Tin bóng đá 27

Theo đại diện nhà trường, hiện nay UEF không chỉ tập trung phát triển ngoại ngữ, chuyên môn cho sinh viên mà còn kích thích năng lực tiềm ẩn và phát huy thế mạnh của người học với hệ sinh thái hơn 60 câu lạc bộ, đội nhóm đa dạng lĩnh vực: nghệ thuật, văn hóa, học thuật, thể thao, ngôn ngữ, thiện nguyện.

Hàng loạt các hoạt động được tổ chức xuyên suốt năm học giúp sinh viên tích lũy kiến thức, kỹ năng bổ ích sau giờ học, đồng thời tiếp tục khẳng định bản thân, theo đuổi đam mê. Từ môi trường trẻ trung, năng động, sinh viên của trường nắm bắt nhiều cơ hội tham gia các cuộc thi trong và ngoài nước, gặt hái thành tựu nổi bật như: Quán quân cuộc thi “Hùng biện tiếng Nhật các trường đại học phía Nam lần 6 - 2023”, Á Quân “Sinh viên thế hệ mới” mùa đầu tiên, hạng Ba tại “Giải bóng rổ sinh viên toàn quốc 2023”, huy chương Bạc “Giải vô địch Taekwondo học sinh, sinh viên toàn quốc lần thứ nhất năm 2023”, giải Ba cuộc thi “Tiếng hát sinh viên toàn quốc năm 2023 - Khu vực miền Nam”.

Nhiều chương trình giao lưu văn hóa quốc tế được tổ chức tại trường đến những chuyến xuất ngoại học tập, thực tập cũng được UEF triển khai để sinh viên hoàn thiện “phiên bản” công dân toàn cầu.

“Bước ra từ các hoạt động, sinh viên đã tìm được cộng đồng có cùng sở thích để phát triển đam mê, đồng thời học tập, trau dồi kiến thức, kỹ năng xã hội cần thiết làm nền tảng cho sự phát triển trong tương lai”, đại diện UEF chia sẻ. 

Theo đại diện trường, các suất học bổng tài năng nhằm tạo thêm động lực học tập cho sinh viên, đồng thời cũng thể hiện sự quan tâm của nhà trường đối với các tài năng trẻ. Trải nghiệm môi trường quốc tế đa văn hóa với định hướng phát triển toàn diện, sinh viên sau tốt nghiệp có nhiều cơ hội việc làm trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh. 

Bích Đào

Tại đây, nhóm người đã đánh sinh viên và đưa sang một xe khác chạy qua Campuchia bằng đường tiểu ngạch. Trên chuyến xe, nam sinh cũng phát hiện đã có 2 thanh niên khác cũng bị khống chế. Qua đến Campuchia, nhóm người lại đổi xe để đưa đi tiếp. 

Mặc dù bị đánh đến kiệt sức nhưng lợi dụng trời đêm tối, nam sinh đã tháo chạy. Em bị nhóm người đuổi theo nhưng may mắn thoát thân. Nhóm người đã quay trở lại xe và rời đi. Bằng nhiều cách và có kỹ năng thoát hiểm tốt, sinh viên này đã về lại được Việt Nam sau 24 giờ bị bắt, chỉ bị đánh và chấn thương phần mềm. Theo bài đăng, sinh viên đã đến công an cửa khẩu, công an địa phương và trường học để trình báo sự việc.

Ông Trần Thanh Thưởng, Trưởng phòng Tuyển sinh và công tác sinh viên, Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM, cho biết, sinh viên trong bài cảnh báo kia không phải là sinh viên của Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM. Tuy nhiên, đây là trường hợp có thật, là một sinh viên nam ở một trường đại học TP.HCM.

Nhà trường nắm được nên đăng tải để cảnh báo sinh viên trong trường. "Từ hôm qua tới nay, rất nhiều sinh viên, cũng như phụ huynh đều quan tâm. Vì vậy, chúng tôi cảnh báo để các em thận trọng khi đi tìm việc"- ông Thưởng nói.

Ông Thưởng cho hay, đây là thời điểm cận Tết vì vậy sinh viên có việc làm sẽ rất vui. Tuy nhiên, các em cần thận trọng, cảnh giác. Khi xin việc, các em cần xem ai là người giới thiệu, công việc là gì và khi đi tới nơi làm việc nên đi 2 người trở lên. Qua sự việc này, ông Thưởng cũng cho hay, việc đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên rất quan trọng, để có thể ứng với những tình huống bất ngờ.

Sinh viên tốt nghiệp trường đại học nào được trả lương cao nhất?

