- Đánh dấu cột mốc sự nghiệp quan trọng, vì sao anh lựa chọn ra mắt sách ảnh mà hoàn toàn không có một dự án âm nhạc nào?

Ban đầu, tôi cũng khá đắn đo bởi nghề của mình là ca hát thì kỷ niệm ra CD, album là chuyện tất nhiên. Tuy vậy, với suy nghĩ rằng sản phẩm âm nhạc năm nào cũng có, còn muốn một cuốn sách để lưu dấu thì chưa - tôi đã quyết định thay đổi vào phút chót.

Một phần nữa vì tôi muốn lưu giữ lại những hình ảnh ở độ tuổi mà bản thân thấy mình đẹp nhất. Không bao nhiêu nghệ sĩ có được tuổi nghề 10 năm, 20 năm để làm những việc thế này nên tôi cảm thấy mình càng có lý do để thực hiện.

Dương Triệu Vũ vừa kỷ niệm cột mốc 15 năm sự nghiệp ca hát bằng quyển sách ảnh. Hàng loạt dự án MV và liveshow cũng được anh ấp ủ trong năm mới.

- 37 năm tuổi đời, 15 năm với con đường ca hát, những con số này cho anh cảm nghĩ gì về bản thân ở hiện tại?

Với nghề hát, tôi thấy mình là trường hợp may mắn. Tôi đến với nó bằng tất cả đam mê và con đường như được trải sẵn hoa hồng. Từ những ngày đầu đặt chân lên sân khấu Hải ngoại đến khi quyết định trở về nước hoạt động, xung quanh tôi luôn có những quý nhân bên cạnh lo lắng, giúp đỡ.

Đến giờ phút này, tôi thấy vui và mãn nguyện với những gì bản thân có được. Tôi vốn là người rất lười và an phận trong công việc. Mỗi ngày, khi anh chị, đồng nghiệp vận động không ngừng, tôi cảm giác như mình nằm ngoài cuộc chơi.

Việc không quá đặt nặng chuyện hơn thua cho tôi sự thảnh thơi, nhưng đồng thời khiến tôi cũng cảm thấy mình đang bị an toàn. Việc đánh dấu cột mốc nghề nghiệp cũng là động lực để tôi phải xốc mình dậy và quyết liệt hơn nữa trong thời gian tới.

- Dương Triệu Vũ hoạt động nhiều năm, ra mắt không ít sản phẩm hoành tráng nhưng đến nay vẫn khiến nhiều người băn khoăn bởi màu sắc âm nhạc của anh không thực sự đậm nét, anh nghĩ sao về điều này?

Khi ở hải ngoại, tôi được đưa cho hát rất nhiều loại nhạc, từ nhạc tình, nhạc trẻ... Đó là cách làm việc ở thị trường nước ngoài, phải đa màu đa sắc. Khi về Việt Nam, tôi chịu sự ảnh hưởng nhất định từ anh Đàm Vĩnh Hưng, nên cũng cố gắng làm theo.

Trong showbiz thực tế có rất nhiều ca sĩ khi lại hát pop, khi thì bolero, lúc lại chuyển qua dance… và đều thành công. Sự đa dạng trong phong cách âm nhạc cũng là một cách để giữ chân khán giả.

Tôi cũng đã từng phát hành cuốn “Nhạc tình muôn thuở”  số 2 và bán đến mười mấy nghìn đĩa. Ở thời đại nhạc số lên ngôi, không còn nhiều nghệ sĩ có được con số này. Điều ấy khiến tôi tin rằng con đường hiện tại mình đang đi là phù hợp.

Nam ca sĩ tự tin với vị trí và thành tựu mình đạt được sau nhiều năm hoạt động.

- Đàm Vĩnh Hưng và Hoài Linh - 2 người bên cạnh anh vẫn được ca ngợi là sao hạng A của showbiz. Còn Dương Triệu Vũ thì sao, anh đặt mình ở đâu trong làng nhạc hiện nay?

Mỗi nghệ sĩ có giá trị riêng của mình. Càng làm nghề lâu năm, vị trí không hẳn nằm ở việc bạn xuất hiện nhiều show, phát ngôn như nào, hay diện trang phục giá trị bao nhiêu... mà nằm ở chiều sâu khi làm nghề. Hãy nhìn vào anh Hoài Linh thì rõ.

