Soi kèo phạt góc Macarthur vs Melbourne Victory, 13h ngày 11/12

Google sẽ khai tử ứng dụng được yêu thích Google Now Launcher vào ngày 1/3, theo một email gửi tới một nhà sản xuất điện thoại và được trang Android Police đăng tải hôm thứ 6 vừa rồi (3/2).

Mặc dù công ty vẫn sẽ cho phép các nhà sản xuất điện thoại đem các tính năng của Google Now vào trong launcher của mình thông qua “Search Launcher Services”, thế nhưng điều này vẫn là một tổn thất cho những fan trung thành của Android.

Một ứng dụng launcher thường được sử dụng để thay đổi thiết kế mặc định của hệ điều hành điện thoại, có thể thay đổi toàn bộ cảm nhận của người dùng về chiếc điện thoại đó, và Google Now là một trong những launcher tốt nhất.

Các công ty như Samsung và HTC đã tạo ra những chiếc điện thoại tuyệt vời, tuy nhiên nhiều người cho rằng giao diện của những sản phẩm này trông rối mắt và xấu xí. Một trong những ưu điểm lớn nhất của Android so với iOS đó là bạn có thể thoải mái tùy biến giao diện của chiếc điện thoại, thế nên tải Google Now là một cách đơn giản để có những trải nghiệm như ý. Bạn không thích TouchWiz - phần mềm đi kèm với những chiếc điện thoại của Samsung?  Chẳng thành vấn đề, chỉ cần tải Google Now và có thể tận hưởng trải nghiệm nhanh chóng, tiện lợi hơn rất nhiều.

Ali Rowghani đã từng dành nhiều năm làm việc và quan sát vị những CEO vĩ đại của Apple, Pixal và Disney. Giờ đây, Rowghani là CEO của Y Combinator Contuity, một mảng chuyên về đầu tư của Y Combinator, vườn ươm và là nhà đầu tư cho startup, đứng sau sự thành công của các công ty tỷ đô như Airbnb, Dropbox và Stripe. Trước khi gia nhập Y Combinator, Rowghani đã giữ nhiều vị trí cấp cao tại Twitter và Pixar.

Trong một bài viết gần đây đăng trên blog của Y Combinator, Rowghani đã phân tích bức chân dung lãnh đạo của bốn CEO ông có thời gian làm việc thân thiết, những nhà lãnh đạo được ông coi là “kiệt xuất”: Steve Jobs (cựu CEO của Apple và Pixar), Ed Catmull (nhà sáng lập Pixar), John Lasseter (Giám đốc sáng tạo của Pixar) và Bob Iger (CEO Disney).

Mặc dù có sự khác nhau về phong cách lãnh đạo, điểm chung của bốn vị lãnh đạo này là khả năng xây dựng lòng tin. “Mỗi người đều rất khác nhau về cách thức, thái độ và phong cách… Thế nhưng, dù có nhiều khác biệt, những vị lãnh đạo này đều xây dựng lòng tin bằng cách thực hiện một cách xuất sắc ba điều dưới đây, dù mỗi người làm theo một cách riêng”.

Rõ ràng trong suy nghĩ và giao tiếp

Đặc điểm tính cách đầu tiên của một nhà lãnh đạo vĩ đại được Rowghani nhận ra đó là khả năng suy nghĩ và giao tiếp rất mạch lạc: “Nếu nhân viên cảm thấy bối rối về nhiệm vụ và chiến lược của bạn, hoặc không thể tìm ra động cơ hay lòng tin, họ sẽ không đi theo bạn với sự tập trung và kiên định cần thiết để thành công”.

"Sự rõ ràng trong suy nghĩ sẽ luôn là tiền đề cho sự rõ ràng trong ngôn ngữ. Để cải thiện khả năng giao tiếp, điều tốt nhất bạn nên làm là dành nhiều thời gian nghĩ về thứ bạn tin rằng thực sự quan trọng cho công ty. Một khi bạn đã hiểu thấu điều gì là quan trọng mà mọi người cần hiểu hãy thử tập diễn đạt nó bằng những thuật ngữ thật đơn giản. Sự đơn giản là yếu tố quan trọng sống còn".

“Những vị lãnh đạo vĩ đại dành nhiều giờ để chuẩn bị cho những buổi truyền thông nội bộ. Họ không xuề xòa dù bẩm sinh họ có là một người giỏi giao tiếp đến thế nào”, Rowghani cho biết. Ông dẫn ra một ví dụ về việc CEO Shopify Tobi Lütke và đội của ông đã dành hàng trăm giờ chuẩn bị cho những buổi hội nghị thường niên với nhân viên như thế nào. “Nếu chúng ta giao tiếp tốt tại Hội nghị, cuối cùng chúng ta sẽ có được sự liên kết tuyệt vời”, Lütke chia sẻ.

Đánh giá về con người