Những lúc làm việc nhà mệt bở hơi tai, tôi cáu có, mắng vợ vô tâm, lười nhác. Ngay lập tức, cô ấy giận dỗi, bỏ đi mua sắm. 

Cô ấy nói, tôi làm cô ấy giận thì cô ấy “cà cho nát thẻ”. Xót tiền, tôi chỉ biết ngọt nhạt cho qua chuyện, khuyên lơn các kiểu.

Những ngày cận Tết, tôi vào đúng vai nội trợ, tất bật lau dọn, mua sắm, trang trí nhà cửa… 

Vợ tôi được nghỉ từ ngày 25 Tết nhưng chẳng đụng tay vào việc nhà. Ngược lại, tôi phải “chạy deadline” hàng núi công việc mà vẫn tranh thủ dọn dẹp nhà cửa vào buổi tối.

Mỗi ngày, tôi cố gắng làm một ít, mong đến ngày 30 Tết nhà cửa tinh tươm. Ngặt một nỗi, đồng nghiệp nhờ tôi trực thay ngày 28 Tết để về quê sớm. Thế nên, mọi tính toán của tôi đều lệch quỹ đạo, bao việc dang dở.

23h đêm qua, tôi trở về nhà sau ca trực, nhìn thấy bếp đầy chén đũa bẩn, đồ chơi của con vương vãi dưới sàn nhà…

Tôi đặt mấy chậu hoa vạn thọ vừa mua xuống sàn nhà, tức giận lên phòng tìm vợ. Thế nhưng, cô ấy không có ở nhà.

Biết tôi về, mẹ bế con tôi đi xuống. Thằng bé khóc rền rĩ, đau đớn bởi miệng nổi đầy mụn nước. Con bệnh đã mấy hôm mà vợ tôi cứ đi biền biệt, chẳng thấy mặt ở nhà.

Tôi lấy điện thoại định gọi thì thấy vợ về với mái tóc mới uốn, còn nồng mùi hóa chất.

Tôi lớn tiếng mắng vợ không lo nhà cửa, con cái, suốt ngày làm đẹp. Cô ấy không trả lời, giằng lấy thằng bé từ tay bà nội, đi lên phòng ngủ.

Tôi giận vợ, ôm mền gối ngủ phòng khách. Vợ cũng mặc kệ, không xuống nước xin lỗi.

Tết đến nơi, chuyện nhà rối bời, lòng tôi sầu não, không yên. Tôi phải làm sao thì vợ mới chịu thay đổi? Tôi có gia trưởng, quá quắt với vợ mình không?

Độc giả giấu tên

Văn khấn giao thừa tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 trong nhà và ngoài trời

Cặp song sinh Aiden và Lea của diva Hồng Nhung chào đời vào đúng dịp lễ Phục Sinh năm 2012.

Ban đầu, Hồng Nhung giữ kỹ hình ảnh của hai bé mãi cho đến khi Tôm và Tép (tên ở nhà của Aiden và Lea) lên hai tuổi, cô mới quyết định chia sẻ thêm về các con. Giọng ca "Về với đông" mong muốn được chia sẻ tin tức chân thực và chính thức, để tránh những hiểu lầm, hoặc đồn đoán vì điều đó có thể gây ảnh hưởng đến tâm lý về mặt xã hội cho hai con còn nhỏ.

Kể từ đó, Hồng Nhung thường xuyên chia sẻ hình ảnh cặp song sinh "thiên thần" của mình với khán giả cũng như đưa các bé đi sự kiện, đêm nhạc cùng mình. Có nhiều nét khác nhau dù sinh đôi nhưng cả hai bé đều sở hữu nét đẹp lai Tây với đôi mắt đẹp và nụ cười rạng rỡ.

Bé Tôm là anh trai được mẹ Nhung nuôi tóc dài nhưng búi gọn, diện trang phục nam tính. Bé Tép là em gái nên lúc nào cũng dịu dàng, nhẹ nhàng và xinh đẹp như một nàng công chúa.

Tôm và Tép rất hiếu động, thường xuyên đùa giỡn, thích được khám phá khắp nơi. Khi được mẹ cho đi sự kiện, Hồng Nhung thường sẽ đưa theo cô giúp việc người Philippines để phụ trông coi.

Hai con của Hồng Nhung học ở trường quốc tế từ nhỏ, thông thạo tiếng Anh, tiếng Pháp. Tuy nhiên chị vẫn muốn sành sỏi tiếng Việt. Vì vậy, ở nhà, Tôm và Tép được ông ngoại dạy thêm tiếng Việt. Nữ diva tiết lộ, hai bé có thành tích học tập tốt, riêng môn tiếng Việt luôn đứng đầu lớp.

