Thầy của Hoàng Xuân Vinh chia tay tuyển bắn súng, Cục TDTT lên tiếng

Luật sư tư vấn:

Theo thông tin cung cấp thì ông bà bạn để lại cho bố mẹ miếng đất, do đó miếng đất đó thuộc quyền sử dụng, định đoạt chung của hai bố mẹ bạn.

Theo khoản 1 điều 66 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc Giải quyết tài sản của vợ chồng trong trường hợp một bên chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết:

“Khi một bên vợ, chồng chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì bên còn sống quản lý tài sản chung của vợ chồng, trừ trường hợp trong di chúc có chỉ định người khác quản lý di sản hoặc những người thừa kế thỏa thuận cử người khác quản lý di sản”.

Ảnh minh họa

Mẹ bạn mất khi đó mảnh đất đó do bố bạn quản lý. Bố bạn có thể làm di chúc để lại miếng đất đó cho người con trai lo việc thờ cúng. Tuy nhiên, bạn chú ý điều kiện để lập di chúc đối với quyền sử dụng đất cần đáp ứng quy định của Luật Đất Đai 2013 tại  Điều 188. Điều kiện thực hiện các quyền chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê lại, thừa kế, tặng cho, thế chấp quyền sử dụng đất; góp vốn bằng quyền sử dụng đất.

1. Người sử dụng đất được thực hiện các quyền chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê lại, thừa kế, tặng cho, thế chấp quyền sử dụng đất; góp vốn bằng quyền sử dụng đất khi có các điều kiện sau đây:

a) Có Giấy chứng nhận, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 186 và trường hợp nhận thừa kế quy định tại khoản 1 Điều 168 của Luật này;

b) Đất không có tranh chấp;

c) Quyền sử dụng đất không bị kê biên để bảo đảm thi hành án;

d) Trong thời hạn sử dụng đất.

Thông tin bạn nêu không rõ khi ông bà bạn tặng cho mảnh đất đã sang tên bố mẹ bạn chưa. Nếu mảnh đất đã sang tên bố mẹ bạn mới đủ điều kiện làm di chúc để lại quyền sử dụng đất cho con trai.

Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Chia đất khi cha mất không để lại di chúc

Bố tôi mất năm 2013, nhà có 6 anh chị em. Mỗi người đều có gia đình và chỗ ở riêng, chỉ tôi lấy vợ và vẫn ở với bố mẹ. Sau khi bố qua đời không để lại di chúc, một người anh trai đòi chia đất.

“Từ ngày sang Mỹ, mình chưa về quê ăn Tết bao giờ. Lúc đầu cũng nhớ nhà lắm nhưng rồi quen dần, mình cũng dễ thích nghi vì sống tự lập từ nhỏ” - Khánh nói.

Lê Quốc Khánh

Nam sinh dành rất nhiều thời gian vào việc học và “không có thời gian để buồn”. Khánh thường xuyên chơi game với bạn bè để giải trí hoặc đi tập gym khi rảnh. Vì vừa đi học vừa đi làm nên Khánh không có nhiều thời gian chuẩn bị cỗ Tết.

“Mình không có quá nhiều bạn nên chắc chỉ nấu các món đơn giản để đón năm mới. Mình cũng chưa có dự định tổ chức tiệc vì mình khá bận”.

Sang năm mới, Khánh mong có thể tốt nghiệp loại xuất sắc và tập trung làm việc. Ước mơ của nam sinh là trở thành 1 kỹ sư phần mềm máy tính cho các ông lớn công nghệ như Facebook, Apple, Netflix, Google…

Trần Vũ Hồng Hà

Ngược lại với Khánh, Trần Vũ Hồng Hà (2001) theo học tại Đại học Myongji (Seoul) quyết định ở lại Hàn Quốc để trải nghiệm không khí Tết nước ngoài. Nữ sinh cho biết mình và bạn cùng phòng đang cùng nhau chuẩn bị một mâm cơm “chuẩn Việt”, có bánh chưng, giò chả, xôi, thịt đông…

“Đây là lần đầu tiên em ăn Tết xa nhà mà lại còn ở nước ngoài. Cỗ bàn của người Hàn khác với Việt Nam nhiều nên em không quen. Vì thế, em cũng cố gắng tự sắp đủ mọi thứ như bố mẹ làm mặc dù hồi ở nhà em chỉ biết phụ nấu. Tết không có cảm giác như ở nhà dù vẫn được thưởng thức hương vị các món ăn truyền thống” - Hà nói.

Tuy cũng đã chuẩn bị tinh thần ăn Tết xa quê nhưng nữ sinh không tránh khỏi những lúc nhớ nhà.

“Khi em gọi về thấy bố mẹ đang tất bật chuẩn bị Tết ở nhà ông bà, em cũng chạnh lòng. Ngày trước em còn lười làm nhưng khi xa nhà rồi em mới thấy mâm cơm gia đình có ý nghĩa như thế nào”.

Hà cũng cho biết hiện tại là kì nghỉ Đông của Hàn Quốc nên nhiều du học sinh Việt Nam chọn ở lại đi làm.

“Ở Hàn, mọi người sẽ được nghỉ Tết 3 ngày. Các bạn em biết hầu hết đều tự trả tiền học và sinh hoạt phí nên thường sẽ ở lại làm thêm xuyên Tết để kiếm thêm thu nhập. May mắn em xin được công việc ổn định tại văn phòng nên không quá vất vả. Hiện tại công ty cũng đã cho nhân viên nghỉ Tết” - Hà nói.

Nguyễn Quốc Cường (2000) đang theo học tại Học viện Nhật ngữ Nippon Academy (Nhật Bản) cũng không về quê ăn Tết.

“Dịch tại Nhật trong 2 năm vừa qua rất căng nên em không bay về Việt Nam, hơn nữa chi phí cho vé máy bay và cách li đắt. Những lúc nhớ nhà, em thường đi dạo công viên hoặc đọc sách” - Cường nói.

Hơn 100 năm qua, Nhật Bản không đón Tết âm lịch nên mọi người vẫn đi làm và đi học bình thường. Nam sinh cũng cho biết đang lên kế hoạch mua nguyên liệu về làm nem, nấu canh ăn Tết.

“Những ngày đầu mới sang Nhật còn khó khăn về kinh tế nên mâm cơm Tết đơn giản. Dần dần đi làm thêm có tiền, mọi người tổ chức tươm tất hơn. Hàng năm, cộng đồng du học sinh Việt Nam sẽ tổ chức lễ hội mừng năm mới, có nhiều hoạt động như gói bánh, làm cây nêu, nấu cỗ…. nhưng năm nay phải hủy vì dịch bệnh” - Cường kể.

Nam sinh hy vọng hè có thể về Việt Nam. Hiện tại, Cường cũng đặt mục tiêu tốt nghiệp loại giỏi vào tháng 4 và có được công việc đúng chuyên ngành ở công ty Nhật.

Doãn Hùng

Du học sinh Việt ở California: Bữa ăn giản dị và ước mong được 'về nhà'

Không thể về nước nhân dịp nghỉ lễ Giáng sinh và năm mới, du học sinh Việt Nam hiện đang học tập tại miền Nam bang California (Mỹ) vẫn lạc quan đón năm 2022 trên đất nước bạn.

Điều 31 luật này quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy, trong thời hạn tạm hoãn HĐLĐ thì hiệu lực của HĐLĐ của công ty nơi bạn đang làm việc vẫn còn hiệu lực. Theo điều 31 BLLĐ 2019 thì sau thời hạn tạm hoãn HĐLĐ, bạn phải có mặt tại nơi làm việc và thực hiện công việc theo hợp đồng.