Trong giới ca hát, cát-xê của tôi thuộc dạng khá cao. Tôi cũng tự hào khi lượng show diễn có được đều đặn, trải dài mọi nơi trong nước hay lưu diễn hải ngoại. Mỗi năm tôi lưu diễn ở Mỹ 5-6 lần, đi châu Âu, Úc 2-3 lần… Ngoài ra, danh tiếng trong nghề giúp tôi có thể có hoạt động kinh doanh khá suôn sẻ trong nhiều năm qua.

Vậy nên, tôi đặt cho mình vị trí “tạm ổn”. Có thể chưa đến mức đình đám, tạo ra sức hút to lớn, song tôi cũng hoàn toàn đủ tự tin mình không bị lép vế trước đồng nghiệp hay đàn em kế cận.

- 3 năm trước, anh từng than phiền với tôi việc ra sản phẩm, tổ chức họp báo nhưng chỉ được báo chí gọi với danh xưng “em trai Hoài Linh”, “Tri kỷ Đàm Vĩnh Hưng”... đến hiện tại, nỗi lo ấy có còn?

Đúng là ban đầu tôi trăn trở nhưng đến hiện tại đã không còn quá đặt nặng. Bởi khi nhìn lại bản thân, tôi cho rằng 10 năm qua về nước hoạt động, tôi vẫn làm việc, ra sản phẩm, cống hiến cho nghề, làm phong phú vốn nghệ thuật cho mình... Những giá trị tích lũy ấy khiến tôi cảm thấy đủ.

Tôi chỉ nói với bạn thế này, cái tên Dương Triệu Vũ không tự nhiên mà có. Mọi thứ đều trải qua thời gian, được tôi tích lũy bằng mồ hôi, nước mắt và cả những đớn đau mà chỉ chính tôi mới biết được.

Vả lại, nếu một người không có năng lực, mở show không bán vé được thì cho dù là em của ông Vua cũng buộc phải về vườn thôi. Và trên hết, tôi hoàn toàn không dựa vào 2 cái tên Hoài Linh và Đàm Vĩnh Hưng để  hoạt động.

Dĩ nhiên với thân phận em của anh Hưng, anh Hoài Linh thì người ta muốn bắt nạt cũng không dám. Nhưng tôi phải sống, cư xử như thế nào thì mới nhận được những sự đối đãi như thế chứ. Một khi tôi đã tử tế, hết lòng với người ta thì làm sao họ có cơ hội để tệ bạc với mình.

Dương Triệu Vũ xem Đàm Vĩnh Hưng là người tri kỷ, người thân trong gia đình và cũng là ân nhân.

- Và đây cũng là lý do chính khiến anh tuyên bố trong buổi họp báo mới đây rằng mình muốn rời Đàm Vĩnh Hưng sau nhiều năm để tự “bay”?

(Cười) Tôi nói thế chỉ đùa thôi. Còn thực ra kế hoạch này đã được tôi ấp ủ từ khá lâu. Tôi rất biết ơn anh Hưng vì nếu không có anh sẽ không có Dương Triệu Vũ ngày hôm nay. Con đường sự nghiệp của tôi dù bất cứ thời điểm nào, thăng hoa nhất, khó khăn nhất vẫn luôn có anh bên cạnh.

Nhưng cuộc sống luôn có những ngả rẽ mà bắt buộc mỗi người chúng ta phải lựa chọn. Và với tôi, việc tôi lựa chọn đi hay ở đã là một quyết định khó khăn. Tôi nghĩ rằng đã đến lúc mình không thể nằm dưới cánh anh Hưng để anh ấy bảo bọc, chở che mãi được.

Thay vào đó là thoát ra và tự dang đôi cánh, cho dù có hơi mệt mỏi nhưng cuộc sống chính nhờ những cực khổ và cố gắng này mới khiến mình cảm thấy ý nghĩa.

- Nhưng sau bao nhiêu năm, người ta dù có vô tình hay cố ý thì vẫn gán ghép anh và anh Hưng là “một cặp” đấy thôi...

Mọi người ai cũng muốn định nghĩa về mối quan hệ giữa tôi và anh Hưng nhưng chúng tôi không biết phải chia sẻ như thế nào. Vừa rồi, tôi rủ anh Hưng thực hiện bộ ảnh kỷ niệm. Đây cũng là một câu trả lời cho câu hỏi về mối quan hệ của Dương Triệu Vũ và Đàm Vĩnh Hưng.

Chúng tôi đặt tên là “Thiên nhược hữu tình” với ý nghĩa rằng đến ông trời cũng có tình. Thứ tình đó xuất phát từ sự thuần khiết nhất, mộc mạc nhất. Nó không dính dáng đến tình dục và những thứ khác. Trên đời có nhiều thứ tình cảm, không phải tình yêu là thứ duy nhất có ý nghĩa. 

Mong ước tuổi già được như Hoài Linh

Dương Triệu Vũ cho rằng giữa anh, Hoài Linh và Đàm Vĩnh Hưng luôn xem nhau những người ruột thịt nên sẽ không có chuyện “bỏ nhau”.

- Mối quan hệ giữa nghệ sĩ Hoài Linh và Đàm Vĩnh Hưng có giai đoạn trở nên mâu thuẫn. Giữa một bên là anh ruột, một bên là người tri kỷ, anh ứng xử ra sao?

Đó cũng chỉ là người ta đồn đoán thôi. Đã là anh em, xem nhau như ruột thịt, họ có thể giận dỗi, mâu thuẫn vì vài chuyện vặt vãnh nhưng đến cuối cùng vẫn không bao giờ bỏ nhau. Dịp sinh nhật anh Hoài Linh vừa qua, chính tôi và anh Đàm Vĩnh Hưng đã cùng bàn bạc để tổ chức cho anh ấy một buổi tiệc gia đình.

Hơn nữa, tính anh Linh tôi hiểu rõ. Anh ấy sẽ chỉ xuất hiện ở những nơi mình thích và khi anh cảm thấy có người cần. Chẳng hạn như các liveshow của anh Chí Tài, Quang Hà, Lệ Quyên,... anh ấy sẵn lòng xuất hiện. Còn với anh Hưng bây giờ lại quá đầy đủ trong cuộc sống, quá nhiều sự quan tâm của khán giả nên việc Hoài Linh ngưng xuất hiện cùng cũng là điều tất nhiên.

- Dư luận thời gian qua lo lắng cho sức khỏe của Hoài Linh. Là em trai, anh động viên, hỗ trợ anh ấy thế nào?

Anh Linh hiện tại rất khỏe, không bệnh gì cả. Thực ra, ước nguyện cuộc đời anh ấy là xây nhà thờ Tổ đã hoàn thành nên đó là lý do chính anh rút dần.

Bản thân tôi cũng khuyên anh ấy nên dành thời gian cho bản thân như đi câu cá, lên đền, chùa đọc kinh. Thú thật tôi cũng mong muốn bản thân mình sau này cũng có thể như anh ấy bây giờ - vui niềm vui giản đơn sau hào quang mấy chục năm như thế!

Nam ca sĩ muốn tạm gác chuyện tình cảm sang một bên để tập trung hết mình cho nghề nghiệp.

- Anh từng chia sẻ mình thất tình hồi đầu năm nay. Đến hiện tại đã tìm được một nửa của mình?

Hiện tại tôi không có mối tình nào cả. Thực ra ở tuổi này, không còn quá đặt nặng chuyện yêu đương. Thay vào đó, tôi muốn tập trung vào công việc, sự nghiệp của mình để tích lũy cho bản thân một cuộc sống tốt khi về già.

Khi lựa chọn độc thân như thế, tất nhiên tôi cũng phải chịu áp lực từ mẹ và gia đình. Nhưng ngay từ đầu tôi đã tự đặt ra hình mẫu một người bạn đời phù hợp với mình. Thế nên hãy cứ để mọi thứ tùy duyên.

- Bước sang năm mới, anh có những kế hoạch gì cho mình?

Đây chắc chắn là một năm đóng dấu những sản phẩm giá trị và chất lượng nhất của Dương Triệu Vũ. Tôi sẽ sớm ra mắt hai MV, một live concert vào giữa năm và một live show vào cuối năm 2020 để đánh dấu trọn vẹn 15 năm ca hát.

Nhiều người bảo tôi đầu tư con số bao nhiêu cho lần này, có hoành tráng như Lệ Quyên không, tôi chỉ xin phép được giữ bí mật đến phút chót. Dẫu vậy, tôi cam đoan rằng những gì tôi nỗ lực tích cóp từ bao nhiêu năm qua, bao gồm tiền bạc, nhiệt huyết sẽ được “cháy” hết cho chuỗi dự án sắp tới.

Đây cũng là món quà tôi dành tặng cho khán giả và chính mình vì mọi người đã bước cùng nhau trong chặng đường đủ dài đã qua.

Tuấn Chiêu

Dương Triệu Vũ: Tôi chính thức tách khỏi Đàm Vĩnh Hưng để tự ‘bay’

– Công bố loạt dự án kỷ niệm 15 năm ca hát, nam ca sĩ cho hay anh tách khỏi công ty của đàn anh để tự phát triển trên chặng đường sắp tới.

 - TS Lê Đông Phương (Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Giáo dục Đại học và Nghề nghiệp, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam) cho rằng: Cả trường Tôn Đức Thắng và người xử lý thông tin đều đang bị nhầm lẫn.

- Điều thứ nhất, theo Luật Giáo dục Đại học, các trường đại học được bổ nhiệm các chức danh giảng viên, trong đó có trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, PGS, GS. Trong trường hợp này ta phải hiểu GS, PGS là chức danh cụ thể của người đi dạy tại các cơ sở giáo dục đại học.

Như vậy, nhà trường được bổ nhiệm người xứng đáng vào chức danh đó. Ở một góc độ nào đó trường ĐH Tôn Đức Thắng tuyên bố có thể bổ nhiệm (hay như nhiều người gọi là phong chức) GS, PGS, xét về mặt lý là đúng luật.

Tuy nhiên, vẫn còn dưới Luật giáo dục đại học còn có các thông tư, nghị định quy định muốn được bổ nhiệm vào các chức danh nói trên phải đạt những tiêu chuẩn gì, và quy trình như thế nào.

Trao giấy chứng nhận giáo sư năm 2014. Ảnh: Văn Chung

Cho nên nếu trường đại học Việt Nam nếu muốn được thực hiện quyền tự chủ mà luật quy định thì phải tuân thủ tất cả văn bản đi kèm dưới luật.

Nếu nại ra việc làm điều các trường đại học nước ngoài được làm, thì như tôi đã nói, luật đã quy định các trường đại học Việt Nam cũng được làm. Nhưng ở mỗi nước cách bổ nhiệm chức danh cũng có những hệ thống tiêu chí và quy trình khác nhau, không phải giống nhau. Hầu hết các nước tiên tiến việc tuyển dụng các chức danh GS, PGS đều thực hiện theo cách công bố rộng rãi trên các tạp chí khoa học và các ứng viên từ khắp nơi đều có thể nộp hồ sơ dự thi miễn là phù hợp với các tiêu chuẩn đã nêu ra.

Ví dụ, một trường đại học của Mỹ công bố rộng rãi cần một chức danh giáo sư chủ nhiệm bộ môn X, tiêu chuẩn là ABC. Các ứng viên nộp hồ sơ, qua các vòng tuyển nhà trường sẽ quyết bổ nhiệm người phù hợp nhất, có thể người đó ở Pháp hay Australia cũng không sao.

Nếu trường ĐH Tôn Đức Thắng muốn làm như thế lẽ ra nhà trường cũng phải công bố rộng rãi thông tin tuyển dụng, 6 tháng tới 1 năm, trên các tạp chí khoa học chuyên ngành, và đi cùng với đó phải có những điều kiện, tiêu chuẩn rõ ràng.

Cách làm như hiện nay của Trường Tôn Đức Thắng là lạm dụng quyền tự chủ, đi ngược lại các quy định hiện hành. Họ nói muốn làm theo thông lệ quốc tế nhưng họ thực sự không làm theo thông lệ quốc tế. Đây chính là cái sai của trường Tôn Đức Thắng.

Ở đây, có lẽ người ta đang cố tình biến phương tiện thành mục đích, muốn dùng chức danh GS, PGS – vốn dĩ là một chức danh công việc trong trường - để đánh bóng chính mình.

Ông phản đối hay ủng hộ việc các trường đại học tự bổ nhiệm GS, PGS?

- Tôi hoàn toàn ủng hộ cách làm của ngành giáo dục hiện nay. Thứ nhất vì nó đã được luật hóa bằng Luật Giáo dục Đại học, và bằng các văn bản dưới luật.

Và thứ hai, trong thời gian khoảng mười năm trở lại đây, Hội đồng CDGSNN thực sự đã có những thay đổi theo hướng tích cực. Trước đây, hội đồng này công nhận (phong) chức danh GS, PGS, nhưng bây giờ đã chuyển sang cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện, còn việc công nhận chức danh chuyển cho nhà trường đại học. Đấy là một phần trong lộ trình đổi mới giáo dục ở Việt Nam – trao quyền, tăng tự chủ cho các nhà trường đại học.

Tuy nhiên, có một việc mà luật và các văn bản pháp lý chưa quy định chặt chẽ. Đó là để được công nhận chức danh GS, PGS của một trường đại học, ứng viên phải thực sự làm việc ở đó. Tôi nghĩ rằng cần có những điều chỉnh phù hợp về mặt pháp lý.