Tuy chia tay với chồng, nhưng Hồng Nhung vẫn nhẹ nhàng khẳng định: "Chúng tôi sẽ vẫn là những người bạn và hơn tất cả, là cha mẹ luôn yêu thương, chăm sóc, là chỗ dựa cho hai con yêu dấu của chúng tôi là Tôm và Tép. Từ đó càng khiến nhiều người phải thán phục trước quan điểm và triết lý nuôi dạy con mà Hồng Nhung đã từng áp dụng.

Chia sẻ về cách dạy con, Hồng Nhung cho biết sẽ vận dụng những điều hay của cả phương Tây và phương Đông nhưng thiên về đạo lý truyền thống để các bé gắn bó với gia đình. Cô cũng thường xuyên đưa con về Mỹ khi có dịp rảnh rỗi và cho con tự phát triển theo khả năng và mong muốn.

Giọng ca "Papa" tiết lộ thay vì đưa điện thoại, Ipad, Hồng Nhung dạy hai con trồng cây, làm vườn. Cô luôn tìm những công việc thiết thực để làm chung với hai con nhằm tăng sự gắn kết và cũng là tập cho các bé tính tự lập, không ỷ lại, biết yêu lao động và trân trọng những gì mình làm ra.

Ngoài ra, diva nhạc Việt còn thường xuyên dạy hai con chơi đàn, học hát những ca khúc thiếu nhi của Việt Nam. "Hai bé lai Tây, biết cả tiếng Anh và tiếng Việt nên chúng thuộc hết những ca khúc thiếu nhi của Việt Nam và nước ngoài. Tuy nhiên bằng một cách vô thức, mỗi khi chơi đàn piano thì hai bé chọn các bài hát của Việt Nam vì giai điệu hay", giọng ca "Một mình" bật mí.

Bản thân Hồng Nhung những năm gần đây không chạy show quá nhiều. Ngoài việc đi diễn thì hầu hết thời gian giọng ca Hà thành đều dành để chơi và chăm sóc hai con. Cuối tuần, cô Bống thường đưa các con đi công viên, sở thú, hoặc đi du lịch để các con khám phá cuộc sống xung quanh.

Đức Trung

Hồng Nhung vẫn nóng bỏng 'giật mình' ở tuổi 50

 - Ở tuổi 50 nhưng Hồng Nhung vẫn mệnh danh là người đẹp không tuổi và chịu khoe thân hình nóng bỏng.

Dù chỉ là hình đi chơi biển, Phạm Hương vẫn tạo dáng như đứng trước ống kính chuyên nghiệp. 

Dù không hoạt động trong showbiz và đã sinh con, Phạm Hương vẫn giữ vóc dáng đẹp. Hoa hậu mặc crop-top chụp với con trai hay mặc bikini chụp một mình trước mũi du thuyền đều khiến khán giả khen tấm tắc.

Phạm Hương từng gây xôn xao khi công khai việc đã sinh con trai đầu lòng tên Maximus tháng 12/2019. Trước đó, hoa hậu bị đồn sang Mỹ sinh con cho bạn trai đại gia nhưng cô không lên tiếng phản hồi. Thay vào đó, quản lý của Phạm Hương cho biết hoa hậu sang Mỹ ký hợp đồng với một công ty giải trí và làm việc ở đây; thì một năm sau, người đẹp công khai con trai tròn 1 tuổi. Cuộc sống làm mẹ khiến cô thay đổi không ít. 

Một trong những điểm "đánh lừa" khán giả khiến họ không nhận ra Phạm Hương đã sinh con 1 năm chính là việc chăm chỉ khoe ảnh bikini eo con kiến của hoa hậu.

"Tôi ăn rất nhiều gừng, vừa ấm bụng vừa giúp giảm cân. Ngoài ra, việc cho con bú mẹ và hút sữa cũng giúp mẹ sau sinh lấy lại vóc dáng. Cuối cùng, đừng quên tập luyện yoga và gym để cơ thể săn chắc", Phạm Hương tiết lộ bí quyết.

Cẩm Lan 

Kỳ Duyên, Chi Pu, Phạm Hương chụp bán nude, ai đẹp hơn?

 - Nếu như Kỳ Duyên Minh Triệu khoe cơ thể săn chắc không chút mỡ thừa thì Khả Ngân và Chi Pu lại muốn chụp hình bán nude với mục đích lưu giữ một phần thanh xuân.

