. 

Hãy thử tư duy ngược: điều gì làm nhiệm vụ này có thể trở nên khó khăn hơn bản chất vốn có. Sau đó tính đến việc làm gì để cho nó trở nên đơn giản hóa. Ví dụ: bạn gặp một nhiệm vụ và ngay lập tức nghĩ rằng mình phải làm cho xong nó đầu tiên, hoặc theo đúng tiêu chuẩn của một chuyên gia trong ngành. Điều đó biến nhiệm vụ trở thành một thách thức phải vượt qua. Trong khi đó, nếu bạn không đề cao, nghiêm trọng hóa nó quá mức, thì bạn có thể dễ dàng giải quyết nó như bao nhiệm vụ khác. Tức là chấp nhận rằng hoàn toàn có thể có những sai lầm và sự không hoàn hảo xảy ra nếu bạn làm theo cách riêng của mình, khai thác thế mạnh của chính mình.

Bên cạnh 3 yếu tố này, bạn sẽ cần học cách chấp nhận công việc đầy cạnh tranh. Những nhiệm vụ mới, xa lạ với thế mạnh hoặc cách làm vốn có bao giờ cũng khó hơn nhưng mang lại giá trị tiềm năng lớn hơn. Nó mang lại sự tiến bộ, mở mang trong bộ kỹ năng nghề nghiệp của bạn. Chỉ cần mỗi lần cảm thấy căng thẳng vì gặp nhiệm vụ thách thức, bạn đừng vội kết luận tiêu cực về bản thân (năng lực kém, không tiến bộ…). Tinh thần mạnh mẽ, tự tin về bản thân giúp bạn vượt qua những giai đoạn khó khăn và thành công hơn trong công việc.

Vĩnh Phú