Nếu trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ tại nơi bạn đang làm việc, bạn ký HĐLĐ với một công ty khác, nếu muốn nghỉ việc bạn phải báo trước cho công ty nơi bạn đang làm việc theo Điều 35 bộ luật Lao động 2019. Khi đang tạm hoãn hợp đồng lao động bạn có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Điều 48 Bộ Luật lao động 2019 quy định về nghĩa vụ chốt sổ BHXH của người sử dụng lao động đối với người lao động như sau:

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Căn cứ vào quy định này thì khi người lao động chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có nghĩa vụ chốt sổ, trả sổ BHXH. Nếu như bạn chưa chốt sổ BHXH thì khi đi làm ở công ty mới, bạn sẽ không đóng nối tiếp BHXH.

Do đó, nếu như bạn muốn đi làm ở công ty mới mà không tiến hành chốt sổ BHXH ở công ty cũ thì bạn phải làm thủ tục hủy sổ BHXH ở công ty cũ trước khi làm thủ tục đóng BHXH ở công ty mới. 

Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Quy định về PCCC tại các khu dân cư

Những ngày gần đây, liên tục các vụ cháy nổ xảy ra tại các khu dân cư gây ra nhiều thương vong. Xin hỏi luật sư quy định về PCCC tại các công trình xây dựng riêng lẻ hiện nay như thế nào?

Đầu năm 2024, Khôi phát hiện bị sưng dương vật. Tình hình trở nên nghiêm trọng khi bác sĩ phát hiện có một khối u ác tính trong tinh hoàn em. Tại Bệnh viện K Tân Triều, qua các xét nghiệm, bác sĩ kết luận em mắc bệnh ung thư hạch, khối u nằm ở vị trí tinh hoàn.

Cuối tháng 01/2024, Khôi trải qua ca phẫu thuật cắt bỏ một bên tinh hoàn nhằm tránh khối u phát triển. Sau ca phẫu thuật, chị Nhuân nhận thấy tính nết con thay đổi rõ rệt. Con buồn bã, không còn muốn gặp thầy cô, bạn bè.

Đau lòng hơn, mỗi khi chị an ủi, Khôi lại nói: “Mẹ đừng cố động viên con nữa. Con biết bệnh của con không có thuốc nào chữa được, rồi cũng sẽ phải chết thôi”.

Tâm lý ảnh hưởng nghiêm trọng đến quá trình điều trị. Từ tháng 4/2024, Khôi liên tục lên cơn co giật, phải cấp cứu đến 6 lần. Mỗi lần như vậy, chị Nhuân lại chảy nước mắt, đứng chết lặng trước cửa phòng bệnh. Sợ con không còn hy vọng chiến đấu với căn bệnh, chị đã phải mời bác sĩ tâm lý tới chuyện trò, xoa dịu những tổn thương trong lòng đứa trẻ mới lớn.

"Con tôi là đứa biết thương gia đình, lại có mục tiêu phấn đấu. Cháu định học thật tốt ở trường cấp 3 rồi xin học bổng đi du học, muốn vừa làm vừa học còn đỡ đần cha mẹ. Nhưng giờ thì cháu chẳng thiết tha gì. Có thời điểm cháu còn định bỏ truyền hoá chất để chờ đợi cái chết đến với mình", chị Nhuân nức nở.

Tính đến nay, chi phí điều trị cho Khôi đã lên tới hơn 60 triệu đồng. Do bệnh đã diễn tiến đến giai đoạn 3, gia đình phải mua một số loại thuốc nằm ngoài danh mục bảo hiểm chi trả. Chưa kể chi phí đi lại, sinh hoạt suốt quãng thời gian ở bệnh viện tốn kém, hai mẹ con thường xuyên sống dựa vào những bữa cơm từ thiện, cầm cự qua ngày.

Trong khi đó, kinh tế gia đình rất khó khăn. Chị Nhuân làm công nhân ở huyện Chí Linh (Hải Dương) với thu nhập ít ỏi. Chồng chị không biết chữ, chỉ làm thêm vài việc chân tay gần nhà. Để lo cho Khôi chữa bệnh, chị đã vay khắp bạn bè, người thân, đến nay không còn vay ai được nữa. Do căn bệnh chưa thể kiểm soát, Khôi vẫn đang điều trị hoá chất 4 đợt, dự kiến chi phí chữa bệnh sắp  tới còn rất dài và cực kỳ tốn kém, lên đến hàng trăm triệu đồng.

