TIN BÀI KHÁC:

Cư dân mạng Trung Quốc vô cùng bức xúc khi chứng kiến cảnh tượng một bégái 13 tuổi bị còng tay và đem đi diễu phố trong vòng 20 phút sau khi vô tìnhlàm rớt coca-cola lên chiếc xe của các quan chức địa phương.

TIN BÀI KHÁC:

Có mặt tại buổi họp mặt ông Lê Minh Cường (89 tuổi), nguyên thanh niên xung phong, đoàn thanh niên xung phong Bộ Quốc phòng tham gia chiến dịch Điện Biên Phủ bồi hồi, xúc động khi nhìn lại những tấm hình kỷ niệm về công tác dân vận cho Chiến dịch Điện Biên Phủ.

Nhớ lại ký ức một thời hoa lửa, ông Lê Minh Cường cho biết, khi đó, ông mới 19 tuổi, là thanh niên từ vùng đồng bằng lên Điện Biên để góp sức cho cuộc kháng chiến chống Pháp. Dù mấy ngày đêm không ngủ, nhưng ông rất phấn khởi vì đã góp một phần công sức vào chiến dịch kháng chiến lịch sử của dân tộc.

"Bây giờ đất nước đã được giải phóng, hai miền thống nhất, thì con cháu bây giờ phải hy sinh hơn nữa, học tập những lời Bác Hồ, xứng đáng với công sức của ông cha ta. Có Đảng lãnh đạo, các thế hệ phải phải tập trung xây dựng đất nước càng ngày càng phồn vinh hơn nữa”.

Phát biểu tại buổi họp mặt, ông Nguyễn Văn Nên, Bí thư Thành ủy TP.HCM chia sẻ, mỗi lần gặp mặt, trong lòng mỗi người đều bồi hồi, xúc động khi nhắc lại những kỷ niệm, ký ức không thể nào quên.

Trong lịch sử đấu tranh dựng nước và giữ nước, Chiến thắng Điện Biên Phủ và ngày Giải phóng miền Nam là hai trong số những mốc son chói lọi nhất, không chỉ đánh dấu sự kết thúc của hai cuộc kháng chiến trường kỳ của dân tộc mà còn mang những ý nghĩa tầm vóc quốc tế.

Thời gian càng lùi xa, giá trị và ý nghĩa của hai sự kiện lịch sử đó càng toả sáng. Từ đó càng chứng minh cho ý chí kiên cường bất khuất, sức mạnh đại đoàn kết không gì lay chuyển được của dân tộc Việt Nam.

Ông Nguyễn Văn Nên nhìn nhận, trong công tác đền ơn, đáp nghĩa, TP.HCM đã làm được nhiều việc, nhưng vẫn còn nhiều thứ chưa làm được. Ông Nên khẳng định, thành phố sẽ tiếp tục huy động mọi nguồn lực, vận dụng chính sách mới để giải quyết các tồn động trong công tác đền ơn, đáp nghĩa. 

“Nhân ngày kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ và 49 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, với ý chí quyết tâm của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân, chúng tôi có niềm tin rằng thành phố sẽ vượt qua khó khăn, thử thách, đạt được những kết quả xứng đáng hơn nữa, tập trung phát triển kinh tế xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, xây dựng chỉnh đốn đảng, hệ thống chính trị, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố đã đề ra”, ông Nên nói.

Link: https://vov.vn/xa-hoi/tphcm-hop-mat-nhan-ky-niem-70-nam-chien-thang-dien-bien-phu-post1091133.vov

Đến dự buổi họp mặt có nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết, nguyên Chủ tịch nước Trương Tấn Sang, nguyên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban MTTQ Việt Nam.

Ngoài ra còn có các Mẹ Việt Nam Anh hùng, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, các chiến sỹ Điện Biên, thanh niên xung phong, dân công hỏa tuyến trực tiếp tham gia Chiến dịch Điện Biên Phủ đang sinh sống trên địa bàn Thành phố.

Có mặt tại buổi họp mặt ông Lê Minh Cường (89 tuổi), nguyên thanh niên xung phong, đoàn thanh niên xung phong Bộ Quốc phòng tham gia chiến dịch Điện Biên Phủ bồi hồi, xúc động khi nhìn lại những tấm hình kỷ niệm về công tác dân vận cho Chiến dịch Điện Biên Phủ.

Nhớ lại ký ức một thời hoa lửa, ông Lê Minh Cường cho biết, khi đó, ông mới 19 tuổi, là thanh niên từ vùng đồng bằng lên Điện Biên để góp sức cho cuộc kháng chiến chống Pháp. Dù mấy ngày đêm không ngủ, nhưng ông rất phấn khởi vì đã góp một phần công sức vào chiến dịch kháng chiến lịch sử của dân tộc.

"Bây giờ đất nước đã được giải phóng, hai miền thống nhất, thì con cháu bây giờ phải hy sinh hơn nữa, học tập những lời Bác Hồ, xứng đáng với công sức của ông cha ta. Có Đảng lãnh đạo, các thế hệ phải phải tập trung xây dựng đất nước càng ngày càng phồn vinh hơn nữa”.

Phát biểu tại buổi họp mặt, ông Nguyễn Văn Nên, Bí thư Thành ủy TP.HCM chia sẻ, mỗi lần gặp mặt, trong lòng mỗi người đều bồi hồi, xúc động khi nhắc lại những kỷ niệm, ký ức không thể nào quên.

Trong lịch sử đấu tranh dựng nước và giữ nước, Chiến thắng Điện Biên Phủ và ngày Giải phóng miền Nam là hai trong số những mốc son chói lọi nhất, không chỉ đánh dấu sự kết thúc của hai cuộc kháng chiến trường kỳ của dân tộc mà còn mang những ý nghĩa tầm vóc quốc tế.

Thời gian càng lùi xa, giá trị và ý nghĩa của hai sự kiện lịch sử đó càng toả sáng. Từ đó càng chứng minh cho ý chí kiên cường bất khuất, sức mạnh đại đoàn kết không gì lay chuyển được của dân tộc Việt Nam.

Ông Nguyễn Văn Nên nhìn nhận, trong công tác đền ơn, đáp nghĩa, TP.HCM đã làm được nhiều việc, nhưng vẫn còn nhiều thứ chưa làm được. Ông Nên khẳng định, thành phố sẽ tiếp tục huy động mọi nguồn lực, vận dụng chính sách mới để giải quyết các tồn động trong công tác đền ơn, đáp nghĩa. 

“Nhân ngày kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ và 49 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, với ý chí quyết tâm của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân, chúng tôi có niềm tin rằng thành phố sẽ vượt qua khó khăn, thử thách, đạt được những kết quả xứng đáng hơn nữa, tập trung phát triển kinh tế xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, xây dựng chỉnh đốn đảng, hệ thống chính trị, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố đã đề ra”, ông Nên nói.

Link: https://vov.vn/xa-hoi/tphcm-hop-mat-nhan-ky-niem-70-nam-chien-thang-dien-bien-phu-post1091133.vov

Trường hợp nhân sự từ nguồn ở nơi khác, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nhân sự.

Khi khuyết số lượng ủy viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công tác nhân sự đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho tập thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung ủy viên ban thường vụ.

Nếu nhân sự được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường vụ trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi tiến hành bầu cử.

Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiếp quản lý theo quy định.

Việc này được thực hiện căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất ý kiến với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm cán bộ.

Khi có căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ theo quy định thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu ban hành quyết định miễn nhiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ.

Phải chịu trách nhiệm kể cả khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu

Quy định 142 của Bộ Chính trị cũng quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ.

Cụ thể, người đứng đầu phải có trách nhiệm bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu; thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Đặc biệt, người đứng đầu chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong 2 trường hợp.

Thứ nhất, giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.

Thứ hai, miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.

Việc xem xét xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy định có liên quan.

Phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó của người đứng đầu; bầu bổ sung uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cùng cấp; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý.

Việc thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ được thực hiện với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị từ cấp huyện trở lên. Riêng Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương có quy định riêng.

Thời gian thực hiện thí điểm  giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ là 5 năm.

3 nguyên tắc thí điểm giao quyền cho người đứng đầu trong công tác cán bộ

- Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.

Link: https://vietnamnet.vn/thi-diem-viec-giao-quyen-trach-nhiem-cho-nguoi-dung-dau-trong-cong-tac-can-bo-2276986.html

Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai vừa ký ban hành Quy định số 142 quy định thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ.

Người đứng đầu được giới thiệu nhân sự bổ nhiệm cấp phó

Một điểm đáng chú ý của Quy định số 142 là người đứng đầu được giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó căn cứ chủ trương của cấp có thẩm quyền, quy định của Bộ Chính trị.

Cụ thể, với nhân sự từ nguồn tại chỗ, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ và danh sách nhân sự trong quy hoạch lựa chọn, giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét đưa vào danh sách, tiến hành các bước tiếp theo.

Trường hợp nhân sự từ nguồn ở nơi khác, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nhân sự.

Khi khuyết số lượng ủy viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công tác nhân sự đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho tập thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung ủy viên ban thường vụ.

Nếu nhân sự được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường vụ trình xin ý kiến cấp có thẩm quyền trước khi tiến hành bầu cử.

Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiếp quản lý theo quy định.

Việc này được thực hiện căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất ý kiến với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định bổ nhiệm cán bộ.

Khi có căn cứ xem xét miễn nhiệm cán bộ theo quy định thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu ban hành quyết định miễn nhiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ.

Phải chịu trách nhiệm kể cả khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu

Quy định 142 của Bộ Chính trị cũng quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ.

Cụ thể, người đứng đầu phải có trách nhiệm bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu; thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.

Đặc biệt, người đứng đầu chịu trách nhiệm về quyết định của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong 2 trường hợp.

Thứ nhất, giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ nhiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.

Thứ hai, miễn nhiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.

Việc xem xét xử lý trách nhiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy định có liên quan.

Phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ nhiệm cấp phó của người đứng đầu; bầu bổ sung uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cùng cấp; bổ nhiệm, miễn nhiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý.

Việc thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ được thực hiện với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị từ cấp huyện trở lên. Riêng Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương có quy định riêng.

Thời gian thực hiện thí điểm  giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ là 5 năm.

3 nguyên tắc thí điểm giao quyền cho người đứng đầu trong công tác cán bộ

- Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu và cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.

Link: https://vietnamnet.vn/thi-diem-viec-giao-quyen-trach-nhiem-cho-nguoi-dung-dau-trong-cong-tac-can-bo-2276986.html