Mason Greenwoodđang là hiện tượng lớn nhất của Ligue 1 2042-25 chỉ sau 3 vòng đấu, thông qua những bàn thắng và sự bùng nổ ngoạn mục cùng CLB Marseille.

Marseille của HLV Roberto De Zerbi giành được 7 trong số 9 điểm có thể và hiện đứng nhì bảng, sau PSG. Đóng góp của Greenwood vào thành tích này là rất ấn tượng.

Kết quả này sẽ không xuất hiện nếu không có phẩm chất và tài năng của cầu thủ 22 tuổi người Anh, người góp phần thúc đẩy động lực cùng với khao khát chiến thắng cho toàn đội.

Đây mới là lần thứ 5 trong lịch sử Marseille ghi ít nhất 10 bàn thắng chỉ sau 3 vòng Ligue 1, và lần đầu tiên kể từ 1954-55.

Nghĩa là phải sau 70 năm điều này mới lại diễn ra. Ngay cả thời hoàng kim vào cuối thập niên 1980 và đầu thập niên 1990 cũng không thể.

Một nửa trong số này được Greenwood trực tiếp thực hiện. Điều này cho phép đội bóng thành phố cảng nước Pháp mơ mộng sau hơn một thập kỷ không danh hiệu.

Chính Pablo Longoria, nhà quản lý bóng đá người Tây Ban Nha hiện giữ chức chủ tịch Marseille, trực tiếp đàm phán chiêu mộ Greenwood sau khi chứng kiến anh bùng nổ theo dạng cho mượn tại Getafe.

Bất chấp sự phản đối của nhiều người hâm mộ, thậm chí gồm cả những nhân vật không liên quan đến bóng đá, Longoria vẫn một mực đàm phán với MU và đội ngũ quản lý của Greenwood.

Marseille chi 26 triệu euro cho vụ chuyển nhượng và được MU đồng ý, đánh bại nhiều CLB tên tuổi của bóng đá châu Âu để sở hữu tài năng trưởng thành từ học viện Carrington.

Khát vọng của Greenwood

Greenwood chỉ cần 3 phút để ghi bàn ra mắt Ligue 1. Trong vòng mở màn gặp Brest, anh trực tiếp ghi cú đúp và gián tiếp tham gia vào 5 bàn khác, trong chiến thắng 5-1 của thầy trò De Zerbi.

Trong 2 trận tiếp theo, Greenwood đều ghi bàn. Anh thể hiện sự vượt trội và nhanh chóng khẳng định mình là thủ lĩnh trong CLB mang tính lịch sử của bóng đá Pháp.

Cuối tuần trước, khi đoàn quân của De Zerbi làm khách trên sân Toulouse, Greenwood tỏa sáng với cú đúp khi trận đấu mới sang phút 17.

Đáng chú ý, bàn thứ 2 của anh được ghi sau pha mở tỷ số chỉ vỏn vẹn 80 giây. Điều này khiến Toulouse sụp đổ và Marseille kết thúc trận đấu với thắng lợi 3-1.

Nhiều CĐV từng phản đối chiêu mộ Mason hiện đang tận hưởng chất lượng mà anh mang lại, điều mà Marseille không có trong nhiều thập kỷ.

Kể từ 2012, với chiến thắng Coupe de la Ligue, Marseille không có danh hiệu nào. Với lối chơi hấp dẫn mà De Zerbi triển khai, cùng tài năng của Greenwood, "Les Minots" (những chàng trai từ Marseille) đang mơ đến điều kỳ diệu.

Trong mùa giải mà PSG - đội duy nhất toàn thắng - không còn Kylian Mbappe trong đội hình, điều gì cũng có thể xảy ra tại Ligue 1.

Riêng với Greenwood, anh còn mơ đến Vua phá lưới Ligue 1, xa hơn là khát vọng Chiếc giày vàng châu Âu.

Trong 5 giải VĐQG hàng đầu châu Âu hiện nay, chỉ Erling Haaland của Man City - với 7 bàn thắng tại Premier League - là có thành tích tốt hơn Greenwood.

Ngôi sao gây tai tiếng ở MU, Mason Greenwood khuynh đảo Ligue 1

Ai cũng có tiếng nói cá nhân và muốn nói ra quan điểm. Các đồng nghiệp có thể thất vọng vì họ không có thời gian chia sẻ ý kiến, còn cấp trên của bạn cũng có thể không hài lòng vì họ muốn nghe nhiều quan điểm khác nhau. Dần dần, mọi người sẽ mất kiên nhẫn với bạn và bắt đầu phớt lờ bạn. Theo CareerViet, bạn cần phải giải quyết tình trạng này ngay.