• Phá rào cũng phải trong khuôn khổ

Ông nhìn nhận thế nào về vụ việc của Trường ĐH Tôn Đức Thắng?

- Vế đầu tiên trong phát ngôn của Trường ĐH Tôn Đức Thắng giống như quy định của Luật, và điều này ai cũng ủng hộ, tức là nhà trường bổ nhiệm các chức danh GS, PGS. Nhưng vấn đề là tiêu chuẩn và thực hiện như thế nào.

Các trường đại học trong chừng mực nhất định muốn được thực thi quyền tự chủ của mình. Quyết định của Trường ĐH Tôn Đức Thắng phản ánh điều đó. Nếu thực sự các trường đại học muốn khẳng định quyền tự chủ bằng cách vượt qua một số tục lệ quen thuộc thì đây là một dấu hiệu tốt.

Nhưng phải phá rào cũng phải trong khuôn khổ. Trong chuyện này, theo tôi nghĩ khó có cái gì đột phá nếu không nói là lộn xộn khi mỗi trường tự sáng tạo ra các tiêu chuẩn của mình, hệ quy chiếu và cách làm riêng của mình thì không ổn. Một hệ thống giáo dục đại học bao giờ cũng phải có tính đồng nhất và so sánh được vì vậy cách thức bổ nhiệm chức danh của các trường phải theo một khung mẫu chuẩn, còn các trường, tùy theo yêu cầu của mình, có thể đưa ra một số tiêu chí, tiêu chuẩn cao hơn mặt bằng chung.

Theo ông, các trường có chịu thiệt thòi gì không khi việc phong GS, PGS được làm theo cách hiện nay?

- Không thể nói về sự thiệt thòi vì nền giáo dục chịu ảnh hưởng của cả văn hóa, xã hội, các yếu tố truyền thống.

Tại sao Việt Nam có cách phong giáo sư tập trung hóa cao như vậy là do lịch sử để lại. Đó là bởi vì Việt Nam vốn chậm phát triển, trong thời gian đầu của quá trình hình thành hệ thống giáo dục đại học mới, kèm với đó là đội ngũ giảng viên, Nhà nước tập trung việc bổ nhiệm chức danh GS, PGS vào một cơ quan duy nhất là một cách làm để đảm bảo uy tín của những người được bổ nhiệm, đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng viên đại học.

Sau này, khi Việt Nam tiếp cận nhều hơn với giáo dục đại học của các nước trên thế giới, mở cửa hơn, trao đổi khoa học mạnh hơn, thì việc bổ nhiệm chức danh dần dần được chuyển giao cho các trường như tôi đã nói.

Quá trình thay đổi không thể diễn ra nhanh chóng qua đêm, mà phải có quá trình chuyển đổi, thích ứng.

Vấn đề ở chỗ, dù hệ thống có thay đổi như thế nào cũng phải minh bạch hóa các tiêu chuẩn, quy trình. Phải chốt lại GS, PGS là chức danh di dạy, không dành để “trao”, “phong”, “tôn vinh” như các danh hiệu Nhà giáo nhân dân hay Nhà giáo ưu tú. Là chức danh gắn với việc làm cụ thể, nên phải tránh để những người không gắn với công tác dạy học hay nghiên cứu khoa học ở các trường đại học, viện nghiên cứu “đeo” những chữ đó.

Nếu các trường đặt ra tiêu chuẩn bổ nhiệm cao hơn quy định hiện hành thì sao, thưa ông?

- Thật ra, anh đang ở môi trường nào phải hoạt động theo cách của môi trường đó. Một trường đại học Nhật không thể bảo với chính phủ Nhật rằng tôi sẽ bổ nhiệm chức danh GS, PGS theo kiểu Úc. Cũng như không thể ở Việt Nam bảo tôi làm theo kiểu của Mỹ. Có sự khác biệt giữa các nước, không thể nói chung chung là tôi làm theo kiểu Anh, Mỹ hay làm theo hướng tiên tiến hiện đại. Mà mỗi việc làm phải được đặt đúng vào bối cảnh văn hóa xã hội và giáo dục của nhà trường đó.

Tôi ủng hộ tăng quyền tự chủ cho các trường, cả trong việc bổ nhiệm chức danh GS, PGS. Đã có nhiều trường hợp có giấy chứng nhận đủ tiêu chuẩn nhưng không được các trường bổ nhiệm. Điều này khẳng định yêu cầu của nhà trường ở mức độ nào đó có thể cao hơn mặt bằng chung. đó là điều đáng khuyến khích.