Năm 2008, ĐH Kwansei Gakuin ở khu vực Kansai đã phát động một chương trình giúp đỡ những phụ nữ này quay trở lại công sở.

Những phụ nữ có bằng đại học, tuổi từ 20 đến 50 này đang tham gia chương trình Happy Career Program, trong đó các bà nội trợ chiếm khoảng 60% số học viên.

Nhiều người trong số đó đã nghỉ việc từ khi sinh con, nhưng hiện tại họ mong muốn được đi làm trở lại. Chương trình đào tạo này gồm có các lớp về công nghệ thông tin, kế toán, báo cáo tài chính, kéo dài khoảng 6 tháng.

Cho đến nay, hầu hết những người hoàn thành chương trình học đều đã tìm được việc làm, trong đó có cả những công việc thời vụ.

Chị Noriko Katsuda, 51 tuổi bắt đầu đi làm vào năm 2012 với công việc tư vấn nghề nghiệp cho người trẻ sau khi hoàn thành khóa học này.

Chị Katsuda trước đó từng làm việc cho một nhà sản xuất dược phẩm và cho một tờ báo, nhưng chị nghỉ việc sau khi có bầu. Suốt 14 năm chị làm công việc nội trợ, chị cho biết bản thân “luôn ghen tị với những người đi làm”.

“Công việc này cho phép tôi gặp gỡ nhiều người hơn. Đó là một phần thưởng” – chị Katsuda nói.

Trong khi đó Chika Shima – một bà nội trợ suốt 16 năm sau khi nghỉ công việc là một người môi giới nhà đất – đã tìm được công việc trong lĩnh vực kế toán, tài chính cho một nhà nhập khẩu thiết bị điện. “Tôi muốn nói với 2 con gái rằng còn có nhiều lựa chọn khác ngoài việc trở thành một bà nội trợ, và các con luôn có thể bắt đầu lại” – chị Shima, 46 tuổi chia sẻ.

Tại Đại học Phụ nữ Nhật Bản ở Tokyo, những cô gái trẻ chưa có công việc ổn định cũng tham gia khóa học này. Trường này mở khóa học 1 năm cho ngành tiếng Anh thương mại, công nghệ thông tin và quản lý rủi ro.

Một phụ nữ 33 tuổi đăng ký chương trình này cho biết cô đã học ngành tâm lý trong trường đại học, sau đó làm việc cho một nhà hàng. Sau khi nghỉ việc ở nhà hàng, cô là một nhân viên hợp đồng. “Tôi muốn có các kỹ năng để trở thành một nhân viên toàn thời gian” – cô nói.

Mako Takato – giám đốc trung tâm học tập lâu dài của trường cho biết những phụ nữ đang làm hợp đồng và chưa từng làm công việc toàn thời gian hiện đang rất quan tâm tới chương trình dạy nghề này. “Cần có một chương trình hỗ trợ tất cả phụ nữ muốn một thử nghiệm mới” – Takato nói.

• Nguyễn Thảo(Theo Japan Today)

Chia sẻ tại hội thảo, ông Lê Quốc Minh, Tổng Biên tập báo Nhân dân cho rằng, khi mà hiện nay quảng cáo báo in đang ngày một sụt giảm thì việc chuyển đổi số (CĐS) báo chí là cần thiết và cấp bách. Việc CĐS sẽ đa dạng được các nguồn thu, đa dạng việc kinh doanh dịch vụ dữ liệu, PR, truyền thông…

Ông cho biết, trên thế giới cứ 6 -7 nhà báo thì sẽ có 1 nhân viên công nghệ. Đây là một giải pháp tốt để tạo ra những quản trị lâu dài. Báo Nhân dân cũng đang áp dụng mô hình này, nhưng vẫn còn gặp nhiều khó khăn.

"Chúng ta cũng không nên lệ thuộc vào các nền tảng. Báo chí phải nắm dữ liệu. Cần khuyến khích đối tác bằng những nội dung hay, hấp dẫn. Đồng thời chia sẻ dữ liệu bằng cách tất cả các báo chí hợp tác cùng nhau. Hiện, Báo Nhân dân đang hợp tác phát hành báo trên nhiều nền tảng phi báo chí. Mục tiêu cố gắng trở thành Trung tâm kết nối dữ liệu và công nghệ cho hệ thống báo Đảng thuộc 63 tỉnh thành với slogan "Nơi nào có nhân dân nơi đó có Báo Nhân dân", nhà báo Lê Quốc Minh nhấn mạnh.

Cùng quan điểm, ông Nguyễn Thanh Lâm , Cục trưởng Cục Báo chí, Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) cũng chia sẻ, CĐS là một xu thế ảnh hưởng đến tất cả mọi mặt của đời sống xã hội. Báo chí phải đi đầu, vì muốn truyền thông CĐS cho toàn bộ xã hội thì báo chí đóng một vai trò rất quan trọng. 

 Theo ông, để hỗ trợ cho các cơ quan báo chí CĐS, Bộ TT&TT đã có những chính sách trao đổi với các nhà mạng, các nhà quảng cáo Việt Nam để nâng giá trị quảng cáo. Đồng thời cũng kiện toàn các văn bản quy phạm pháp luật như sửa đổi Luật Báo chí để phù hợp với thực tiễn.

"Quan trọng nhất là lãnh đạo các cơ quan báo chí cần phải thay đổi tư duy về CĐS và chúng ta phải có ý thức làm cùng nhau, làm như thế nào thì mỗi người một việc. Nhà nước sẽ cùng làm với các đơn vị báo chí"- Ông Nguyễn Thanh Lâm khẳng định.

Xác định là vấn đề cấp bách, nhưng theo nhà báo Lê Tân, Đài truyền hình VTC Now, mỗi đơn vị báo chí nên chọn cách thực dụng hơn phù hợp với mình vì mỗi đơn vị có nguồn tài chính khác nhau, con người, đặc thù khác nhau. Đồng thời cần thay đổi tư duy của người làm gắn với tư duy đổi mới sáng tạo.

Cần có những lớp tập huấn về CĐS báo chí

Theo ông Trần Anh Tú, Báo Đại Đoàn kết, để các báo CĐS thành công,  cần chú ý đến công tác đào tạo. Ông  đề nghị cơ quan quản lý Nhà nước hỗ trợ mở các lớp tập huấn CĐS cho các lãnh đạo cơ quan báo chí và cơ quan chủ quản. Bởi lãnh đạo phải có tư duy thì mới thực hiện tốt CĐS được.

Bên cạnh đó, ông cũng cho rằng các phóng viên, những người làm báo trực tiếp cũng cần phải được đào tạo bồi dưỡng để tạo ra các bài báo được lập trình một cách nghiêm túc. Bởi CĐS là sự chuyên nghiệp của các nhà báo và ứng dụng công nghệ sẽ mang đến cho độc giả một tác phẩm báo chí toàn diện.

Ngoài ra, theo ông Tú, có một thực tế các báo đang gặp phải, đó là để tuyển một nhân viên kỹ thuật rất khó bởi lương trả cho nhân viên này là rất cao mà một tờ báo khó có thể đáp ứng được. 

Đồng quan điểm, tại hội thảo, đại diện Trung tâm Truyền thông Quảng Ninh, đơn vị được sáp nhập 4 cơ quan truyền thông của tỉnh này, cũng cho rằng, việc đào tạo về CĐS ở các đơn vị liên quan thực tế gặp nhiều khó khăn, bởi đa số là các cán bộ đã công tác lâu năm, họ không như các bạn trẻ đã quen với công nghệ và các phương tiện truyền thông hiện đại.

Nhìn chung chuyển đổi số báo chí vẫn còn nhiều vướng mắc và khó khăn, nhưng theo ông Trần Kim Trung, Giám đốc Đài Truyền hình Hà Nội, dù có vất vả, khó khăn thì các cơ quan báo chí đều có thể vượt qua và CĐS thành công. Thực tế báo chí đã làm được các sản phẩm CĐS và cũng mang lại nguồn thu, gia tăng lượng công chúng. Nhưng báo chí cũng cần xác định mục tiêu lâu dài sau quá trình CĐS thành công.

Lê Mỹ

Ông Mai Xuân Liêm - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa và ông Vĩnh Tuấn Bảo – Phó TGĐ Tổng công ty Viễn thông MobiFone ký kết Thỏa thuận hợp tác về Chuyển đổi số giai đoạn 2022-2025

Về kinh tế số, hai bên cùng nhau hợp tác, phát triển thương mại điện tử, phát triển tài khoản thanh toán không dùng tiền mặt qua hệ sinh thái MobiFone Money; hợp tác, đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn chuyển đổi số toàn diện với bộ giải pháp MobiFone Smart Sales và MobiFone Smart Office của MobiFone.

