Lấy cớ liên hoan, chồng bí mật đi karaoke 'ôm'

Ba diễn viên sẽ tham gia vào bộ phim

Điều đáng chú ý hơn là cư dân mạng như được tiếp thêm niềm hy vọng khi các kết quả phần lớn đều nghiêng về U23 Việt Nam. Ví dụ như chú mèo của một thành viên Facebook, chú mèo này đã dự đoán đúng kết quả trận bán kết U23 Việt Nam thắng U23 Qatar, một kết quả khá bất ngờ. Và trước trận chung kết, mèo lại tiếp tục chọn U23 Việt Nam, đội không được đánh giá cao bằng đối thủ.

Một "nhà tiên tri" lỗi lạc khác phải kể đến chú gà trống. Gà trống đã chọn khay thức ăn đúng 100% các trận đấu của U23 Việt Nam từ đầu giải, ngoài ra còn chọn đúng kết quả của 2 trận đấu khác. Và tin vui là trước trận chung kết, gà trống một lần nữa chọn U23 Việt Nam.

Thu nhập trung bình của nhân viên ngân hàng từ 10 - 30 triệu đồng/tháng

Hôm nay, ngày 26/2/2018, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Một số vấn đề nổi bật về nhân sự ngành ngân hàng - Góc nhìn từ ứng viên và nhà tuyển dụng”.

Theo kết quả khảo sát mới được Navigos Group công bố, có đến 89% ngân hàng được hỏi có mức thu nhập trung bình của nhân viên từ 10 - 30 triệu đồng/tháng; 26% nhà tuyển dụng cho rằng mức lương và chế độ đãi ngộ chưa cạnh tranh đang là khó khăn lớn nhất đối với họ khi tuyển dụng.

Để tăng hiệu quả, 37% ngân hàng tham gia khảo sát cho rằng họ nên cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Cùng với đó, 56% ngân hàng nhận định về tổng thể, họ có những chính sách cơ bản và hợp lý, tuy nhiên có thể đa dạng và mở rộng những chính sách này hơn để thực sự hấp dẫn đối với nhân viên.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho thấy, ứng viên tham gia khảo sát được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm và có mức tăng lương tương đối cao. Cụ thể, số liệu khảo sát cho hay, 62% ứng viên được hỏi cho biết họ được thưởng trung bình từ 1-3 tháng lương/năm; 18% nhận từ 3-5 tháng lương; 7% nhận từ 5-7 tháng lương và 5% nhận trên 7 tháng lương. Bên cạnh đó, trung bình mức tăng lương hàng năm của các ứng viên tham gia khảo sát cũng khá cao. 40% ứng viên tham gia khảo sát có mức tăng lương hàng năm trên 10%.

Báo cáo mới được Navigos Group phát hành còn chỉ ra rằng, lộ trình thăng tiến và chế độ đãi ngộ về tài chính được cả nhà tuyển dụng và ứng viên quan tâm. Theo kết quả khảo sát, 78% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết để giữ chân người tài cho doanh nghiệp, họ cần áp dụng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Tuy nhiên, có đến 52% ứng viên cho biết họ không có nhiều cơ hội thăng tiến do không có nhiều thay đổi với những vị trí quản lý và ngân hàng thường tuyển mới đối với những vị trí quản lý trống.

Bên cạnh đó, 37% nhà tuyển dụng cũng cân nhắc áp dụng những chế độ đãi ngộ về tài chính để thu hút ứng viên. Về phía ứng viên, 3 chính sách đãi ngộ ngoài lương cơ bản được họ đánh giá hấp dẫn nhất bao gồm: hỗ trợ cho vay với lãi suất thấp (chiếm 53%); các khoản thưởng (thưởng giữa kỳ, thưởng cuối kỳ, lương tháng 13) chiếm 47%; bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ dành cho nhân viên (chiếm 45%).

50% ứng viên mong muốn làm việc tại ngân hàng nước ngoài

Phát biểu tại Hội nghị giao ban quản lý nhà nước Bộ TT&TT tháng 1/2018 vào chiều ngày 5/2/2018, ông Trần Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên VNPT cho biết, liên quan tới công tác thoái vốn của VNPT tại các công ty cổ phần, trong tháng 1 VNPT đã tổ chức đấu giá theo lô 6 danh mục, trong đó có 4 doanh mục đấu giá không thành công. Có công ty cổ phần tin học được đấu giá cao gấp đôi so với mệnh giá. VNPT cũng đã tổ chức đấu giá thành công Công ty Tài chính Bưu điện với 2 ngân hàng tham gia đấu giá.

"Phiên đấu giá thành công và VNPT đã bán được Công ty Tài chính Bưu điện với mức giá cao hơn mức định giá của VNPT đưa ra. Hiện VNPT đang chuẩn bị hồ sơ trình lên Ngân hàng Nhà nước và Bộ TT&TT để chính thức ký hợp đồng bán lại Công ty Tài chính Bưu điện", ông Trần Mạnh Hùng phát biểu.

