Hình ảnh NASA công bố trên Twitter.

Trong phần chú thích của bức hình, các nhà nghiên cứu cho hay phần lớn diện tích của “hành tinh đỏ” này được bao phủ bởi các loại đá hạt mịn, che giấu đi tầng đá nền. Tuy nhiên, bức ảnh này đã chụp lại được cảnh tầng đá nền bị lộ ra, chỉ bị bị các đụn cát che phủ một phần.

Hình ảnh “trái tim” của Sao Hỏa được chụp bằng máy ảnh thử nghiệm khoa học hình ảnh độ phân giải cao (HiRISE), lắp đặt tàu vũ trụ thăm dò quỹ đạo Sao Hỏa. Con tàu này nằm hoạt động cách bề mặt Sao Hỏa khoảng 300km.

Tháng 1 vừa qua, NASA đã công bố hình ảnh Trái Đất và Mặt Trăng nhìn từ quỹ đạo Sao Hỏa. Hiện nay có 6 thiết bị làm nhiệm vụ quan sát Sao Hỏa, trong có 3 tàu của Mỹ, hai vệ tinh của châu Âu và một tàu của Ấn Độ.

Theo giới khoa học, sa mạc Atacama ở Chile, nơi hầu như không có trận mưa đáng kể nào từ năm 1570 đến 1971, có điều kiện khí hậu giống với Sao Hỏa nhất ở trên Trái Đất. NASA kết luận sa mạc Atacama chính là nơi khô hạn nhất trên thế giới với lượng mưa trung bình chỉ khoảng 1mm/năm. 

Theo Baotintuc/Sputnik

Lộ 'cánh cửa tới địa ngục' khổng lồ tại Siberia " width="175" height="115" alt="NASA công bố ảnh trái tim Sao Hỏa" /> NASA công bố ảnh trái tim Sao Hỏa 2025-04-23 00:05

Julie Larson-Green đã từng là Phó chủ tịch điều hành và Giám đốc kinh nghiệm của Microsoft, nơi bà đã dành 25 năm để lãnh đạo nhóm làm việc từ Windows cho đến Microsoft Office và cả những thiết bị phần cứng gần đây.

Tuy tháng 11 vừa qua bà đã rời Microsoft để tới Qualtrics - công ty start-up cung cấp phần mềm khảo sát Provo-Utah với vai trò Giám đốc kinh nghiệm ở đây nhưng không thể phủ nhận được tầm ảnh hưởng lớn của Larson khi còn đương nhiệm ở Microsoft.

Một trong những điều mà Giám đốc điều hành Ryan Smith của Qualctics ấn tượng bởi Larson-Green chính là danh tiếng của bà trong việc xây dựng và quản lý đội ngũ làm việc ăn ý trong Microsoft. Smith nói với Business Insider: "Nếu bạn nói chuyện với bất cứ ai đã từng làm việc cùng cô ấy hay bất cứ kênh truyền hình nào mà cô ấy từng tham gia, mọi người đều nhắc đến nền văn hóa tại công ty mà Larson-Green đã xây dựng lên".

Hãy cùng tìm hiểu 4 bí quyết mang lại sự thành công cho Larson-Green khi lãnh đạo thành công đội ngũ làm việc của mình:

1. Tò mò về những gì người khác nghĩ

Hãy luôn tò mò về những người khác nghĩ, thay vì áp đặt văn hóa công sở vào họ. Nếu như bạn muốn thuê được những người có đầu óc cho công ty mình thì hãy "tập hợp tất cả các ý kiến khác nhau" của tất cả mọi người.

2. Giúp nhân viên tập trung vào lĩnh vực họ giỏi

Theo Larson-Green, "thay vì cố xoay chuyển mọi người bằng cách thúc đẩy họ làm việc tốt thì hãy tìm kiếm những người nổi trội ở lĩnh vực cụ thể". Một người có thể là thiên tài về kỹ thuật nhưng không hẳn cũng là một nhà thiết kế tuyệt vời. Một người có thể rất thông minh nhưng chưa chắc anh ta có thể trở thành thiên tài kỹ thuật. Nhà thiết kế tuyệt vời cũng không phải là người có khả năng giao tiếp tốt.

Quan điểm của Larson-Green là: "Đừng cố biến táo thành cam hay lê, mà hãy sử dụng một quả táo, cam và lê để tạo thành một thức uống tuyệt hảo".

Theo Ban Chỉ đạo quốc gia về Đề án tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ (Ban Chỉ đạo 1237), website bao gồm phần cung cấp cho các cơ quan các chức năng công tác nghiệp vụ, dựa trên cơ sở dữ liệu tích hợp được sử dụng trong mạng dùng riêng của cơ quan nhà nước nhằm tìm kiếm, tra cứu thông tin liệt sĩ, mộ liệt sĩ; tiếp nhận, xử lý các yêu cầu lấy thông tin liệt sĩ của thân nhân liệt sĩ.

Đây cũng là địa chỉ trao đổi thông tin liệt sĩ giữa Cục Chính sách (Bộ Quốc phòng) và Cục Người có công (Bộ LĐTB&XH).

Phần cung cấp cho nhân dân cho phép thân nhân liệt sĩ gửi yêu cầu lấy thông tin về liệt sĩ và cho phép người dân cung cấp các thông tin về liệt sĩ cho cơ quan chức năng.

Cũng theo Ban Chỉ đạo 1237, trong năm 2017, Bộ Quốc phòng đã chuyển giao hơn 500.000 hồ sơ liệt sĩ cho Bộ TT&TT để tích hợp cơ sở dữ liệu quốc gia, phục vụ công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin.