Honda Jazz nhập khẩu tăng giá thêm 5 triệu đồng

Dữ liệu của Google cho thấy Trump chiếm tới 55% lượng tìm kiếm từ ngày 6/11 đến ngày bầu cử hôm thứ 3 vừa rồi (8/11) và thậm chí trong suốt cả tuần lễ cuối trong chiến dịch tranh cử thì người ta vẫn tiếp tục tìm kiếm thông tin về ông.

Chẳng hạn như những dữ liệu từ ngày 6/11 – 8/11 cho thấy Trump đã chiến thăng trên trận chiến tìm kiếm Google tại các bang chủ chốt như Pennsylvania nơi mọi cuộc khảo sát đều cho rằng bà Clinton sẽ chiến thắng. Trump cũng là cái tên được tìm kiếm nhiều hơn tại các bang như Florida, Michigan và North Carolina.

Các chuyên gia đang cân nhắc xem giá trị của các thông tin tìm kiếm có cung cấp được đầu mối lý giải cho chiến thắng đầy bất ngờ của ông hay không. “Với tất cả lượng tìm kiếm trên Google, mọi người hiển nhiên có lý do để tìm kiếm về ông ta. Họ muốn biết về ông ấy trước khi đến các điểm bầu cử”, chuyên gia mạng xã hội kiêm Chủ tịch của JRM Comm, Jason Millica trả lời FoxNews.com. “Bất cứ chiến dịch chính trị nào, đặc biệt là khi nó càng lớn thì lại càng cần xem xét kỹ mọi người đang tìm kiếm điều gì và họ tìm kiếm ở đâu”.

Trong cuộc phỏng vấn với tờ Thời báo New York, ông Trump tiết lộ nhận được điện thoại từ hai nhân vật quan trọng của giới công nghệ là Tim Cook và Bill Gates.

Trump nói: “Hôm qua tôi vô cùng vinh dự, tôi đã được Bill Gates gọi điện, một cuộc điện thoại tuyệt vời, chúng tôi đã trò chuyện với nhau, tôi cũng nhận được cuộc gọi từ Tim Cook và tôi nói, “Tim này, anh biết là một trong những điều sẽ thành hiện thực với tôi là khi tôi để Apple xây dựng một nhà máy lớn tại Mỹ hoặc nhiều nhà máy lớn tại Mỹ, thay vì đến Trung Quốc hay Việt Nam và những nơi khác, anh sẽ sản xuất sản phẩm ngay tại đây. Ông ấy đã nói: “Tôi hiểu điều đó””.

Cũng theo Tổng thống đắc cử, Apple có thể được nhận nhiều ưu đãi, chẳng hạn giảm thuế mạnh cho các doanh nghiệp. “Dù theo Đảng tự do hay bảo thủ, tôi có thể ngồi xuống và chỉ cho anh thấy các quy định mà bất cứ ai cũng cho là nực cười”.

Bộ LĐTB&XH mới đây đã ban hành Thông tư 33 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel (Viettel); công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty, công ty Viettel nắm trên 50% vốn điều lệ (gọi chung là công ty) theo quy định tại Nghị định 121ngày 24/8/2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viettel giai đoạn 2016 - 2020 (Nghị định 121).

Đối tượng áp dụng Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định 121 của Chính phủ, cụ thể là: Người quản lý doanh nghiệp gồm Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, TGĐ hoặc GĐ, PTGĐ hoặc PGĐ, Kế toán trưởng của Tập đoàn Viettel, công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động của Tập đoàn Viettel và công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người được Tập đoàn Viettel ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn của Viettel đầu tư tại tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến thực hiện các quy định tại Nghị định 121.

Theo đó, bên cạnh việc hướng dẫn Tập đoàn Viettel, Công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ và các tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ về quản lý lao động, Thông tư 33 của Bộ LĐTB&XH cũng hướng dẫn việc quản lý tiền lương đối với Tập đoàn Viettel và các đơn vị thành viên, gồm: đơn giá tiền lương; xác định quỹ tiền lương kế hoạch và thực hiện; yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện; tiền lương đối với người quản lý Tập đoàn Viettel, người quản lý công ty.

Cụ thể, về đơn giá tiền lương, Thông tư quy định, Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel được giao ổn định đơn giá tiền lương tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương trong giai đoạn 2016 - 2020. Tổng doanh thu, tổng chi phí chưa có tiền lương được xác định bằng toàn bộ doanh thu, thu nhập, các khoản chi phí phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ và các hoạt động khác của Viettel.