Mặt bằng chung Nhà nước đặt ra coi như “điểm sàn”. Còn lại là cơ sở đào tạo căn cứ vào năng lực, điều kiện của mình để xác định thêm những yêu cầu phụ, hoặc tự đánh giá ứng viên có phù hợp không.

Ông nghĩ thế nào về quan điểm cho rằng cần để cho các trường được tự chủ - tự bổ nhiệm GS, PGS, tăng uy tín hoặc sẽ bị xã hội đào thải thì cũng để cho các trường tự chịu trách nhiệm?

- Ở chỗ này cũng có sự mập mờ.

Uy tín là điều khó đo đạc hay đánh giá. Nhưng về cơ bản, người ngoài sẽ nhìn vào người đang giữ cương vị chủ chốt của nhà trường, những người đứng đầu các hoạt động học thuật của nhà trường. Anh có thể đeo trên người đầy tem mác, nhưng người ngoài mà đánh giá không ra gì thì nhà trường sẽ bị thiệt hại đầu tiên.

Có không ít người hiểu nhầm chữ tự chủ. Tự chủ không phải là tôi tự làm tôi tự chịu trách nhiệm. Chúng ta có một thời lẫn lộn khi dùng chữ tự chịu trách nhiệm. Vấn đề ở đây không phải là tự chịu, mà là chịu trách nhiệm với ai?

Đó là với những người có liên quan, với các cơ quan quản lý, các nhà đầu tư hay góp vốn, hỗ trợ cho nhà trường, với chính sinh viên của trường, với địa phương, giảng viên, các bên liên đới như công đoàn, các tổ chức đoàn thể quần chúng trong trường… Uy tín của nhà trường không phải là thứ có thể xóa đi viết lại như mới từ đầu nên những người lãnh đạo nhà trường nên thận trọng khi muốn “làm tăng uy tín” cho nhà trường.

Xin cảm ơn ông!

Ngân Anh  (thực hiện)

Thí sinh xem điểm thi năm 2014

Theo thông báo của Bộ Giáo dục vào hôm qua, 12/9, có 55,8 % thí sinh, tức làc 46.560 đã đỗ trong kỳ thi. Đây cũng là một trong những tiêu chuẩn để tiếp tục học lên đại học.

Kết quả này tăng hơn gấp đôi năm ngoái (25%).

Các thí sinh đỗ tốt nghiệp chủ yếu đạt điểm E, với 35.982 em.

Có 108 thí sinh đạt điểm A. Dù là con số nhỏ trong tỷ lệ toàn quốc, nhưng nó đã tăng mạnh so với năm ngoái (11 em).

Có 1.085 được điểm B, 3.292 hoàn thiện với điểm C, và 6.093 thí sinh đạt điểm D.

Năm 2013, năm trước khi Chính phủ cam kết chống gian lận thi cử,tỉ lệ tốt nghiệp của nước này là 87%.

Những con số thống kê vừa nêu được thông báo từ bài thi của thí sinh của Phnom Penh và tỉnh Kandal. Tỉnh Kingdom sẽ thông báo vào hôm nay.

Song Nguyên  (Theo Phnom Penh Post)

Tiết kiệm thời gian, đảm bảo an toàn

Từ đầu năm 2021, CIVAMS được lắp đặt tại hầm gửi xe để chấm công cho nhân viên văn phòng Tập đoàn Công nghệ CMC. Tại sảnh tầng một, hệ thống được lắp đặt để kiểm soát ra vào, người lạ sẽ không thể đi qua hệ thống này nên phải khai báo với nhân viên lễ tân. Tại văn phòng các tầng, sẽ có camera để chấm công kết hợp cửa đóng, mở tự động, có cảnh báo an toàn. Đặc biệt, giải pháp có khả năng nhận diện khuôn mặt đeo khẩu trang. Trong thời điểm dịch bệnh bùng phát, CIVAMS là lựa chọn tối ưu vì không cần phải lăn tay, quẹt thẻ, tránh làm tăng nguy cơ lây nhiễm virus tại nơi làm việc.

Gần giờ làm việc, anh Nguyễn Quang Thắng - Văn phòng Tập đoàn CMC gửi xe rồi đến chấm công trước màn hình camera, chỉ vài giây, thủ tục chấm công đã hoàn tất. “Từ khi văn phòng có giải pháp nhận diện khuôn mặt - CIVAMS, tôi thảnh thơi hơn hẳn. Trước đây phải đến sớm để quét vân tay vì sợ đông, xếp hàng mãi không tới lượt, phải làm thủ tục giải trình”, anh Thắng nói.

