Chuyên gia của website tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks nhận định, chính sách phúc lợi tốt kèm cácxem trực tiếp bóng đá hôm nayxem trực tiếp bóng đá hôm nay、、
Chuyên gia của website tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks nhận định, chính sách phúc lợi tốt kèm các gói thưởng Tết hợp lý là công cụ hữu hiệu để giữ chân nhân tài và thu hút ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)
Phúc lợi là yếu tố hàng đầu ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển
“Báo cáo về phúc lợi nhân viên và thưởng Tết năm 2019 tại Việt Nam” vừa được trang web tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks thuộc tập đoàn Navigos Group công bố. Báo cáo được thực hiện dựa trên ý kiến phản hồi của gần 500 chuyên gia nhân sự và 3.400 người tìm việc tham gia khảo sát của VietnamWorks.
Báo cáo này nhằm phản ánh nhu cầu của nhân viên/người tìm việc về phúc lợi và thưởng Tết để các nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự có thể tham khảo và lên kế hoạch phát triển các chính sách của công ty mình cho năm mới 2019.
5 loại phúc lợi được áp dụng nhiều nhất tại doanh nghiệp lĩnh vực CNTT, theo khảo sát mới nhất của VietnamWorks.
Thông qua kết quả khảo sát, phía nhà tuyển dụng và người tìm việc đều đồng nhất trong quan điểm về quyết định ứng tuyển vào một công việc của ứng viên. Theo đó, Top 5 các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển lần lượt là: Phúc lợi; Cơ hội thăng tiến trong công việc; Tính chất công việc; Thưởng; Văn hóa và con người của công ty.
Cụ thể, phía ứng viên thể hiện sự quan tâm đến “Phúc lợi” khi có đến 86% cho biết họ thường xuyên tìm kiếm thông tin về phúc lợi khi tìm việc. Thấu hiểu được mối quan tâm này của các ứng viên, 84% nhà tuyển dụng cũng cho biết họ thể hiện đầy đủ những thông tin về phúc lợi khi đăng tuyển công việc.
Khảo sát của VietnamWorks cũng cho thấy, Top 3 những gói phúc lợi mà doanh nghiệp tại Việt Nam đang áp dụng nhiều nhất hiện nay là “Bảo hiểm xã hội”; “Nghỉ phép năm” và “Du lịch cùng công ty”. Trong khi đó, Top 3 phúc lợi mà người tìm việc mong muốn nhận được nhất lần lượt là: “Kiểm tra sức khỏe định kỳ”; “Hỗ trợ vật dụng cần thiết cho công việc” và “Các chương trình đào tạo”. Top 3 các gói phúc lợi người tìm việc mong đợi lần lượt chỉ nằm ở vị trí ưu tiên thứ 6,5,7 theo quan điểm cuả nhà tuyển dụng.
5 loại phúc lợi được áp dụng nhiều nhất tại doanh nghiệp lĩnh vực CNTT, theo khảo sát mới nhất của VietnamWorks.
Thí sinh Hà Nội nhiều nhất trong danh sách tuyển thẳng này.
Các học sinh này đã trở thành những tân sinh viên đầu tiên của khóa 64.
Năm 2019, Trường ĐH Bách khoa Hà Nội tuyển thẳng đối với các đối tượng:
Thí sinh tham dự kỳ thi chọn đội tuyển quốc gia dự thi Olympic quốc tế hoặc đoạt giải chính thức trong kỳ thi chọn học sinh giỏi THPT quốc gia các môn Toán, Lý, Hóa, Sinh, Tin học, Tiếng Anh và đã tốt nghiệp THPT được xét tuyển thẳng theo nguyện vọng vào một ngành đào tạo phù hợp với môn đoạt giải. Thí sinh đoạt giải chính thức trong cuộc thi KHKT cấp quốc gia hoặc quốc tế được xét tuyển thẳng vào một ngành do Hội đồng tuyển sinh quyết định, căn cứ nội dung đề tài dự thi đã đoạt giải. Chỉ tiêu tuyển thẳng vào một ngành không vượt quá 20% chỉ tiêu dự kiến của ngành đó.
Nhà trường cũng xét tuyển thẳng cho các thí sinh thuộc diện được tuyển thẳng khác theo quy định của Bộ GDĐT (anh hùng lao động, thí sinh bị khuyết tật nặng...)
Ngoài ra, trường cũng xét tuyển thẳng vào các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế đối với thí sinh có chứng chỉ A-Level, SAT với ngưỡng như sau:
- Có chứng chỉ A-Level với tổ hợp kết quả 3 môn thi (trong đó có môn Toán) đảm bảo mức điểm mỗi môn thi đạt từ 70/100 điểm trở lên (tương ứng điểm B, PUM range ≥ 70). - Có kết quả SAT (Scholastic Assessment Test) là 1270/1600 trở lên. - Có kết quả ACT từ 25/36 trở lên.
Thanh Hùng
Công bố điểm thi THPT quốc gia 2019 vào ngày 14/7
Bộ GD-ĐT vừa thông tin sẽ công bố kết quả điểm thi THPT quốc gia 2019 vào ngày 14/7.
" alt="Những thí sinh đầu tiên trúng tuyển ĐH Bách khoa Hà Nội năm 2019" width="90" height="59"/>