Suốt mấy tháng qua, chị Nhuân đã phải bỏ việc để lên bệnh viện chăm con, để chồng ở nhà trông con gái khiến gia đình chẳng còn nguồn thu nhập nào nữa. Trong túi chị lúc này chỉ còn vài triệu đồng ít ỏi trang trải các khoản thuốc men. Từng ngày trôi đi, chị như ngồi trên đống lửa khi tiền cứ cạn dần, hỏi vay khắp nơi mà chẳng thấy hồi âm.

Ông Nguyễn Văn Đương, chủ tịch UBND xã Hoàng Tiến xác nhận: Gia đình chị Nguyễn Thị Nhuân là công dân ở địa phương. Con trai chị Nhuân là Nguyễn Ngọc Khôi mắc bệnh ung thư, phải điều trị ở bệnh viện tuyến trung ương. Hoàn cảnh gia đình khó khăn, vợ chồng là lao động chân tay, không có tích luỹ. Nay họ rất cần sự giúp đỡ, hỗ trợ từ các nhà hảo tâm để có thêm chi phí cho con chữa bệnh.

Điều an ủi cho bầu Đức là bất kể HAGL chơi không tốt, các cầu thủ nhiều khi phong độ phập phù nhưng dưới thời HLV Park Hang Seo quân của đội bóng phố Núi luôn được góp mặt đông đảo trong mỗi lần tuyển Việt Nam hội quân.

Xứng đáng hay không hơi khó nói, nhưng có một sự thật trong các giải đấu của tuyển Việt Nam các tuyển thủ đến từ HAGL thực sự là khá mờ nhạt so với những người khác.

Nói thẳng ra là đóng góp rất ít vào thành công chung của tuyển Việt Nam dưới thời HLV Park Hang Seo nên nhiều người bảo rằng quân HAGL chỉ… góp vui, câu view hơn là vì chuyên môn thực thụ.

Dẫn chứng cụ thể chẳng khó, như tại AFF Cup 2020 chẳng hạn, ngoại trừ Công Phượng với 2 bàn thắng dễ dàng vào lưới Malaysia, Lào thì những người còn lại tới từ HAGL “chìm” rất sâu bất chấp việc luôn có sự ưu ái từ HLV Park Hang Seo mỗi khi gọi tập trung

cho đến bao giờ?

Ở lần tập trung đang diễn ra, một lần nữa HAGL tiếp tục vào hàng top danh sách đội bóng có số lượng cầu thủ lên tuyển đông đảo, chỉ xếp sau Hà Nội FC, Viettel.

Nếu tính cả Châu Ngọc Quang vốn đang khoác áo Hải Phòng, quân số nhà bầu Đức tạo ra sự cân bằng với đội bóng Thủ đô hay Viettel khi có cùng 7 người được triệu tập.

Đông đảo là thế, nhưng để quân nhà bầu Đức “đổi vận” hay đơn giản không thể thay thế trên tuyển Việt Nam xem chừng vẫn phải đợi. Bởi một khi so từng vị trí mà HLV Park Hang Seo đang nắm trong tay dường như ngoài Công Phượng, Tuấn Anh phần còn lại thật khó có suất đá chính.

Thậm chí nếu giải giao hữu sắp diễn ra điều lệ yêu cầu các đội bóng chốt danh sách xuống 22-23 cầu thủ như thông thường khả năng HAGL chỉ có Công Phượng, Tuấn Anh, Văn Toàn, Văn Thanh ở lại.

Khi nào quân HAGL mới giữ vai trò chủ chốt, trụ cột ở tuyển Việt Nam là câu hỏi được đặt ra, nhưng cũng rất khó trả lời như chuyện bao giờ đội bóng nhà bầu Đức vô địch V-League vậy!