Văn phòng CMC trung bình mỗi ngày có khoảng 15.000 lượt ra, vào. Việc ứng dụng CIVAMS cho hiệu quả rõ rệt trong quá trình quản lý ra vào, đảm bảo an toàn và không cần số lượng lớn nhân viên an ninh như trước đây.

“Tôi thực sự bất ngờ vì không cần cởi khẩu trang, hệ thống vẫn có thể nhận diện. Đến nay, CIVAMS chưa nhận diện sai mà tốc độ nhận diện rất nhanh. Tính năng này hiện đại hơn nhiều so với các ứng dụng chấm công, nhận diện khác tôi từng sử dụng”, chị Trần Thanh Mai - Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC chia sẻ.

Giải pháp của tương lai

Tiến sĩ Đặng Minh Tuấn - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Ứng dụng CMC (CIST) cho biết: “CIVAMS có khả năng nhận diện khuôn mặt với độ chính xác, độ nhạy cao. Trong điều kiện ánh sáng bình thường, sử dụng IP camera, hệ thống có thể đạt độ chính xác tới 99.3% trên bộ cơ sở dữ liệu 10.000 ID được đánh giá theo tiêu chuẩn BLUFR (Benchmark of Large-scale Unconstrained Face Recognition) và tốc độ phản hồi chưa tới 300ms. Hệ thống có thể nhận diện cả trong trường hợp đeo khẩu trang, có thể kiểm tra thân nhiệt, cũng như có khả năng chống giả mạo”.

Một trong những ưu việt là CIVAMS có khả năng nhận diện khuôn mặt nhanh và chính xác với cơ sở dữ liệu lớn (hơn 6 triệu ảnh mặt). Mỗi khuôn mặt có 512 đặc trưng nhưng thời gian tìm kiếm nhận dạng dưới 1 giây. Để đạt được tốc độ này, Viện CIST đã phát triển thuật toán đặc biệt để tìm kiếm trong dữ liệu lớn nhưng thời gian tìm kiếm không tăng tuyến tính theo kích thước dữ liệu. 

Theo chuyên gia CMC, CIVAMS có kiến trúc linh hoạt giúp giảm độ trễ hệ thống cho các ứng dụng yêu cầu thời gian thực, tiết kiệm và tối ưu được băng thông, đường truyền. Giải pháp cũng đáp ứng được linh hoạt các yêu cầu ứng dụng đã triển khai thực tế với số lượng cần nhận diện lớn, lên tới hàng trăm nghìn.

Trong bối cảnh an ninh, an toàn thông tin được đặt lên hàng đầu, hệ thống quản lý còn có cơ chế đồng bộ và sao lưu dữ liệu đảm bảo tính an toàn và bảo mật cho cơ sở dữ liệu mặt cũng như kết quả nhận diện. Đặc biệt CIVAMS có thể hoạt động 24/7 khi mất kết nối với trung tâm. Hệ thống còn có thể tích hợp dễ dàng vào các hệ thống quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ như SAP, HIS (Hospital Information system). Toàn bộ dữ liệu nhận dạng theo yêu cầu có thể chỉ đặt tại máy chủ cục bộ, không kết nối Internet, giảm thiểu khả năng lộ lọt thông tin cá nhân ra ngoài môi trường mạng.

Hiện giải pháp CIVAMS được ứng dụng trong không gian bệnh viện quốc tế hàng đầu tại Hà Nội. Được lắp đặt tại bệnh viện, giải pháp giúp chấm công nhanh hơn, quản lý ra vào để đảm bảo an toàn cho bệnh nhân và y bác sĩ. Giải pháp Made by CMC cũng được Bộ Tài nguyên và Môi trường, UBND TP. Hà Nội, Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội… lựa chọn và hài lòng. Trong đó, Bộ Tài nguyên và Môi trường sử dụng giải pháp CIVAMS để nhận diện biển số xe và nhận diện khuôn mặt, giúp tự động hoá quy trình, rút ngắn thời gian và tiết kiệm nguồn lực trong quản lý bãi giữ xe. Giải pháp còn được đối tác lớn ở thị trường Nhật Bản ứng dụng tại văn phòng, nhà máy có số lượng công nhân lớn, trung tâm thương mại, trường học, bệnh viện và khu đô thị thông minh…

Theo thông tin từ CMC, độ chính xác, độ nhạy cao trên cơ sở dữ liệu lớn của CIVAMS là ưu điểm được khách hàng đánh giá cao. Sản phẩm đáp ứng được cho các ứng dụng yêu cầu cao về tính chính xác, dữ liệu lớn, khả năng ổn định, liên tục và yêu cầu cao về sao lưu, bảo mật.