Đo thời lượng nói của bạn

Hãy thành thật tự hỏi bản thân: “Tôi có nói át mọi người không?”. Thử đếm số lần bạn nêu ý kiến sau mỗi cuộc họp. Ví dụ: “Mình đã nhận xét dự án 3 lần và đề xuất thay đổi 2 lần”. Sẽ không có một tiêu chuẩn nào về số lần hay thời lượng cần nêu ý kiến của mỗi công việc. Nhưng nếu cảm thấy thời lượng nói của mình đang nhiều hơn mọi người cộng lại, trong khi mình không phải người trình bày chính, hoặc mình không được mọi người hỏi ý kiến mang tính tổng hợp, tức là đã đến lúc phải học cách nghe nhiều hơn nói.

Thử đặt ra quy luật này cho bản thân: “Mình sẽ đợi 2 người phát biểu trước, hoặc chỉ khi không ai phát biểu”. Thậm chí khó hơn: bạn có thể bấm giờ khi nói, và giới hạn mỗi lần phát biểu không quá 3 phút.

Tất nhiên, cũng tùy tình huống mà áp dụng, nhưng việc tuân thủ quy tắc ngay từ đầu sẽ dần dần trở thành ý thức chia sẻ quyền nói cho người khác.

Học cách phát biểu súc tích

Bạn có thể là người giàu sáng tạo và luôn bùng nổ ý tưởng để chia sẻ cho mọi người. Tuy nhiên, mô tả những ý tưởng một cách lan man thì hại nhiều hơn lợi, chỉ khiến mọi người thấy bạn không có khả năng tập trung và chuẩn bị. CareerViet tin rằng đã đến lúc tìm cách nói cô đọng và tập trung hơn để người khác thấy ý kiến của bạn đáng lắng nghe.

Note sẵn những ý tưởng và cập nhật chúng hàng ngày cho đến khi bạn thấy đã tương đối đủ để chia sẻ với mọi người trong cuộc họp hoặc qua email là một cách. 

Thử note ra những ý tưởng đó với số lượng ký tự giới hạn. Bạn sẽ nói gì khi bạn chỉ được nói từng đó từ? Rút ngắn thông điệp nhưng vẫn đảm bảo bản chất và các thông tin chính.

Lên dàn ý (vài gạch đầu dòng) trước khi bạn định đưa ra thảo luận trong cuộc họp. Như vậy những điều bạn nói sẽ không thừa không thiếu và tránh đi lan man.

Hãy cố gắng cắt bỏ những chuyện không liên quan đến đề tài bạn muốn chia sẻ. Kể cả nếu bạn định kể một yếu tố hài hước để gây chú ý, thì cũng tiết giảm để tránh lấn vào thời lượng của nội dung chính.

Học cách lắng nghe

Hãy cho các đồng nghiệp đủ thời gian để kịp ‘thẩm thấu’ những gì bạn nói và đặt câu hỏi. Còn nếu bạn nói liên tu bất tận, rất có thể người ta định phản hồi rồi quên mất, hoặc đơn giản là mất hứng thú.

Sau khi nói xong một ý lớn, bạn hãy dừng lại 3 giây để lấy hơi, cũng là để mọi người thấy khoảng nghỉ và bạn có thể hỏi xem có ai cần giải thích thêm. Chính phương pháp này giúp bạn khỏi đắm chìm vào màn độc thoại, cũng như giúp người khác nắm bắt bài phát biểu của bạn tốt hơn. Khi bạn nhận được phản hồi của họ, bạn có thêm thông tin, còn họ thấy rằng được tham gia cuộc họp một cách đúng nghĩa và trân trọng thời gian với bạn hơn.

“Hỏi ý kiến người thân”

Thực ra đây là cách đơn giản để biết mọi người đang nghĩ sao về cách bạn chia sẻ tại cuộc họp. Hãy hỏi đồng nghiệp mà bạn tin tưởng hoặc bạn tin rằng họ khách quan. Bạn cũng có thể hỏi kinh nghiệm của họ để tự “hãm phanh” khi phát biểu nơi đông người.

Mặt khác, bạn cũng có thể thấy một số đồng nghiệp có phong cách phát biểu khiến người khác lắng nghe hoặc chào đón. Hãy xem bí quyết của họ là gì, và thử ứng dụng với bản thân xem. 

Mục tiêu của bạn không phải là chia sẻ quan điểm cho đã, mà là chia sẻ và được mọi người công nhận. Càng tuyệt hơn nếu mọi người áp dụng ý tưởng của bạn. Hãy thử tất cả các cách trên để đảm bảo rằng ý kiến của bạn được lắng nghe.

Vĩnh Phú