Về xã hội số, MobiFone hỗ trợ, tham vấn giải pháp chuyển đổi số trong lĩnh vực du lịch nhằm quảng bá hình ảnh tỉnh Thanh Hóa đến với nhân dân trong nước và du khách quốc tế; hợp tác, tham vấn ứng dụng các nền tảng, giải pháp vào công tác xây dựng, phát triển xã hội số (nền tảng học kỹ năng trực tuyến mở MOOCS, nền tảng phát thanh số, nền tảng truyền hình số, nền tảng khảo sát thu thập ý kiến người dân…); hợp tác, hỗ trợ các doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp mới thành lập sử dụng chữ ký số công cộng phục vụ các hoạt động của doanh nghiệp như: nộp thuế, ký kết hợp đồng điện tử, thanh toán bảo hiểm...

Trong khuôn khổ pháp luật cho phép, UBND tỉnh Thanh Hóa tạo điều kiện thuận lợi cho Tổng công ty Viễn thông MobiFone tham gia thực hiện các nhiệm vụ về chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh. Về phía mình, Tổng Công ty Viễn thông MobiFone cam kết bố trí nguồn lực, triển khai các giải pháp, công nghệ tiên tiến nhất, phù hợp với thực tiễn của tỉnh Thanh Hóa.

Giai đoạn 2020-2025, MobiFone đã có những bước chuyển mình mang tính bứt phá từ một nhà cung cấp dịch vụ viễn thông trở thành công ty công nghệ, phát triển mạnh mẽ trên 3 lĩnh vực: Hạ tầng số, nền tảng, giải pháp số và dịch vụ số. Bên cạnh nhiều sản phẩm, giải pháp công nghệ số được thị trường ghi nhận qua một loạt các giải thưởng chuyển đổi số quốc gia, quốc tế uy tín, MobiFone đã được Bộ TT&TT phê duyệt là doanh nghiệp nòng cốt triển khai phát triển 15 nền tảng số quốc gia. MobiFone cũng đã được tin tưởng lựa chọn là nhà tư vấn chuyển đổi số của nhiều đơn vị, doanh nghiệp lớn trong các lĩnh vực trọng yếu như ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, du lịch…

Các đại biểu tham gia lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác Chuyển đổi số giai đoạn 2022-2025 chụp ảnh kỷ niệm tại sự kiện

Ông Vĩnh Tuấn Bảo, Phó Tổng giám đốc MobiFone chia sẻ: “Nếu như năm 2020 là năm khởi động nhận thức về chuyển đổi số, 2021 là năm bắt đầu triển khai, trải nghiệm về chuyển đổi số trong bối cảnh đại dịch, thì 2022 là năm đẩy mạnh chuyển đổi số theo hướng lấy người dân làm trung tâm, toàn dân và toàn diện. Giai đoạn từ nay đến năm 2025 sẽ là giai đoạn tăng tốc chuyển đổi số với những hành động triển khai cụ thể theo từng ngành, từng lĩnh vực, từng địa phương.

Thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số giữa UBND tỉnh Thanh Hóa với Tổng công ty Viễn thông MobiFone nằm đúng trong giai đoạn quan trọng này, vì thế, nó mang tính bước ngoặt và có ý nghĩa then chốt trong lịch sử phát triển của mỗi đơn vị. Trước đó, MobiFone và tỉnh Thanh Hóa đã có quá trình hợp tác tốt đẹp với những thành tựu bước đầu đáng ghi nhận trong lĩnh vực du lịch với sự kiện ra mắt sản phẩm du lịch thông minh MobiFone Smart Travel tại di tích lịch sử chính điện Lam Kinh vào tháng 4/22 vừa qua. MobiFone tỉnh Thanh Hóa cũng đã phát huy vai trò tích cực trong triển khai, tổ chức tư vấn, ứng dụng các giải pháp phù hợp cho các tổ chức, doanh nghiệp, góp phần tích cực vào việc thực hiện chuyển đổi số tại tỉnh Thanh Hóa.

MobiFone tin tưởng rằng Thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số giữa UBND tỉnh Thanh Hóa - MobiFone hôm nay sẽ được triển khai, cụ thể hóa bằng những chương trình hành động, những dự án cụ thể trong tất cả các lĩnh vực chính quyền số, kinh tế số và xã hội số, để đem lại những khởi sắc, thay đổi to lớn cho mảnh đất Thanh Hóa địa linh nhân kiệt, đặt nền móng vững chắc cho những thành công trong tương lai của MobiFone nói riêng, tỉnh Thanh Hóa nói chung, góp phần tích cực vào thắng lợi chung của chương trình chuyển đổi số quốc gia.”

Phạm Trang