Ông Nguyễn Trung Chính - Chủ tịch HĐQT - Chủ tịch Điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC cho biết, để hiện thực hóa mục tiêu trở thành doanh nghiệp số toàn cầu, CMC đã sớm có chiến lược đầu tư lớn cho nghiên cứu phát triển bằng cách thành lập Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ CMC (CIST). 

CIST đã và đang phát triển hệ sinh thái sản phẩm công nghệ tương tác ở năm lĩnh vực: internet vạn vật - thiết bị thông minh (Internet of Things/Smart-Devices), dữ liệu lớn (Big Data), trí tuệ nhân tạo (AI), hồ sơ dữ liệu (Data Lake), công nghệ chuỗi - an ninh thông tin (Blockchain - Security). Thời gian tới, CIST sẽ tiếp tục nghiên cứu những phát minh, nền tảng công nghệ mang dấu ấn đột phá cho tập đoàn nói riêng và ngành công nghệ Việt Nam nói chung.

Thúy Ngà

Các thế hệ nghệ sĩ ở nhiều lĩnh vực từng đoạt giải thưởng tham gia sự kiện như: NSND Kim Cương, NSND Trần Minh Ngọc, NSND Kim Xuân, NSND Việt Anh, NSƯT Kim Tiểu Long, NSƯT Vân Khánh, nhóm MTV... Các nghệ sĩ nhắc nhớ kỷ niệm, dành lời tri ân vì xem giải thưởng là một cột mốc đáng nhớ trong chặng đường hoạt động nghệ thuật. 

Trong buổi gặp gỡ báo chí, BTC được hỏi về trường hợp nghệ sĩ từng nhận giải nhưng có hành vi vi phạm đạo đức.

Trước câu hỏi: Nghệ sĩ nếu vi phạm đạo đức có bị thu hồi giải thưởng?, đại diện ban tổ chức phản hồi: "Đối với trường hợp nghệ sĩ đang trong quá trình xét duyệt giải thưởng, hội đồng nghệ thuật sẽ xem xét, tham khảo ý kiến của các bên như Hội Âm nhạc, Hội Sân khấu, các ban ngành Sở Văn hóa, Sở Thông tin - Truyền thông... qua đó xác minh vụ việc. Nếu nghệ sĩ vi phạm sẽ bị loại khỏi danh sách xét giải". 

Tuy nhiên, với các nghệ sĩ đã nhận giải, nếu có vi phạm trong các năm sau, BTC sẽ không thu hồi. Giải thưởng được đánh giá dựa trên lao động và cống hiến của nghệ sĩ trong từng năm.

Nhà báo Bùi Thanh Liêm, Phó Tổng Biên tập Báo Người Lao Động - Trưởng Ban Tổ chức Giải Mai Vàng lần thứ 30 - 2024 cho biết nét mới của Giải Mai Vàng lần thứ 30 chính là sự kết hợp giữa nghệ sĩ ba miền: Bắc - Trung - Nam.

Sự kiện sẽ có sự khác biệt so với các năm trước, được xây dựng thành 2 chương. Chương 1 là cuộc gặp gỡ giữa các văn nghệ sĩ các thế hệ cùng các đơn vị gắn bó, tôn vinh và tri ân những thành quả lao động của nghệ sĩ trong suốt 30 năm. Chương 2 là lễ trao giải.

Vòng đề cử Giải Mai Vàng 2024 diễn ra từ ngày 15/9 đến hết ngày 25/11. Có 14 hạng mục đề cử, trong đó có các hạng mục nổi bật như: Nam - nữ diễn viên điện ảnh - truyền hình được yêu thích nhất; Nam - Nữ ca sĩ được yêu thích nhất; Ca khúc được yêu thích nhất; MV được yêu thích nhất...

Vòng bầu chọn diễn ra từ ngày 4/12 đến ngày 3/1/2025. Kết quả tính từ phiếu bầu của khán giả và Hội đồng Nghệ thuật. Ngoài ra, BTC sẽ trao giải Nghệ sĩ vì cộng đồng năm 2024(hoặc Chương trình/ Dự án vì cộng đồng), Tác phẩm văn hóa - nghệ thuật xuất sắc năm 2024. Lễ trao giải Mai Vàng lần thứ 30 diễn ra vào tối 8/1/2025, tại Nhà hát TPHCM.

NSND Kim Xuân chia sẻ kỷ niệm về Giải Mai Vàng:

Ảnh, clip:HK, BTC