Vào cuối tháng 12/2017, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) đã công khai thông báo về việc tổ chức bán đấu giá Công ty tài chính Bưu điện (PTF).

Theo đó, VNPT bán đấu giá PTF dưới phương thức bán đấu giá kế thừa công nợ với giá khởi điểm là 500 tỷ đồng. Các nhà đầu tư sẽ đấu giá trực tiếp tại cuộc đấu giá theo phương thức trả giá lên theo bước giá 1 tỷ đồng. Để tham gia đấu giá, nhà đầu tư phải đặt trước 50 tỷ đồng (10% giá khởi điểm) và tiền mua hồ sơ đấu giá là 500.000 đồng/bộ.

Phiên đấu giá  được tổ chức vào ngày 1/2/2018 tại trụ sở của VNPT. Được biết, việc thoái vốn khỏi PTF nằm trong kế hoạch thoái vốn khỏi các doanh nghiệp ngoài ngành của VNPT. Đây là một trong những nhiệm vụ mà Thủ tướng Chính phủ đã giao cho VNPT từ năm 2016, tuy nhiên đến thời điểm hiện tại vẫn chưa thể thực hiện.

PTF là một trong những công ty tài chính đầu tiên của Việt Nam với giấy phép được thành lập vào tháng 10/1998. Vốn điều lệ của công ty tài chính này hiện là 500 tỷ đồng và được sở hữu 100% bởi VNPT.

Google vừa lặng lẽ bán trên website mẫu camera siêu nhỏ Google Clips cuối tuần qua. Thiết bị này được giới thiệu tại sự kiện Pixel 2 hồi tháng 10/2017.

Xét về độ nhỏ gọn, Google Clips tỏ ra không hề kém cạnh đối thủ nào, nhưng nếu xét về tiện lợi, mẫu camera của Google không sánh bằng Spectacles của Snapchat.

Google Clips có thể tự ghi lại những khoảnh khắc đặc biệt là nhờ trí tuệ nhân tạo và thuật toán học máy đặc biệt của Google.

Tuy nhiên, tính năng chụp ảnh không dùng nút của Google Clips lại gây ra các lo ngại về riêng tư. Trấn an về điều này, giám đốc sản phẩm Google, Juston Payne, cho biết camera chỉ lưu ảnh trên thiết bị và chụp ảnh tốt nhất trong khoảng cách từ 1-2,5m.

iPhone X đang khiến nhiều nhà sản xuất linh kiện lo lắng

Thời gian gần đây, những tin đồn rằng doanh số bán siêu phẩm iPhone X của hãng công nghệ Mỹ Apple có xu hướng chậm lại đang gây ảnh hưởng tiêu cực đến các dự báo về thu nhập của nhiều nhà cung cấp linh kiện điện tử Hàn Quốc.

Nhà nghiên cứu Joy Buolamwini và các cộng sự đã xây dựng một bộ dữ liệu gồm 1.270 khuôn mặt của các chính trị gia, được lựa chọn dựa vào xếp hạng quốc gia của họ xét về bình đẳng giới (nói một cách khác quốc gia có nhiều phụ nữ làm việc trong các công sở). Nhóm nghiên cứu sau đó tiến hành kiểm tra mức độ chính xác của 3 hệ thống nhận diện mặt do Microsoft, IBM và Megvii (công ty ở Trung Quốc) phát triển.

Kết quả thu được cho thấy, sự thiếu chính xác trong việc nhận diện giới tính phụ thuộc vào màu da của đối tượng. Việc nhận diện nhầm giới tính xảy ra không đầy 1% đối với đàn ông da sáng màu, 7% với phụ nữ da sáng màu nhưng tới 12% nam giới da tối màu và 35% phụ nữ da tối màu.

Đây không phải là lần đầu tiên các chuyên gia phát hiện sự thiếu chính xác của công nghệ nhận diện mặt. Tuy nhiên, nghiên cứu mới đã cung cấp thêm bằng chứng cho thấy nhu cầu phải có các bộ dữ liệu phong phú hơn cũng như sự đa dạng trong những người sáng tạo và triển khai các công nghệ như thế này, nhằm giúp có được các thuật toán nhận diện chính xác các cá nhân bất kể giới tính, chủng tộc hay các đặc điểm khác.

Năm 2015, Google từng bị một kỹ sư phần mềm lên án vì nhận diện nhầm những người bạn da đen của anh là "đười ươi" trong ứng dụng Photos. Đại gia công nghệ Mỹ đã cam kết sẽ sửa lỗi này nhưng thực tế, hãng bị cáo buộc chỉ loại bỏ từ "đười ươi" khỏi danh bạ kết quả tìm kiếm trong ứng dụng.

Tuấn Anh(Theo The Verge)

Galaxy S9 sẽ nâng cấp máy quét mống mắt và nhận diện mặt

Samsung Galaxy S9 được đồn sẽ trình làng cùng máy quét mống mắt và công nghệ nhận diện mặt nâng cấp vào đầu năm 2018.

iPhone 8 có thể nhận diện mặt ngay cả khi đặt nằm trên bàn